大学党建工作述职报告6篇

述职报告的内容一定要根据自己的工作情况来进行思考，随着时间的流逝，又到了我们要写述职报告的时候了，以下是本站小编精心为您推荐的大学党建工作述职报告6篇，供大家参考。

大学党建工作述职报告篇1

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议要求，我作为安运司学校党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实各级党委、政府的相关会议精神和工作要求，团结带领全校广大党员教师艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全校各项工作又好又快发展。下面，我将学校党建工作情况报告如下：

一、履职情况

我校党支部共有党员30人，其中，安运司幼儿园有6名党员挂靠。一年来，在局党委的带领下，认真开展党建工作，取得了较显著的成绩。

(一)落实从严治党职责情况

身为学校主要责任人，我坚持带头履行书记职责;坚持为党员干部排忧解难;坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置、有检查、有通报、有落实。

一是积极开展 “党的群众路线教育实践活动”。学习、查摆、整改、撰写对照检查材料、批评与自我批评、建章立制等有序进行，确保教育实践活动取得良好的效果。

二是加强教师队伍建设，努力提升教师职业道德水平。抓好先进典型的总结和推广工作。加大先进典型的宣传力度，弘扬校内先进教师爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚;大力加强学校精神文明建设，继续开展文明教师、文明学生、文明办公室、文明班级等评比活动。

三是对照习近平总书记关于领导干部要“既严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要指示，从严管理干部、党员教师，要求所有的党员要敢于担当，敢于直面矛盾，面对困难弱势群众要如春风沐雨般及时送温暖，面对歪风和邪恶势力敢于彰显正能量的英雄本色，面对国家奋力崛起的关键时刻坚持凡事探求真理的求实作风。

四是勤政廉政建设人人平等。按照上级反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育，着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

(二)抓基层党组织建设情况

1、坚持开展学习型党组织建设。学习方式采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行。把建设学习型党组织的活动和学校的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。

2、积极组织开展“创先争优”活动。在第三十个教师节到来之际，共评选出一名区级优秀教师、三名校级优秀教师、三名校级优秀班主任;党员中涌现出一大批优秀共产党员，设立“共产党员先锋岗”共12个，力求做到“一个党员就是一面旗帜”，每个党员都要成为教师生活中的典范，工作中的楷模，发挥了基层党组织战斗堡垒作用。同时，评选出了本年度优秀党员2名。

4、积极开展了党建帮扶工作。结合学校学生生源情况，通过走访调查，发现在校学生中有38名学生家庭非常困难，所有党员教师踊跃捐款，共收到“爱心捐款”壹仟肆佰元，这次捐款虽然有限，但为特困生也解了燃眉之急，使他们也感受到了学校的温暖。

5、积极推行党务公开。教师的聘任、晋级晋职、推先评优、考核以及招生、收费、预决算、财务收支情况、大宗物资采购事项和教师绩效考核等，持之以恒地进行校务、党务公开，促进我校党建工作不断提升。

6、严把党员发展质量关。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员的发展工作。重视发展教学第一线的中青年骨干教师入党，继续抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子上党课，现已确定入党积极分子3人，预计在明年可以转为预备党员。

7、配齐、配强了党务干部。支委会由5人组成，1个书记、4个委员，都有自己的分工职责，强化了基础组织力量;学校在经费紧张的情况下，想方设法保障支部的正常经费的支出，开辟了近30平方米的党员活动室。

8、进一步加强了基础党组织建设。建立健全党员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。①“三会一课制度”;②民主评议党员制度;③民主生活会制度;④廉洁教育工作;⑤教职工的思想教育工作等。积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。

(三)抓作风建设情况

以“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”为总载体，深入开展党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，领导班子及个人都做到了认认真真查摆问题，撰写整改方案，踏踏实实整改落实，真正做到一条也不放过。学校领导班子共查摆出6条，4位校级领导共查摆出5条，都已全部整改落实。

下大力解决“四风”突出问题，“六风一卡”、“五去五求”及师德师风等问题，重点抓会风、文风、赌博风、吃喝风、滥办酒席风、考风、教风、学风等，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。

二、存在的问题

1、我的努力与广大人民群众期盼优质教育的要求存在差距;

2、日新月异变化的教学模式，未能很好地推广和跟进。

3、在抓师德师风、工作作风、思想作风等问题上，下不了狠手，过于人性化。

5、重发展党员，轻党员教育与管理;重教学业务、轻学校党建;重党建工作形式，轻党建实际效果;

6、树立典型、发现亮点力度不够，对典型经验的发现、总结和推广不够及时;

7、有时对老师们提出的合理化建议未能及时采纳;

8、由于公务缠身，对老师们的关心力度不够;

9、调动老师的工作积极性方面，还需再努力，还需再多想办法。

10、平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。

三、下一步打算

在今后的党建工作中，我将严格按照区委、局党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行学校党支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。

(一)加强理论学习，提高管理水平。本人虽然从事多年的管理工作，但在管理方面还存在一定的欠缺。因此，我要不断地、认真地再学理论、再学管理、再学业务，向领导们请教，向兄弟学校学习，向同志们学习，不断“充电”，开放思想，海纳百川，努力把政策理论水平、管理水平和业务水平提升到一个新台阶。

(二)、坚持解放思想，实事求是，与时俱进。通过党的群众路线教育实践活动，进一步明白了下一步的工作思路，以期实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。

(三)、加快学校各项工作的改革步伐 。特别是“一师一优课，一课一名师”教学模式改革工作，教学管理过程精细化，发现问题及时处理，对事不对人，促进教育教学质量的提高，办好人民群众满意的学校。

(四)改进工作作风。坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验，尽自己最大的努力，心为教职员工所想，情为教职员工所系，事为教职员工所做，把学校的事情做好，把教职员工的事情做好。

(五)营造和谐的工作环境。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，处处以学校的大局为重，为学校用心营造和谐的工作氛围。

(六)不断探索学习党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。

(七)完善党员教育、管理、服务的长效机制。建立关怀、激励党员教师机制，尽自己所能，调动一切积极因素，充分发挥我校党支部的职能作用。

(八)、总结经验，提高认识。积极探索，以创新的精神和解决实际问题为出发点加快教育事业的发展。

我的汇报完了，请各位领导、同志们批评指正。谢谢!

大学党建工作述职报告篇2

一年来，我按照镇党委、教办党总支的要求，以党的xx大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习党的xx大精神，结合我市提出的三提三创，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立三提三创领导小组，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。，学校重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强了党员干部的思想政治建设。一年来，我们认真学习党的xx大精神，学习科学发展观的有关理论，开展解放思想大讨论，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，开展争做文明使者，创建文明校园等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三、党支部领导班子龙头作用发挥好。我校虽然党员少，但对自身要求没减少，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。去年市委提出三提三创，我校党员积极带头，从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，带头把自己的业务工作做好，让老师们监督检查，起到了模范带头作用，老师也自觉的做好自己的工作，全校师生提高了效率和标准，今年的业务检查和成绩较去年有所提高。

特别是去年我校计划今年创泰安市规范花学校，还有新泰市创建省教育示范县之后，支部一班人，研究商量，统一思想，理清思路，熟悉标准，分工明确，做出计划，各项工作按计划有条不紊的进行着，一年来，我校在原有篮球场、乒乓球场的基础上，又新建排球场、羽毛球场，是运动设施地走在了我镇小学的前头，场地基本满足创规的要求和示范县的要求。在双验收剩下的几个月里，我们支部一班人会尽最大的努力，拿出打硬仗的决心和信心，豁上、拼上，坚决完成验收任务。

四、努力加强党员干部队伍建设，我们认真做好发展党员工作。我校把平时工作积极认真，业务能力强的教师，列为今后入党的积极分子，引导他们提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥他们的特长和干劲为我所用，学校工作特别顺利。

五、大力加强党员干部作风建设。我校建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

一年来，我努力做好党务工作，尽职尽责，在今年我镇庆七一表彰会上，我校荣获先进基层党组织荣誉称号，我也被评为优秀党员。虽有一点成绩，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。

大学党建工作述职报告篇3

市教育局党委：

按照教育局党委抓基层党建工作述职的部署和要求，现将2015年履行安宁市青龙学校党建工作‚第一责任人‛职责情况做如下述职，请予评议。

一、学校党支部基本情况：

青龙学校党支部现有党员36人，其中在职32人，退休4人，女性党员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。

二、抓基层党建履职情况。

(一)履行抓基层党建职责情况。一年来，我按照教育局党委、青龙街道党工委的要求，以党的‚‛落实党建工作责任制，党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校党建工作第一责任人的职责，努力抓好和党的十八届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队伍管理，充分发挥党支部和党员在实现全面提升教育教学质量、办人民满意学校目标中先锋作用为重点，认真拟定了党支部年度工作计划。根据中央、省、市等各级要求和部署，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实清廉‛为主题，以切实解决‚四风‛突出问题、转变工作作风为重点，成立了由我任组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了各个环节活动实施方案，严格按照时间节点，认真深入开展了‚学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改提高，建章立制‛三个环节党的群众路线教育实践活动。

在整个活动中，我始终带头研读学习了系列讲话精神及规定的学习材料和文件精神，积极参加街道党工委、教育局党委组织的各项理论学习培训，3月15日参加了青龙街道党工委中心组理论学习——云南大学张巨成教授‚着力解决squo;四风squo;理论纵横‛讲座;3月31日、4月1日参加了安宁市委组织的为期两天的培训;4月2日聆听了教育局党委书记题为‚为民务实清廉、办人民满意教育‛的党课。带头撰写学习心得体会文章，带头深入课堂、深入年级组和教研组、深入学生家庭调研，带头征求和听取教师、家长的批评意见、和建议，带头撰写对照检查材料、问题清单和批评意见清单，在专题组织组织生活会上，带头批评和自我批评、剖析问题根源，带头制定整改措施和提纲，带头严格执行‚八项规定‛及实施办法，真正把自己摆进去，接受群众的批评和监督。3月12日召开了教育实践活动动员大会，我作了动员讲话，亲自对活动进行了具体部署和要求。在‚学习教育、听取意见‛过程中我要求学校党员领导干部把深入基层调研与再次听取意见结合起来，与‚结对帮扶‛结合起来，与为学生、家长解决实际问题结合起来，与‚安全教育宣传和防范‛志愿者服务结合起来。

通过系列教育学习，学校党员干部深刻认识到群众路线是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。

为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员‚四风‛问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员‚四风‛问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查找学校领导班子及成员在‚四风‛方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校‚三公‛经费的支出情况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。

经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。

在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的‚标杆‛作用，得到教育局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦‚四风‛问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到‚红脸出汗‛的效果。

活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：

1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习氛围不浓。

2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。

3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。

4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，

二是勤俭节约意识淡薄。

今后努力方向、改进措施 和取得的实效：

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。

2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央‚八项规定‛和云南省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显减少，把有限的公用经费服务于教育教学活动与设备购置。

4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

5、通过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的‚最后一公里‛的问题。

(二)加强基层党组织建设情况。认真落实党内‚三会一课‛制度、党员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、党员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的党政干部例会集体讨论通过方可执行，坚决杜绝‚一言谈‛的现象。我坚持带头讲党课，宣传学习党章、及党的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，开展‚争做文明使者，创建文明校园‛等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的党员发展、党员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等党务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的党员同志，我第一时间与其进行思想教育疏导和教育，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥党员的带头作用。

(三)推进基层服务型党组织建设情况。充分发挥好领导班子‚龙头‛作用，通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通党员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。

(四)加强党员教育管理。严格执行‚三会一课‛考勤制度，正常开展党员组织生活，积极推行党员‚分类管理‛、设岗定责、民主评议等教育管理制度，使党员教育经常化、制度化，是党员宗旨意识、党风党纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入党积极分子、培养对象，但培养基本成熟的李元峰老师8月份调往安宁实验学校。年内经党的群众路线教育实践活动和年终党员目标时对在册的37名党员进行了民主测评，结合各位党员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出‚好‛、‚一般‛、‚差‛三个等次的党员人数分别是26人、7人、4人，没有违反党章和师德规范的不合格党员，我与副书记分别对评议为‚差‛的4名党员进行了谈话和提醒。 (五)落实基础保障情况。按照《安宁市基层组织建设三年规划》，结合学校的实际，加大党组织建设投入力度，每年从学校公用经费中按照每位党员500元的标准预算党建工作经费，主要用于党报党刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的党员活动室，党组织干部的待遇得到充分保障，积极开展了各项扶贫救灾捐款活动，党员领导干部积极带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难党员李贵祥申请励耕救助10000元。党内帮困机制、经费得到较好的落实。

三、存在主要问题和下一步的打算。

1、学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。

2、学校党支部和党员在教书育人，全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。

3、年初提出的发展一名新党员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。

4、党员自觉登陆网上党支部，发布微博、信息积极性不高，数量较去年有所减少。今后，积极鼓励党员自觉登陆网上党支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将党员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校q群中通报，与年终考核挂钩。 一年来，我努力做好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。 谢谢大家!

大学党建工作述职报告篇4

今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会及省委十届六次、七次全会精神，深入学习习`平总书记系列重要讲话，立足发展大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，大力改革创新学校党的建设，不断增强学校党委政治领导和保障作用，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平。现将本人2015年度抓党建工作述职如下：

一、抓党建工作的基本情况

(一)严格落实党建责任

作为学校党建工作第一责任人，本人始终坚持以党建工作为龙头，把党建工作放在最高位置、摆上突出位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，全面落实党建工作责任制，聚精会神抓党建。这一年来，我带头学习党的十八大和十八届四中、五中全会及省委十届六次、七次全会精神，深入学习习`平总书记系列重要讲话，亲自讲授党课2次，作报告7次。在年初，本人亲自研究并组织制定学校2015年党建工作计划，要求将党建工作纳入全校各单位全年目标考核，签订目标绩效管理责任书，形成由我负总责，分管校领导直接抓，学校各党委书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，保障党建工作正常、有序开展。

(二)强化党委政治功能

1.学校党委始终坚持社会主义办学方向，切实把立德树人的根本任务落到实处。按照刘延东同志提出的“高校书记校长必须讲政治、必须懂教育、必须善团结、必须敢担当”的“四个必须”总要求，不断积累党务工作经验，努力拓展办学治校视野。

2.学校党委指导制定了《党委领导下的校长负责制实施细则》，依法落实党委、校长职权，正确处理党委与行政、集体领导与个人分工负责、党委书记和校长之间的关系，维护党委领导核心作用，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，和谐党政关系，形成了治理合力。

3.完善意识形态管理，加强宣传思想工作。按照习`平总书记“强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权”的重要指示，严格落实党委领导意识形态工作责任制，在坚持什么、巩固什么、发展什么、反对什么、警惕什么等原则问题上，坚持举旗帜、指方向、亮底牌、点要害，不断加强学校宣传思想政治工作。一是按照中办国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的精神和要求，成立了教职工和大学生思想政治工作领导小组、网络思想政治教育、网络舆情信息管理、网络信息安全突发公共事件应急处理、学校新闻发言工作等专项工作领导小组，由我亲自担任组长;二是牵头组织制定了《关于进一步加强和改进宣传思想工作的意见》《学院党委中心组学习制度》《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》《新闻发言工作制度》《法治宣传教育第六个五年规划》《关于加强哲学社会科学学术讲座、报告会、研讨会和学术会议管理的规定》《关于加强新媒体阵地建设的通知》等全面覆盖的文件，加强学校意识形态的统一管理，构建起完善的意识形态管理制度体系;三是指导建立了校院两级党委中心组学习制度、教职工政治学习制度等，构建起完善的思想政治工作制度体系和工作机制;四是大力加强舆论引导和舆情调研工作，通过召开青年教师思想政治工作座谈会、各界人士座谈会等加强沟通，通过在门户网站和校报上经常性地发表校园评论，积极引导校内舆论，定期开展舆情收集和研判，每学期开学初及各重要时间节点，均要收集师生思想动态，形成调研报告;五是学校有关职能部门大力开展创优良学风班集体、创优良学风寝室的“双创”建设以及加强学生先进典型事迹宣传教育、举办“川师大讲堂”、开展“读书日”系列活动、举办学生学术论坛和学术科技节等活动，以大学生优良学风培育助推大学生思想政治教育。

4.抓实“废改立”，加强党的制度建设。学校深入贯彻省委《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》和《中共四川省委办公厅关于印发t;深化党的建设制度改革工作方案>的通知》等文件精神，全面深化党的制度改革，推进从严管党治党。学校成立党的建设制度“废改立”工作领导小组，由我任组长，在深入一线调查研究，广泛吸收意见建议，充分论证各种因素的基础上，根据教育事业发展的需要循序渐进、积极稳妥地对组织建设、思想政治建设、作风建设、干部队伍建设等重要领域的162件学校原有规范性文件及配套制度进行再次清理和优化，废除过时制度，修订已有制度，建立新的制度，形成一批具有针对性、实用性和可操作性的党建制度成果。其中，废止校内规范性文件37件，修订规范性文件4件，新建规范性文件及配套制度54件。

5.强化追责问纪，严明党的纪律。一是扎实开展“三严三实”等系列学习教育活动，把遵守政治纪律和政治规矩的要求，切实贯穿到学校的深化改革中，融入到立德树人的根本任务中。在抓好纪律教育和廉政宣传的同时，坚持做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止党员干部把小错误演变成大问题。每逢节假日，学校通过短信平台向领导干部和重点岗位人员发送廉政提醒短信，引导师生员工过文明节俭、风清气正的节假日。二是扎实开展“正风肃纪”活动，坚持作风建设常态化、长效化，深入落实中央八项规定和省委政府十项规定精神，继续加强对厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，重点整治发生在群众身边的腐`和“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮。三是着力执纪问责，学校党委旗帜鲜明、态度坚决地支持校纪委加大纪律审查力度，坚持做到有案必查、有贪必肃，始终保持对腐`问题的零容忍和高压态势。校党委常委会经常专题听取纪委工作汇报，我本人更是坚持对重要案件和信访件亲自阅示、亲自督办，亲自协调，要求分管校领导对责任范围内的信访件也毫不护短地给予纪委大力支持。

(三)强化党委领导班子建设

1.强化理论武装，建设学习型领导班子。一是加强制度建设。我校着力完善学习制度，引导和严格规范领导干部切实加强理想信念教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。学校制定了《中共四川师范大学委员会关于进一步改进学风的实施意见》，完善了校院两级党委中心组学习制度以及领导干部学习调研制度、组织生活学习制度，明确规定处级以上领导干部每季度参与中心组集中学习不少于1次，每年学习不少于12天。下半年还专门制定了《规范党内组织生活实施办法》和《党员组织生活指导方案》，对组织生活进行过程和质量控制。二是加强对党委中心组学习的指导安排。学校在本学期的校院两级党委中心组学习安排中，制定了“一条主线，六项任务”的学习计划。“一条主线”，即把学习贯彻习`平总书记系列重要讲话精神作为学习主线贯穿全年始终。“六项任务”，即结合学校和校内各学院、各单位工作实际，抓好全面建成小康社会专题学习;抓好全面深化改革专题学习;抓好全面推进依法治国、依法治校、依法治教专题学习;抓好全面从严治党专题学习;抓好培育和践行社会主义核心价值观专题学习。三是召开加强领导班子思想政治建设专题学习讨论。学校党委常委会召开专题学习讨论，对照习`平总书记指出的“七个有之”“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照王东明同志指出的“十类问题现象”，集中学习《中共四川省委关于印发〈严守政治纪律 严明政治规矩 加强领导班子思想政治建设的十项规定〉的通知》和《中共四川省委办公厅关于印发〈贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案〉的通知》两个文件精神，深入分析近年来社会某些行业领域特别是高等教育领域发生的重大腐`案件，深刻检视讨论，查找制度漏洞。

2.加强制度建设，建设民主型领导班子。一是不断完善以《四川师范大学坚持党委领导下的校长负责制的实施意见》为核心的一系列民主议事决策制度，切实增强班子的凝聚力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善《党委常委会议事规则》《校长办公会议事规则》等制度，明确议事决策范围，界定和规范党委常委会、校长办公会以及学院院务会议的职责权限。二是坚持高标准、严要求，开好领导班子民主生活会，探索实行“开放式”民主生活会，民主生活会的有关情况及时向师生通报并接受监督。探索建立民主生活会测评制度，对领导班子、党员干部征求意见、查找问题、落实整改措施等情况进行测评，坚持把召开民主生活会与领导干部年度总结、述职述廉、评优考核结合起来，与党风廉政建设责任制检查结合起来，完善和落实联系(分管)领导参加下级党组织民主生活会制度。三是建立健全领导干部激励谈话、沟通反馈谈话、提醒警示谈话、诫勉谈话等谈心谈话制度，达到解决问题、互动交流、增进了解的目的。四是组建由专家教授、人大代表、政协委员、民主党派人士和离退休老干部组成的督导咨询团，在制定和落实全校发展战略、规划及各领域重大政策、举措等过程中，提供决策咨询，为研究解决学校发展重点、难点问题提供意见建议。五是紧密联系《四川师大章程》，积极构建学校治理结构，不断提升治理能力。学校党委深入推进党代表任期制，完善党代表工作调研巡视、党代表述职评议、党代表联系群众、党代表提案等制度，不断推进党内民主建设。学校健全校内学术委员会、教授委员会、工会、教代会等治理机构建设，积极构建党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、协调运行的内部治理结构，不断提升治理能力。各学院深入贯彻党政联席会议制度精神，建立院务会议制度，学院工作的重要事项按民主集中制原则集体研究决定，形成学院党政共同负责、协调高效的工作机制。

3.转变工作作风，建设实干型领导班子。一是按照工作思路简明、办事程序简化、组织会议务实、公务接待节俭、基层调研深入的要求，简化机关行政审批程序，改进文风会风，缩减会议和文件。二是密切联系群众，定期研究学校民生问题，健全改善民生的长效机制，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是领导班子针对突出问题开展经常性的检视反思和专项整治，把守纪律、讲规矩摆在重要位置，推进严肃党内政治生活常态化，推进“三严三实”要求具体化。

4.强化监督管理，建设廉洁型领导班子。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严肃党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律。二是严格执行主要领导定期讲廉政党课、新任干部任前廉政谈话和廉政警示教育制度，领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。三是积极推行党务政务公开、任期经济责任审计、定期不定期监督、重大事项报告、党内民主生活等制度，从严管理监督干部，认真解决失之于宽、失之于软的问题，全面加强对重要岗位的监督。四是健全信访举报、电话举报、网上举报“三位一体”的举报网络，做到举报问题100%调查，查实问题100%处理。

(四)着力夯实基层组织建设

学校党委紧紧围绕保持基层党组织和党员的先进性纯洁性主线，坚持以党员为本，采取有力措施，全力抓好抓基层打基础工作，不断提升基层党组织活力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用，夯实推进学校科学发展的组织基础。

1.完善党建工作责任制，发挥二级党委的主体作用。

学校修改、完善和制定了《学院党委的职责和主要任务》《关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》等规范性文件，实施了二级党委书记工作例会、年度任务书、党建工作专题述职评议等制度，进一步明确二级党委的主体责任，增强二级党委书记的主业意识，充分发挥二级党委主体作用，推动形成权责明确、相互监督、合力高效的党建工作新常态。

2.创新组织工作措施，提升基层组织的建设水平。

一是严格党内组织生活制度。颁布实施《规范党内实施办法》，建立了组织生活3+x、登记备案、督查指导等机制，督促指导二级党委采取有效措施，严格落实“三会1课”、民主生活会、民主评议党组织和党员、领导干部双重组织生活会等制度，增强了政治生活组织生活的政治性、原则性、严肃性。二是开展支部集中换届。制定了《关于加强基层党支部建设的意见》，组织开展了全校党支部集中换届，引导二级党委按照服务型党组织建设要求，和有利于服务师生员工、发挥支部作用的原则，优化党支部设置，规范党支部党员人数规模，选优配强党支部书记，建立党支部书记年度述职考核制度。三是增强基层党组织活力。深化基层党支部“三分类三升级”活动，严格执行党支部每年定级、整改、晋级各环节工作，落实创先争优长效制度;深入开展创新组织活动方案立项，2015年确定重点项目6项，一般项目33项，持续增强基层党支部结合岗位工作开展组织活动、服务中心工作的能力，进一步增强了基层党支部的`活力、凝聚力、创造力、战斗力。

3.强化志愿服务管理，推进服务型党组织建设。

按照服务型党组织建设要求，学校组织党员到社区报到开展志愿服务，指导二级党委将“服务群众，做群众工作”作为主要任务，结合各自实际，按照“六有”目标创新服务理念，健全服务体系，拓宽服务方式，强化服务监督，大力开展党员志愿服务活动，将服务工作贯穿于教学、科研、人才培养全过程，在服务中发挥政治核心和保障监督作用，在服务中彰显共产党员的先进性，全面建设服务型党组织。

4.加强发展教育管理，打造高素质党员队伍。

一是提高新发展党员质量。学校党委针对发展党员工作新要求，修订了《发展党员工作细则》，明确落实学院党委在发展党员工作中的权限和责任，严格发展党员标准和程序，建立在发展党员中定期检查和责任追究制度，强化过程监督指导和过错责任追究，确保发展党员质量。二是推进分层分类教育。学校党委建立了针对新生的启发教育、入党积极分子的集中教育、预备党员的提高教育、正式党员的继续教育和毕业生党员的离校教育“五级教育”体系。三是创新党员教育手段。开创新媒体教育渠道，建立全省高校首个党员教育移动app平台。四是建立党员退出机制。为纯洁党员队伍，学校党委针对个别党员不履行党员义务、不发挥党员作用的情况，制定《不合格党员处置试行办法》，探索建立不合格党员退出机制，保持党员队伍的纯洁性。

(五)加强干部队伍建设

学校党委认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求，鲜明“六个重视选用”导向，坚持“六个坚决不能用”原则，落实“六个坚决调整”要求，选优干部配强班子，不断优化各级领导班子结构、增强整体功能。

1.坚持管方向、定制度，发挥党委主导把关作用。

一是推进干部选用规范化。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，修订了《中层党政领导干部选拔任用实施细则》，制定了《干部选拔任用动议办法(试行)》、《干部选拔任用民主推荐实施办法(试行)》、《干部选拔任用考察组工作规则》等相关配套文件，明确动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节程序和要求，保障了干部工作规范有序。二是增强干部选用透明度。认真执行《干部选拔任用“一评议、两核查、两公示”实施办法》等文件精神，在坚持党管干部基本原则的基础上，坚持群众公认、公开公正、组织把关的原则，增强了干部工作的透明度，去除干部选任工作神秘感。三是加强后备干部培养。学校着眼今后5至10年事业发展需要，着眼优化干部队伍结构，制定了《优秀年轻专业技术后备干部选拔和递进培养实施意见》，注重培养锻炼，进一步加强后备干部队伍建设。

2.坚持多渠道、多形式、多层次，持续加强干部教育管理。

一是持续强化干部教育，提升工作能力。继续利用国家教育行政学院优质课程资源，提高干部理论素养和业务能力，2015年学校干部网络在线学习达6000余学时，被国家教育行政管理学院评为“先进单位”;通过举办专题班、交流座谈会等形式，加强对新提任干部培训，提高理论、政策、业务管理水平;利用四川省高校干部培训中心资源，选优多派干部参加集中学习培训;加强处科级干部日常集中学习，2015年参与和举办各类专题培训报告20余场。二是持续改进干部考核，推动工作落实。修订《中层领导班子和干部年度考核实施办法》，实施了全校中层班子和中层干部《年度工作任务书》制度，严格按照党管干部、客观公正、群众公认、注重实绩原则，采取按岗分类、网上网下评价方式对全校中层班子和干部进行考核，强化干部岗位管理考核，充分发挥考核的激励作用，促使“在其位、谋其政”成为常态。三是持续严格干部管理，转变工作作风。修订了《学院党政议事规则》、《党务政务公开实施办法》等规范性文件，进一步明确了议事程序，强化履职监督，优化院系治理体系，提升工作效率;严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》《关于进一步从严管理干部档案的通知》《高校党员领导干部行为准则》等文件，持续加强干部管理。

(六)加强党建带群建、统战工作

1.群团事业是党的事业的重要组成部分，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。学校党委高度重视党建带群建工作，充分认识加强新形势下基层党建带群建工作的重要意义，牢固树立抓党建必须抓群建、抓群建就是抓党建的思想，切实加强和改进对群团工作的领导。目前，我校共有30个基层团组织(包括学院分团委、机关分团委、广汉科教园区团工委、后勤集团分团委、公寓分团委)，796个团支部。各团支部始终坚持每月围绕一个主题开好一次团组织生活，2015年来结合时政热点围绕30余个主题开展了8千余场团组织生活。《团支部书记工作手册》、团组织生活的预报制、抽查制和谎报一票否决制等有效规范了团组织生活的开展，充分发挥了团支部在基层团建中的桥头堡作用。四川师范大学团校通过分类分层的方式，开设“青马班”、“骨干班”、“办公软件专项班”、“创新创业创业专项班”等培训班级，共计培训各级团学组织选送的学生干部1924名。选送10名主要学生干部前往日本、香港进行交流访问。选送2名主要学生干部参加四川省大学生骨干培训学校培训，选送8名主要学生干部参加省、市团校学习。

2.高度重视统战工作。党委即时召开会议传达中央统战工作会议精神和四川省委统战工作会议精神，组织中心组学习《中国共产党统一战线工作条例(试行)》;要求全校基层党组织认真学习党的十八大以来对统战统战工作的新要求和新部署。积极探索党外代表人士的成长路径和规律，构建起党外代表人士发现、培养、使用的机制和替补有序的梯队，将我校党外知识分子队伍分为党外代表人士、党外代表人士后备人选、民主党派新成员三个层面，分类分级培养。建立了校院两级领导干部与党外代表人士联谊交友制度，要求党员干部与党外代表人士广交、深交朋友;建立了对基层学院党委年度统战工作自评与校党委评议的量化评分制度，把党外代表人士队伍建设纳入了学院领导班子考核的内容。党委逐步推进统战工作重心下移，把基层学院作为党外代表人士发现、培养的摇篮和基地，夯实了培养党外代表人士的基础，有效地形成了党委领导、统战部牵头、学院参与、职能部门支持，共同抓好党外代表人士队伍建设的机制和格局。

二、党建工作中存在的主要问题及其原因分析

(一)存在的主要问题

1.对照“从严治党”要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。部分工作重部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行，重形式、轻实际实效。

2.对照建设“三型”党组织要求，校内各二级党组织还是存在不平衡现象，如有的党支部理论学习抓得不紧，学习制度落实不严，在组织管理方面，有松散现象。

3.如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制，在实际工作中，有时还是会出现党政界限不分，重业务、轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决。

(二)产生问题的原因剖析

一是责任主体意识不强。我和其他党委成员对理想信念的追求有一定懈怠，对“从严治党”的要求有所降低，作为党委书记的职责要求有所放松。

二是教工党员的教育管理不严格。教工支部学习制度、活动制度没有完全落实，活动形式单一，内容单调，质量不高，缺乏吸引力，效果明显下降，在管理上比较宽松，没有完全做到“从严管理”。

三是对如何推动学校内涵建设、特色发展，爬坡上台阶，分析研究不深入，氛围营造不够，措施不多。

三、党建工作的下一步整改思路和发展方向。

(一)加强和改进党委对学校改革工作的领导

一是学校党委要把推进改革作为重大政治任务来抓，为学校的改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。学校校级领导班子要按照党委领导下的校长负责制要求，紧紧围绕学校改革主动谋篇布局、协调关系、破解难点，带头为推进改革做表率，要敢于碰硬斗难，突破既有传统和利益藩篱，经常与国家和四川教育规划纲要进度“对表”、经常与省内外先进高校“横比”，从检验学校党建工作成效的高度，认识学校的改革事业。

二是营造学校齐心奋进的良好改革环境。学校党委要加强正面舆论宣传和引导，统筹校内外各方力量，调动师生员工投身学校改革的澎湃热情。学校要审慎稳妥推进改革进程，认真听取师生员工意见，主动面对和妥善处理改革中出现的分歧和矛盾，正确引导和处理改革与稳定、改革与法治的关系。

(二)推进学校重点领域改革取得新成效

一是学校将着眼建立和完善现代大学制度的实际，以《四川师范大学章程》为总纲，继续加强一系列内控制度建设，努力实现内部治理结构和治理能力的现代化。

二是深入推进学校人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍等方面的综合改革。按照中央和省委关于对“十三五”规划的指导意见，特别是“五个发展”理念，做好学校“十三五”总体规划的制定工作，大力推动学校各项事业内涵式发展。

三是学校将着眼不断提升办学实力的实际，以实施“中西部高校基础能力建设工程”等一系列建设项目为抓手，继续加强科学规划，完善综合管理，优化办学条件，提高教学资源的管理和利用效率，持续增强办学的服务保障能力。

四是学校将着眼内涵发展、质量建设的实际，以加强人才队伍建设为抓手，重点强化高层次人才的引进和培养，加强中青年教师的培养和培训，适度扩大教师数量，完善队伍结构，不断提高教师队伍整体水平。

五是学校将着眼巩固优势、强化特色的实际，以深入推进教育综合改革为抓手，立足学校优势和特色，不断加强学科专业尤其是优势学科和特色专业建设，持续增强学校引领基础教育，为我省经济社会发展服务的能力。

党的十八届四中、五中全会和省委十届六次、七次会议为我们描绘了事业发展、民生幸福的美好蓝图，为深化高等教育事业改革进一步指明了方向。本次述职考评，使我更懂得责任和担当，也以此为契机，我会认真总结经验，找出差距，振奋精神，抓住机遇，锐意拼搏，以求真务实的工作作风，开拓创新的进取精神，不断推进学校各项事业的改革发展，为践行“四个全面”的教育使命而奋斗!

大学党建工作述职报告篇5

按照学校通知精神，水建院分党委认真梳理总结、分析研究了20xx年党建工作，现汇报如下，请批评指正。

一、开展的主要工作

按照《普通高等学校基层组织工作条例》规定的院(系)党组织工作职责，结合学院实际，开展了系列工作，重点汇报以下几项：

(一)加强领导班子和干部队伍建设，为形成优良院风起带动作用

一是加强领导班子思想政治建设：坚持例会制度，统一思想，形成共识;组织15次中心组学习，武装头脑、开阔思路;坚持党政联席会议制度，通过充分讨论，决定学院重大事项。二是加强领导班子作风建设：新班子组建后，召开师生座谈会30余场次，深入课堂听课100余次，深入实习基地和师生活动场所开展调查研究，及时解决存在的问题;要求班子成员带头做好各自承担的工作、带头为师生员工服好务、带头遵章守纪。

(二)加强理论学习和思想政治教育，为学院各项工作的顺利开展奠定思想基??

一是创新全员学习模式：在常规学习的同时，创建了以网站学习园地、乐水园微信群为载体的学习联动平台，结合党和国家方针政策及学校文件和有关精神，发挥中心组、党支部、党小组、党员四级学习主体的作用，带动全体师生学习。二是重视教职工思想政治工作：新班子组建初，党政主要负责人与教师谈话100余人次，进行思想交流与沟通;要求班子成员与联系对象谈心，及时解决所反映的问题。三是加强大学生思想政治教育：以党建带团建，开展“党有号召，团有行动”、“勤学、修德、明辨、笃实”、“我为社会主义核心价值观代言”等主题教育活动，为人才培养提供坚强的政治思想保证。

(三)加强基层党的建设，为学院各项工作的顺利开展提供组织保证

一是围绕中心抓党建：召开党建工作研讨会，开展“四有好老师”标准讨论活动，撰写学习心得体会，编印《发挥党员教师先锋模范作用，做党和人民满意的好老师》文集。通过研讨，统一思想，坚定信念，“听党的话，紧跟党走”变成师生的自觉行动。例如，测量实习指导教师在蛮汉山实习期间，自发组织学生“出早操、升国旗、唱国歌”，将党的教育融入教书育人过程。二是创新党支部设置模式：教工支部建在系，支部工作与教学科研同部署、同落实、相互融合;研究生支部建在学科，使学科师生团队与支部工作紧密结合;本科生支部建在专业，通过各类专业竞赛、党员挂牌示范、联系宿舍、素质拓展、学习竞赛发挥作用。三是改选了党支部书记，调整了环节干部。各系按专业设岗，党支书和系主任们每人牵头负责一个专业建设，实行系集体决策机制，形成既抓党务又抓业务的工作格局。四是通过积极参与学院教育教学改革等重大事项的决策，推动工作。例如，通过实施督导组全覆盖听课和“5311”教学质量评价方案，提高教学质量;通过量化绩效考核，实行绩效奖励工资制度，激发教职工的积极性;通过分批轮流选派青年教师到企业和施工单位锻炼，提高能力;通过自然基金项目申报指导把关和中期考核，提高项目获准率和完成质量;通过农业水利工程国家专业认证，提高人才培养质量和同专业国内知名度;通过逐项研究并落实教代会提案、意见，解决发展瓶颈问题;通过集体酝酿“十三五”发展规划框架，明确今后发展目标等。

(四)加强反腐倡廉建设，落实党风廉政建设主体责任和一岗双责制

制定了《廉政风险防范机制实施方案》，要求班子成员对各自承担的工作和分管领域的党风廉政建设负双重责任，对有课题经费的老师提醒谈话，坚持谁主管、谁签字、谁负责，严格执行有关规定。

(五)加强制度建设，建立有利于内涵发展的长效机制

新制定了12项党建工作制度、15项教学管理制度和10项有关工作制度，按既定路线图和时间表完成了群众路线教育实践活动11项整改任务，召开了总结大会，向全体教职工报告了整改落实情况。

另外，分党委还积极支持院长依法独立开展工作，为中心工作保驾护航;实施激励机制，使老师们心情舒畅并有精力和愿意为学院发展做贡献;重视听取党外同志意见，扩大民主范围;注重实行党务院务公开，接受师生监督等。

二、存在的问题和不足

一是抓班子成员政治理论学习的系统性和全面性不够。二是引进人才力度不够，在主动出击挖掘人才方面做得不好。三是中青年非党员教师入党积极性不高。四是对学生思想政治教育方法不多、形式不活，吸引力不强。五是学生入党动机存在功利思想，学生党员作用发挥不突出。六是部分学生学习积极性不高，受学业警告人数较多。

三、下一步思路

今后，学院分党委将以创建“三型”党组织为目标，把握新常态，全面提高党建科学化水平。2015年重点做好以下工作：

一是为贯彻落实校党委精神做好保证监督工作。深入研究党建工作与中心工作的结合点，特别要通过积极参与学院重大事项的决策，保证正确的办学方向，并从组织上保证教学工作的有序开展。

二是按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神和校党委的有关要求，做好宣传思想工作，加强意识形态阵地建设，努力完成好培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重任。

三是发挥中心组示范引领作用，启动“水建院大讲堂”，继续推进全员学习模式。

四是创新党日活动内容和形式，探索党员发挥作用的新途径。成立大学生党员服务站，给学生党员设岗、定责、签状、考核，实施项目党小组活动计划。

五是积极探索加强大学生思想政治教育的有效途径和方法，进一步强化网站的建设、维护与管理，发挥宣传舆论和思想教育阵地作用。

六是开展“我心中的好老师”评选表彰活动，以师德和教学质量的提升为抓手，提高教师教书育人水平，加强学风建设。

七是进一步重视统战工作。我院党外副高级以上教师就有24名，要切实发挥其民主监督和建言献策的作用，全面推进学院工作。

学院党建工作能否做好，与分党委和党支部书记有很大关系。所以，在选好配强党支部书记、加强教育培养的同时，特别要注重提高自身素质。今后,一定会加强学习，深入研究，勤奋工作，尽心尽力把学院的党务工作做好。

大学党建工作述职报告篇6

按照会议要求，现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

一是靠实责任抓管理。认真履行第一责任人的责任，落实党员三会一课制度，通过召开支委会、党员大会、党小组会议，讨论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员四位一体目标管理，对110名无职党员进行了设岗定责。认真开展党员评议工作，对评议出的1名不合格党员，报请镇党委进行了处置，并在全村范围内进行了通报，不良风气得到了有效制止。

二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动的开展，共组织党员干部集中学习34次，观看专题片4次，开展专题讨论11场次，组织外出观摩学习1次，培养了李存林等致富能人12名，为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型党组织建设引领党建工作，在镇党委、政府的大力支持下，成立环卫队一支，成员20名，垃圾车16辆，垃圾房2座，垃圾清运车1辆，坚持月末周五的环境卫生大整治管理制度，切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。

三是提升效能抓发展。严格按照四议两公开一监督一确认工作法要求，完成20xx年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织党员群众评选了五星文明户、五好优秀家庭成员和美丽家庭等先进，通过各社召开社员大会，利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵，激励了其他农户当标兵的积极性，展现了农村社会新风貌。

二、存在的主要问题及原因

一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年，产生了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题有推拖现象，为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现，对出现的问题不能及时协调，研究解决办法。

二是社干部管理不严格，职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严，有时候群众来村上办事，村委会的门都还锁着，有些社干部不能和村上保持一致，对村上安排的工作胡乱应付，惠农政策也不能及时给群众宣传，致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。

三是党员管理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了党员三会一课、党员远程教育等相关制度，但这些制度都挂在墙上，大多数是为了应付上级检查，在党员三会一课制度落实中，虽然也召开了党员大会组织党员学习，但是党员参会率有时候比较低，导致党员自身素质不高，带头作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，学习的自觉性、主动性不够。参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层。

四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽，一言堂，不能充分征求其他班子成员意见，导致班子成员工作积极性不高，不能大胆开展工作。

五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格，有时不能遵守村干部工作及管理的各项规定或制度，参加集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥不够好。

针对以上存在的问题，我冷静反思，原因主要体现在以下四个方面: 一是对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，对党建工作的重要性缺乏认识，认为经济工作是硬任务，党建工作是搞形式，没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建第一责任人的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓党建的好思路、好方法，也制定了党员管理、党员学习教育等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持，总是半途而废，遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位，忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式，致使一些党员不能积极参与组织生活，党性意识淡化。

三、下一步工作措施和主要打算

我将切实履行好党建第一责任人的职责，扎实有力推进党建工作。

(一)深化学习，进一步严格党员教育管理。

一是加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持党员三会一课学习制度,按时间要求定期召开相关会议，保证质量，避免流于形式，养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，不断提高班子成员和党员的思想政治素质。二是加强党员管理教育，增强党支部的战斗堡垒作用。利用村级远程教育播放中心和党员活动室，结合劳动力技能培训，扎实开展党员教育培训，提高党员的综合素质。经常开展群众对村干部和党员的满意测评活动，对后进的党员及时进行教育转化。严格按照标准和程序发展党员，重点以致富带头人中的先进分子作为培养对象，不断充实党员队伍。

(二)服务发展，进一步加大专项整治。

牢固树立全心全意为群众服务的意识和群众利益无小事的理念，始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为三委班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题，项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷，班子成员要经常深入群众，开展走访座谈，对群众反映的问题做到有回应、有结果，真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题，现在正在筹备当中。

(三)严格落实，进一步抓好制度执行。

班子成员带头遵守《村级党务制度13项》、《三资管理制度》等制度，率先垂范，以身作则，为党员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格按照四议两公开一监督一确认工作法的要求执行，切实维护好群众利益。在产业发展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上，充分尊重和听取群众的意见，进一步拓宽群众增收渠道，解决群众增收难的问题。

(四)主动担当，进一步落实工作责任。

落实好抓党建促产业职责。一是大力调整农业产业结构，促进农民持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个党群共富示范基地，大力动员农户调整农业种植结构，着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植;利用宏云养殖党群共富示范基地，辐射带动养殖业发展，逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业，不断增加农民收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作，修改完善《村规民约》、柴草清理和环境卫生整治保证金制度，用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯，结合村容村貌整治工作，扎实推进新农村建设。三是抓好社会治安综合治理工作，面对面受理群众诉求，零距离化解疑难问题，做到党员干部全参与，信访群众全走访，村社农户全覆盖，确保矛盾纠纷小事不出社、大事不出村，力争做到零上访，切实维护全村和谐稳定。四是对照全年目标任务，切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。