五个一述职报告5篇

通过述职报告，可以提高自己在职场中的可见性，为未来的职业发展奠定基础，述职报告有助于提高团队合作和协作，因为它鼓励成员分享他们的工作经验，下面是本站小编为您分享的五个一述职报告5篇，感谢您的参阅。

五个一述职报告篇1

弹指之间，20xx年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。20xx年，在市局党组的爱护关心下，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。

下面，我就全年个人的德能勤绩廉向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。

一、坚持学习，努力提升自身综合素质

俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学”，即：学政治、学科技，学业务。

学政治，讲政治讲规矩。春训期间，积极参加“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，并撰写了3篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。

学科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，基本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。

学业务，利管理利工作。今年来，我积极参加分局组织的“一周双学”，做到学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。

同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。

二、履职尽责，全力抓好分管工作

自从去年x月调入到今年的xx月份，我一直分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税费管理六科。xx月份分局新任领导班子配齐后，工作分工上有较小范围调整，我现分管办公室政务、事务、财务工作，联系税费管理六科，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。在工作期间，我认真抓好分管工作：

一是努力抓好政务，搞好后勤保障。办公室是分局的神经中枢，担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的需要，组织办公室全体人员召开科室会议，通过思想教育，明确分工，明确职责等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评；二是更新网站建设，年初对局内网站建设进行了更新升级，充实了网站内容，加大了信息宣传，保证了信息更加畅通；三是后勤保障和行政管理上，达到有章可循、服务提升、管理有序。两查期间，安排食堂为加班人员提供晚餐，为干部职工提供了良好的后勤服务保障；四是加强车辆日常管理，对公车进行了清理，严肃司机纪律，车辆维修实行先批后修责任到人；五是办公室人员整体素质有较大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。

二是严格财经纪律，规范财务管理。20xx年财务室在相关科室的配合下，先后展开自查自纠多次，接受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部交叉检查，先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作，在检查、整改中不断完善财务管理。同时，进行了固定资产的全面清理登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，修改完善充实财务制度，进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务管理基本上走上了规范化、制度化的管理轨道。在预算管理方面，组织财务专人到省、市局参加20xx年预算会审，依据市局下达的预算总额，积极做好20xx年预算工作，实行了项目层层分解。日常管理中加强了督导和提高，严格了先审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，一律不签批。通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，各科目费用得到了大大的降低，特别是食堂费用、“三公经费”开支比同期下降了一半。

同时，今年4月份组织了财务人员参加了为期3天的全省财务管理及内部控制视频培训，并召开了财务工作安排会议，进一步严格财经纪律。11月份还组织财务人员参加省直行政单位资产管理信息系统升级培训。同时，开展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及招待费等专项清理工作，进行了自查自纠。

三是深入基层调研，督办提质增效。年初，为了全面加强征收管理、堵塞税收漏洞。我亲自到税费管理五、六科督办“强征管，优服务”工作开展情况，召开了税收专项清理工作动员会，就开展税收专项清理工作作安排部署；两查工作期间，多次深入五、六科督办“两查”及当前税费征管、收入等工作，对五、六科每个阶段的“两查”工作再动员再部署再鼓励，还深入x化工股份有限公司x分公司、x有限公司等企业进行了实地走访调研，查访企业负担，经过大家的共同努力，“两查”工作取得了实质成效。

三、抓自身，廉洁从业

一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。

二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。

三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。

四、存在问题

一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。

二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。

三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。

综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的贡献！

五个一述职报告篇2

xx年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。 总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 大概是这样，稍微改一下吧。

xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为xx年的工作打好基础。

1、人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人，本年度共有9人离职和调职() 其中1人调职到库区，8人离职。

2、培 训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。 在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。

4、保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

(5)完成大厦垃圾的清运工作。

(6)完成大厦外墙的2次清洗。

(7)完成外围地面冲刷工作。

(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木质上蜡保养工作。

5、绿化工作方面 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。 外围绿化因防水施工未补种，xx年4月份应全面从新设计绿化。

6、有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。

7、卫生质量监督方面 随着iso9001-xx质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。

8、成本控制方面 xx年保洁平均清洁费用5500/月。

在清洁用品控制方面，客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。

二、工作中存在问题

1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。

3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。

4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，xx计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

5、在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次， 吸尘器的开关每天近90次。

在xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在xx有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

五个一述职报告篇3

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年在市局的正确领导下，在太平区的有力支持下，在全局职工的大力帮助和共同努力下，我积极开展工作，认真履行职责，社保各项工作取得了新成绩。下面按市局要求从德、能、勤、绩、廉五个方面就自己一年来的履职情况汇报如下：

一、坚持学习，努力提高履职水平

做一名合格的分局班长就要做到与时俱进。我一直把学习作为提高政治理论、业务知识的重要途径。一年来，我加快知识更新和理论水平提高。一是强化政治学习。我带头学、自觉学，认真学习了党的十七大报告等党中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理论水平，而且增强了廉洁勤政和执法为民的自觉性。二是强化法律学习，增强法制观念；强化业务学习，注重业务更新，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。敢于想事、议事。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；有开拓创新、求真务实精神。平时还能深入街道、社区、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法和建设性意见、建议。坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结，不搞小团体，做到大事讲原则、小事讲风格。三是

二、勤政为民，积极为群众排忧解难

随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休

人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位之外的社会保障体系已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对是那些老弱病残的社会弱势群体。所以，我十分重视来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。对来访者做到主动热情、细心解答、耐心说服。对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年，水泉医院退休人员多次信访反映的退休待遇调整问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向上级局和区政府领导提出建设性建议，当好领导参谋，政府办公会议作了专题研究，较好地解决了她们的退休待遇调整。由于这两年退休人员待遇调整办法中多了一项工龄钱，带来了大量的退休人员上访找工龄，我不仅热情、细心解答，同时要求单位职工也要如此，对上访的每一位退休人员一定翻阅档案，仔细查看，对原单位记错工龄的要及时改正，对有疑义的统一报到上级部门解决，通过两年耐心的工作退休人员工龄问题基本都得到了解决。

三、履行职责，努力做好本职工作

1、以我市社会保险专项行动为契机，做好养老保险扩面及基金征缴工作

今年养老保险扩面及基金征缴工作任务可以说比往年都重，因此，为确保任务的顺利的完成，在扩面上，积极与区政府及各部门沟通，得到政府和各部门有力的支持，制定扩面文件和措施，各部门形成扩面联动。在基金征缴上，税务部门发挥优势加大对企业的征缴方式和力度；社保太平分局在收缴灵活就业人员保费上经常加班加点，在最忙时克服一切困难来保证灵活就业人员缴费，做到了应收尽收。扩面及基金征缴工作的完成得力于所采取的保障措施：一是制定了区级扩面文件，分配扩面指标，落实各部门责任；二是结合社会保险专项行动，在太平区域的主要道路、广场、市场悬挂宣传条幅240条；发动社区工作人员在社区内向居民发放宣传单2万元份、宣传手册20xx本；为各街道及水泉镇制做规格3×1.8宣传板8块；在东工商银太平分行前，组织以文艺演出形式集中宣传4次，宣传效果良好，社会反响很大；三是结合省、市保险政策，积极主动宣传我区灵活就业人员参保政策，为保证政策顺利实施及入户宣传，组织培训各街道及水泉镇保险扩面专管员8次，累计240人次参加；

四、是积极配合区普查工作小组开展普查工作。

采取有较方法完成普查工作，通过此项工作将摸清我区扩面的潜力，为政府的决策提供依据；五是依据区级扩面文件和政府征缴通告，联合劳动、地税部门对企业开展宣传和参保情况依法检查，在检查中对企业存在谎报参保人数和瞒报工资总额的企业进行了依法说服教育，通过经常情的宣传和检查大大提高了企业职工参保率。

通过各种行之有效的措施，各部门的支持及全局职工共同努力下，扩面及基金征缴工作圆满完成了全年任务。

20xx年基本养老保险基金征缴3868.1万元，同比增长282.8万元，其中：统筹基金2558.2万元，同比增长288.8万元，完成奋斗指标的168.3；个人帐户1374万元。社保太平分局灵活就业人员征缴窗口收缴保费3021.5万元，占全年收缴额的＝78.1，其中：统筹基金1939.7万元，占统筹基金的75.8、个人帐户基金1124万元。各类参保企业达到199户，全年增加新参保各类企业55户，同比增长138.2；各类参保人员达到13300人，其中：各类企业参保人员2766人、灵活就业人员10534人，全年净增长参保人员5340，同比增长167.1；完成奋斗指标的13300／13287＝100.1。2、以企业职工养老保险业务工作百分考核要求为基础，做好各项业务工作

（1）20xx年企业离退休人员达到2998人，同比增长108.9。离退休人员基本养老金拨付2637.8万元，同比增长131.6。企业离退休人员基本养老金社会化发放率100，做到了按月、及时、足额发放。完成年初离退休人员调整待遇和参保人达到法定退休年龄待遇审批工作，审批计算260人。

（2）完成企业离退休人员档案移交2908份，完成全部退休人员的97；纳入社区管理的退休人员2873人，社保局管理异地、农村人员35人。由于今年我区部分社区合并，由原52个社区合并为38个社区，同时社区干部换届，人员变动较大，给我们的工作带来一定麻烦，因此，我局在11月份对各区社区干部进行业务培训，通过这次培训，将提高社区干部社会化管理工作的水平和服务能力。为保证社区社会化管理工作有序的进行，一年来为社区购置了大量的办公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，实地稽核参保企业38户，参保企业人员410人，完成任务的105。建立内部稽核办法，稽核工作人员对全局开展的各项业务进行事前、事中、事后稽核工作。

（4）加强了对财务基础建设和业务管理工作，对各项经费和费用的管理和使用，做到了手续完备、内容详实、数字准确、帐目清晰和日清月结。

（5）参保企业社会保险登记证年检率100完成。建立健全了参保企业的业务档案，业务参帐和业务与财务之间做到按月对帐。

（6）按省统一的操作规程，基本养老保险个人帐户记清实现了100，做实率和上解率均已达到100，

（7）各项统计报表工作，做到了报表填报数据准确、报表填报及时。

（8）参保单位信息、参保职工和离退休人员信息合格率均达到市局要求。离退休人员重复数据清理结束，我局离退休人员中不存在重复数据现象，与其他社保机构重复数据已经核实清楚；参保人员重复数据正在清理中。

（9）灵活就业人员缴费窗口建立健全了从缴费人员缴费申报、缴费、手册核定的制度；制定了缴费收据的管理制度；建立了灵活就业人员的相关资料的保存制度。

社会保险扩面及基金征缴、养老保险业务工作在上级局领导及指导下，在全体职工共同努力下，较好的完成了全年的主要工作任务。在年末社保主要工作百分制考核中，我局扩面及基金征缴工作得129.5分，养老保险业务工作得97.7分。

五、廉洁自律，努力塑造良好形象

1、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒腐防变的思想了防线。

2、加强廉政建设，规范和完善内部各项管理制度。强化内部管理职能，科学合理设置岗位，明确岗位职责，相对分散职位权力，从源头上加以约制。在岗位上，始终以身作则，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到处处严于律己。

3、自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，自觉抵止各种不正之风，保持党员干部清政廉洁。

回顾自己一年多来的思想和工作情况的汇报，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，这与各级领导和同志们对我的关心、支持是分不开的，许多工作也是大家共同努力的结果，但与党和人民的要求相比还有很大的差距，我深知在工作中还存在许多问题和不足，主要是：

1、学习抓得不够紧，政治理论水平有待于进一步的提高。思想还不够解放，求稳怕乱。

2、民主集中制原则还不够牢固，对一些重大问题充分发扬民主、广泛听取意见不够；对有些问题听之任之，原则性坚持不够，有怕得罪人的思想存在。

3、业务工作和管理上还有许多问题、许多薄弱环节，一定程度上影响和制约了正常工作的开展，群众也有意见。

六 、今后工作的努力方向

1、继续做好养老金社会化发放工作。

2、深入开展社会保险政策法规宣传，依法扩大社会保险覆盖面，强化社会保险基金征缴。

3、逐步规范社会保险业务，加快社会保险信息系统建设，不断提高社会保险管理水平。

以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。

谢谢大家

五个一述职报告篇4

经公开选拔，本人于20xx年2月份起担任市公路处处长职务，任职迄今已近10个月时间。现将本人任职以来德能勤绩廉各个方面情况汇报如下，请各位领导及群众代表予以监督评议。

一、最能体现自己能力和水平的四项主要实绩

（一）服务中心、招商引资实绩

为策应市委、市政府提出的“东向战略”，今年我市续建工程有245省道、249省道和运河一号桥等项目，205国道、330省道、325省道等相继开工建设。为了全面完成市委、市政府下达的工作任务，本人主要工作上采取以下措施：一是坚持靠前指挥，深入工程一线，掌控工程进展情况；二是配合市局开展项目前期工作，做好项目储备；三是加强工程监管，完善监理、质保、工地纪检管理体系，确保工程进度和质量。截止11月底，南环立交工程已经全部完工，249省道市区至靳桥段有望年底完工，245省道泗阳至泗洪段已建成投入使用，245省道沭阳段基本完工，一号桥重建工程已完成55%投资工作量，其他项目序时进度良好。

在招商引资方面，本人建立和完善了招商引资一票否决制和重奖重罚制。今年，宿迁市东方华林铝材项目是我处去年引进的项目，该项目计划总投资13亿元。项目引进以后，坚持做好项目帮办服务，受到客商好评。目前该项目厂房主体基本结束，进展良好，预计在明年3月份前建成投产。

（二）分管、负责的主体工作实绩

本人深感责任重大，对迎检工作进行精心周密安排，紧紧围绕“迎检”这个工作重心开展了以下工作：一是调整人员，充实领导班子，保证迎检工作的有序开展；二是做好养护工作，到目前为止，省公路局下达的公路养护大中修任务全部完成，危桥改造任务年底全部完成，春季、秋季小修保养工作按计划完成，养护内业资料完成整理归档；三是开展路域环境整治工作，定期开展道路非标、障碍物、非法搭接道路、集镇段整治，取得显著成效，今年省公路局前三季度公路路域环境考核中，我处考核排名两次第一、一次第三。11月底，省公路局对我市的公路迎检工作进行了模拟检查，省局领导对我市迎检准备工作给予了充分的肯定，标志着我市迎国检工作取得了阶段性成果。国检预计在明年上半年进行，当前我们正在整改存在不足，进一步提高规范化管理水平，确保顺利通过国检大考。

（三）创新创优实绩

1、公路应急指挥中心建设已经完成，待省公路局验收。应急养护处置中心正在紧张的施工当中，预计明年四月份投入使用。两个中心建成以后，将极大地提高我市公路部门应对突发事件和灾害天气的应急处置能力。

2、对新（改）建桥梁进行检测。先后组织对245省道宿迁段徐洪河大桥、沭新河大桥、新沂河特大桥、121省道宿迁段拥军桥、龙河桥和249省道与325省道立交桥等一批新（改）建桥梁进行动、静载试验检测工作。

3、开展发展方案有奖征集活动。今年14月份我组织开展了“我与宿迁公路发展同行”发展方案有奖征集活动，职工积极为宿迁公路发展建言献策，提出很多的建议、思路。

4、组织创办了内部刊物《宿迁公路》月刊，我坚持为每期刊物撰写评论文章。

（四）具有潜在、长远效应的打基础工作实绩

1、加强超限检测站队伍建设。今年14月份我市新组建的5个超限检测站正式投入使用后，加强了公路治超力量。同时二级公路收费站撤站人员分流工作顺利完成。

2、推进公路行业由管理型向服务型转变。今年14月20日，成功把汇源果汁集团宿迁分公司7件大件生产设备从连云港码头护送到市经济开发区生产厂区，这是公路部门今年以来第二次为该企业提供相同服务。这标志着我市公路行业正在由管理型向服务型成功转变，并受到了相关领导和客商的充分肯定。

3、建立领导班子与普通职工谈心制度，组织召开民主生活会。以科室为单位，面对面听取一线职工的意见和建议，进行零距离交流。并每位职工提出的问题通过电子邮箱进行详细答复，拉近与一线职工的距离。同时，将其当作一项长期制度坚持下去。

5、开展公路档案创“四星”活动，提高档案管理水平。目前，整个创建工作正有序推进，今年年底可望一举创建成功。

二、理论学习、品行修养和廉政建设表现

1、加强政治理论和业务学习。作为一名专业技术领导干部，我坚持理论学习与业务钻研并举，提升自身的管理水平和业务能力。参加了市委组织的学习班，到复旦大学学习一周，聆听多位知名教授的讲座，收益匪浅。坚持每年参加1~2门专业资格认证考试，强化专业技术知识。坚持开展学术研究和科研工作，结合工作实际，今年有三篇英文论文已被录用，将被ei检索。

2、注重个人品行修养。做事先做人，以德为先。工作率先垂范，以勤勉服人；业务上精通，以技术服人；管理上加强沟通，注重以理服人；处理问题上坚持公开、公平、公正，做到以德服人。坚持倾听别人的意见，把别人的意见当作是一种对自己的赞赏，努力提升自身的人格魅力。

3、始终保持廉洁自律良好形象。以“8个禁止、52个不准”为重点，对照个人思想和行为进行自查自纠，进一步增强廉洁自律的主动性和自觉性，坚决做到凡是要求大家做到的，自己首先带头做到，当好领导班子和全体党员干部的表率。工作中，生活上，本人注重勤俭节约，保持艰苦奋斗的作风。

三、自己最不满意的一项工作和最需要提高的一个方面能力

1、最不满意的工作

今年，公路处虽完成一项招商引资项目，但是没有储备项目。在20xx年，我将及早布置该项工作，力争取得突破。

2、最需要提高的能力

由于过去长期从事的工作主要是交通建设管理，对政治理论学习深度不够，掌握的内容不够全面，今后需要着重加强学习，以更好适应未来发展需求。

五个一述职报告篇5

我能围绕年初制定的目标，自觉合作，锐意进取。在领导的关心和重视下，在同志们的大力配合和支持下，我较好地完成了工作任务。

现在我将学习、工作、诚信（道德、能力、勤奋、业绩、诚信）等方面汇报如下：

一、在道德方面：

重大是非问题正在深入研究和落实。坚持“三个代表”重要思想。坚持“文秘”的先进性，树立科学发展观和正确政绩。认真贯彻民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。

尊重最高领导，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风扎实，敢于坚持原则，求精务实，锐意进取，认真履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管、协助管理，大力支持最高领导工作，促进xx建设顺利发展。

二、能力方面：

熟悉和掌握国家各项方针政策，能够更好地结合实际贯彻落实，更好地协调各方面关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务，具有专业理论水平，具备本岗位所需的基本技能，能够通过调查发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力，具有必要的工作经验，具有必要的指导技能，管理和协调。〔1002〕〔1000〕在指导工作中，首先要认真理解相关文件精神，认真考虑，拟订一套工作计划，然后征求各方意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人智慧和群体智慧结合起来。

在工作过程中，坚持前线指挥，找准工作重点和难点，抓住主要矛盾，有针对性地解决问题和矛盾，牢牢把握工作主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂繁重的任务。

三、勤勉方面：

我有强烈的敬业精神和责任心，锐意进取，全心投入工作，工作认真，态度进取，行动积极，勇于担当，勇于负责，不计个人得失，勤奋工作，努力工作，埋怨工作，不要无缘无故地迟到或早退。

在过去的一年里，我基本上没有年资休假。来到xx后，我坚持每周去两三次村子。唯一的例外是，在为领导提供决策依据时，我会主动去村里调查摸底，这样才能在心里有个底，做出科学的决策。

四、业绩方面：

工作思路清晰，计划性强，前瞻性强，开拓进取，经常提出合理的建议并予以采纳，完成领导交办的较重的工作任务和其他工作，注重工作方法，效率高，按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩突出，效果良好。

1、主持中央环保基金申请并通过受理。

2、主持牛头山水源保护生态基金申请并通过验收。

3、组织xx行政村新农村建设，通过“ldquo3+1”整治村验收。符合推进村镇建设的要求。

4、组织100个村帮扶工作，争取帮扶资金。