公司组织部计划及要点

14进一步加强发展党员工作。认真贯彻落实《发展党员工作实施细则》切实注意在生产、工作一线和青年中发展党员。

一、强化培训。

1切实抓好理论学习。公司党员干部中开展以增强守业意识、提高守业能力为主题的十六届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。

不时提高民主生活会质量，2加强思想政治建设。公司各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育。增强整体合力。

全面提升公司干部队伍的整体素质。七月份计划举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。3加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度。

二、完善措施。

做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。4进一步优化班子结构。以加强守业能力建设为重点。

五月份制定《后备干部管理方法》5加强后备干部队伍建设。认真做好公司后备干部的推荐考察和调整空虚工作。

三、深化改革。

完善，6进一步扩大用人民主。依照公开、公平、公正的原则选拔干部。任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。

对职工反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。7建立干部能上能下机制。积极探索调整不胜任干部的方法和措施。

四、拓宽渠道。

由工作行为向业务行为延伸，8加强惩防体系建设。积极探索干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸。由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸。

经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，9建立健全干部监督机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度。完善拟提拔干部任前公示制度。

五、坚持党管人才。

奉献在林区”活动，10更新人才工作新观念。牢固树立科学全面的大人才观”开展“工作在企业。支持科技人才送科普知识、致富知识上山、入场、进家门。

六、深化“两建两带奔小康”主题实践活动。

11深化党建创新活动。继续深入开展“四加一”和“两建两带奔小康”活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。

积极稳妥地推进撤并机关部门，12加强机关干部队伍建设。制定《中层干部管理方法》全面推行中层干部规范化管理。依照公司统一部署。精简机关工作人员工作。

完善联系、指导制度。依照功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求加强党员职工活动室建设。深入开展为民服务主题党性实践活动。着力构建“共管、共创、共建、共利”林区党建工作新格局。13进一步加强林区党建工作。