品类管理岗位职责

品类管理是做什么的?本文提供品类管理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。品类管理是做什么的?通常用人企业对这个职位的要求是什么?本站小编为您整理关于品类管理的岗位职责与要求,包括详细的品类管理职位描述，各位求职的时候可以清楚品类管理的工作内容及任职要求，这样对提高求职效率有很大帮助。

岗位职责：

1、管理母婴微信用户群、社区，进行用户关系维护及活动策划；

2、针对用户反馈的问题进行处理及上报，共同推进母婴微信服务号改善工作；

3、微博微信重度用户，了解互动套路；

4、负责母婴项目的日常内容运营的策划及编辑发布；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，较强的沟通能力及优秀的文案功底。

2、熟悉微信公众平台及第三方编辑平台的使用

3、学习能力强，认真负责，有团队意识。

4、兴趣广泛，热爱并善于观察生活 。具有较强的抗压性和逻辑分析能力。

5、有用户运营及内容运营工作经验者优先考虑。

岗位职责：根据公司发展，结合品类需求，统筹各品类进行市场调研和分析，并结合公司整体的业务策略推进产品发展；根据市场需求及品类需求，制定品类整套市场营销策略和计划方案，如产品的定价、营销推广、分销渠道、渠道销售运营等，并促使其实施；完善公司品类规划的运作流程和机制，提升商品竞争力，保障业务能够实现既定的工作目标；定期总结、分析市场销售情况，及时收集竞争产品信息及行业市场动态，对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告及品类分析总结建议；统筹各品类完成品类级别规划与回顾，输出选品原则；根据行业规划，利用产品落地每个季度的品类策略；开发和维护优质供应商，了解供应商的具体情况。

任职要求：

本科及以上学历，5年以上零售业商品品类管理工作经验，熟悉食品，有家乐福、永旺、大润发等大型零售经验优先考虑；熟悉品类管理和供应链管理等相关专业知识；具备较清晰的运营思路和管理思维，具备较强的谈判能力、项目管理能力及跨部门、跨平台沟通能力，能够协调业务需求和开发进度；工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神，抗压能力强；具有较好商品敏感度、工作敬业度。

１、超市商品知识梳理；

２、与项目团队良好沟通，做好各方面配合工作；

３、品类管理数据的整理、分析与管理；

４、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

１、大专以上学历，熟悉office办公软件操作；

２、有耐心，做事认真细心负责，诚实可靠，能够长期稳定的工作；

３、善于总结分析，对商业感兴趣，有一定的洞察能力。