义敬老活动总结优秀5篇

通过活动总结，我们可以对比计划与实际执行之间的差异，通过活动总结，我们可以调查与活动有关的资源分配和利用情况，，本站小编今天就为您带来了义敬老活动总结优秀5篇，相信一定会对你有所帮助。

义敬老活动总结篇1

10月是社区“敬老月”。为了大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造良好的爱老助老社会氛围，护国路社区开展了“敬老月”系列活动。

活动一、10月6、26日，护国路社区利用黑板报在辖区内广泛宣传老年法和老年节的意义，教育大家要关爱老人，理解老人

活动二、10月27日“重阳节”前夕，社区组织周正英、赵长莲2户困难老人参加了大南办事处和辖区企业百度烤肉专门店联合举办的“感谢大南办事处、感恩社会“重阳节”庆祝活动：首先是办事处曾主任就百度烤肉专门店感恩活动的目的及深远影响做了讲话，动员社区居民“从我做起，从现在做起,以实际行动尊重、关心老人，支持老龄事业发展，使老年人能够老有所养、老有所乐、老有所为，让感恩美德成为一种习惯，形成一种社会风气，努力构建新时期和谐社会。”活动结束后，向每一位老年人发放了一箱牛奶、10公斤大米、5公升食用油。

活动三、10月29日社区在重阳节来临之际，下午3时正，护国路社区委员踏着轻快的步伐，捧着精心挑选的礼物，开始了他们的探视和慰问活动。护国路社区先后慰问了社区70岁以上和80岁以上老人杨秀模和老人刘素华等5位老人，委员们和他们坐在一起谈心聊天，了解他们的生活动态和实际困难，帮助他们搞好室内卫生，并对老人们说，老人节到了，居委会给你们送上长寿面，令老人们真切感受到社区的关心和关爱，让他们度过了一个温馨愉快的重阳节。

通过“敬老月”系列活动的开展，营造了尊老、敬老、爱老、助老、养老的良好社会氛围，让社区老年人深切感受到了政府对他们的关怀，弘扬了中华民族敬老爱老的传统美德。

义敬老活动总结篇2

学校组织的志愿服务—走进敬老院顺利的展开并且取得了较好的收获。虽然已经不是第一次，但是仍然为了此次活动做了充实的准备，和敬老院联络并商谈所需物品，分工负责委员，采购物品等等。

进入敬老院前，首先是分小组（2-3人一组），再次和参与人员强调相关注意事项，当我进入敬老院后，感觉的不再是紧张和陌生。熟悉的分发物品，和老人聊天的同时，打扫卫生，一切都在有条不紊的进行着，当然在活动接近尾声的时候，认证部副部王灏淼为老人表演了戏曲，博得阵阵掌声，连老奶奶本行都不住的夸奖。脸上绽开那久违的笑声。当忙完打扫卫生后，坐在老奶奶床边仔细的为老人剪了指甲，真的是第一次，那长满茧的手经历了多少沧桑，指甲剪剪得非常吃力，甚至都想放弃，不过老奶奶在一旁对我叙说，自己老花眼看不到喽，没办法自己剪，你们真好，这样就会卫生多了。一边说一边还欣慰的看着我，旁边同学还开玩笑的说我做的这么有经验可以认干奶奶了，可是回想起来，自己却并没有为自己的爷爷奶奶剪过一次指甲，哪怕一次都没有，心理很愧疚。

活动就快要接近尾声后，一位老爷爷突然握住了我的手，紧紧地握住。我知道这一定是不舍，就在松开的那一刻，他又握住了我的手，并且叮嘱我们下次还要再去看看他们。我在心里更加坚定了一个道理，老人需要的不是吃的，用的，而是温暖，我们的青春让他们总会想起过往。让他们觉得祖国的希望。

回来的路上，听到参与人员的交流：“以后不想进敬老院，太孤独了”。听到这里，心里很不是滋味，是呀，当我们走后，老人又会回到沉寂的生活，他们在数着日子，没有期待么。我想会有。

最后，活动的举办还是有不足的，比如人员的具体分配，时间的把握，活动开展的有序性。希望下一次在举办活动时，不会因为人员的`增多而有点手忙脚乱，具体落实任务。

经过此次敬老院之行，我对敬老院的生活有了更加全面、深入的了解。此行使我们知道社会生还有许多老人需要我们发自内心的帮助。每位志愿者在这次活动中都表现得很好，我们不仅仅给老人带去了欢声笑语，也给我们自己带来了一次不同的经历。我们衷心的祝愿老人们能够愉快的度过晚年。

义敬老活动总结篇3

为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好氛围，按照县老龄委的统一安排部署，我们围绕“营造敬老爱老的社会氛围，纪念改革开放41周年”主题，精心组织开展了敬老爱老活动，取得了显著成效。工作发展状况现报告如下：

一是领导重视，精心组织，周密安排。

为有效安排“敬老月”活动，县体育局专门组织召开党组会议，研究部署“敬老月”活动方案，并指定分管副局长负责，由办公室落实，安排“敬老月”活动具体事宜。

二、组织老年人健身活动。

在“敬老月”期间，门球场和羽毛球场地要求对老年人免费开放。组织了全县老年人门球友谊赛；太极拳表演等老年人健身活动；支持寿春镇2套老年人健身路径，为老年人提供健身服务。

三、邀请老干部，召开座谈会。

我局邀请老干部到体育局会议室参加座谈，6名老干部出席。会议由曹集安副局长主持。会上，戴玲副局长首先介绍了寿县近期的体育发展情况，让老同志们对寿县的体育发展更有信心。之后，四位老干部分别发言。他们回顾了以往的工作经历，有的兴奋地谈起了以往体育工作中遇到的问题，这些问题都是经过努力克服的。我们还谈到了他们在体育局是如何处于一个非常困难的时期。总之，他们很乐意畅所欲言，这为退休人员创造了聚在一起的机会，也让他们重温了以前的工作日子。我们也很高兴看到他们如此健谈。最后，局领导有时间邀请老干部参加学习体育局每周一上午组织的大型全民健身活动，并为他们安排了年度体检。

四、突出主题，认真开展志愿服务活动，并建立长效机制。

体育局赴寿春镇共建社区，签订“文明单位与社区志愿服务结对”共建协议。两单位就敬老助残、文体娱乐、社区公益工作、社会调查和礼貌宣传等方面达成一致。突出“敬老爱老，从我做起”主题，把志愿为老服务作为精神文明礼貌建设的重要物质，与创建文明城市相结合，切实为老做实事、做好事。

义敬老活动总结篇4

昨天，根据社区服务中心的安排，我们组织演出小分队先后到社区内两个敬老院慰问，给近四十位老人，举行了一场半小时左右的小型节目演出。这是我们这个队每年都在春节前后进行的一项公益活动，已经延续了好几年。今年准备的内容以歌舞为主，另有独唱、合唱等，节目短小精干、欢快热烈，受到敬老院老人和护理人员的欢迎，社区主管领导同志也对活动结果表示满意。

我们去的这两个敬老院一个叫“无围墙敬老院”、一个是专门接待老太太的“母亲居”。敬老院是由区政府、街道工委、居委会和办事处等部门投资组建的公益性养老机构。上午去的“无围墙敬老院”占地xx00平米，服务设施完备，窗明几净，双人和三人间里，床铺整洁，厕所里也很清爽没有异味。几位年轻的男女护理员照看着三十几位从60到90多岁的老人。从老人状态看，绝大多数可以属于失能和部分失能，还有几位已是植物人完全失去生活能力。“母亲居”敬老院的人数较少，人员状况差不多。

老人听说我们要去演出，早早就到场地坐好，有的在坐椅子，有的坐轮椅，大多都在静静地等待。演出过程中，很多老人原本木讷呆滞的脸上，也露出难得一见的笑容。能与我们互动的不多，但也有几位老人，一面看一面拍手，还伸出大拇指夸奖演得好，最后亲热地与演员握手拥抱。临走时依依不舍，一再招手，其情景让人感动。为了演好节目，小分队提前两个月开始准备，新来的队员也积极参与活动。一位老队员爱人刚做完手术，他抽空从医院出来，演完他自己的节目，就又赶到医院。社区服务中心的领导看了我们的演出后评价说，虽然演出条件简陋，但大家仍然十分认真，一点都不马虎凑合，现场气氛非常热烈，老人的情绪都被调动起来。她表扬我们为社区公益活动的开展作出了贡献。

国际上衡量老年人生活自理能力的指标包括“吃饭、穿衣、上厕所、上下床、洗澡、室内走动”等六项。其中任何一项调查回答“做不了”的，则定义为“完全失能”。任何一项都能做但是“有困难，需要人帮助”的定义为“部分欠能”。目前，我国60岁及以上人口已达亿，占总人口数的，但“长寿不健康”现像突出。20xx年末全国城乡部分失能和完全失能老年人约3300万人，其中完全失能老年人xx80万人，预计到20xx年，部分失能和完全失能老年人将达4000万人，失能老年人的照护问题日益严重。当前存在着照护人员短缺，专业化服务质量低，行业规范和市场监管亟待加强等突出问题，迫切需要各级政府和全社会的高度关注和重视老年福利体系建设。像我们来的这样的敬老院还远远不能满足社会需求。

来敬老院演出慰问，传递了社区对这些弱势人群的关切，是一件值得称道的事。老吾老以及人之老。每个人都将面临生老病死，这些老人的今天就是我们自己的明天。虽然演出时间不长、水平不高，却表达了大家的爱心，以实际行动为和谐社会建设出了一点力量。

义敬老活动总结篇5

今年的工作，具体汇报如下：

一、建制度全面实行规范化管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题（），经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。

二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。

三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围

为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平时中小学校经常组织学生到敬老院为老人打扫卫生、种植花木；医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务；学校学生和民间艺术团多次来慰问演出；镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇敬老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。

存在的问题：

1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。

2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。

这些年来，我镇敬老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇敬老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇敬老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。

为进一步提高敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录取”的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：

一、分工明确，组织规范化。

为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。

二、大力宣传，广纳贤才。

为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化,男女不限；

2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下（优秀者可放宽至55周岁）；身体健康，无传染病的龙南籍公民。

3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。

三、全面测试，严格选拔。

对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。

对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。

四、强化业务水平，做好过渡工作。

为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。

总的来说，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。