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入职后发觉工资低了怎么办

入职后发觉工资低了怎么办


网友Jessica_7的困惑:

所在行业: 汽车零部件
工作年限: 2年+目前东家10个月
工作职能: 采购
工作地点: 苏州
具体月薪:税前3.8K,扣除五险一金后3.1K,13薪
薪事求诊:由于之前公司工资很低,到手1800左右(销售助理),这边给出的工资让我很满意,结果进来后发现还是在最低档次,难道是面试的时候没谈好么?该怎么挽救?

王鹏:新精英生涯高级职业规划师

第一、你的薪资得看跟谁比,跟原来比你是满意的。跟现在周围的同事比你又觉得不满足。

第二、你现在的薪资水平也很正常。因为首先你之前没有采购的工作经验,是销售助理。现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做。至于你未来的薪水水平就要看你在现岗位的表现了。

第三、从人力资源的角度来看,工作满一年可以提出涨薪,但是要看你的工作表现,会有20%至30%的涨幅。(完)

入职后发觉工资低了怎么办
标签: 职后 发觉 工资
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