江宁民企用工缺口10－20% 月薪开价提高100元

近日，40多岁的老元在“江宁民企招聘会”上找新东家跳槽了，他的要价是月薪1200元以上。老元现在一家知名企业做值班电工，企业每个月发1000元，他说：“我做了23年电工，有电工证，以前老单位的一些同事的月薪都在1500元左右。在江宁大学城那边有不少企业，电工很吃香的。”

老元应聘的那家企业一看他的条件，就要他立刻去厂里面试。老元讲他两天后休息才有时间，企业的招聘人员竟然表示：“你随时都可以到厂里来，我们等你。”

春节后，餐饮店、宾馆、服装厂、机械厂等民企用工需求紧迫，招工开价每月薪资平均提高了100元。江宁一家房地产公司给保安开出的月工资在1000元以上，比以往南京市区的保安平均待遇高了200元。

江宁区工商联的魏仁海主任告诉记者，江宁有7000多家民营企业，缺工厉害，平均大概有10%-20%的用工缺口，尤其在服装厂、机械厂等劳动密集型行业的企业，电工、钳工、缝纫工等技术工人身价看涨。

现场招聘的苏果超市给初中以上学历、持有电工证的值班电工的月薪是1000-1800元。而技术好一点的技工月收入可达3000元，江宁区一家中韩合资企业给熟练喷漆工的月工资开到5000元。

据魏仁海主任透露，江宁宝岛羽绒制衣厂目前有700多员工，但是还缺200多个工人，还有一家服装企业的技术工人空缺额达到500人。记者在现场看到，南山服装厂给单线组操作工的工资开1200元，双线工(标准组)操作工开1500元，多线组的操作工开到2000元。(尹丽君)

来源：金陵晚报