研发人员跻身高薪前三甲，IT培训异军突起

据最新薪资调查显示，在2005年职场10大最具潜力高薪职位中，IT研发人员赫然跻身前三甲。据专家预测，他们的平均年薪达到8万元左右。因此，很多求职者都把IT职业培训视为迅速提升IT水平和技能的一条捷径。

　　但是，面对众多的IT培训机构及其培训课程，求职者常常无所适从。据统计，仅在北京涉及IT培训的单位就有1万多家，但真正达到一定规模和师资水平的仅有加拿大 达内等不多的几家，其余虽然知名度不低，但是由于赢利模式功利性太强，学员技能不能得到保证，从而影响了学员就业。

　　曾经参加过某机构IT培训的小张对记者说：“我在广告上看到一家机构全部包分配，就报名参加他们的培训了，谁知道最后这家机构推荐的工作，要么是去一些单位无薪试用，要么就是低薪的工作，月薪只有一千左右。”这让小张感觉很不值。

　　据了解，具有和小张类似经历的求职者不在少数。有不少人都发现很多培训机构为他们创造的所谓就业机会，只不过是个吸引生源的幌子而已。

　　对此，达内科技CEO韩少云先生提醒学员：所谓就业保证并不是某些培训机构标榜的分配工作、确保就业之类的承诺，而是如何让学员具备一种终身受益的技能，保证学员的身价不断提升，使他们真正具有强大的竞争力。这除了体现在他们能否找到工作外，更重要的还体现在这份工作的含金量有多高，岗位的增值空间有多大。

据悉，近几年通过正规IT培训机构向IT业输送的人才达到数万名，其中达内外企IT培训中心成立三年来，在京沪广三地累计培养3000余位中高级IT人才，就业率达95%以上，很多学员高薪就职于IBM、摩托罗拉、华为、用友、TOM、新浪、搜狐等知名IT企业，甚至还一度出现多个IT企业争抢同一学员的场面。

　　国内IT培训机构如此众多，为什么单单达内能取得如此娇人业绩呢？韩少云先生告诉记者，他们的秘诀仅有两个字——实在。首先，作为国内唯一一家拥有UNIX教学平台的IT教育机构，达内能够提供给学员真刀真枪演练的机会，再经过高薪聘请有北美留学背景的资深工程师教师队伍的讲解，使学员能够实实在在地掌握各种技能，并具备项目实战能力；另外，达内培训还专门为学员提供了就业指导服务，小到简历的制作指导老师都会为学员指点迷津，将就业保证落到实处。

　　业内资深人士分析认为，随着IT培训市场的进一步成熟，学员对就业保证将会有新的认识，因此IT培训机构应准确把握市场变化，专注于培养具有市场竞争力的人才。当然，市场发展潜力的充分挖掘，也成就了像达内这样一批优秀IT培训企业的迅速腾飞。

来源：小熊在线