选调生职员工作汇报材料三篇

　　选调生职员工作汇报材料三篇

既掌握工作成长情况，也传达工作压力。除此之外，打造选调生活动室和心愿墙，丰富充实业余生活，为各位不同批次、不同地方的选调生搭建了互相交流学习和建立战斗情谊的桥梁。以下是本站为大家整理的选调生职员工作汇报材料资料，体用参考，欢迎你的阅读。

选调生职员工作汇报材料一

大家好!我叫邓xx，是20xx9届急需紧缺专业选调生，毕业于xx财政学专业，目前是xx主任科员，很荣幸今天能够作为代表在这里发言。根据省委组织部统一安排，我于20xx年12月来到长宁县实践锻炼基地驻村锻炼，现任龙头镇龙头村党总支部副书记。下面我就三个多月来我在龙头过的“三关”向各位领导作简要汇报。

一是过群众关，从“省上来的”到“小邓书记”。要过好群众关，在面对群众询问时，就切忌鸵鸟思想，不能害怕群众，相反要主动和群众沟通，才能够更好地融入基层、融入农村。记得刚来的时候，不太听得懂当地方言，加上不了解基层政策，每次村支书带我入户去直面群众时，基本都是村支书讲，我在一旁扮演“木头人”的角色，不敢说话、怕说错话。书记介绍我时，他们都会回一句“哦，省上来的”。这句“省上来的”却让我非常难受，直到某天晚上我下定决心，明天去村民家中一定要开口说话!第二天村支书带我去宣传森林防灭火政策，我鼓起勇气，努力让自己开口，告诉对方不能带火种上山、询问对方是否知道森林火警电话等，终于在一次次的主动开口中逐渐放开。现在我已基本能听懂群众对话，对缺乏的基层知识也有了一定的掌握，基本能够应对群众的疑问和诉求。后来我带队搞城乡风貌改造排查路过熟悉的村民家，大娘还会拿着柑子跑出来给我，问我“小邓书记，你来检查工作了?”，并陪我走完一条街，挨家挨户给我介绍情况。这种热情朴实的民风让我非常感动，也让我渐渐地觉得融入了这个地方。

二是过思想关，从“只做大事”到“做好小事”。初到基层，我觉得组织派我们来，就是来干大事的，要通过自己的资源，为当地带来资金和项目，改善设施，壮大产业，留下看得见的“成绩”。但我又不知该从何入手，因此，在很长一段时间里，我都陷于一种“大事做不了，小事不愿做”的迷惘。后来，我偶然读到习近平总书记在浙江任职时写的《心无百姓莫为“官”》，他在文章中指出：“群众的一桩桩‘小事’，是构成国家、集体‘大事’的‘细胞’，小的‘细胞’健康，大的‘肌体’才会充满生机与活力。”我认识到，关乎群众切身利益的每一件小事，都是大事，组织派我们来，是来察民情、听民声、知民意、解民忧的。我转变思路，决定从身边的每一件小事做起。在参与关心下一代工作时，我了解到龙头镇有400多名留守儿童，这些留守儿童，特别是留守女童的安全问题不容忽视。在探索如何更好保护和关爱留守儿童的过程中，我了解到县公安局正在梅硐镇开展一项针对留守女童的“警察妈妈守护你”爱心计划，于是我积极对接县公安局和镇党委政府，取得双方大力支持，决定在龙头镇推广这项活动。为了达到更好的效果，我提前到梅硐镇的活动现场进行学习，积累经验。看见孩子们脸上纯真的笑脸，我才明白，也许我无法做成为当地产业发展带来资金或项目这样的“大事”，但可以在帮助当地弱势群体上，在呵护祖国花朵上，发出自己的声音，留下自己的身影——做好这样的“小事”，也是我们来这里的意义。

三是过作风关，从“周末愉快”到“随叫随到”。基层工作方式和机关大有不同，是我在这三个月体会最深的地方。下基层锻炼前，我在机关工作了一年多，早已习惯工作日按时上班，享受愉快周末的工作模式。但在基层工作，“随叫随到”是常态，“早到迟退”是经常，彷佛没有周末和节假日的概念。记得村书记将村“两委”换届选举前的村民代表大会定在周末召开，我当时很奇怪也很不适应，但村组干部们却习以为常，告诉我“农村没有周末这种说法”。除此之外，机关干部的工作基本都是在办公室坐着完成的，而基层工作却常常需要变“上来解决”为“上门解决”。调解群众土地纠纷多是在群众家而不是调解室，开展森林防灭火需要上路巡山而不是死盯资料。基层工作要开展得好，就得让脚底多沾些“泥土味”和“烟火气”。

能在基层过好这几关，当然也少不了组织的关爱。刚到基层时的迷茫期，基地不仅为我们每一名到基地锻炼的选调生落实一名思想引路人，要求每月不定期与我们谈心谈话、交流思想，了解掌握我们的思想动态和身心健康状况，帮助我们解决实际困难，更是为我们安排了县、镇、村三级导师，既能让我们在镇村老师的带领下学习群众工作方法、基层治理办法，又能搭建我们与县级部门的沟通平台，利用相关部门资源在基层为群众办实事。我的思想引路人是县公安局局长，关于在龙头推广“警察妈妈守护你”计划的想法，就是在我与兰局长的多次沟通中形成的。

这次实践锻炼，公安厅6名选调生全部下派到三个基地进行锻炼，充分表明了我们这批年轻干部扎到底的决心和毅力，我们必将全力以赴深耕实炼，用两年不长的时间收获一份成长、演绎一段精彩，向组织和人民交上一份满意的答卷。

选调生职员工作汇报材料二

大家好!我叫刘xx，xx大学环境科学专业硕士研究生，是20xx届急需紧缺专业选调生，目前是xx主任科员。20xx年11月，我作为第二批赴长宁“6·17”6.0级地震灾区组团援建服务的选调生，到长宁县任县发改局副局长、长宁镇东风村党总支部第一书记。从省直机关下派到长宁以来，自己从“温室成长”来到了“田野墩苗”，深切感受到，基层真是选调生成长最好的土壤，只有在实践中经风雨、见世面，才能成为“参天大树”。

一、基层是一个“练兵场”，在真刀真枪中接受磨炼。基层工作没有纸上谈兵，都是一步一个脚印干出来的。村里的条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，但艰难困苦越多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳的优秀品格和勤恳务实的工作作风。五个月的时间里，不论是村“两委”换届中的方案制定、谈心谈话、现场预演，还是疫情防控、森林防灭火和安全生产的入户宣传、全覆盖巡查，以及清算征地补偿款项等专项工作，每一环看似细小，但都承载着政策的落实与责任的压实。在这个过程中，我们有时要冒雨走过泥泞的村道，有时会遭受村民的质疑与误解，但也只有经历这些，选调生才能真正褪去自身“娇气”，静下心来，走进百姓家，走到田间地头，和群众一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，真正粘上“泥土气”，想民之所想，解民之所难，坚持把群众关心的事真正做细、做实、做好。

二、基层是一面“透视镜”，在照镜子中补齐短板。到基层工作之后，在对比中才发现，省级机关的工作层面虽然高，但都是工作的局部和细节，基层工作接触的“面”广、连接的“线”多，都落在这一根针上，反而可以反映到宏观整体，更好的检验出一名年轻干部的综合素质能力。就我而言，我在省发改委工作，对项目的整体运行、建设方式等方面具有基本的常识，理应比一般干部要清楚明白，而到了基层，在实践锻炼中，我才得到了一个重新审视自己的机会，看到自己的短板和不足。比如我在村上参与的产业发展项目前期规划、文件申报等全流程中，我才发现自己的短板和能力的空白点有多大，真正产生了本领恐慌。基层就像一面透视镜一样，及时暴露出我们部分年轻选调生眼高手低、好高骛远等缺点，而基层锻炼正好可以给我们补上这根“短板”。

三、基层是一节“好课堂”，在学思悟践中增长本领。年轻的选调生有知识、有干劲、有激情，而基层刚好为我们提供了干事创业、增长本领的广阔天地。县委组织部给我们量身定制了“4+1”结对培养机制，我们不仅可以向基层领导和身边一线干部学习实践经验，强弱项、补短板，锤炼养成务实作风，不断提升业务本领，成为基层工作的“行家里手”，还可以向基层群众、当地百姓学群众语言、风土人情，提升群众沟通交流能力。五个月来，我深度参与东风村高标准农田建设工作，和村“两委”班子共同制定“五个一”工程建设规划，大力发展村集体经济;充分开阔思路，了解政策投向，学习项目包装，争取以工代赈项目资金550万元;学习两项改革“后半篇”文章相关政策内容，争取申报农网改造专项资金2300万元，不断锤炼自身本领，为长宁的乡村振兴添砖加瓦。

作为基地党支部的组织委员，我认为到基地集中锻炼主要有三点好处，一是支部化建设，能够加强自我学习、自我教育。在支部学习中，支委成员先行一步、深学一层，带头开展学习讨论，制定详细学习计划，有组织、有方案的带领基地选调生深度学习思考;同时可以有针对性的开展集中学习备课，比如就如何做好十九届五中全会精神到村宣讲工作进行讨论交流，提升宣讲实效性，力争把全会精神讲到群众心坎上。二是团队化管理，能够强化跟踪培养、纪实考评。结合“月自评、季点评、年考评”制度，基地每位选调生可以有计划的回顾梳理自身工作进展，明确成果，发现短板，主动思考提出下阶段锻炼目标，由基地统筹盘点共性需求，制定短期计划，从而有针对性的进行“补课”;通过制定支部工作要点，每位选调生也可以将学习工作有机结合，让实践锻炼做到有的放矢，落在实处。三是组团式服务，能够集聚力量、发挥特长。基地选调生作为一个大家庭，在面对地方产业发展、项目建设等重大任务时，可以充分汇聚调动团队力量，发挥“1+1>2”的效应，结合选调生专业和部门优势，分解任务，打好配合，共抓共建，避免孤军奋战模式，努力实现干部成长和地方发展的“双赢”。

选调生职员工作汇报材料三

大家好!我叫白xx，xx大学水力学及河流动力学专业博士研究生，是2019届急需紧缺专业选调生，现在宜宾市水利局工作。20xx年12月由xx县选调生实践锻炼基地，任花xx记。到实践基地锻炼以来，我主动摘下“博士帽”、戴上“草编帽”，自觉褪去选调光环和名校标签，与省直机关选派的选调生们一起安心扎根乡野、沉心基层历练。

一是在走村入户中接好地气。到村以来，我坚持摒弃“镀金”意识和“过客”思想，安心当起了团结村“村民”，目前我已走访了58户农户，深入了解村情民情，熟悉了全村油茶、三角梅等产业布局和集体经济发展情况，亲身参与村“两委”换届选举工作和疫情防控、森林防灭火、安全生产等与民生息息相关的大事小事。我也在走村入户中明白，在基层哪怕是一项天府健康码的申领、一个森林防灭火点的值守也是大有学问，对老百姓不在于说了什么，而在于干了什么，只有老百姓认可你了，才会对你真的好，那种被认可的感觉，让我成就感满满。

二是在学以致用中发挥特长。我主动发挥专业优势，推进了花滩浑水河防洪堤项目及污水处理统一建设运营管理PPP项目建设。工程之初，镇领导看重我的学历和工作单位，谦虚的喊我专家时，我仅是谦虚的笑一笑，但心里确是默认的，但随着项目的推进，我发现与工程的复杂程度和自身知识储备来讲，充其量我也就是一个点上的技术员，实在对不起专家的称号，要牵头推进项目的完整实施，要学得太多太多。对此，我利用工作闲暇时间，主动请教经验丰富的同事、学生时期的专业导师和项目建设施工人员，力求在学习中提高、在实践中成长。这也让我确信基层才是实践锻炼的广阔舞台，只有通过基层的实践锻炼，我才能成为更宏观的“专业干部”。

三是在直面问题中强化担当。与在机关单位工作不同，基层工作千头万绪，问题更具体、矛盾更突出，甚至很多不起眼的小事都是十分考“手艺”的活。在基层一线经历这些急难险重的考验，当几次“热锅上的蚂蚁”，也使我练就了过硬的实战能力。到村工作以来，我积极参与宜威高速征地相关工作，面对不理解支持的群众，我虽然坚持天天上门解释政策、面对面沟通疏导，但吃闭门羹、被泼冷水还是成为常态。而同去的乡镇干部讲话为什么就能讲到老百姓心里去，工作就能做通?我带着疑问多次请教自己的帮带指导人，并用心观察乡镇干部的工作方式方法，最终我明白，在基层工作，特别是做群众工作，我们一定要学会角色互换，变我们为“他们”，用他们的方式和语言来解释政策、传递关怀。经过积极的努力和耐心的走访，最终达到了保障群众利益与符合政策规定的目标，保证了项目顺利推进，我也在直面问题中得到成长进步。

四是在基地比学比干中加快成长。长宁实践基地统一安排集中安排，解决了后顾之忧，同时增进了选调生之间的沟通与友谊，陌生的城市瞬间变得熟悉了;“4+1”的培养机制，确定了我的思想引路人、帮带指导人、培养联系人、结对互学人，使我迅速融入工作、不偏航，走上了成长的快车道;“月自评、季点评、年考评”制度一方面使自己明明白白的看到了自己做了哪些事，另一方面又能让自己学会了反思，懂得回过头来看看自己做得怎么样。种种保障制度、培养机制，使我轻松上阵，不额外费心、不分心，一心想的是撸起袖子加油干。

自从到了长宁，在各种场合，介绍说我都是“下派干部”，领导们都会说一句“感谢来支援长宁发展”，然而我想说的是，我应该感谢组织、感谢长宁这个实践锻炼平台，让我有机会在这片沃土汲取营养、茁壮成长;当然在个人成长的同时，我也希望能够为长宁的发展能够贡献一点点力量，回馈长宁、回馈组织!

选调生职员工作汇报材料三

大家好!我是陈xx，xx交通大学道路与铁道工程专业硕士研究生，是20xx年急需紧缺专业选调生，现在宜宾市工业和军民融合局工作。20xx年12月，根据xx市委组织部选调生基层锻炼工作安排，到长宁县老翁镇任盐井村党总支部第一书记。现将实践锻炼以来工作开展情况和收获体会报告如下。

一、坚持多学多思，加快融入到基层。一是向乡镇领导学。按照长宁基地相关制度安排，由镇党委书记官伟同志担任我的帮带指导人，每月我主动找他交心谈心、汇报工作、请教问题，官书记也坚持对我的工作成效、思想动态、存在问题和下一步工作打算进行点评。官书记在镇上处理突发事件、调解矛盾纠纷时，我也主动自觉跟随前往，近距离观察学习基层工作方法知识，力争尽快熟悉环境，掌握基层工作特点。二是向村社干部学。村社干部都是具有丰富农村工作经验，了解本地风土民情的骨干人才，从他们身上可以学到很多实用接地气的农村工作方法。比如：现正值森林防灭火的关键时期，村民偷偷焚烧秸秆现象仍有发生，有一次我们在巡查过程中发现有村民在焚烧秸秆，当时村干部对村民说，“现在全镇都用无人机巡查，哪里冒烟立即就会警告。”该村民按规定接受处理后，广泛宣传有天网监控焚烧秸秆，村上焚烧秸秆现象大大减少。村干部这个善意的谎言，实用的工作方式起到了事半功倍的效果。三是向基层群众学。我始终坚持没有调查走访，就没有发言权的原则，在开展入户工作时，主动与群众沟通聊天，了解风土民情、家庭情况、生活需求和四季农时，学习群众间的土话、白话，这些信息和群众语言为我开展工作发挥了重要作用。

二、端正三个态度，扎根基层干实事。一是端正实干态度。从市级部门到村任职后，我迅速转换角色，彻底把身心都沉下去，把力气都使出来，着力解决群众的操心事、烦心事。下派之前，我就决心实践锻炼期间每年要为群众至少做10件实事，目前已在村上建立困难人员帮扶台账，拟逐步分批帮扶。前期，通过走访调查，顺利帮助解决孤寡老人唐云清丧葬费用。二是端正吃苦态度。来到基层锻炼，条件相对艰苦、环境更加复杂，却也是深入基层，锻炼身心意志的难得机会。年轻干部必须先苦后甜，“既来之、则安之、能胜之”是局领导对我下派锻炼的鼓励，开弓没有回头箭，任何苦难我都必须自己克服。在村上开展农村危房排查登记时，由于我们村还有很多农户房屋偏远，没有通上硬化路，为了按时准确完成任务，我和村社干部穿上筒靴，一腿泥一身水逐户上门帮助他们登记完成，这也让从小在城市长大的我更加体会到基层是锤炼洗涤我们的大平台。三是端正迎难态度。上级安排的各项类型急难险重的工作我都团结村社干部迎难而上、抓好落实，并从中切实感受到做实做好基层工作的成就感。比如，过年期间，我和村社干部需到村逐户检查村民天府健康码申领情况，当时也担心群众对我们打扰他们过节有意见，工作不好开展，但是为了做好疫情防控工作，我们只能硬着头皮迎难而上。事实上，很多村民都为我们的务实工作作风点赞，最后盐井村超额完成任务。这说明只要想干敢干，就能干成干好。

三、真诚感谢组织，基地锻炼助成长。长宁县作为全省首批选调生实践锻炼基地，我们很荣幸成为第一批到基地锻炼的同志，基地的管理也体现了省委组织部和地方党委对我们的关心和帮助。这里不仅为我们量身定制了一套适合选调生成长成才的管理办法，通过采取规范化、制度化的管理方式，全方位加强了对选调生的培养和指导，切实帮助我们尽快融入角色、提升本领。同时还发挥了自我教育和自我管理的作用，帮助实践锻炼选调生成立青苗党支部，每月召开主题党日活动、实践讲堂，丰富党员活动，开阔党员思维。目前，已带领大家到三江新区、余泽鸿烈士故居等地进行考察学习，提升党性教育和眼界思维。在墩实举措上，每人建档实行“月自评”“季点评”和“年考评”，全程纪实我们在基地锻炼的一切情况，让我们绷紧了一根弦，形成了比学赶超的氛围，既掌握工作成长情况，也传达工作压力。除此之外，打造选调生活动室和心愿墙，丰富充实业余生活，为各位不同批次、不同地方的选调生搭建了互相交流学习和建立战斗情谊的桥梁，让我们的“过渡期”大大缩短，经过4个月左右的时间，我切实感受到同事的关爱，领导的关心，团队的协作，并跟其他选调生和镇、村干部建立如“亲人”一般的战斗友谊。

最后，再次感谢组织的关心关怀，我一定珍惜机会、倍加努力，绝不辜负组织的期望和培养。