个人工作总结怎么写

【摘要】每个公司都会要求定时间段写个人工作总结，这几乎是每个公司的惯例：总结一段工作所得、所失、所需改进的地方。总结有利于发现以往不好的地方，然后做针对性的改进，个人工作总结可以说是提升工作水平、工作能力的良好制度，也是让工作经验升华所不可或缺的习惯。

个人工作总结应该包含几个部门：上周（月、季度、年）做了什么、取得了什么成果、哪些地方可以改进、下周（月、季度、年）要做什么、大致介绍怎么做、预期的结果是什么。

如果你公司还要求写工作计划，那么个人工作总结可以只写前半部分，略微提下未来的工作计划。

个人工作总结要遵循几点规范：

一、不能写成作文，许多职场人不上学久了，文笔下降，往往把个人工作总结写成了学生作文，这样给领导的感觉就会非常差；

二、条理清晰、逻辑明了；

三、用逻辑行文，尽量避免虚词，让人一读起来就觉得真实，而不是像党的号召一样。

四、拧干水分，尽量不要造假，因为个人工作总结都有存档，不要给自己添加污点。

个人工作总结也要和团队目标有所结合，表达自己在团队中发挥的作用，切记不要做孤立的个体。

用极其简单、干练的文笔写就ok，不要拖沓，写完自己读几遍修改一下在上交。

结合亲身讲个例子：因为我司有工作日志制度，而工作日志也可以看成个人工作总结，所以都是在日事清软件上每天写工作日志。

我们的工作日志采用的KPTP工作日志法则，属于市面上相当经典的个人工作总结方法。

工作中肯定都有任务需要处理，所以我们的任务都是记录在日事清日程中，每完成一项就勾选完成。这样每天的工作内容都会产生记录。

而且日事清软件的日程划分的四象限可以帮助我们很好地分配时间，让我们在精力充沛时优先解决重要紧急事务。

根据日事清日程中的完成情况，可以利用日事清日志中的自动生成功能自动生成一篇日志：完成了什么、未完成什么、相应收获、取得的成果、遇到的困难。

将其中几项补齐就是一篇优秀的工作日志。

如果你司没有工作日志制度，也可以用日事清日程记录工作，“看板”做团队计划。这样等到你写个人工作总结时，可以翻看自己到底做了什么、成果是什么。