财务部岗位绩效考核表

姓名

岗位

任务期间

考核项目

考核指标

指标定义

考核目标

分值

评分标准

考核结果

得分

考核者

数据来源

满意度

财务满意度

相关部门对财务部门工作的满意度

85%

5

每少3个百分点扣1分，每增3个百分点加1分

人力资源部

费用分析报告

报告及时率

及时向上级提供公司及部门费用报告表

100%

10

每迟延两天扣1分

总经理

及时性

财务结算及时性

不得延期结算。

100%

5

每迟延两天扣1分

总经理

工资及考核奖金及时率

每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金

100%

5

每迟延两天扣1分

人力资源部

回款及时率

实际回款额/应回款额*100%

95%

5

及时向上级汇报回款额

总经理

合法性

工作合法性

财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%

100%

10

每少1个百分点扣1分

总经理

资金管理

资金管理制度严密,资金安全有保障,

100%

10

直接上级的评价

总经理

核算管理

核算简单清楚,手续齐备,财务安全高效

100%

10

直接上级的评价

总经理

税收筹划

合法,省税.

100%

5

直接上级的评价

总经理