2021财政所党支部书记抓基层党建工作述职报告

     基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者,其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡,是党支部建设水平高低的关键因素。下面是本站小编整理的财政所党支部书记抓基层党建工作述职报告范文，欢迎阅读借鉴。
 

根据县委和镇党委要求，现将2020年度抓党建工作情况述职如下：
 
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示精神情况
 
深刻认识党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。所班子充分利用每次支部主题党日活动的支委会环节，带头深入剖析每次的主题活动学习资料，同时组织好全体党员的学习、实践活动。采用领导专题导读、党员分别领读、观看专题教育片、讨论交流等形式，提高学习的实效。
 
所支部坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。通过每次的支部主题党日和其他学教活动，所支部进一步增强了党的意识、群众意识和自律意识，提高了立党为公、执政为民的自觉性，明确了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强了团结，提高了战斗力。
 
尤其是在2020年这极不平凡的一年里，全所党员同志以实际行动忠诚履职，面对突如其来的疫情，不退缩、不畏惧、不讲条件、不辞辛劳，为打赢疫情防控阻击战贡献一份坚实的财政力量。全所同志从大年初二开始在村里守卡，持续坚持50余天无一人一次返家，我个人至今仍在接受组织安排，长期对外来返乡需隔离留观人员进行接送，耐心做好他们的思想工作，确保疫情防控不出一丝纰漏，被评为恩施州抗击新冠疫情先进个人。
 
二、2020年度抓基层党建主要工作
 
认真落实党建工作第一责任人职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标。严格执行党章及上级党委下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。
 
所支部除了利用支部主题党日活动，还经常性地开展夜学和精准扶贫到村入户，活学活用，积极开展党员志愿者活动，持续党员思想的先进性，行动的规范性，使党员的先锋模范作用得到体现。
 
一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻四个到位，坚定四个自信，坚决做到两个维护。
 
二是狠抓政治理论学习。所支部以学习强国、支部主题党日等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
 
三是坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。积极抓好入党积极分子的培训、考核，2020年所里新增发展对象1人。
 
三、存在的突出问题
 
1、党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；除了经常到驻点村，深入其他村里去调研较少，对**镇加快发展、如何提升税源的薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
 
2、党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去。开展学习重形式，效率不高，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
 
3、抓好党建办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织理论学习和讨论，方式方法呆板不灵活，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。
 
4、党建引领财政监管职责不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，还有疲劳应战的敷衍思想，有时组织生活流于形式，对问题的讨论多，研究少，解决落实的办法更少，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
 
四、下一步工作打算
 
一要进一步转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，努力研究破解党建工作难题。
 
二要进一步创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。加大财政工作信息宣传力度，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
 
三要进一步夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，严格按要求举行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，切实做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。全年开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。强化全所党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线，提升干部综合能力，努力打造一支高素质财政干部队伍。