![白领，你与“CXO”们的差距有多远？]( "白领，你与“CXO”们的差距有多远？")
- 高管，对白领阶层是个引无数英雄竞折腰的称号，就象每个战士都想做将军一样，三分之二的白领都想做企业的高管。然而，一个企业只有几个高管，金字塔尖上只有几颗闪烁着神秘而迷人光芒的夜明珠。令白领们心驰神往、梦寐以求。那么现在你距高管的差距有多大，是尚未点开死穴，还是初入上...
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![职业规划：跳出原岗位天空更广阔]( "职业规划：跳出原岗位天空更广阔")
- 工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。案例一大学一毕业，文浩就来到了上...
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![职业生涯：人往高处怎么走？]( "职业生涯：人往高处怎么走？")
- 你是否觉得现在的工作刻板乏味、缺乏挑战和晋升机会？你是否心心念念想着要去投身于你梦寐以求的事业？欲觅得理想职位，怎样才能稳操胜算？以下是过来人和人力资源专家的意见。有的放矢有些人深思熟虑才换工作，这种人通常较有决心，也清楚自己的目标。可用以下方法帮助自己选定目标...
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![你的职业畅想有多少付诸实践了？]( "你的职业畅想有多少付诸实践了？")
- 话题继续围绕“同福客栈”。中秋赏月会上，大家因为对目前的境遇不甚满意而分别开始了“如果当初……没准”的畅想。在“如果以上假设全部成真”的片段里，他们如愿了，可在片段的末尾，几个人又齐齐地回到了现实。最后，在掌柜的“珍惜眼前始为真”的感叹里，赏月会结束。在职场上遭...
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![职业规划工具介绍之七：动力与人格理论]( "职业规划工具介绍之七：动力与人格理论")
- 职业专家早就发现，某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会理加得心应手，而且，能够尽可能地在人的类型与所选择的工作之间搞好搭配是十分重要的。传统方法的问题就在于它不能充分考虑各种条件。常规的分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。作为职业顾问，我们懂得这...
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![职场生存：无心过错可能为你的职业生涯带来危机]( "职场生存：无心过错可能为你的职业生涯带来危机")
- 赖瑞（Larry）曾是一位医药编辑，负责替药厂撰写相关医药文件。有一家客户因为先前所制造的药剂对人体有害，所以药厂决定停售，并研发新药替代，由赖瑞负责新药品相关文件与印刷品的编辑。“但是我不小心把两种药品的名称给弄错了，竟然用了旧药品的名字”。赖瑞回忆道。所有已经分送...
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![毕业求职最热门的五大问题]( "毕业求职最热门的五大问题")
- 大四，在许多人眼中往往是“半工半读”的状态。课原本就少，为了实习或找工作，逃也逃得差不多了。对大四学生来说，这最后一学年的开学意味着向社会转型的正式开始。再一次处于人生选择的转折点，他们彷徨了。TOP1：考研还是就业？案例主人公：Philippe计算机系大四一开学，我突然决定要考...
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![如何让职业规划领航职业生涯]( "如何让职业规划领航职业生涯")
- 如何让职业规划领航职业生涯在现实社会，职业的选择会伴随着人的一生。同时，在我们的职业生涯，能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么，我们该如何应对无常的变化与挑战，把握机会，规避风险，去谋求个人职业生涯的不断发展与成功呢？这就要...
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![选对池塘钓大鱼 小企业里]( "选对池塘钓大鱼 小企业里")
- 人往高处走，水往低处流。职场中人都希望自己越跳越高，如果不甚跳错槽，选择了一个不适合的池塘，别说钓大鱼，恐怕连小鱼也成问题。有时候，退一步换一个小池塘来钓鱼，往往会有意想不到的收获。可锐职业顾问案例：William在一家医疗器械研究所做工程师助理，两年前进入了一家大型的医用...
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![43%的大学生没有职业规划]( "43%的大学生没有职业规划")
- 相信你们在大学里，都上过职业规划课程，也都对自己进行过swot分析。然鹅，最后你依然迷茫，或者根本没有重视。可恰恰就是这个不被重视的课程，决定了你的发展和薪资。数据表明：43%的大学生没有职业规划;另外46%的大学生对职业规划的内涵、方法、步骤等仅有模糊的认识;只有11%的大...
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![职场案例：跳出原岗位天空更广阔]( "职场案例：跳出原岗位天空更广阔")
- 工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。案例一大学一毕业，文浩就来到了上...
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![被动升职只因缺少规划 生活升职同样重要]( "被动升职只因缺少规划 生活升职同样重要")
- 职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。殊不知这些“馅饼”实际上是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是：官越大越好，薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这...
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![四年薪路历程 你是否步入中产阶级]( "四年薪路历程 你是否步入中产阶级")
- 你属于中产阶级吗？如果你拿这个问题去冒问高档写字楼的白领们，相信大部分人都会先迟疑一番，接着摇摇头，根本不认为自己已达到“中产阶级”水准。在大部人的印象中，“中产阶级”应该是这样的：有私人豪宅、开高档私家车、可以一掷千金购买珠宝和时装、注重生活情调等。然而，目前国...
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![可以为我做简单的职业生涯规划吗？]( "可以为我做简单的职业生涯规划吗？")
- 我是从大学周刊上了解到您的咨询信箱，冒昧的打扰您，请您原谅。我是一名贵州普通高校的研三学生，今年24岁，我学的专业是政治经济学，本科的专业是应用化学。现在我们正面临毕业和就业。我想以后从事金融方面的工作，或者从事政府、企业的经济管理工作。但是我以前没有参加过正式的...
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![职业规划工具介绍之四：职业锚测验]( "职业规划工具介绍之四：职业锚测验")
- 美国E.H.施恩教授最初提出的职业锚理论有五种类型如下：自主型职业锚创业型职业锚管理能力型职业锚技术职能型职业锚安全型职业锚随后，大量的学者及研究机构加入了职业锚的研究行列，同时越来越多的证据表明职业锚的存在及其价值。职业锚甚至初称为职业规划中的“教父”，在研究...
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![职业规划不是“秀” 走形式后患多]( "职业规划不是“秀” 走形式后患多")
- 向阳生涯专稿举办职业规划大赛正成为各类高校就业工作的新潮流。近期，向阳职业规划咨询中心接到了多个来自高校就业指导部门的电话，邀请CCDM职业规划师担任该校职业规划大赛的现场嘉宾。然而，在这些职业规划选秀比赛的背后，我们不得不再追问一句，职业规划意识真的深入人心了吗...
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![职业规划：女人多少年薪才知足]( "职业规划：女人多少年薪才知足")
- 不多不少10万正好女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人，难以亲近；太会赚钱的女人大多没有时间花钱，对生活敷衍了事，实在对不起自己。这些是我的上司，一个年薪20万元，至今独身的中年女士的肺腑之言。而我，不靠父母供养的日子才过了没多久，如今还在可怜巴巴地赚30...
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![从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证]( "从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证")
- 历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销——一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们身边不时拉开幕上演着。现实的演变职业观念急待更新一位老板问公司的负责营销工作三位经理...
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![医学职业生涯规划怎么写]( "医学职业生涯规划怎么写")
- 引言“健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和...
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![职业规划：解决职业定位带来的困扰]( "职业规划：解决职业定位带来的困扰")
- 一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷...
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![职业生涯八大傻及解决方案]( "职业生涯八大傻及解决方案")
- 职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析...
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![HR经理遇事业发展瓶颈]( "HR经理遇事业发展瓶颈")
- 人力资源（HR）这个职业正吸引着越来越多的年轻人投身其中。在许多年轻人眼里，HR前景非常广阔，职业生涯的道路也是很宽的，在他们看来，“做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？”然而，“外人看HR很美，现实中HR很苦”，一位人力资源总监发自内心地说，HR在为员工的发展绞尽脑汁的同时，他们...
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![职业生涯与心理健康]( "职业生涯与心理健康")
- 个人事业发展不仅是谋求生计、获得归属感的需要，也是实现自我价值、寻求他人与社会尊重的重要活动。在社会转型期生活的人们常常叹息“太累了”、“压力太大了”，说明他们终日奔波劳顿、心力疲惫。然而我们可以设想一下，假如我们每天醒来，无事可做，终日在床榻之间辗转反侧，尽管...
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![花旗:员工晋升空间无限]( "花旗:员工晋升空间无限")
- 今年6月份，花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司，专门为花旗亚太区员工提供培训。日前，笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦，他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人，尽力创造可让员工充分发挥其最大潜力的工作环境，并依个人的优异表现给予适当的升迁。...
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![有史以来最好的职业策略]( "有史以来最好的职业策略")
- 对你的职业生涯束手无策吗？仍然在寻找梦想的工作、梦想的公司或者是梦想的职业吗？还没有找到你的激情，或者是激情还没有找到你吗？那么你绝对应该看一看“导致另一个职业策略的一件事”（OneThingLeadstoAnothercareerstrategy）。这不是一个理论构建或研究项目，而是我认为在现实世...
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简历谷
