先进教师评比条件与方法

条件：
1、热爱本职工作，认真贯彻方针，既重视传授知识，又重视学生智能发展与品行的培养。
2、热爱学生，关心差生，不体罚或变相体罚学生 。
3、钻研业务，认真做好“五认真”工作，教学质量高。
4、为人师表，学生表率，要求学生做到的自己先做到。
5、尊重领导，团结同志，乐意为学校排忧解难。
6、认真参加政治、业务学习，对班级管理有一定水平，师生反映好。
7、对学校有突出贡献，为学校争得荣誉。
8、遵守学校各项规章制度，不参与“六害”活动。
方法：
1、采用先交流后民意测验与考核推荐相结合、民主与集中相结合，最后由党支部、校长室审核通过，坚持以质先优，不搞平均。
2、民意测验与考核推荐指在教师期末工作综合考核的基础上由学校、年级组长、教研组长及行政考核采用先审核、后评语推荐，根据下达指标确定先进教师人选，评上教师记入教师个人档案。
3、综合考核表见附表。