法院绩工作总结7篇

通过写工作总结我们可以找出工作中的问题所在，写工作总结可以让领导明白，你对未来工作的目标和具体的措施，本站小编今天就为您带来了法院绩工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。

法院绩工作总结篇1

2020年，我院党建工作在区委、区直机关工委的正确领导和上级法院的全面指导下，认真贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为目标，以不忘初心，牢记使命、两个坚持主题教育为契机，按照围绕中心、服务大局和最高人民法院条块结合、上下联动、整体推进以及以党建带队建、以队建促审判的党建工作思路，完善机制，创新形式，不断提高党建科学化水平，形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将我院2020年党建工作汇报如下：一、党建工作开展情况为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的常态化教育管理工作。(一)加强政治建设。党员日常学习制度健全并落实到位，制定了详细的学习计划，学习内容突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规、党的基本理论路线方针政策和党中央最新决策部署。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实三会一课、谈心谈话、主题党日等制度到位。定期组织党员通过三会一课、主题党日等形式开展专题研讨。严格落实学习笔记制度，每名在职党员都撰写学习笔记，党支部定期调阅、审阅党员的学习笔记。(二)落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度、党员联系群众制度等工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥党组织的政治核心作用，建立党支部书记抓党建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层党组织建设,确保每一名党员都在基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。(三)立足实际创新，处理好党建形式和内容之间的关系。按照相关要求，加强对所属党员干警的经常性思想教育，建立完善党员教育培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型党组织建设;认真执行三课一会制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员活动;紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，党风廉政考核等机制，引导全体干警切实发扬忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观。(四)完善党员先进性建设机制。高度重视对入党积极分子的培养及发展，把对入党积极分子的培养教育放在首位，以提高入党积极分子的政治思想素质,以使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和吸引力。今年发展入党积极分子三名，并对支部委员及新入党人员进行了培训。(五)宗旨教育工作和业务能力培训常抓不懈。为进一步加强机关党员干部的政治理论学习，不断提高广大党员干部的思想素质和理论业务水平，年初制定政治理论学习计划，将集中培训与主题教育相结合，组织我院党员干部积极参加市中院及区党校组织的各项专题培训班。(六)各项专题实践活动及重点工作扎实推进。两个坚持专题教育开展以来，我院积极部署安排：制定实施方案，成立了两个坚持专题教育领导小组，制定了详细的工作任务时间安排表，明确了两个坚持专题教育学习篇目;召开动员大会，及时召开了两个坚持专题教育动员会，安排部署专题教育工作;制定学习计划，自觉对照实施方案的各项任务要求，研究制定贯彻措施，细化工作目标任务，确定我院专题教育时间，以主题教育集中学习10次，开展交流研讨活动10次为总要求，结合我院审执工作实际，制定了详细的学习计划和方案。同时深化教育学习，组织全院党员干部认真开展专题学习，认真组织全院党员干部开展专题学习交流研讨，组织全院党员干部自学。(七)助力基层防疫，守护群众安全。在做好内部防控的同时，为使帮扶村打好防疫阻击战，2月5日下午，红古法院党组成员、副院长陈春香和党组成员、办公室主任张焕林等一行前往帮扶的新庄村送去了一批防疫物资，具体包含十公斤装的消毒液8桶、方便面8箱、矿泉水2提、电暖器4台、小太阳1台，为村民的身体健康和生命安全保驾护航。同时，从疫情防控工作开始以来，积极和区相关单位协调，做好执勤帐篷搭建、物资采办、执勤人员安排、执勤情况上报等相关工作。(八)投身脱贫攻坚工作，强化扶贫精准施策。我院积极做好脱贫攻坚工作。一是做好一般户筛选评定工作。我院在保障精准扶贫户全部纳入帮扶对象的同时，通过困难户申请，村两委评定，镇街把关审核的要求，将需要帮扶的困难户在年初制定帮扶花名册时予以添加并结对，对不再符合帮扶对象的困难户在做好协调解释的情况下删除结对帮扶。二是动态管理精准扶贫建档立卡户。严格按照区脱贫攻坚领导小组要求及省市区相关评定标准，在入户的过程中，帮扶干警根据贫困户自身的实际情况和真实意愿进行填写和修改核对贫困户档案信息，并从人口、耕地、居住条件、安全饮水、基本医疗、子女就学、经济收入、劳动力、健康状况、致贫原因等方面详细了解贫困户的基本情况，对产业发展、政策落实、帮扶措施、低保救助兜底保障落实情况逐户逐人逐项进行全面摸排核实。强化精准识别，实施动态调整，将符合要求的困难户及时纳入精准扶贫建档立卡户。截至目前，18户精准扶贫户一户一策动态管理工作已全部完成，23户一般户帮扶计划已制定完成，下一阶段我院将根据具体帮扶措施，继续扎实开展和落实到户到人帮扶工作。三是把帮扶工作与维护稳定相结合。我院结合自身优势，加大了土地承包、婚姻家庭等各类矛盾纠纷的解释和调处力度，耐心细致利用联扶工作的有利时机，将党和国家的好政策落实到农村，普及法律科技文化知识到农户家中，受到了帮扶村的肯定和群众的欢迎，促进了新庄村和谐稳定发展。四是深入宣传政策，转变思想观念。我院采取班子成员带队、帮扶干警具体负责的工作机制，确保帮扶责任落到实处。为深入开展精准扶贫攻坚工作，我院组织干警积极联系到帮扶村、农户，广泛开展警示宣传教育。充分利用悬挂横幅等多种形式，向广大群众宣传党的惠农政策和法律知识。同时，为有效传达落实各类惠民政策，克服干警政策把握不准导致宣传走样，政策落实不准，我院帮扶干警加大对党的十九大精神及农民关心的低保、新型合作医疗、城乡居民医保、大病医疗救助等政策的学习力度，提升政策理论水平，制定了具体的精神扶贫工作方案，在帮扶工作中，注重扶贫与扶志相结合，引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心。二、党风廉政建设情况认真落实两个责任，强化一岗双责。一是一把手积极履行党风廉政建设第一责任人的主体责任，对法院的重要工作做到亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是党组成员和中层领导干部要切实承担起抓党风廉政建设的领导责任，对分管部门存在的廉政与作风纪律问题进行严格管理。杜绝徇私枉法和办关系案、人情案、金钱案的现象发生，严格落实一岗双责，切实做到看好自家门，管好自家人。严格执行党风廉政建设责任制的规定，把党风廉政建设和审判执行工作同部署、同检查、同落实。年初，部门负责人分别与分管领导签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，将廉政建设和反腐败工作任务量化到班子，分解到成员，落实到具体部门，从而形成传导压力，一级抓一级，层层抓落实的监督体系和一岗双责、齐抓共管的整体合力。三是纪检监察部门认真履行监督责任，协助院党组积极开展党风廉政和纪律作风建设，依纪依法查办违纪违法案件，加大纪律检查和责任追究力度。深化效能风暴行动，规范司法行为，构建起法院内部监督的长效机制，保证审判执行中心工作的顺利开展。四是强化纪检监察部门的监督检察职能。在法院重大事务决策、人事任免、制度的制定和执法检查等事项上由纪检监察部门直接参与，进行更加有效的监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用。积极开展约谈，强化责任担当。为进一步落实主体责任，增强忧患意识，坚守责任担当，我院制定《开展党风廉政建设主体责任约谈实施方案》，院长张劲对全院干警及中层以上领导干部开展工作约谈，并对个别干部进行了提醒约谈，对要提拔晋升的干部开展了任前约谈。党组副书记鲁长来、党组成员、副院长朱存胜、陈春香对分管部门负责人均分别开展了多次工作约谈和提醒约谈。纪检组长针对纪律作风建设开展了工作约谈。通过开展主体责任约谈，领导班子成员明确了各自职责和分工，各部门负责人更加担负起一岗双责，今年以来，在院党组的领导下，凝心聚力，共谋发展，在队伍建设、廉政建设、文化建设等方面都取得了长足发展，形成风清气正、干事创业的良好氛围。为不断加强我院党风廉政建设和反腐败工作，认真履行和落实党风廉政建设两个责任，着力提高八个本领，组织全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、两个规定，深刻理解《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录通报和责任追究》及《司法机关内部人员过问案件记录和责任追究规定》制定的的重要意义，提出明确要求，作出具体安排，要求全院干警深刻领会两个规定的具体要求，记录要全程留痕，切实要负起记录的法定责任和通报、责任追究的监督责任。要求全体干警不撞红线，廉洁自律，恪守党纪法规，自觉维护法律尊严，严格执法，公正公平裁判每一案件，努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的总体目标。三、抓党建带队建促审判情况我院始终坚持抓党建带队建促审判的工作思路，准确把握机关党建工作的功能定位，充分认识加强机关党建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把党建工作摆到重要位置，按照党要管党、从严治党的要求，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。(一)司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，促进社会稳定和谐。(二)司法作风扎实过硬。严格规范庭审程序，开庭一律着正装。在审判法庭，坚决杜绝不按时开庭或在办公室开庭、开庭时打电话等不规范问题发生，规范庭审程序，提升法官司法技能，全力打造精品案件;狠抓司法作风。在抓好道德教育的基础上，加强司法作风建设。特别对上班工作纪律，中午饮酒，工作中推拖、散、慢、懒、庸、态度蛮横等不良司法作风进行监督整改，取得了明显效果;继续开展六难三案问题的专项整治，整治六难三案是人民法院的一项长期艰巨工作任务。我院立案工作在全国法院全面启动立案登记制以来不推不拖，及时迅速登记立案，做到有案必立，有诉必理，并开展微信预约立案，方便群众诉讼，彻底解决立案难问题。诉讼案件没有一件超审限，均衡结案率明显提高，绝大数案件在三个月内审结;为切实解决执行难问题，我院加大执行力度，充分运用法律规定的各种执行措施。通过开展有效的整治活动，审执效率有了明显提高，司法腐败问题得到有效的遏制，干警的工作纪律作风进一步加强，司法行为更加规范，为打造一个政治坚定、公正司法、司法为民、清正廉洁的领导班子和司法队伍奠定了坚实的基础。(三)司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，制定了车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等，进一步加强日常管理，加大业务监督指导;建成了法院综合信息管理系统，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。加强审判管理整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步提高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。四、今后党建工作打算党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中，我院党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合不忘初心，牢记使命、两个坚持主题教育，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面从严治党，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会精神实质，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把不忘初心，牢记使命、两个坚持主题教育工作开展好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。(二)以加强党的组织建设为重点。党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的三会一课制度，党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，党支部要定期组织党课。要加强对党员队伍的教育和管理，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。(三)以加强党支部的自身建设为重点。领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强，加强党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平;定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验;加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。(四)以全面从严治党为重点，党员队伍建设要实现新跨越。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实一岗双责和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用各种活动载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

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法院绩工作总结篇2

最怕的是不懂预防或不去预防。

一个驾驶员在开车中知道预防，并积极将预防措施做到位，这样开车比较让人放心。

预防工作做得不怎么好的话，即使持有全国通行的中华人民共和国机动驾驶证，还不能算是一个令人满意的驾驶员。

驾驶员最好有这样的思想认识，开车时的主要任务是用心去预防，开车时的主要重点就是用心去预防。

有一些小小的心理测验可以测出、可以告诉我们，有许多人有一种不顾危险，更不知道去预防的性格，有点象成语“掩耳盗铃”所说的那样，有的朋友开车，要注意一下自己的性格特点;许多人夜晚开快车，这里面已没有了预防。

以前我向一个老师傅请教：“怎样开车不出事故?”

那个老师傅回答说：“不出事故是不可能的，事故开得快是抢来的，开得慢是等来的”。

不错，随便怎样开都有可能出事故，开得快，开得慢都有可能会出事故。快的时候危险，车辆难以收发自如的控制，慢的时候也会出事故，有统计资料表明，许多事故都是在时速 40 、 50 公里左右时发生的。车速快慢还不是决定有无事故的主要因素;

我又问他：“如果我们开车时一路预防、全面预防，会不会发生事故呢?”他想了一会，回答说：“不会”。

开车时，预防工作的好与差，是决定会不会发生事故的主要因素。如果开车时，全面预防，基本上可以杜绝事故。

不知汽车学校有没有明确告诉学员,开车时的预防意识,以及预防措施做到位是最最重要的,我认为抓住这一重点,明确指出这一重点,一再重申这一重点,并在教车时作出大量的相应启发,对学员以后的安全行车是很有好处的.

另外,我也觉得很多开车的朋友在开车时预防措施没有做到位,做得不是太

法院绩工作总结篇3

xx年，本人在院庭领导和同志们的关心帮助下，圆满完成各项工作任务，工作、学习均有长足进步，现将本人全年的工作、学习情况总结如下；

一、强化政治学习，提高思想觉悟

作为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真学习>政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习，使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，决心努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任。

二、加强业务学习，不断充实自我

为了胜任本职工作，适应不断发展的社会需要，我能注重业务学习，提高业务技能和素质。平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则，不断规范自己的司法行为。为提高自己的理论水平，我还参加电大法律本科的学习，并在本学年通过各项考试顺利毕业。此外，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面提高自身的业务素质。

三、立足本职工作，完成各项任务

本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。xx年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。

四、遵守规章制度，严谨工作作风

在过去的一年中，本人能严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、庭、队各项规章等一系列廉政制度，特别是在最高人民法院组织学习司法警察警示教育活动以来，我能更加严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。

当然本人还存在一些不足之处，本人将在以后的工作中更加严格加求自己，改进不足，争取更大的进步。

法院绩工作总结篇4

一、20xx年工作情况简报

在20xx年，我工作重心主要是负责立案执行、发放债权凭证和财产评估。上半年我共处理执行案件件数，其中包括恢复执行案件、接受外地法院委托和中院省院指定案件。此外，我也处理了发放债权凭证案件和委托评估案件，并参加举行听证会记录次数，参加审委会汇报案件记录次数，向研究室报送信息材料篇，向高院报送调研信息材料篇（已发表）。同时，我也积极地完成执行局和科里临时交办的其他各项任务。

二、工作存在的问题

1.对待执行工作的力度和措施不够。缺乏对执行工作深层次的研究，没有联系实际情况，没有找到工作根本原因来分析和研究。有时候过多地应付表面工作，少有时间进行理论学习。这导致工作总是停留在表面。

2.对待工作的热情和耐心不够。作为综合科，工作繁琐而琐碎。我们的工作要服务于两个执行业务庭，因此必须加强对业务的监督和指导。但这势必会与两个业务庭快速结案的要求产生冲突。有时候在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和交流。当业务庭的执行人员态度不好时，我也缺乏耐心地解释。

三、未来的工作努力方向

1.树立大局意识，处理好个人工作与全局工作之间的关系。没有个人工作的发展，就没有全局工作的发展。必须服从全局工作来开展个人工作，而不要仅仅为了工作而工作。我们必须强化纪律意识，坚决执行执行科的决定。尽可能地帮助领导解决问题，形成各负其责的良好工作机制。处理好个人与同事之间的工作关系，互相支持，互相配合。

2.树立服务意识，全心全意为人民服务。无论做什么工作，人的思想因素都是首要的。作为执行的“窗口单位”，我们综合科必须树立“为人民服务，向人民负责，让当事人满意”的`思想。作为人民法官，权利是由人民赋予的。任何人不能以人民赋予的权力谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。要牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务。

3.提升自身素质，树立良好形象。

综合科作为执行工作改革的产物，承担着执行裁判权的行使任务。因此，综合科干警必须具备过硬的业务素质。不仅要熟练掌握执行程序中的法律知识，还应该了解审判方面相关的法律知识。今年，我们科每周要拿出相应时间进行业务学习，以不断提高理论水平和实践经验。我们通过学习促进工作，提高办案质量，确保司法公正和效率。

与此同时，执行案件的立案审查是执行工作的开端，也是窗口。审查人员的精神面貌和言行举止直接影响到当事人对执行局的看法和认识。因此，在工作中我们要加强职业道德修养，严格按章办事，认真处理每一起案件，热心为群众服务。我们要让当事人高兴而来，满意而归。

四、我们要遵守各项规章制度，并配合科长带好队伍。

我们要认真学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度，我们可以提高自律意识，克服厌烦浮燥情绪，端正思想意识，踏踏实实、全心全意的干好本职工作。我们要确保自己的工作不给综合科的工作和执行局工作拖后腿，并配合科长带好队伍。我们要首先管好自己，配合科长做好模范带头作用。

在这一年中，虽然在各位领导和同志的帮助下，我们在工作上取得了一些成绩，但仍有不足之处。例如，工作中缺乏开创性和主动性精神等问题需要在今后的工作学习中纠正。我们希望在明年，各方面的工作都能上一个新的台阶。

法院绩工作总结篇5

二ο二二年，我院坚决贯彻执行县委的决策，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，依法服务全县的工作大局，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，扎实开展人民法官为人民主题实践活动和创先争优活动，党建工作取得良好效果。现将全年党建工作及二ο一一年工作思路汇报如下：

一、加强思想政治建设，进一步创优法院工作环境。

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，按照县委及上级法院的安排部署，深入开展人民法官为人民主题实践活动和创先争优活动。为庆祝三八妇女节100周年，结合人民法官为人民主题实践活动，以法律宣讲的方式组织全体女法官到联系帮扶的口头坝乡开展庆三八送法下乡活动,让人民群众切实感受到人民法院司法为民、便民、利民、爱民的实际行动。自今年5月创先争优活动开展以来，在院党组统一部署下，紧密结合审判执行工作和党员干部队伍的思想作风实际，全院上下拧成一股绳，以扎实有效的工作，使活动开展的有声有色，取得了实实在在的效果。为庆祝中国共产党建党89周年，院党支部部分党员分别到帮扶点口头坝乡柳家村、寺坝村、口头坝村慰问当地困难户和贫困党员，送去捐赠衣物、普法书籍和慰问金。面对舟曲县特大山洪泥石流灾害以及广西梧州市长洲区法院执行干警在执行过程中受到暴力抗法事件，党员干警纷纷伸出援助之手，奉献爱心，共计捐款21000元。刑事审判庭全体党员面对检察院集中批量起诉的刑事案件，特别是面对人数众多，案情复杂，工作量大，审判难度大的团伙犯罪案件，最多的一个团伙被告人多达15人，他们克服案多人少等实际困难，不辞辛苦，加班加点，白天审理案件，晚上熬夜制作法律文书，创造了连续四周审理32起案件的骄人成绩，以实际行动体现创先争优。

二、建立和完善管理制度，科学规范运行机制逐步健全。

今年全年共受理各类案件513件，结案486件，结案率95%，诉讼案件平均调撤率53%，全面完成法院各项工作任务，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短，审判质量也稳步提高。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。年初，按照岗位目标责任书要求，对各庭室科队的工作进行严格的考核，按照量化指标逐项考量，奖优罚劣，对工作突出的进行表彰，对排名最后的进行处罚，同时根据考量中出现的问题，对责任书进行了修订完善。针对办案中干好干坏一个样的问题，严格实施《案件诉讼流程管理制度》、《审判执行案件经费包干管理办法》、《考勤制度》等规章制度。尤其是案件经费包干制度的落实，极大地调动了全院干警的工作积极性，结案率大幅上升，如刑庭、行政庭、临江法庭和碧口法庭结案率均达到100%，机关工作作风有了明显的转变，为新时期法院科学管理打下了坚实基础。

三、以教育培训为手段，不断增强司法能力。

一是对新录用书记员和新任命人民陪审员进行专门业务培训。今年年初和年底分别为14名书记员和17名人民陪审员分别举办业务培训班，进行专门业务培训，通过培训大大增强了他们的政治素养和司法能力，为切实提高审判质量和效率，进一步加强书记员和陪审员管理工作奠定了基础。二是鼓励、支持未通过国家司法考试的干警参加培训，努力为法官断层现象打开新局面。今年我院又有5名干警通过司法考试，创造了我院参加司考的最好成绩，超额完成市法院下达任务，也为法官队伍增添了新的活力。三是组织干警参加最高人民法院组织的业务培训。今年安排干警共10批次分别参加了最高人民法院和省高级法院组织的审判执行工作各类培训班，开阔了视野，提高了业务素质，增强了工作责任感。四、加强党风廉政建设，确保队伍廉洁。

我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、民主生活会、座谈会、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。在全院干警召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。严格落实五个严禁和处分条例的规定，严格落实党风廉政责任制，以最高法院原副院长黄松有受贿案以及本系统、本省、本市发生的党员干部违法违纪案为反面教材，不断开展警示教育。今年2月份起，从本院选聘了4名审判经验丰富、原则性强的同志，担任我院廉政监察员，对审判执行活动进行日常监督，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案等人民群众深恶痛绝的司法腐败现象，确保公正廉洁执法。全年我院未发生干警违法违纪问题。

五、强化接受监督意识，促进司法公正高效。

我们始终坚持监督就是支持，监督就是爱护的工作理念，自觉把审判工作臵于党的绝对领导和人大监督之下，加大与人大代表、政协委员及社会各界联系，认真听取人民群众的意见和建议，不断改进工作，推进法院建设发展。坚持重大事项、重大问题及时向县委、人大请示报告制度，自觉把法院工作放到全县的工作大局中去考虑，去谋划。今年以来，坚持贯彻审判公开理念，实行立案、庭审、执行、听证、文书、审务六个公开，做到阳光司法，增强司法公信度，自觉接受人民群众和新闻媒体舆论监督，接受群众旁听案件2200多人次。办理县委、人大、政法委交办的涉诉信访案件24件，已办结24件，维护了社会的安定。与此同时，审监部门加强案件质量监督，按照案件质量评查标准，对所有审执结案件逐案进行认真评查，发现问题及时纠正，对上级法院改判、发回重审案件以及投诉有质量问题的案件，逐案自查，核查，确实存在质量问题的，严肃追究，及时整改。

六、党建工作不足和缺点。

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一，党支部的领导和监督的力度不够。针对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

七、2022年的工作思路。

二ο二二年，是认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和十二五规划的开局之年，在新的一年里，我们的工作要以新审判大楼启用为契机，统一思想，明确认识，切实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

（一）以加强党组和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党组和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

（二）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的三会一课制度。党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会。要坚持对党员进行民主评议。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党组和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。

（三）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实一岗双责和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要

进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要继续扎实积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

法院绩工作总结篇6

作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文法院财务年度总结。

在本次会计实训中,我们实训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为基础,结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的提供,有关经济业务的

提示和说明等等。在实训中,我们充当单位的记账人员，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合,弥补我们在课堂学习中实践知识不足的缺陷,掌握书本中学不到的具体技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过实训的仿真性,使我们感到实训的真实性,增强积极参与实训的兴趣。

我们将教材的理论知识学完以后,进行这次综合模拟实训。实训重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。比如课本上及会计模拟实验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后熟练的填写很有信心。然后就要把实训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，方便以后的查看，最后就是装订成册。

况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计模拟实训如同车之两轮、鸟之两翼,两者有机衔接、紧密配合,才能显著提高我们掌握所学内容的质量。还有就是作为一名未来的会计人员，我们应该具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习实训课使我们不仅在理论上是强的，在动手能力更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

实训的第一天做了分录，虽然之前从来没有实训过，但感觉对这样的工作也不是太陌生，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简单的提点一下!当老师说开始登记凭证时，面对着实训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的耐心指导下开始一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。晚上继续忙当天没做完的任务。不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很高兴的。虽然很累，但是很充实!有了前两天的经验，接下来的填制原始凭证;根据原始凭证，填记帐凭证，再根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了。

经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;在实训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

法院绩工作总结篇7

为了切实把各项规章制度贯彻落实到具体工作之中，我院党组经过反复论证，在报上级批准的基础上，重新整合管理资源，调整了管理机构布局。撤销了原有的管理机构，于xx年月，在全省审判管理的改革中率先成立审判管理办公室。

审判管理办公室除承办审判委员会日常事务外，专司审判质量效率评查、审判研究和法官业绩考评之职。经过半年多的实践证明，审判管理办公室的设立，改变了以往审判管理职能不清、职责不明的状况，突出了审判管理在法院管理中的核心地位，强调了审判管理工作的专业化和科学化。

半年来，我院审判管理工作以开拓创新严抓管理，求真务实提高效率的中心意图积极开展工作，为探索新时期法院审判管理模式先行迈出了一步，下面我就我院上半年审判管理工作况作如下小结。

（一）统一思想认识，厘清职能定位。

审管办是新时期审判管理改革的产物，原创：我院审管办的成立在全省乃至于在全国法院系统开创了先河，审管办人员的组成均从一线不同的部门整合而来，对其职能的掌握尚处于探索和摸索阶段，审管办围绕审判与管理这二个中心命题，探索性地开展相关工作。

首先，我们对审管办成立的重要性加强认识和了解，要求内部分工明确，统一思想认识，一是反复领会院党组的整合意图；二是反复学习和深刻领会省院《关于建立全省审判质量效率统一指标体系和考评机制的实施意见（试行）》的文件精神，立足于把工作的目标定位于案件评查与质效分析，工作的职能定位在审判管理与审务协调。

其次，把审判管理职能进行充分发挥是我们工作的主要方向。我们本着在运行中找规律、在实践中找经验，从提高综合管理水平入手，及时与上级法院相对应的部门沟通与请教，深刻领会和顺应工作意图。并通过从网上学习和了解其他法院的审管工作经验，取长补短。

通过半年来的工作实践，我们将审管工作职能初步厘清为：审判效率指标与基础指标的统计与分析职能；案件质量评查与分析职能；调研指导与业务协调职能；规范审判行为与为院领导提供决策依据的导向职能；审委会日常事务的按排与审判服务职能。

（二）严格案件质量评查，勤于审判管理与引导。

坚持以法官评价体系为主导，加强对指标数据的经常性检查，健全审判流程管理机制，完善案件质量监督评查标准，强化法官审判业绩考评，切实发挥审判管理办公室的职能作用，通过法官评价体系的运行，重点突出案件质量评查，发挥其规范司法行为、促进司法公正的基础作用。上半年来全院共受理各类案件件，审、执结件，虽然案件的受案数与审执数均比去年同期有所下降，但案件平均审理天数、执行案件执结天数、执结率、执行标的到位率等均提高明显。经审判管理的引导和督促，上半年我院的审判运行态势的各项指标在全市各基层法院中排名靠前。

（三）加强对重点岗位和重点环节的监督。

以容易发生问题的岗位和环节为重点，建立和完善与法官评价体系相适应的惩治和预防腐败体系。健全和完善院、庭长依法监督指导办案制度，在确保合议庭依法行使职权的同时，加强对日常办案质量的检查，严格按照苏高法号文件的规定，凡庭长审理（执行）的案件，法律文书签发必须经分管院长审核；审（执）人员办结的案件，法律文书签发必须经庭长审核。建立和完善围绕案件找问题、围绕问题查责任的审判监督和职务监督机制，强化对违法审判的责任追究。

（四）创新审判工作制度。

早两年，我院在不突破《刑法》和《司法解释》规定的量刑幅度的基础上，出台了《刑事审判管理规范指导意见》，找出量刑基准细化量刑格次，明确法定从重、从轻比率，确定适用缓刑的限制标准，细化财产刑处罚和适用范围。

指导意见的出台，不仅受到了法院系统各级领导的充分肯定和法学界的极大关注，而且在社会各界引起了强烈反响。随后，全国各地一百多家法院来人来函，到我院学习交流，在民事审判方面，去年，我院又就民事审判常见的婚约返还彩礼、精神损害赔偿、人身损害赔偿、劳动争议、房地产纠纷等几种类型案件的裁判，提出了规范性裁判意见，并运用于审判工作实践，既规范了法官的自由裁量权，又统一了同类案件的裁判标准，与此同时，还出台了《当事人送达地址确认书》、《简易程序告知书》、《适用简易程序审理民事案件诉讼文书送达规范》、《简易程序庭审提纲》等工作流程规范；行政审判方面，我院率先引入《非诉行政执行案件听证办法》；

执行工作方面，我院推出了《执行工作流程管理相关规定》、《关于代管款管理暂行规定》、《刑事案件财产刑执行操作规程》、《执行案件听证程序规范》、《执行案件中止管理规范》、《执行长联席会议制度》、《执行工作紧急情况处置预案》、《执行工作信访接待规范》、《制裁性强制执行措施实施规范》、《中止恢复执行案件立案结案管理规定》等十多项制度；在审监工作方面，出台了《申诉、再审、申请审查听证办法》；在立案信访工作方面，我院制定了《立案大厅信访接待管理规范》，《立案信访人员行为规范》，《接待窗口礼貌用语规定》、《诉讼费收取实施细则》。

实践证明，审判工作制度的创新，从本质上体现了六种好处。第一，保证了相同相似案件在同一时期裁判结果的相对平衡，确保了不同法官对相同或相似案件的裁判平衡；第二，统一了刑事案件附加财产刑的尺度，有效防止了“空判”现象的发生；第三，堵塞了各种人情关系对审判的影响，有效防止了司法腐败现象的发生；第四，提高了当庭宣判率，缩短了办案周期；第五，上诉案件明显减少，我院各项审判工作制度出台之后，裁判结果更加公开透明，双方当事人对裁判结果一清二楚，赢的赢得明明白白，输的输得心服口服；第六，具体规范了法官的执法行为，进一步促进了司法公正，维护了当事人的合法权益。

（五）创新法官管理制度。

自xx年以来，我院就彻底改革了行政化考评模式，废除了“定指标、下任务”的传统做法，以制度建设为抓手，从改革法官评价方式，规范法官评价内容做起，建立了一套符合法官职业特点，适应审判工作规律的法官评价体系，不仅对法官的业务素质、职业技能提出了明确要求，而且对法官的政治素质、思想品德也作出了具体规定。

在制定并实施《案件质量评查实施办法》、《庭审考评办法》、《优秀裁判文书评定标准》等规章制度的基础上，采取同岗同位相互比较的办法，用模拟数字的形式为每位法官画像，解决了长期以来法官评价标准无法统一的难题。今年二月一日，《人民法院报》以《姜堰法官考评模式调查》为题对我院法官评价体系予以大篇幅报道之后，全国各地已有三十多家法院来我院学习。两年多的实践证明，新的法官评价体系，既体现了人文关怀，也体现了管理制度的优势导向作用。

第一，彰显质量促进效能。统计数字显示，新的管理制度实施以来，我院案件审（执）结率上升了近十个百分点；案件平均结案周期缩短了天以上；自诉案件结案周期缩短了天以上；超审（执）限案件下降为零；二审发回重审和改判案件下降了。

第二彰显管理激励效能。把对法官队伍的考核，建立在法官职业进取意识之上，从本质上体现了尊重法官自我意识的特质，从而激发了法官追求法律理论水平和审判工作能力的自觉性。

第三彰显价值导向功能。去年以来，在将考评结果与法官评先评优、职务晋升、福利待遇挂钩管理的基础上，我们又将考评结果引入干部选拔任用机制，在选拔中层干部和审判员时，取消了以住岗位竞争均要进行的演讲、答辩、法律基础知识考试等环节，增加了庭审小结、裁判文书、调研能力等考核内容。将参加竞岗人员的能力和业绩考评分值，原创：由过去占竞岗分值的提高到了，从本质上体现了法官个人能力和素质在竞争中的决定性作用。

（六）找准目标，着力提高审判管理工作的科学性和有效性。

从审管办的成立到现在，审判管理工作已取得长足的发展，当然，也有一些不协调的地方。在以后的审判管理工作中，我们要进一步端正司法指导思想，继续坚持公正与效率的价值取向，努力追求案件办理的法律效果和社会效果的最大化。

以加强审判管理办公室建设为主导，着力提高审判管理工作的科学性和有效性，深化对指标数据经常性的检查制度和各项审判业务指标数据分析通报制度，严格案件质量评查分析例会制度。研究和探索审判方式改革的新路径，加快办案速度，缩短不必要的工作环节，继续保持对案件审（执）限的有效控制。

加强和规范诉讼调解工作，既要努力提高调解结案率，也要坚决防止强行调解、违法调解的现象发生。认真研究解决“执行难”问题的新思路、新举措，抓紧清理执行积案，落实相关制度。进一步做好涉诉信访接待工作，坚持一手抓依法保护当事人的合法权益，一手抓整顿和规范信访工作秩序，建立健全相关工作机制和制度，改变涉诉信访接待工作的被动局面。