小领导写工作总结推荐5篇

工作总结是一个有助于建立个人和组织竞争优势的工具通过不断改进和创新，工作总结是一种有助于提高问题解决能力的方法通过分析根本原因来解决问题，下面是本站小编为您分享的小领导写工作总结推荐5篇，感谢您的参阅。

小领导写工作总结篇1

对一年来的学习工作情景进行回顾总结，异常是检查存在的问题和不足，很有必要。相信，这次民主生活会，对加强班子的政治思想建设，提高自身的党性修养很有必要，很有意义，必将增进团结，推动工作。

一年来，我从各方面严格要求自我，努力提高自我，异常是作为副职，在民主集中制问题上，我能够服从领导、服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上进取主动，较好地履行了职责。

一是自觉与党中央坚持一致。这是对一个共产党员的基本要求。无论是在思想上，还是在工作中，我都能够坚持做到。这一点，我始终坚定自觉，没有任何含糊和动摇。二是注意加强学习.努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想，认真学习了“七一”讲话，并以此武装头脑、指导实践。同时，努力拓宽知识面，了解掌握其他多方面的知识，总的来讲，学习的时间多些，应酬的时间少一些。

三是尽心尽力做好工作。作为部领导班子成员，我有较强的事业心和职责感。在部务会的领导下，对所分管处室，认真抓好分管业务，使有关工作得到了加强。理论工作方面，“三个代表”重要思想的学习宣传，不断深入，各级党委中心组的学习得到了重视，在全区范围内开展了“三个代表”重要思想的宣讲活动，共进行了56场，并召开了学习经验交流会.文化艺术工作提高繁荣，组织“心连心”演出，群众性歌会;信息调研工作取得了一些新的成果，稿件采用率处在西部各省市前列。

四是认真贯彻民主集中制。自觉遵守党章党纪，服从组织，服从领导。个人与组织的关系处理得比较好。日常工作中，重要的事情，及时向主要领导请示汇报，主动与班子其他成员沟通，重大事项能够提请部务会团体讨论决定。民主生活会，总结工作是一方面，查找不足是主要方面。对照“三个代表”重要思想找差距，对照宣传思想工作的发展找差距。

这段时间，自我反思，征求意见，感到差距很大。

一是学习上的差距。虽然能够安排一些时间学习，但主要是为了完成上级布皿的学习任务，或者是为了写材料，为了准备平时会议发言而学习，没有把学习看作是提高自我思想政治素质的需要、改造主观世界的需要，仅是一种被动的、应付性的学习，学习不深入，缺乏系统性，没有计划，零敲碎打，对一些重大理论问题理解掌握得不够。学习资料不平衡，时事理论、宣传思想业务关注得多一些，对与宣传思想工作联系不多的知识兴趣不大，对科技、法律、经济知识少一些，在意识形态领域工作中，我们接触的文化人、知识分子比较多，与他们交往，由于自我知识面窄，缺乏沟通和交谈的话题，在必须程度上也影响了工作。

二是工作上的差距。自我阅历不深，经验不足，本事与需要不相适应。工作按部就班，缺乏创新。习惯于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到难度大的事情，攻艰克难的勇气不足，办法不多，没有一抓到底的精神。同时，深入基层、贴近实际不够。有的时候，上级的精神吃得不透，下头的事摸得不清，工作注重形式的多，满足一般的多。抓工作不平衡。对于上级要求多、领导过问紧的工作，用心多，抓得紧，工作有忽冷忽热、时紧时松的情景。

三是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉行的“好人主义”息想的影响，在党内生活上原则性不强。在班子内部、在同志之间，不能进取开展批评，更不能开展进取的思想斗争。有一种不正确的认识，就是怕开展批评影响团结。同时，自我对各方面的批评和帮忙虚心理解不够，自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多，实践中锻炼少。对一些重要问题，研究思考少，进取建言少。在部务会上讨论问题，有时候自我认为自我正确，有抢先发言、抢先表态的情景，对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定，也有违心迎合、盲目服从的情景。

小领导写工作总结篇2

今年以来，镇在市委、市政府的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神为指导，按照市委重点工作攻坚突破年任务要求，坚持市镇一体、区镇一体、镇村一体的总体发展思路，在基层党组织标准化建设、双招双引、精准扶贫、乡村振兴等方面实现了突破提升，推动镇域各项事业实现了高质量发展。

一、提高政治站位，全面落实管党治党责任

（一）加强理论学习，不断提高政治素质。深入学习贯彻党的和五中全会精神，今年来镇党委班子先后召开10余次党委会，传达学习重要指示批示精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（二）狠抓思想建设，抓牢意识形态工作。严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事议程，每季度召开一次分析研判，全年召开2次意识形态专题会，每月进行一次理论中心组学习，班子成员累计撰写心得体会130余篇；做好思想宣传阵地建设，打造了一处市新时代文明实践示范点和2处市示范点，镇村共注册4700余名志愿者，活动总次数达150余次。积极开展宗教政策法规培训，对信教群众和宗教私设聚会点进行细致摸底，筑牢宗教领域意识形态阵地。

（三）加强党风廉政建设，做好保密工作。认真履行一岗双责责任制，切实做好保密工作，全年开展保密自查工作4次，年内未发生失泄密事件；针对镇级一般工程项目（20万元以下）建设管理不规范问题，制定推行了《一般工程项目实施办法》，规范了镇级工程项目的建设管理，弥补了管理盲区；严格遵守中央八项规定，深入推进反腐败斗争，落实关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，严格控制办公经费支出及办公日常消耗管理，推动了廉洁从政意识持续巩固。

二、坚持高标推进，实现城镇发展新跨越

（一）在精致小城镇建设方面。按照既重面子又重里子的原则，高标准对镇驻地进行建设提升。投资1059.5万元，实施湛江路人行道铺设工程，铺设人行道1.9万平方米；绿化面积3000平方米，安装绿化护栏7500米，提升镇驻地形象，彰显镇特色。

（二）在村居环境改善提升方面。按照环境清洁攻坚行动实施方案，着力解决村庄及家居环境脏乱差问题，严格按照清洁村庄建设标准，加快推进清洁村庄建设工作，已完成了8个省级清洁村庄和29个市级清洁村庄创建任务。9月份，市委在我镇召开了全市人居环境综合整治现场会议，肯定了我镇的环境综合整治成果。

（三）在城市社区打造方面。按照城市社区标准对西里社区软件进行提档升级，进一步完善运行机制，为周边1600户居民提供真正意义上的城市社区服务，充分发挥社会组织服务中心作用，为城市居民提供更加优质高效便捷的服务，进一步提升了社区居民的凝聚力。

三、聚力双招双引，打造优质营商环境

（一）做好园区企业服务工作。一方面突出园区镇定位，为项目的引入落地和产业园的发展提前做好土地征收和储备工作，今年来，我镇已为企业和道路建设提供3个用地地块，分别是振华食品三期征南唐家村98.83亩，博诺西食品征岚子村56.72亩，开拓三路路中以北新征河口村6.806亩，确保招商项目签约就能落地、落地就能开工。另一方面全面提升政务服务效能。加大对招商人员的业务培训，熟练掌握招商引资优惠政策和项目落地流程，对企业提供点对点精细化服务，努力营造良好的营商环境。

（二）加大双招双引力度。深入挖掘机关干部和村干部的人脉资源，收集招商线索，实行全员招商、精准招商。今年推进开工项目有3个，分别为投资5.7亿元的龙彩新材料项目、投资9000万元的远宏智能电容器项目以及投资9500万元的凯博医疗器械项目。目前投产的龙彩新材料项目已实现销售收入1.2亿元。同时积极主动跟进凌宇机械项目、环保聚酯树脂粉末新材料项目、服装加工项目和不老莓种植及深加工项目等4个意向项目，力促早日签约开工。

四、坚持党建引领，增强基层党组织政治功能

（一）在村级带头人队伍建设上谋划到位。坚持把推进村党支部书记、村主任一肩挑作为提升农村基层组织建设质量的重要抓手，通过深入宣传、精准研判、分类推进，全年实现19个村党支部书记一肩挑，目前我镇41个村已在全市范围内率先实现一肩挑。

（二）在乡村振兴发展上规划到位。积极推动政策、资源等要素向不老·渔乡乡村振兴样板片区倾斜，推进不老莓基地连片成方，总面积达到2300亩，实现了体量扩充。与中国医学科学院药用植物研究所合作，建立部级小浆果研发基地，开展产学研合作，实现了三产融合发展。

（三）在党支部领办合作社上推进到位。将党支部领办合作社作为2020年度书记抓党建突破项目，开展了4次专题辅导培训，因地制宜确定支部领办发展模式和产业发展方向，14个村注册成立了合作社并正式经营。

（四）在红色物业建设上打造到位。瞄准红色物业·精致社区建设方向，结合润泽社区实际，打造了红色物业润千户、七彩服务泽万家的服务理念，以专业化的经营为居民提供全方位精准服务。打造了各项消防设备全部齐全的微型消防站8.26平方，并在市红色物业综合评议中取得第一名的成绩。

五、促发展惠民生，着力提升群众幸福感

（一）扎实推进脱贫攻坚。为23户贫困户实施靓居工程，提升贫困户居住环境；通过富民生产贷带动帮扶为280户享受政策贫困户每户增收1000元，实现镇域内贫困户全覆盖；今年我镇精准扶贫工作已顺利通过省扶贫督导组验收。

（二）稳步推进棚户区改造。完成岚子片区棚改框架协议签订。完成建设毛家片区、西里片区、打磨片区安置楼16栋410套，临港片区、毛家片区在建棚改安置楼22栋1140套。待按计划全部建成后可满足6大片区2800户7800余村民全部上楼，棚改群众的住楼梦正在加快实现。

（三）加大镇村公共厕所建设。对14个300户以上的村每村建设了1处标准公共厕所，建立了镇级公厕。同时，为进一步提高公厕管理水平，已聘请专业物业公司落实日常卫生保洁维护工作。

（四）加快村镇道路提档升级。投资30万元，对蛎子嘴至赵家长度约700米的道路进行整修；配备村道养护员28名，对全镇74公里的村道进行管养。投资890余万元完成了夏乳线海城街——江村洼段大修工程，切实方便了群众的出行。

（五）强力推进户户通工程。通过以点带面，对全镇37个村实施村内道路提升工程，切实解决了老百姓的出行难题，让晴天一身土、雨天一身泥成为了历史。

（六）提高环境保护力度。对全镇散乱污企业进行回头看，同时按照市生态环保局工作要求，推进我镇企业固定污染源清理整顿和2020年排污许可证排污登记工作，共完成31家企业的排污登记工作。

六、坚持重心下移，创新社会治理体系

（一）稳步推进六治一网建设。配合市委政法委在西里社区打造了六治一网社会治理模式示范点，进一步整合市直各业务部门社会治理资源，组建专兼结合的网格员队伍，配备10名城市专职网格员、4名企业网格员及45个农村兼职网格员，全面覆盖镇域内所有区域。

（二）时刻绷紧安全生产弦。与43家企业签订了安全生产目标责任状，完成利华包装有限公司等5家企业安全生产标准化达标及双体系建设；对辖区渔船管理建立三级包保人责任制度，并对172条渔船进行长期动态监管。

（三）社会矛盾化解责任落实到位。加大矛盾隐患排查和信访积案化解力度，本年度4个积案已全部化解。始终保持对辖区内黑恶势力的严打态势，发动各村网格员进行线索摸排，建立摸排档案，打好扫黑除恶收官战。

（四）法治建设不断深入。履行推进法治建设职责，加强社区治理体系建设，在全镇开展法制宣传工作，组织辖区网格员和机关干部开展普法活动5次，举办普法教育培训2次，累计培训人数200余人，实现了法律文化建设全覆盖的目标。

存在的问题和不足：一是理论实践转化融合力度不够。在乡村振兴产业培育上，对于先进理论只停留在学习层面，缺少特色产业拓展，导致我镇不老莓产业规模化、深度化发展缓慢。二是项目储备数量不足。部分干部在思想上对招商引资工作重视程度不够，工作创新方面存在闯劲不足等问题。三是对意识形态领域的复杂性警惕性不高。对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息鉴别力不强，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。

下一步，镇领导班子将在市委、市政府的正确领导下，进一步查找工作差距，发挥自身优势，奋力进位争先，以新作为开创新局面，打造宜居宜养滨海精致小城镇。

小领导写工作总结篇3

20xx年在人生历程中是一个值得回味、富有生命意义的一年。2月23日两地隆重举行了合作签约仪式，3月2日由市教育局护送正式驻校开始熟悉、了解，开始了全新工作之旅，到今天已是318天。

在区教育局的正确领导下，在两地教育局的直接关心、支持和指导下，学校各项工作稳步推进。下面作简要总结：

一、牢记使命，掌握实情，为异地顺利开展工作打好基础。

肩负两地政府和教育主管部门的重托和辖区人民的期盼，作为一名校长、一名教育工作者，我以对全体师生员工高度负责的态度，坚决拥护两地教育局的正确领导，拥护教育局的决策，认真落实教育局的会议精神和工作要求，牢牢把握两地合作的.大好契机，始终把学校的稳定、生存和发展放在第一位，用“廉洁、高效、务实、创新”作为座右铭，紧紧团结、依靠同志们，坚持以人为本，努力调动每一位师生员工的积极性。

我们班子成员严格执行八项规定和六条禁令，远离形式主义、享乐主义和奢靡之风，致力于树立“敬业爱岗，作风过硬，严于律己，宽于待人，平等友善，率先垂范，强毅奋进”的校长团队形象。本人紧紧依靠全体教职工和管理团队，保持“沉着、稳定、博爱、厚实”的良好心态，做到团结同志、精诚合作、献计献策，做到实事求是、客观公正、以身作则，做到兢兢业业、开拓创新、勤政廉洁。我虚心向每一位有缘接触的领导、同事学习，尊重每一位接触到的教职工，包括每一位学生、每一位家长。能认真思考，大胆创新，着力提升学校的办学水平，提高育人质量，努力把学校办成全体师生追求人生价值的精神乐园。

本人坚持每天前几位到校，后几位离校。从反馈信息来看，能获得教职工支持，获得学生和家长的好评，获得领导的肯定。

我坚信微笑可以让人感到温暖，热情可以融化坚冰，鞭策可以催人奋进，坚持可以创造奇迹。用实际工作和一言一行表明作为一名教育工作者，作为一名优秀校长所具有的政治思想素质和事业责任感。

二、积极思考，理清思路，以核心价值观统领学校教育和发展。

继承黄质夫先生的教育理想和教育精神，以新教育理念和行动为引领，根据学校教育实情和师生的精神状态，学校提出并践行“幸福教育”，强调面向全体学生，促进每个学生的全面发展、个性发展和主动发展，为学生的终身发展和幸福人生奠基。学校用幸福来诠释教育，强调在教育中体验、享受幸福。追求枫叶片片红，师生个个亮。

学校提出“构建以人为本，诚信、和谐、文明、催人奋进、追求卓越的‘幸福教育学校文化’”。以“精神强大、德才兼备”为校训，以“诚信协作、自律超越”为校风，以“以学定教，严谨挚爱”为教风，以“博学感恩，厚积有恒”为学风。总结提出了学校“三为、三共、三能”学校教育精神。明确了好教师、好学生的标准。提出学校评价理念，做到全员、全面、全程评价，形成比勤奋、看进位、学先进、帮同事的良好教育氛围。管理强调常规化、精细化、信息化、制度化。强调团队拼搏、全力以赴，鼓励每一位师生争取最好成绩，争做最优秀的自己。

确立了共同愿景，把学校打造成师资队伍素质过硬、素质教育特色鲜明、教学氛围浓郁、教学质量领先、文化环境优美、教学设施先进、校本课程较完备、各项达标率较高的栖霞区先进学校；一所特色文化品牌学校；一所外向型、新教育实验示范窗口学校。南京市栖霞区海门实验初中是一所富有办学思想和引领价值的学校。

学校提出并实施用“先进的办学理念、独特的教育结构、温馨的育人环境、精细的常规管理、科学的评价体系”来培养学生，努力做到科学素养和人文素养并重，全面发展和特长发展兼顾，知识提升和能力提升同步，培养学生基础实、思维活、能力强，培养具有世界眼光、中国情怀、家乡情结的现代公民。

小领导写工作总结篇4

尊敬的领导：

您好!

我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚x总对我的信任和关照。

但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时刻提高自己的学习和专业水平，同时持续工作的细节。

2，我今后做事情务必严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

小领导写工作总结篇5

尊敬的各位领导、老师们、同仁们：

今天，我代表学校党支部领导班子向大家述职，请予审议。

过去的20_年里，在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻_大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“以人为本，服务社会”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐社会做出了不懈努力和积极贡献。现在我将校领导班子20_年的工作汇报如下：

一、政治思想工作方面：

(一)首先在政治思想方面严格要求自己，严抓认真学习政治思想理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想，认真贯彻党的_大精神、和党的各项教育方针、政策等工作，努力提高了教职工的政治思想理论水平。严紧把关好“四清楚，四掌握”的内容，把学校建成热爱祖国，维护民族团结，反对民族分裂主义的前线。

(二)抵御渗透，淡化宗教氛围，严禁在学校内戴头巾、穿带有宗教色彩的服饰，规范了师生着装。

(三)严抓对在校师生的政治思想工作，采取教职工每周政治学习两个小时，学生每周政治学习一个小时等措施，提高了师生的政治理论水平。

(四)高度重视安全稳定工作，坚持“稳定压倒一切”的思想，团结班子成员，认真制定了稳定、安全、日夜值班等制度，为稳定教学奠定了基础。

二、加强班子建设，提高管理水平

学校领导班子成员有中层以上干部32人，其中党员占84%。在班子的带领下，全校教职工凝心聚力，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教育教学质量稳步提高，学校品牌不断攀升。

坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。

学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好教学的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，狠抓落实的严谨的工作作风。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

三、党风廉洁建设方面：

(一)为落实廉洁自律，抓好党风廉正工作，跟全体教师鉴定了行业不正之风，签署了反腐败，禁止乱收费等责任书，同时党员和领导干部通过学习“廉正准则”，培养班子成员之间办事公道，廉洁自律的意识。

(二)做到廉洁自律，重视了专业道德，家庭道德，社会道德等，在这方面对我校全体教师提出了严格要求。

(三)对财务管理人员提出严格要求，对外公开我校的财务事务，保证了财务始终为学校教育事业服务。

四、稳定工作方面：

全体教职工深刻意识到“稳定压倒一切”的思想，始终保持清醒的头脑，增强了政治意识，大局意识，责任意识，坚决做到了认识不含糊，行动不动摇，坚决做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明，切实履行好应尽的职责，带头维护民族团结，维护祖国统一,维护社会稳定，保障了学校的安全。

五、强化德育教育，优化育人环境

学校把“德育为首、五育并举”作为搞好教学和管理的指南，落实德育工作细则，加强德育阵地建设。在德育工作中，我们坚持：一条主线(邓小平理论是德育工作的生命线)、两个落实(落实德育工作任务和德育工作人员岗位责任制)、三大内容(爱国主义、社会主义、集体主义)、四个结合(常规教育与品德量化结合、制度约束与自我教育结合、学校德育与家庭社会教育结合、理论研讨与社会实践结合)、五条途径(教书、管理、服务、活动、环境育人)，德育实效突出。

在教师队伍建设上，我们一直坚持“内练素质，外树形象”，贯彻邓小平理论思想，订有切实可行的政治学习制度，在教师中开展“讲三心”(事业心、责任心、爱国心)、“尽五职”(讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩)活动，教师素质不断提高。我们重点从四各方面努力：关心生活，多方照顾，以稳定其心;岗位培训，组织学习，以奋其志;领导示范，敬业尊师，以正其身;继续教育，岗位练兵，以提高素质。现在，我校一支政治素质高，业务能力强的稳定的教师队伍已经形成。

校园文化生活丰富多采。每星期按各教研组出一期黑板报。举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动。校园广播每周播音10次。这些精彩的活动不仅活跃了校园文化生活，还陶冶了学生的情操，发挥了“校园是精神文明建设的主阵地”作用。为学生素质的全面提高提供了广阔的天地。

六、强化科学管理，增强办学活力

为了全面落实素质教育，提高办学效益，近年来，学校以管理改革为突破口，从整章建制着手。先后制定出台了多种制度，奖惩办法，使师生工作学习生活有章可循。在贯彻实施中，对运作执行机构进行了大胆的改革尝试。形成了“分级管理，包干负责，机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅”的管理特色。管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制，职责明确，上下配合。检查考核中，实行“量化为主、类比定性”的办法。使学校管理走上科学化轨道，启动了学校活力，提高了办学效益。

七、立足常规，狠抓课堂，强化教育改革，提高质量

我们始终把教学质量的提高作为自身生存和发展的生命线，立足教学常规管理，狠抓课堂教学效率，强化教法教改研究，减轻学生课业负担，努力实施素质教育，全面提高教学质量。

学校紧紧围绕课堂教学这个重中之重，抓住备课、授课、辅导、作业、批改、测试、练习指导等主要环节，加强教学的管理，注重学法指导。组织跟踪听课，说课，评课。

我校注重开辟第二课堂，组织学生参加社会实践，实施德、智、体、美、劳并重。特别重视了劳技课，开齐开足了艺术类、活动类课程。组建了语、数、外、物、化五个学科竞赛活动小组和音乐、书法、绘画、体育、演讲等兴趣活动小组。学校有计划的组织学科竞赛、体育比赛、文艺汇演、朗诵演讲、书画展览等活动，使学生各有特长。

八、今后的工作目标

我们在今后的工作当中要更好地团结教职工，进一步提高并且发挥好领导职能，认真听取教职工意见和建议，以党建为核心，抓好稳定、安全、德育、精神文明工作，提高教学质量，为创办政治意识健康、办学条件好、教学质量好的学校而做出努力。