度小学工作总结

冬去春来，星转斗移，20XX年已经远去。回顾过去，我们慷慨激昂；展望未来，我们激情满怀。为更好的做好****年的各项工作，现对过去的一年工作进行梳理，总结经验，为下一步的工作奠定坚实基础。

一、安全始终放在一切工作的首位。

安全重于天，离开安全稳定空谈一切。学校地处交通要道，西邻黄海路，北靠北环路，毗邻中国农产品物流园，无论是交通形势还是流动人口带来的安全隐患都对学校的安全工作提出了严峻挑战。为给师生提供一个良好的生活学习环境，学校建立了周密的安全预防体系，完善各项安全规章制度，确保师生人身和学校财产安全。

校车安全：严格落实上级规定，配备跟车教师，落实上下车点名制度并不定期召开校车司机、车主的安全会议4次，通报安全情况，落实安全预案。同时为提高家长的安全交通意识，学校全年共下发交通安全知识明白纸4000余份，签订校车安全乘车协议315份。

饮食安全：学校食品实行定点采购，建立进货台账和食品24小时留样制度，对采购食品落实3人共同把关制度，对不合格食品严格落实“四不制度”。

值日值班：每天落实一名领导带班两名教师值班的安全值班制度，全年未发生一起值班脱岗漏岗的不安全事件。

安全教育和法制教育：根据季节特点，全年共召开安全教育专题校会6次，主题教育班会10次。聘请文家派出所和物流园派出所干警开展法制教育2次，增强了实施的安全意识和法制意识。全年未发生一起学生伤害事件和违反乱纪案件，得到了市教育局安全科主要领导的充分肯定，在20XX年度的市教育局安全检查中列全市前列。

二、年度综合评估成绩再次争先进位。

延续四年来我校综合评估成绩年年进位的可喜递增趋势，今年我校荣膺全市小学段综合评估成绩榜首。其中省市级媒体对我校报道达5篇之多，学校获寿光市文明单位和青年文明号等市级荣誉称号8项。

成绩喜人，回顾项项指标的解读、准备、落实，渗透着全校600多名师生的智慧和心血。为将各项工作落到平时，尤其是在标准化学校建设过程中，全体教师加班加点，放弃了休息时间，搬运、安装、调试各种教学设施，对照验收标准一项项自查。在近万件的仪器上架、入库过程中未发生一起差错。

三、教育教学质量继续稳中有升。

教育教学质量作为一所学校的生命线，也是衡量人民群众对办学是否满意的重要指标。学校教学处把听评课和教学常规的落实作为提升教学质量的重要手段。一年来，共组织听评课活动近百次，召开教学经验交流会6次，教学常规检查8次，评选出了校级常规落实先进个人12人次，教学优胜个人21人次。同时组织教学外出学习培训15人次，召开外出学习二次培训10次。远程教育研修成绩突出，列全市第四名。

上述措施的落实，有力的保障了教学质量的迅速提升。在小升初考试中，我校六年级总成绩在全街道6处小学中遥遥领先。在10月开展的社会办学满意度电话调查中，我校以98.9%的好成绩居全市上游水平，从侧面印证了家长对我校日常教育教学管理的高度认可。

四、精细化管理品牌助力学校外延内涵的提升。

精细化管理作为我校的一张金名片，在西城教育品牌的创建和锻造中占据重要地位。一年来，学校始终以精细化管理为总抓手，细化责任，详解分工，真正做到了人人有事管，事事有人做的管理高境界。学校督评处对每一项工作实行过程性检查、阶段性评比、过程复检和结果运用的工作流程，达到了每项工作不打折，每件通知不遗漏，每个人员明职责的工作效果。

为进一步创新精细化管理模式，学校年内共开展精细化管理大观摩活动5次，发现整改问题12处，研讨会议6次，提炼总结精细化管理模式经验文章3篇。因突出的学校管理模式，学校先后作为全市乡村少年宫建设示范点和全市唯一的“四德工程”验收示范点，接受省委宣传部****年1月底的验收。同时在乡村少年宫建设中，学校积极对接寿光市农村商业银行，获捐笔记本电脑10台，价值5万余元，大大改善了学校的教师办公条件。

五、教科研硕果累累，形势喜人。

自建校初期，学校就提出了做研究型教师、学者型教师和专家型教师的倡议。多年来，学校多项课题获国家、省、市等不同教育机构的认证。今年又有《依托竞赛活动，开创农村学校科普新天地》一文获潍坊市政府成果一等奖；《综合实践与校本课程的整合》和《信息技术环境下学生学习绩效评价的研究》两篇论文获寿光市政府成果三等奖，获奖总数在全市同类学校中名列前茅。

由张金友老师指导的6名学生囊括了“威盛中国芯”计算机表演赛的山东赴京参赛的全部名额，并在8月份的北京复赛中全部获奖。

六、师德建设常抓不懈。

教师素质师德最重要已经成为了全国上下各界的共识。为此，学校出台了《西城小学师德考评实施细则》和《西城小学教师十不准》等规章制度，其中实施细则涵盖教育教学、家校联系、工作作风等35小项。为更好的将师德工作落到平时，学校每月都进行由师德考核领导小组、教师代表、家长代表、学生代表组成的评价小组进行划分评价。学校同时设立了师德监督电话和邮箱，接受全社会对师德的监督。

同时为激励先进，学校每月评选月段人物，大张旗鼓进行表彰奖励。迄今本年度共评选出月段人物10名，感动西城年度人物1名，并通过校报、校讯通的形式向社会推介。

七、党建工作获街道党工委主要领导的充分肯定。

西城小学党支部现有党员36名，下辖4处小学和4处幼儿园，牵涉区域面积大，人员分布广。在每月的党员学习活动中，学校都认真组织，精心准备，对学习任务进行详尽安排，确保了学习效果。全年共组织党员学习12次，迎接寿光市和潍坊市党建工作季度抽检4次，发展入党积极分子3名，王芳等3名预备党员于11月顺利转正。在寿光市委组织部第四季度的党建检查中，街道党工委的主要领导对支部的材料和现场准备给予了高度评价。

八、工作中暴露出的各种不足：

1.个别中层干部的执行力欠缺，对工作存在等看靠的思想。

2.学生日常行为习惯的培养上需要加强。

3.个别任课教师的教学方法亟待改进。

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