2023年城市党建工作总结7篇

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2023年城市党建工作总结篇1

7月中旬至8月中旬，江西省委组织部派出部领导带队的9支调研组，深入11个设区市和赣江新区，开展谈心调研活动，重点了解掌握各地新时代新担当新作为的先进典型及具体事例，以及不担当不作为慢作为的负面典型及具体事例。

9月，江西省委组织部启动在省直单位、省属企业、省属高校的谈心调研活动，全面了解掌握领导班子抓整治建设、贯彻落实新担当新作为实施意见等方面的情况。

这样的谈心调研，在江西省已成为常态、形成制度。

谈心调研，画好干部“全息图像”

“原来只有在提拔考察、年底考核时，组织部门才会谈心谈话。”上饶市经开区党工委书记张爱平说，“没想到换届刚一年，省委组织部就上门了。”

去年，江西省委组织部首次在省管干部中开展集中式谈心调研活动，部机关80%左右的干部走出机关、走近干部，开展谈心调研活动。20xx年共累计谈话3858人，其中市厅级干部1609人，县处级及以下干部2249人，实现了省管干部和县(市、区)党政正职全覆盖。

“组织主动上门谈心调研，让人温暖，更让人畅所欲言。”张爱平感叹，“这样的谈心谈话不涉及干部提拔、年度考核等内容，过程中不踩刹车、不限时间，谈起来更放得开，也更深入。”

省委组织部干部欧阳小华，参与过3组谈心调研工作，记录笔记20多万字。“有时一天要谈八九个小时，晚上及时整理原始谈话记录，谈心调研结束后，整体录入全省干部人才管理信息平台。”欧阳小华表示，走出机关与干部们“面对面”谈，到现场项目实地看，原先的模糊“影像”就变成了生动“形象”。

省委组织部干部综合处处长章剑飞介绍，去年江西在省管干部中普遍开展集中式谈心调研活动，通过面上谈心听情况、实地调研察实绩、综合研判下结论、相互印证用成果，既增进了对干部的直接了解，又传导了组织的关怀温暖。

今年7月，江西省委组织部制定研究《关于建立省管干部常态化谈心调研制度的通知》，将谈心调研活动常态化制度化。省委组织部每年至少一次前往相关单位，运用集中式、专题式、机动式、日常化谈心调研方式，全方位、多角度、近距离地了解掌握干部情况。同时，省内各地也在建立常态化谈心调研制度。

能上能下，力促干部崇尚实干

“只要没有经济问题和作风问题，不做事就肯定不会出事。”一些干部曾如此自我安慰。

“不担当不作为就是错，是错就必须‘下’!”南昌市委组织部副部长卢亮昊告诫市管干部。

南昌市在谈心调研、年度考核等工作中，改进干部考察谈心谈话方式，力求把画像画准、把问题谈清、把情况探明，让“下”的干部们服气。除违反党纪法规、到龄改任非领导职务、身体情况不适宜担任现职情形外，南昌市对干部能“下”的关注点，集中在是否担当作为上。

江西各地将谈心调研结果作为综合评价干部的重要依据，充分发挥激励鞭策作用，使敢于担当、善于作为的干部得到褒奖重用，对群众意见较大、不适宜担任现职的干部，综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式进行调整，畅通“下”的渠道。同时，积极探索干部“下”的后续管理机制，不一棍子打死“下”的干部，让他们继续发挥作用，干得好了还能“上”。

贵溪市某乡镇原党委委员、纪委书记罗某，20xx年乡镇换届时因对挂点村基层党建工作中出现的突出问题负有领导责任，没有继续提名。贵溪市专门组织乡镇换届不再提名人员，到井冈山进行为期一个月的集中党性教育。集中教育结束后，罗某被安排到棚户区拆迁一线“回炉”锻炼。去年下半年以来，罗某在棚户区拆迁工作中表现突出，贵溪市委提拔他为市信访局主任科员。

容错纠错，激励干部担当作为

沪昆高铁，京福高铁，两条大动脉在上饶交汇。上饶市加快高铁经济试验区建设，地处该区的信州区灵溪镇征地拆迁任务繁重。20xx年4月，灵溪镇政府配合欢乐风暴水上乐园项目征迁期间，发生了一处违章建筑按正常建筑补偿420余万元的事件。20xx年12月，相关部门认定事件由高铁试验区干部把关不严和受贿引起，对涉案人员予以司法处罚，追回补偿款300余万元。

在对时任灵溪镇镇长徐明和镇分管领导的追责问题上，区委认为事件主要责任在高铁试验区相关工作人员，两者责任应区别对待。区委书记王其中也认为，追责要结合容错纠错机制。经研究，区纪委对徐明及镇分管领导予以了谈话提醒。20xx年4月，日常工作中敢于担当作为的徐明，被提拔为该镇党委书记。

对推动工作考虑不够周全造成失误、但主观是为推动经济社会发展的，赣州市实事求是地容错减责。20xx年12月，上犹县黄埠镇学堂安置点二期基础工程项目的设计单位上犹县建筑设计院，设计中未充分考虑施工过程中可能出现的变更因素，导致增加工程造价90.43万元。设计院院长王世斌对此负有主要领导责任。由于原设计方案是为加快工程建设，以促进黄埠工业园征地进展。上犹县纪委监察局根据有关规定，给予王世斌容错减责处理，对其进行诫勉谈话。

江西省委主要领导表示，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在于推动全省上下解放思想、提振精神，改革创新、担当实干。下一步将持续整治“怕、慢、假、庸、散”等问题，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

2023年城市党建工作总结篇2

按照会议安排，下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

今年以来，按照整体推进、重点培育、全面提升的工作思路，以巩固提升x为抓手，以实施x党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为x打造创新发展高地提供了组织保证。

（一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在学实严上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《党员学习计划表》，为基层党组织和党员推出主题式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区x名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放党员群像图党员先锋岗党员示范岗等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如……等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、x巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对x个办事处和x个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展三会一课、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。七一前夕，组织全区基层党组织开展了十个一系列主题活动，引导党员积极践行四个合格，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为x党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了三单制管理，在x个区属党（工）委、x个社区和x个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立x巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准区分为x个类别x小项x条，按照不同标准对x个区属党（工）委进行全面考核，并作为区委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《关于在……实施x党建工程方案》要求，在每个社区建立了x－x人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年x月中旬组织全区x名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》，从区财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入x余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，……已改造提升完毕，……等改造提升工作正扎实有序推进。

（三）深化大党委建设，区域化党建新格局全面构建。不断深化大党委建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区大党委会议和大党委联席会议制度，按照大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区街道大党工委和社区大党委实现全覆盖，参与共驻共建党组织x个，吸纳兼职委员x名，今年以来，研究解决共驻共建问题x个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、两新党组织签订社区服务合作协议，通过构建x服务网络、组建x服务团队和开展x特色服务，推进以社区党组织为核心，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。……等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区大党委牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、两新组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项x项，共享场地、物资等x个（处），实现了事务共商、资源共享。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习x余批。

（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照建点连线成片、形成区（带）的工作思路，以创建社区、两新组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造……党建示范区、……党建示范带和……党群服务中心，着力构建一区一带一圈党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育x个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如……等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了看得见、评价好、居民满意的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是两新星级创评强发展。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，开展以把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。在今年x月份召开的两新星级党组织授牌仪式暨工作推进会上，对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的x个星级两新党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了两新党组织干事创业的热情，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如……，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区两新党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照一社一特色党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施项目化管理，先后打造社区党建特色品牌x个，如……等，形成了一社一特色的服务新模式。

（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区……服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供一站式服务。今年以来，各社区共受理服务事项x项，办结x项，群众满意率达x％。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、两新组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的会议到开放的基地，使红色党味更符合时代风味，增强了党组织生活的活力。目前，已建成x个开放式组织生活基地；x月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到x个。自去年x月基地开放以来，先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织x余个x余人。其做法先后被《x日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照一社一特色党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施项目化管理，先后打造社区党建特色品牌x个，如……等，形成了一社一特色的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足x实际，成立x国有企业党建联席会（x分会），并召开党建联席会第一次会议，研究制定了……等规章制度，以x为抓手，进一步加强驻x国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻x央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。x月初全市国有企业党建联席会第一次会议在x成功召开。

（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立大党建理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好x党建服务平台，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、三会一课会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行双推双评三全程制度，通过严格落实党员发展计划，对x名入党积极分子和x名党务干事进行教育培训，保障党员发展工作稳步推进；组织对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行回头看，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收……等x家省属企业移交的x名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，结合固定组织生活日，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。

二、存在问题及不足

今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。

一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。

二是两新党组织作用有待发挥。在两新组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、两新党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实三会一课制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区x名党员中x岁以上退休党员x名，部分支部老龄化情况突出。而且x岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

三、下半年重点工作

（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实三会一课、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等关键少数的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照x引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行四个合格党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查调研，指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实一岗双责等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要走在前、作表率的要求，强力推进先锋队工程，深入开展机关党员亮身份、当先锋活动，在窗口单位和服务行业开展三亮三比三创（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行四零服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大两新组织的两个覆盖。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织三集中活动开展调研督导的通知》和五个清的要求及时更新台账，x月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高两个覆盖率。加大商圈楼宇和园区党建力度，高标准建好x商圈党群服务中心，创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕一区多园格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建园区综合党委＋企业支部的党建模式，实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《x》，按照县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作的要求，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。对民办学校党建，要贯彻《x》，按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推进党建工作要求进学校章程，推进党组织负责人进董（理）事会，推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展三分类三升级活动，本着一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。

（三）全面深化党建工作载体。一是深化大党委工作机制。按照党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区大党委会议和大党委联席会议制度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、两新党组织签订社区服务合作协议，充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建x服务网络、组建x服务团队和开展x特色服务，推进以社区党组织为核心，驻区单位党组织、两新组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实三会一课制度的同时，充分利用已建成的x个开放式组织生活基地开展党员学习教育，同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、x微信公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动，进一步增强组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作经验交流和工作研讨，以办事处大党工委和社区大党委为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。

2023年城市党建工作总结篇3

根据会议安排，现就我县城市基层党建工作开展情况汇报如下：一、基本情况我县城市社区共有4个(白鹤滩镇的金江社区、花园社区、花桥社区、玉屏社区)，迤博社区因移民搬迁、棚户区改造已全部在城区范围，参照城市社区管理，目前城区常住人口10万余人。近年来，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕脱贫攻坚、棚户区改造、移民搬迁安置等工作，把加强城市基层党组织建设作为贯穿社会治理和城市建设的一条主线，将104个单位挂靠进各个社区，组建成110个网格参与城市管理，实现了定岗、定人、定责的双向管理机制，推动城市基层党组织系统性建设，不断强化基层党组织建设，为城域经济的健康发展提供强有力的保障。二、具体做法(一)完善服务网络，全面推行城市社区党建网格化管理工作。把服务作为城市基层党建的出发点和落脚点，充分发挥城市基层党建组织优势，全面推行城市社区基层党建网格化管理，精心打造以乡镇大党委—社区党委(党总支)—院落小区党支部—楼栋党小组为基本框架的组织体系，着力构建网中有格、格中有人、人员有岗、岗上有责的党建工作格局。一是选准阵地，试点先行。组建了县级领导组，建立了联席会议协调机制，下发了《xx县推行城市社区党建网格化管理试点工作的实施方案》(巧组通〔2020〕6号)。确定了社情较复杂、难点问题较多的迤博社区作为试点，共划分一级网格1个、二级网格1个、三级网格40个，40个驻县机关和企事业单位、两新组织进驻各个网格，选派楼栋长378名，党员中心户143名。二是搭建平台，优化服务。将城市社区基层党建纳入本年度智慧党建的重要内容，构建分散采集、逐级汇总、动态更新、及时反馈、信息共享的网格化信息管理系统，从构建一张高清地图、搭建活动平台、民生平台、监督考核平台、宣传平台、大数据中心六个模块实现调度指挥。利用鹤舞金沙·精彩xx党员志愿服务平台，共2329名党员参与，组建网格志愿服务队，完成拾捡垃圾、拆危除旧、帮扶义诊、捐资赠物、暖冬行动等1609个志愿服务，解决群众微心愿189个，累计公益时长1835小时，得到了广大人民群众的认可和点赞。三是结共同体，相融共进。以4个城市社区和迤博社区为中心，将县直单位党组织和两新组织、居民小组、楼栋织为网络，构建以社区党组织为基础、辖区单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体。采取结对共建、挂钩联系等措施，树立辖区党组织与社区党组织增强同一屋檐下，同是一家人的意识，推进组织联动、党员联管、活动联抓、资源联用、服务联办，开展党建带团建、党建带妇建等活动，让城市各领域基层党组织共同开展活动、共抓党员管理、共享公共资源，让资金、场地、人才等发挥最大效益。(二)抓实双向服务，深入开展城市社区党建示范引领行动。在城市基层党建工作中注重统，把力量拧成一股，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解，让每一个城市基层党建都成为一个战斗堡垒，每一个城市党员都成为一面鲜艳旗帜。一是构建共驻共建共商共治共享格局。印发了《中共xx县委办公室关于进一步深入开展城市基层党建引领示范行动的通知》(巧办通〔2019〕112号)，将城市治理中心下移至基层，建立乡镇、街道、城市社区党建联系会议制度，全县60个县直单位部门党组织充分发挥自身优势，采取阵地开放互享、资源统筹使用的原则，列出资源清单，认领项目清单，把人、财、物等资源集聚起来，参与到社区公益性、社会性、群众性工作中，有效服务群众，不断提升共建水平。截至目前，共有52个单位参与，共解决困难和问题86件。二是全力参与城市治理。推广使用云岭先锋手机app，建立网上党支部，开展网上三会一课、集中学习等经常性党员教育，提高党务工作信息化水平。将枢纽型社区建设和红色物业融入网格化管理工作，发挥红色物业管理公司、民营医院、学校、便民企业等服务社区的功能，为党员群众提供一站式、便利化服务，为城区居民创造方便、舒适、宜居的生活环境。三是党员干部全员服务城市建设。利用好鹤舞金沙 精彩xx党员志愿服务平台，发挥好党员队伍的先进性和带头作用，部门党员走出机关、走进社区，采取开放式主题党日、创意性组织生活、志愿服务等做法推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，打通抓落实的最后一公里，促进重点难点工作取得新突破，城市治理取得新成效。(三)聚焦核心工作，推动移民党建融入城市发展。以五千工作法为抓手，以党组织为引领推进移民工作，参与城市社区的发展和治理。一是想尽千方百计，一心为民谋好安置规划。采取统规统建，商住分离，小区化安置方式，将城集镇周边发展前景最好区域用来安置移民，并配套学校、医院等设施，让移民进城上楼，一步实现从乡下人到城里人的跨越式转变。二是道尽千言万语，一体宣传作好动员释疑。通过开展城市基层党建引领示范行动，发挥广大党员先锋模范作用，走出机关，主动融入移民认亲戚、听民意、讲政策、话搬迁;主动帮移民算好补偿补助、搬迁安置、后续发展三本账，真心办实事;实现了从被动搬迁到主动搬迁、从反对搬迁到支持搬迁的根本性转变。三是走进千家万户，一片真情纾解移民诉求。发挥城市社区各级党组织战斗堡垒作用，坚持服务阵地建设到组、诉求渠道畅通到人，整合乡镇和包保单位人员、村组干部、移民党员和移民群众代表力量，构建四级服务网络，实行社情民意六必访制度，健全三个一信息收集反馈机制，累计为移民解答政策咨询问题1000余条次，化解各类矛盾纠纷2988件次，实现了移民群众实现思想、工作、情感上的认同。四是历尽千辛万苦，一线落实抓牢协议签订。从县直单位派出的2410名党员干部包保到移民户，在田间地头收集民情民意，走村串户动员移民群众;598名主动放弃界定为移民搬迁安置人口的机会，广大党员深入移民群众做思想工作，积极化解矛盾纠纷，以贴心细致的服务赢得移民的广泛理解和支持，用不到一个月的时间完成99.73%的移民搬迁安置协议签订。推进城市基层党建工作，责任重大，任务艰巨。我们将全面贯彻落实中央、省、市管城市基层党建工作的新部署新要求，找准工作切入点，深入思考研究，理清工作思路，不断探索城镇化快速发展过程中基层党建的新方向，学习先进经验，取长补短，切实增强做好城市基层党建工作的思想自觉和行动自觉，切实把新时期城市基层党建工作抓紧、抓实、抓到位，切实抓出成效。我的汇报完毕!不足之处，敬请批评指正。

2023年城市党建工作总结篇4

今年将迎来建党100周年。半年以来，在区委的领导下，局党委坚持围绕聚力抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以我为群众办实事为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质

2月份以来，我局按照学党史、悟思想、办实事、开新局的总体要求,切实抓好学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴xx实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、内外贸业务和法律、法规学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力

一是抓班子建设。局党委制定印发《xx意见》,建立了党建工作责任制，实行党员领导干部一岗双责制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员x名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。

三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力

一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了2020年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到五个保证。四是加强作风建设督查。

四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象

今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和我为群众办实事作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《xx管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新*形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对*行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到一窗受理，抄告相关，内部运作，办结，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托互联网+，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至33项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。

五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效

一是组织开展我为群众办实事主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，**走访慰问困难群众xx户。（略）

二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

三是积极开展党建互助工作。深入*对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与*村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题3个。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展我为群众办实事主题实践，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创*局党建工作的新局面而不懈奋斗!

2023年城市党建工作总结篇5

×年以来，×区以学习贯彻落实党的十九四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，以提升基层党组织的组织力、号召力、凝聚力为重点，创新理念，积极探索，大胆实践，在抓好党组织自身建设的同时，注重抓好作用发挥，以党的建设高质量推动经济发展高质量，努力打造城市基层党建样板。一、压实工作责任，夯实城市基层党建工作基础(一)做好顶层设计。《中共×市委办公室关于实施×加强城市基层党建工作的意见(试行)》印发后，×区认真学习领会，结合×实际，制定印发了《关于实施三级联创五化并举加强城市基层党建工作的意见(试行)》文件，以区、街道、社区三级联动体系为依托，推动全区争创全省先进、街道争创全市先进、社区争创全区先进，带动街道社区与单位、行业及各领域党组织组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化的系统建设和整体建设。明确×、×作为试点街道先行先试、示范带动全区城市基层党建全面提升。(二)织密组织网络。×区坚持把城市基层党建作为一个有机整体，打破过去把城市基层党建局限于社区党建的惯性思维，将城市非公企业、社会组织、各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域党建纳入城市基层党建进行系统谋划、整体推进，进一步织密组织网络，化小治理单元。目前，全区×个社区共建立社区党委×个，党总支×个，党支部×个，建立网格党支部×个，楼栋党小组×个，初步形成了社区党组织+网格党支部+楼栋党小组的三级组织构架。同时，注重推动传统社区党建与新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区普遍建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖。目前，已成立了×商圈党委、××科技园党总支、×楼宇党支部，进一步夯实了党在城市的执政根基。(三)强化责任落实。建立基层党建工作双月座谈会制度，每两个月召开一次会议，每次选定一个主题，区属各党(工)委围绕会议主题进行座谈交流，并逐一汇报工作开展情况，以此来赛进度亮成绩，查问题明思路，交任务抓落实，推动党建各项工作任务落地见效。扎实开展×工作，通过听、看、查、评等方式，采取街道内部观摩、各街道交叉观摩、全区示范观摩三个步骤，扩大亮点、找准差距、补齐短板、破解难题。每半年组织开展一次全区示范观摩，由区委常委、组织部长带队，对部分基层党组织等进行集中观摩，通过听汇报、看资料、看设施、看品牌，通过总结典型、查找问题、探讨思路、传导责任，推动先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进。二、博采他山之石，激发城市基层党建内生动力(一)积极学习借鉴，吸纳百家之长。全市×党建计划全面进步年暨城市基层党建工作推进会召开后，为进一步学习城市基层党建工作先进经验，开拓思路，×区委常委、组织部长×带队，先后×次组织街道党工委副书记、集聚区分管领导、两新党组织书记×余人次，到×等地学习社区党建、非公企业党建、社会组织党建、互联网党建等内容。组织街道党工委副书记，赴×等发达地区，交流学习城市基层党建先进工作经验，通过观摩学习，进一步开阔了眼界、理清了思路、明确了方向。(二)坚持试点先行，实现稳步推进。×作为城市基层党建试点街道，先行一步，分别由街道党工委书记带队，组织社区党组织书记、街道党务干部等赴×等地学习城市基层党建工作和社区治理先进经验，为试点工作提供了有益借鉴。目前，两个试点街道已建立了×工作台账，明确了工作思路，细化了具体措施，确定了完成时限。(三)选好头雁队伍，提供人才保障。×区以社区两委换届为契机，加大新任社区两委干部培训力度。先后组织集中培训×次，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，从习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党建业务知识、基层组织建设、社区治理和服务创新等方面进行培训，进一步提升了社区党组织书记抓党建强服务的能力和抓班子带队伍的水平。三、创新思路理念，打造城市基层党建新样板城市基层党建是一个大课题，×区坚持把巩固党的执政基础、增进群众福祉作为贯穿城市基层党建的主线，以党的建设引领基层治理，以党的建设高质量推动经济发展高质量。(一)让阵地成为最红的火炬。2020年以来，×区不断加强党建阵地建设，夯实工作基础。一是优化社区党群服务中心。街道社区党群服务中心按照办公场地最小化、服务场地最大化的理念，腾退办公用房，将尽可能多的场地空间用于服务辖区居民。提倡一室多用，在规划社区党群服务中心的空间布局时，最大限度听取群众意见，回应居民群众多元诉求，对原本办公化、行政化的党群服务中心进行亲民化、便民化、温馨化改造，科学合理设置新时代学习大讲堂、党建书屋、儿童之家、家风馆、书画室、舞蹈室等活动场所，将传统的办公场所变为互动式开放式的共建共享新家园，让辖区居民愿来、爱来、常来。×年，累计投入×余万元用于党建阵地建设。二是建设党建文化广场。在对社区党群服务中心改造的同时，依托城市小游园打造党建文化广场，推动党建工作由室内向室外拓展。党建文化广场通过展示党的光辉历程、党建知识、×区史、街道社区党建工作、优秀共产党员等内容，传播党建文化正能量，彰显×历史底蕴、人文特色，使辖区广大党员群众在休闲娱乐中潜移默化地接受教育。依托党建文化广场，街道社区组织党员群众开展流动讲习、支部主题党日、党课教育、文艺演出等活动，让党建工作从条条框框的规章制度中跳出来，走到广大党员群众的身边、走到广大党员群众的心中，打造可触摸可感知的身边党建。目前，×区已打造党建文化广场×个。三是打造开放式组织生活基地。×作为人口大区、经济大区、工业大区、科技大区，各类党建资源十分丰富。为进一步拓展城市基层党建工作的内涵和外延，×区着力整合机关、街道、社区、国有企业、两新组织等红色阵地资源，创新打造出基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地×个，开发电脑、微信公众号、热线电话、线下预约四种预约方式，按需设计内涵丰富、活动鲜明的菜单内容，增强基层组织生活的针对性和实效性。开放式组织生活基地的运营，盘活了全区的红色阵地资源，提高了各领域党建阵地的利用率，极大增强了广大党员群众参与组织生活的积极性和主动性。自开放以来，先后有×批×余人次到开放式组织生活基地参观学习。(二)让服务成为最好的行动。党建阵地的日益完善为基层党组织更好地服务党员群众提供了必要保证，用好用活用实党建阵地，服务好辖区广大党员群众，是工作的出发点和落脚点。一是时代讲习聚民心。为充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求，×区着力在街道社区、机关、学校、两新组织等领域，打造融学思践悟于一体的新时代学习大讲堂。通过深挖各类优秀人才，组建由专家学者、党员领导干部、基层党组织书记、两代表一委员、党员志愿者、先进模范人物、草根能人等组成的专业化讲师团队;以感党恩、听党话、跟党走为主题，开设主题党课、党史教育、书画、国学、声乐、舞蹈、智能手机应用等多门特色课程;采取室内讲与楼院讲、固定讲与流动讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合的讲习方式，将学习大讲堂打造成党员群众提高党性修养、学习实用技能、接受艺术熏陶、弘扬传统文化的大课堂。全区学习大讲堂已开展活动×余场，参与党员群众×余人次。二是党建品牌安民心。为进一步提高基层党组织服务党员群众的能力水平，×区广泛开展一社区一特色党建品牌创建活动，按照一点一策的原则，根据每个社区的硬件设施、党建基础、居民实际需求等个性差异，引导培育对象结合自身实际，找准党建工作与本单位中心工作的最佳结合点，培育党建品牌项目，不断丰富完善品牌内涵，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，×等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了看得见、评价好、党员群众满意的实效。三是红色基因暖民心。×作为×精神的孕育形成地，更应该将×精神视为宝贵精神财富，代代传承，发扬光大。为此，×在全区开展了×党建创新提升活动，旨在传承、发扬好以×精神为代表的红色基因，努力学习×精神，激发全区广大党员不忘初心、牢记使命，争做×式好党员好干部。全区各级党组织通过开展×精神大讨论、支部主题党日、学习大讲堂讲习、听一听老党员们的入党初心等活动，进一步激发×人民内心的自豪感、荣誉感、使命感，为×各项事业发展营造良好氛围。制作完成的宣传×精神系列微视频《×》，视频播放量已超过×万次，涌现出了×岁积极入党的老人×的感人事迹，初步形成了学习践行×精神的新风尚。(三)让创新成为发展的动力。×区聚焦居民群众需求，坚持党建引领，积极引导辖区资源积极参与社区治理，以服务的精准化提升辖区居民群众幸福指数。一是引领驻区单位共同治理。×区坚持城市大党建工作理念，健全区、街道、社区三级联动体系，强化党组织引领统筹功能，有机联结驻区单位、非公企业、社会组织等各领域党组织，通过建立区域性党组织，完善区域党建联席会、共建项目认领制和区域化党建述职评议等制度，健全需求清单、资源清单、项目清单三张清单，有效实现区域内各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接、融合共享，以党建凝聚区域发展合力。全区×个街道和×个社区均已建成区域党(工)委，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员×名，协调解决问题×余项，共享场地、物资等×个(处)。二是引领社会力量参与治理。构建以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以社会工作者为骨干，以满足居民需求为导向的三社联动工作机制。发挥社区党组织政治引领作用，通过引入运营成熟的专业社会组织、培育孵化居民自治社会组织，为居民提供个性化服务、专业化服务、定制化服务。如×结合三社联动工作，引进×等社会组织×家，先后开展了阅读正当时，书香进心田五大一强，连民心解民困美丽妈妈，幸福家庭等活动，实现了社区党组织、居民群众需求和社会组织服务的有效对接。三是引领红色物业参与治理。在×区老旧小区居多，因年代久远，硬件设施陈旧，物业服务不到位，造成居民与物业之间存在矛盾。为破解这一难题，×区探索在业主委员会、小区物业公司成立党的组织，打造红色物业。依托社区区域化党委，建立联动组织、搭建联动平台、整合联动力量，逐步形成在党组织领导下的居委会、业主委员会和物业公司三方联动机制，使业主委员会和物业公司成为党组织联系和服务群众的重要力量，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的共治格局。×将红色物业作为社区治理体系和治理能力现代化的有效载体，把党的组织建在物业服务企业，把物业服务融入社区治理中，共同参与社区建设，联合辖区×物业党支部开展宣传党的十九届五中全会精神、安全知识普及、爱心粽传递祝福、端午节重温民俗十一升国旗等丰富多彩的活动，营造出更加和谐宜居的新家园。

2023年城市党建工作总结篇6

最近，辽宁营口市某商场的54位业主终于拿到了产权证。20xx年，他们购买了该商场的商铺，但由于企业内部股东间发生经济纠纷等原因，无法办理产权证。在上级部门多次协调下，近日，这件烦心事终于得到了解决。自去年5月以来，在辽宁省专项整治中，全省26万户曾因各种原因未能办理产权证的群众，都拿到了不动产权证。

针对共性问题进行集中清理整治，是辽宁解决信访问题的一大举措。去年以来，辽宁采取“五级(省市县乡村)书记抓信访”的做法，信访总量从多年占据全国信访总量1/10左右，下降到今年年初只占全国2.5%。今年前8个月，辽宁省市县三级信访总量同比下降30.1%。

减存控增，压力逐级传至村支书

辽宁是信访问题大省。“现有信访问题很多是历史遗留问题，也有一些是快速发展过程中引发的问题。总的来看，都是历年积累下来难啃的‘硬骨头’。”9月10日，辽宁省信访工作联席会议办公室副主任、信访接待员李在介绍信访工作的发布会上说。

20xx年底，辽宁省委书记陈求发提出，落实“五级书记抓信访”责任，像抓精准扶贫一样，在全省开展信访矛盾“减存控增”三年攻坚目标;今年1月10日，省委常委会会议明确提出：“信访矛盾存量每年消化30%以上，到20xx年实现现有信访矛盾存量全部化解;信访矛盾增量年均减少30%以上”。

像抓精准扶贫一样解决信访问题，在辽宁已成共识。信访矛盾减存控增工作被纳入辽宁省政府对各市政府绩效考核体系;各市、县(市、区)都成立了由党政主要负责同志任组长的信访矛盾减存控增三年攻坚领导小组，市县乡党委政府以及有关单位主要负责同志层层签订了责任书，将压力逐级传导到县乡村三级和职能部门书记。

一些市成立专项工作组，积极推进解决本地“办证难”“上楼难”等问题。同时，从本地实际出发，深入排查化解本地共性信访问题和其他涉众型信访突出问题。

5年前因有些单位工作失误，造成锦州松山新区131户门市房动迁户无法回迁，涉及资金8亿多元。代市长于学利包案，多次到现场了解情况，针对问题召开专题会议研究解决办法，最终政府没有负担一分钱，问题却得到圆满解决。

凌海市金城造纸厂改制职工信访问题涉及职工群众2200人，是锦州头号信访问题。锦州市委书记、市政府两位主要负责人共同包案，多次深入企业实地调查研究，现场接待职工代表，面对面了解他们的诉求，目前已经形成解决方案。

截至今年8月，《辽宁省信访矛盾减存控增三年攻坚台账》交办各市27205件信访案件，已化解5266件，化解率达到19.36%。

建立台账，集中解决共性问题

“做好信访工作的关键是化解矛盾、解决问题。”辽宁省委主要负责人强调。

辽宁省直有关部门和各地突出问题导向，围绕信访重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，把信访积案化解掉、减少信访存量，把源头问题处理好、控制信访增量。

“具有共性的问题是我们攻坚重点。”李举例，“比如已售商品房不能办理产权证问题、国有土地上房屋征收和城市房屋征收遗留问题等。”

对此，辽宁建立“共性信访问题台账”，制定化解方案。省信访部门利用大数据排查出10个方面、29个省级共性信访问题，交省直有关单位研究解决意见;指导各市、县(市、区)建立了本级信访矛盾台账，做到省市县三级信访矛盾存量全部“清仓见底”。

省直有关部门对各自牵头负责的省级层面共性信访问题，如已售商品房不能办理产权证问题、国有土地上房屋征收和城市房屋征收遗留问题等，分别建立问题台账，制定化解方案，推进问题解决。

百姓受益最大的当属不动产权证。有的开发商未按土地或规划部门批准用途建房、开发建设单位手续不全、开发建设单位超规划占用土地建设，甚至有不良开发商一房两卖……这些原因导致居民只办理了房产证而未办理土地使用证，有的甚至两证都没有。很多人虽然住上了房子，却办不了产权证，也就无法落户，导致孩子无法上学、房子无法交易。

为集中解决房屋建设中的历史遗留问题，为群众办理不动产权证清除障碍，去年以来，辽宁各地政府先后下发有关政策文件52个，不少地方“先办证、再追缴、后追责”，最终为26万户群众解决了不动产权证问题。

锦州市委、市政府主要负责人分别多次主持会议，专题研究解决共性信访问题。市委、市政府通过广泛调查研究后拿出政策性解决措施，解决了5个城区35个项目3.9万余户商品房购房户入住后不能办理不动产权证问题。

风险评估，控制信访矛盾增量

“五级书记抓信访”，各级党组织书记是责任主体，他们履职如何，直接影响工作成效。

抚顺市委常委、望花区委书记田野介绍，“五级书记抓信访”，县(区)委书记起着承上启下的关键作用。“对上，作为落实上级部署的实践者，盯住核心指标，倒逼各项工作有效落实;对中，作为全区信访工作推动者，认真履行第一责任人职责，部署、研究、协调、督办，每月拿出固定时间接访下访，加快问题化解进程;对下，作为引领者，通过抓压力传导，及时将上级要求传达到各街镇、社区(村)，守好第一道防线。”

各级政府和职能部门注重源头预防，有效减少了导致信访问题产生的矛盾纠纷。

今年以来，沈阳对全市137个民生项目和重大决策进行了社会稳定风险评估，凡是经过评估的项目都没有引发大规模集体上访问题。

朝阳市在所有项目开工前，由信访部门对这个项目是否有稳定风险进行评估，看有没有潜在的上访可能，看各方面程序是否合规，有关规定是否和政策相悖等等。如果信访部门认为没有问题，就算审核通过了，这个项目可以开工;如果信访部门认定是有问题的，这个项目就不能开工。对新建房地产项目进行的前置风险评估审核，有效控制了新的拆迁信访问题发生。

李说，今后我们把控制信访矛盾增量放到更加突出位置，督促各地严格执行社会稳定风险评估机制，最大限度避免“决策一出台，信访跟着来”的问题;强化责任查究，对因乱作为、不作为引发信访问题的，依据有关规定严肃问责追责。

2023年城市党建工作总结篇7

一是安排部署城市基层党建工作。全面贯彻落实全省、渭南市基层党建重点任务推进会精神，印发了《华阴市2021年城市基层党建工作要点》，重点聚焦加强社区干部管理，切实提高履职能力；加大街道改革力度，充分发挥统筹功能；优化城市基层服务，全面提升治理水平；协同推进各项工作，全面提升质量水平等四方面内容20项具体工作任务，对本年度工作进行了全面安排部署。

二是创新推进社区物业党建联建工作。制定印发了《华阴市业主委员会组建工作实施细则》《华阴市社区物业党建联建工作示范点评选办法》。4月中旬，深入全市各镇（街道）、社区，开展社区物业党建联建工作综合研判，共确定8个首批拟打造的示范点。初步提出筹备召开全市社区物业党建联建工作推进会的意见。对社区物业党建联建示范小区太华办华城一三小区、南桥社区凤凰城小区、银河湾小区，岳庙办福惠家园小区进行了初步验收，并就有关问题提出整改意见。

三是全面深化街镇吹哨、部门报到工作机制。探索建立便捷的接诉、高效的响应、完备的评价等工作机制，实现民有所呼、我有所行，积极开展渭南市吹哨报到示范街道创建活动，目前，岳庙街道党委按照关于创建西岳社区街社吹哨、部门报到工作示范点的方案，积极推行轮值主席制、街道社区党建与单位行业党建双考双评机制、群众点单、组织建单、党员接单服务模式，做实建立服务民生类社会治理类综合执法类三类清单，切实发挥制度优势，积极发挥示范引领作用。

四是做实城市党建助推全域旅游发展。通过建立商圈党支部，党建引领旅游发展，以党群服务中心为依托，搭建服务平台，向游客提供更加优质的服务、向商户提供更加全面的旅游咨讯、向企业提供更加优质的经营环境，实现企业、商户、游客共享共赢的良好局面，促进全市商业和旅游业全方位高质量发展。目前，已制定《华山禧悦巷子旅游商圈党群服务中心创建工作方案》，围绕建立一心五区（党群服务中心，文化展示区、为民服务区、党群活动区、产品展示区、信息交流区），指导督促相关单位集中人力、物力、财力，加大创建工作力度，现已完成方案设计和选址工作。