社区的自查报告模板7篇

自查报告写好了，我们都能吸取不少宝贵的工作经验，正因为社会的发展，上班族开始知道自查报告的重要性，以下是本站小编精心为您推荐的社区的自查报告模板7篇，供大家参考。

社区的自查报告篇1

为了深入贯彻落实市委组织部《关于推行党务公开的实施意见》的精神，按照区委组织部以及街道党工委的要求，近两年来，我社区扎实、有效地推行了党务公开工作，取得了一定的成效，但也有不足之处。现将社区党务公开的情况汇报如下：

一、党务内容公开坚持原则

党务公开的核心在于内容，党员、群众关心的就是内容，党务公开的内容很广，社区党委坚持宜公开即公开的原则。凡是中国共产党党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，凡是程序性、制度化的党务工作内容，只要不涉及党内秘密，都向党员群众公开。按照党务公开的指导思想和基本原则，主要从目标任务、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和工作动态等六个方面内容进行公开。具体公开内容有：

1、党委概况：即党委成立时间，本年度共有党员人数及人员结构情况。

2、党委架构图：即社区党委下设8个党支部名称及各支部书记、支委人员姓名。

3、社区党委建设制度、党员的权利、义务。

4、党委成员及分工：介绍党委书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪律检查委员的姓名、职责、分工，并附有本人照片。

5、党旗、入党誓词和“三个代表”重要思想。

6、发展党员工作流程。

7、党员缴党费情况：包含缴费标准和缴纳情况。

8、公布栏：包括入党积极分子基本情况、年度社区预备党员情况、年度预备党员转正人员情况。

9、社区各党支部联系党员情况。

10、重大事项及其他事项公布栏：接上级通知需要公开的文件、临时发生或经党委会议集体审查通过的决定、意见等事项。

11、先进党员事迹介绍。

12、各项制度：包括社区党员管理制度、“三会一课”制度制度、发展党员制度、社区党员议事制度、社区党建联席会议制度、社区党委联系群众制度、党员志愿者服务活动制度、流动党员管理制度等。

二、党务公开形式注重实效

社区在推行党务公开工作上，坚持公开时间与公开内容相适应，注重实效性。对于固定内容坚持做到长期公开，对于常规性工作坚持做到定期公开，对于热点问题坚持做到及时公开，对于重点事项坚持做到适时公开。

在具体公开形式上，我们把党务公开工作和居委公开工作进行了有机的结合。我们采取公开栏，以墙报的形式公开；开通了社区党建网，及时将上级精神转达公开，及时地上传社区开展活动的动态情况，保证了公开的实效性和时效性。

三、党务公开程序有序规范

凡是需要公开的内容，在公开前都征求社区领导班子的意见，经社区主要领导把关后进行公开，确保公开内容的权威性。同时我们还注意在公开期间收集整理群众的意见。若需要整改的，整改后及时答复，主动接受党员群众的监督。

四、工作成效

1、保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导社区领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党同的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与社区工作的主观能动性。

2、体现了党员队伍的先进性

党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党委在群众中的影响力和吸引力。

3、融洽党群、干群关系，促进了社区发展

实行党务公开，用民主的方式推进党的工作，既使群众对党的政策更加了解，更加理解和支持党的工作，增强了党和人民群众的血肉联系，也大大提高了党组织的战斗力和执行力，促进了我社区各项事业的发展。

总之，我社区党务公开工作虽然取得了一定的成效，但是仍存在着硬件设施不够完善、公开不够及时、信息沟通不够及时等问题。在今后的工作中，我们将进一步细化公开内容，强化制度建设，狠抓各项工作的落实，以党务公开工作的实际效果促进社区各项工作的发展。

社区的自查报告篇2

一、社区慨况

我社区原为黎平县德凤镇第六居民委员会，20××年7月建社区，命名为“成德社区”，地处县城西部，管辖面积2平方公里，东至福寿街（右）、南至詹家台（右）、西至西门冲、北至西门街。

社区辖13条街道，分别为：福寿街、右平街下段、五开路中路、易家街、徐家湾、西门街（右）、西门坡、西门冲、墨田江、广西桥、詹家台、隆丰小区、火焰山下设13个居民小组长，组长由各居民小组推选，另有公益性事业岗位人员24人参与社区工作。我社区总户数20xx余户，人口5422人，居住着汉、苗、侗等民族，是多民族城乡结合杂居之地，辖区内共有15个单位，设社区党支部1个，现有党员70人。设社区居委会1个。

二、社区建设情况

自成立之日起，为建立一个和谐文明的社区精神文明环境，成德社区居委会在德凤镇党委、政府的领导下，坚持以发展科学为指导，以提高居民道德文化水平、创建精神新社区为目标，不断加强社区建设，先后组织居民成立了社区文艺表演队，并参加了黎平县城区组织的文艺演出，活跃了社区的文化氛围。社区党支部配备了一名专职党建干部，定期组织党员学习和召开社区党员大会，听取社区广大党员的意见和建议。

三、精神文明创建工作情况

1、发挥了社区服务平台的作用，积极配合社区各相关部门开展各项工作

（1）治安管理方面，协助派出所加强对社区内流动人口的登记管理，同派出所民警组织召开有关辖区流动人口租赁房屋登记的楼长会议，确保流动人口的办证率，租赁房屋的登记率达100%，去年至今我社区流动人口登记人数1126人，房屋租赁登记数418户。

（2）计划生育方面，认真完成镇计生办布置的各项工作，签订诚信计生双向承若书，及时为新婚夫妇办理申报准生证明，并向其宣传计生知识，做好流动人口的婚育审查和办证等工作，整理完善辖区内已婚妇女的档案信息，向其免费发放计生药，去年至今我社区办理生育证43例，开流动人口婚育证明418份。

（3）民政方面对申请低保、廉租房及廉租房及住房的补贴的申报的居民进行走访、公示、民主评议，按照民政部门的相关文件，符合条件申报的及时申报。并详尽的向居民传达政府的各项惠民政策。

（4）便民服务方面，从去年至今为社区居民办理居民养老保险821人;失业、就业登记56人;审批居民政审20人;大病救助17人、“摇钱树”办卡43人等服务。

2、以服务为宗旨，加强消防安全管理和宣传，做好上访接待、邻里矛盾等工作，从而确保居民群众的财产和家庭化解矛盾；维护社区卫生，组织社区志愿者清理社区卫生死角，改变社区风貌，构建居民和谐社区。

3、丰富社区文化

一是组织社区居民文艺队伍，使社区居民群众有一个参与文化活动的平台。

二是加强社区居民文艺队的管理，使文艺节目内容丰富、健康，积极宣传党的方针和利国利民的政策。通过参加春节、大型活动等表演，使社区文化更加丰富多彩。

虽然社区工作得了一定的成绩，但我们仍将继续坚持“以人为本，服务居民，资源共享，共驻共建，共建文明和谐社区“的工作目标，坚持“发展为居民，发展靠居民”的原则，全面推进社区的各项事业稳步发展。

社区的自查报告篇3

金融社区党总支根据办事处党委的安排,于12月5号组织社区全体工作者召开党风廉政建设监督员座谈会,对本社区下半年的党风廉政建设工作进行总结,并对存在的问题进行自查.现将自查情况汇报如下:

一、党总支高度重视,认真抓班子建设

1、认真做好党风廉政工作,党总支在新春到来之前就制定了一年的工作计划及宣传计划。

2、组织全体社区工作者每季度一次的党风廉政教育学习。目的是加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，推动党风廉政建设工作深入开展。

3、坚持民主集中制原则，对社区重大事项坚持集体讨论决定。

4、班子成员做到分工明确，讲政治、顾大局、团结干事。在具体工作中既有明确分工，互相帮助，团结一心共同努力完成上级领导安排的各项工作。

5、社区党总支书记、社区工作者定期上报廉洁自查报告。抓好廉洁自律、搞好廉洁为民。扎实推进社区工作者的作风建设。

二、抓好党风廉政建设宣传教育工作

充分利用社区黑板报、宣传栏、墙报等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。

1.利用每周一上午召开社区干部例会，每月的15日为党员活动日，集中学习党章。利用党会的时间学习相关的党风廉政内容。

2.认真做好宣传教育工作，利用墙报、黑板报、宣传栏、报刊教育广大居民群众，使党风廉政教育工作深入人心。

3、开展在职党员进社区活动。通过活动，搭建社区党建工作平台，发挥在职党员专业特长等优势作用，把物力资源和人力资源整合，提高辖区共驻共建的意识和水平。

4、积极组织本社区的党风廉政监督员参加办事处党委举办的党风廉政监督员培训，会后征求对本社区党风廉政建设工作的意见及建议，并及时把意见反馈给街道办党工委。

5、开展“整顿作风，树立形象，构建和谐社区”为主题的活动。

三、存在的问题

1、因为经费缺乏，社区无能力开展大型活动，有些政策不能及时宣传到各家各户，给工作的开展带来一定难度。

2、在作风建设方面，还存在着迟到早退现象，党总支对社区工作者进行帮教督促他们改掉缺点，切实转变社区工作作风，踏踏实实、勤勤恳恳地为民服务。

四、今后的工作方向

我们将一如继往地开展此项工作，查找工作中的不足。继续推进在职党员进社区活动，克服经费代来的不足影响，把此项工作长期开展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成为一项经党性的工作。

社区的自查报告篇4

按照九成宫镇党委、政府要求，全镇全社区开展了“思想纪律作风整顿”活动。我立足实际，展开了思想纪律作风整顿活动的付诸实施。以下是我作为一名社区工作人员的自查自纠报告：

一、 立足工作实际，认真自查，找出主要问题和不足

1、 自身素质能力有差距。作刚参加社区工作的人员，感觉自身的综合能力还比较欠缺。一是工作经验比较缺乏。我进入单位的时间不长，对我而言工作思路还比较局限，工作经验还不丰富。二是理性思考的能力不够。社区工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。

3、工作作风不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬。

以上是影响本人社区工作的主要问题与不足。

二、对症下药，对主要问题和不足进行着力整改 具体整改措施是：

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。作为社区服务中心的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，

不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。

一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握社区工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成社区服务中心的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

总之，我将通过这次思想纪律作风整顿活动，从本质上转变工作作风，提升我的整体素质，真心实意为居民服好务，为社区工作做出自己应有的贡献。

社区的自查报告篇5

一、加强领导，制定方案，明确职责

为了抓好治理庸、懒、散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记、主任张x任组长，副主任彭x为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导;同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散等问题，对发现的违规问题，及时纠正;对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励;对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。

二、明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行

一是抓宣传、发动。我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委、监察局列举的重点治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委、区政府决策和部署不能坚决贯彻落实;不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。

治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力;办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。

首先，在干部职工会上进行了宣传发动;随后，在党员中开展了认真查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自纠;其次，各股、室对照各项制度和庸、懒、散表现开展自查自纠，并形成报告;同时，利用多种形式，宣传治理庸懒散的主要内容、重要意义先进典型和曝光庸懒散等反面典型，激励广大干部职工认真履职、奋发工作。

二是端正态度，领导带头。在此次集中整治活动，我社班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建设的一个重要内容来抓。首先做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实;第二抓教育。班子成员按职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做准备。

三、对症下药，治理问题

对照区纪委、监察局列举庸、懒、散的重点表现，我社通过查找，目前存在以下3种问题：

(一)、从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致一些知识深入学习的不够;有的干部职工对一些专业问题说不清道不明，不能马上解决;创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。

(二)、从提高工作效率上看，突出表现在全员工作制不完善，没有ab岗位意识。当出现具体岗位(a岗位)人员出差或休假时，该岗位的日常事务工作缺乏(b岗位)人员抓，影响了工作效率和服务;个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。

(三)、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。

针对以上问题，我们下一步的整改措施是：

(一)、围绕“学习型机关，和谐型机关”建设，按照“学以致用、以用促学、学用结合”的思路.坚持把学习作为提高干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓;通过自学与集中学习相结合，开展专题导读、讨论与参与培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。

(二)、建立问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，股室要细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了就算、定了就干、干就要努力干好的干事办事良好氛围。

(三)、不断增强限时办结制意识。要求干部职工做到，对上级交办事项必须按规定时限办理;在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结;对需领导签字的上报材料，必须提前办结;对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。

(四)、不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明;努力在干部职工形成想负责、能负责、敢负责的办事风格。

(五)、立足制度建设，坚持按制度管人、管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施。逐步建立、完善、落实ab岗位制;尤其是在重要时节，关键时段要确保ab岗不挂空档;不断增强干部职工面向基层、深入基层、服务基层的工作作风，把服务“三农”作为供销社工作的出发点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作氛围。

社区的自查报告篇6

开展安全生产大检查工作以来，我中心的安全生产工作在上级主管部门的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。在接到锡盟卫计字【20xx】49号有关20xx年全区卫生计生行业安全生产互查工作的文件后，我中心领导高度重视，立即在全中心开展自查活动。我中心自查内容如下：

1、突出重点，对安全问题进行了全面检查。

2、道路交通安全，切实加强车辆日常检修维护，及时排除隐患。

3、卫生计生应急救援，应急预案体系完备，组织开展卫生计生系统应急演练，提升医疗卫生计生应急处置能力。

4、生活饮用水质量保障，定期开展对集中饮用水监测。

5、消防安全，重点检查人员疏散通道，疏散楼梯，安全出口是否通畅，消防设施是否正常。

6、电器设备安全，重点检查用电线路是否老化，负荷是否过载。

7、建筑安全，重点排查了中心建筑，对墙壁有裂缝、渗水的，现已及时找施工队进行处理。

8、医疗安全，医生首诊负责制落实，落实专人负责医疗器械消毒，浸泡。制定医院感染管理制度，加强医务人员感染管理教育及知识培训，加强对中心环境和社会环境的感染管理，对中心重点部门如门诊、检验室、治疗室、换药室等科室严格按《医院感染管理规范》要求进行管理，对医疗卫生垃圾和污水也严格按《医院感染管理规范》和《污水排放标准》执行。

在此次安全生产自查中，不仅使我们对中心安全隐患进行了及时的纠正和防范，同时也使我们充分认识到在医院管理的各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题。只有注重细节管理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗质量，确保安全生产，推动我中心医疗事业的不断发展。

社区的自查报告篇7

社区党建工作自查报告社区党建工作自查报告 按照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》 ，为进 一步扎实推进我社区的党建工作， 总结回顾以往党建工作好的做法和 经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区 党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查， 现将自查情况总 结如下：一、主要工作开展情况：1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创 新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，水桥社区党总 支也从注重增强班子成员的顾大局、 团结协作意识和为群众服务意识 方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各 党员干部发挥先锋带头作用， 时刻走在工作最前列， 为建设新型社区、 和谐社区和服务型社区做贡献。

社区领导班子成员紧跟上级部门和党 总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予 的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社 区的利益为先。2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具 备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能通过 参加培训、 集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质， 因此， 日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持 高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事， 认为既然得到群众的信 任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴 实的一种想法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的 时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事 务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规，秉持公 平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。

近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力 素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增多。在学 习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺 应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道 办举办的知识讲座和培训会议；有的走进成人高考考场，重新进入校 园接受再教育； 还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用 互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委 成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的 战斗力和服务能力。同时，我社区三委班子成员相对来说大多较为年 轻，接受新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展 新党员方面， 我们严格把关， 注重吸收品德好、 办事能力强、 有冲劲、 文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。4、社区干部待遇提高，更有保障。自 2011 年村改社区以来， 社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力 投身到基层事业中去。5、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。由于水 桥集体经济发展较为落后，几乎没有经济，办公经费和活动经费主要 是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公 示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区 党总支十分重视 12 个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活 动室；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；积 极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。

在进行分类定级以后，1 个一般和 2 个较差的支部都分别进行讨论总 结出整改方案，并限时整改。7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区 居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截 止今天，工程即将完工。待中心投入使用，各项制度健全，我社区的 服务水平和服务能力将更上一个台阶。 8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯 彻落实“四群教育”活动精神， 积极配合上级开展活动， 即使身在基层， 也深入到群众中，重新去认识、了解群众，了解身边的兄弟姐妹、父 老乡亲，也让他们了解我们的工作我们的想法，通过双方的沟通，增 进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县 城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里， 并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我 社区的团结风貌， 更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事 情，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。二、存在问题1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时 期新形势下的社区工作；2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有时会耽误 工作进度；3、个别小组干部工作不积极、不配合；4、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调 查研究、了解情况不够，服务不够。 5、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服 务意识不够强。6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、 督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到 底等问题。7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处 理的不够果断。三、今后努力方向存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度 还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境约束和 改进民生等方面创新的强烈需求， 往往把目光和精力更多地聚焦在急 需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习 与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定 措施强化理论学习的力度， 但真正用于指导经济发展和生产发展的实 践做得不够；三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。今后，我们将从以下几个方面来努力：1、加强内部管理，完 善制度建设。

狠抓责任落实， 提高行政效能， 同时抓好内部制度建设， 努力提高三委干部的学习力和执行力。2、加强学习，提高三委干部 队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水 平。第二篇：社区党建工作自查报告 根据区委组织部《关于对 2015 年党建工作重点任务完成情况 开展自查总结的通知》要求，金麦社区对 2015 年 1 月以来的党建工 作进行了认真梳理。金麦社区在区委、区政府的领导下，基层党组织 建设工作紧紧围绕党的群众教育路线实践活动深入开展 “三找”大讨 论这一主题，全面落实党的十八大提出的基层党建工作各项任务，始 终把党的建设作为工作的根本保证， 从强化基层基础、 注重能力提升、 打造人文环境、实行“三会一评”入手，采取联管共担，纵联社区中心 支部、下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部，横接驻区单位 党组织的管理办法，全面提升区域化党建工作水平。不断加强党员队 伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设，充分发挥基层党组织服 务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，为打造宜业宜居和 谐社区，促进社区社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。现就我社 区 2015 年 1 月以来工作开展情况作自查报告如下：一、健全制度，增强党建工作 合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证， 落实责任制是搞好党建工作的关键。因此社区党委高度重视，将基层 党建作为工作重点，列入重要议事日程。年初对社区的基层党建工作 进行总体规划和部署，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接 受监督。完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索 党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度。针对社区实际和各 村村域内建设项目的具体情况，开展“三进三深入”活动，要求包村领 导定期进村寨， 深入农户知民意、 进企业， 深入企业助发展、 进工地， 深入工进促进度，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建 工作计划， 协调解决具体困难和问题。

同进结合各网格管理员的职责， 实行社区党建网格化， 要求党员网格员积极深入各村党小组中宣传政 策、引导农村党员积极参与村级组织建设等，健全规范党组织生活。

建立分级负责的责任体系。社区党委与包村领导、各村支部书记层层 签订目标责任书， 立下组织工作“军令状”， 逐级明确职责， 分解任务， 严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联 动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层 党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。社区党委始终把基 层党组织建设作为一项基础工作来抓， 努力健全充满活力的村级工作 运行机制， 推进村级工作的制度化、 规范化和科学化， 实行村两委会、 村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民 主理财小组、村民理事会等机构”跟踪督事”，村级班子绩效考核“述 职评事”，同时严格执行“村财代管”制度，这不仅切实保障了农民群 众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财 务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上 防止腐败问题发生。

三、 指导基层党组织做好发展党员工作， 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用 为不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质， 年初，社区党委制定了切实可行的党员干部培训计划。利用远程教育 等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神等 传达到辖区党员干部中去。

通过教育培训， 广大党员干部对党的方针、 政策的执行能力更加坚强， 广大党员干部引导群众致富的能力不断提 升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员发展关。确 保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。根据《观山 湖区 2015 年发展党员工作计划》精神，结合实际，社区党委制定了 《金麦社区 2015 年党员发展工作计划》 ，按照计划要求，社区党委 2015 年发展 6 名新党员。

再次是认真开展“创先争优”活动。

真正把党 组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”， 力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理， 党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展 上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众 脱贫致富的最坚强力量。

四、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，社区不断拓宽党内关爱渠 道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机 制。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、 “七?一”困难党 员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世 时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困 难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参 加组织生活时必访。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制 度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着 力规范村级民主管理工作。

五、把握工作重点，抓好当前各项中心工作为深入贯彻落实省 委“帮县、联乡、驻村”工作的要求及区委、区政府的统一安排部署， 按照全省同步小康驻村工作会议精神，2015 年 1 月份下麦村同步小 康驻村工作组进驻下麦村以来， 社区党委积极配合做好对挂帮干部的 管理、考核、服务、协调等方面工作。1、按照贵阳市驻村挂帮干部 下基层工作的有关要求， 对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单位与 挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好“四员”。2、 实行挂职干部考勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇 总报到社区党委。3、实行工作记实制度。要求挂职干部要坚持做好 民情日记， 并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否认真、 详实， 并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。4、定期或不定期开 展督查暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。

驻村工作小组自开展工作以来，共走访群众 1800 余人，在春 节、端午、七一、八一等节日期间慰问群众 20 余户，筹集 3000 余元 的生活物资，向他们表达了党和政府的殷切关怀。协助社区为下麦村 1-6 组人饮工程、1-6 组农灌沟渠修建、3-5 组农灌沟渠清理等项目， 所涉资金近 600 万。协助开展爱心募捐活动，为重病患者陆春梅户筹 募到爱心善款 15 余万元。

深入开展“创先争优”活动，结合社区工作实际，提出新型农村 社区服务要围绕“五个始终”，即“始终把党的建设作为工作的根本保 证、始终把服务群众作为工作的根本宗旨、始终把维护稳定作为工作 的第一责任、始终把优化管理作为工作的根本要求、始终把凝聚人心 作为工作的最终目的”；开展“五项主题活动”，即“以党建品牌创建为 主题的系民活动”、“以帮民解困办实事为主题的为民活动”、“以综合 治理保平安为主题的安民活动”、“以深入群众为主题的亲民活动”、 “以倡导健康向上为主题的乐民活动”， 着力解决“五个方面”问题， 即， 发展环境乱，政务效能低，基层组织服务能力弱，民生保障难，群众 参与差的问题；探索建立民生保障机制，失地农民困难群体利益补偿 机制，城乡资源合理配置机制，社区社会化服务机制，群众诉求表达 机制，培训引导机制，风险评估机制，绩效考核与责任追究机制等， 最终实现服务项目不缩水， 服务质量不打折。

同时开展“重教育”活动， 比团结，创一流队伍，争做“创新先锋”；开展“亮身份”活动，比服务， 创一流作风，争做“服务先锋”；开展“讲奉献”活动，比干劲，创一流 风貌，争做“敬业先锋”；开展“优服务”活动，比工作，创一流业绩， 争做“创业先锋”。努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作 风过硬、进取心强的社区党员队伍。 深入贯彻落实市委、市政府召开的“一创四办”工作会议精神， 根据筑观组通[2015]17 号《关于在“一创四办”工作中充分发挥各级党 组织、领导干部和共产党员积极作用的通知》精神，金麦社区充分发 挥党组织作用， 号召社区上下全体党员干部提高执行力、 增强责任心， 充分发挥共产党员的先锋模范作用，扎实开展 “一创四办”的创建工 作。

理清思路，狠抓落实，以党建为统领，以“三创”为平台，致力 打造创建阵地。按照市、区“三创一强一提升”活动精神，社区根据辖 区实际制定了《金麦社区“三创一强一提升”活动实施方案》 ，成立以 社区党委书记、服务中心主任为组长的活动领导小组，并下设五个工 作组即综合协调及督查工作组、文明社区创建工作组、绿色社区创建 工作组、平安社区创建工作组、社区党组织建设工作组，全力推进创 建工作。社区活动方案中还明确了创建工作的目标、创建工作申报时 限安排等。

社区创建活动以创文明社区、 绿色社区、 平安社区为基础， 以提升党组织的战斗力和凝聚力为组织保障，理清了工作思路，致力 打造三个创建阵地。即：充分发挥社区道德讲堂作用，壮大社区志愿 者队伍，开展形式多样的扬道德、树新风、讲文明活动，打造“文明 社区”创建阵地； 加强环保宣传力度， 整治辖区环境， 打造“人人参与” 的“绿色社区”创建阵地；充分利用网格化管理平台，完善平安社区创 建软硬件，全力打造“平安社区”创建阵地。

五、存在的主要问题及下一步工作打算 今年以来，我社区的党建工作虽然取得了一定成绩，但各支部 在发挥战斗堡垒作用上还存在一定差距、对基层党务工作者培养、指 导力度不够，发展党员程序需进一步规范等问题。社区党委将采取以 下措施予以解决： 1、认真学习省市区领导的重要讲话精神，把精神吃透，提高 思想认识，结合社区实际情况，继续全面实施“党员全下沉，网格全 覆盖，服务零距离”的网格化管理，与群众真心交流，密切联系，为 群众办实事办好事，真正做到“服务零距离”。

2、全社区要以“找问题、找差距、找目标”为主题的“三找”大讨 论活动为契机，认真查找工作中的不足和差距，进一步明晰思路，找 准方向，确定目标，将“三找”活动贯彻落实到实际工作中。

3、积极采取“走出去、请进来”的方式，通过学历拔高、挂职 交流等活动，加大学习培训力度，努力提高党员干部素质，强化村党 支部领导核心作用，加强村级班子和后备干部队伍建设，坚持唯才是 举，不拘一格的用人观念，多形式、多渠道培养社区、村两级干部。

4、进一步规范发展党员工作的程序，结合上级会议和文件精 神以及社区党员发展工作中存在的难点， 全体党务工作人员加强理论 学习和理论研究，紧跟形势发展，做好对策分析。

5、切实加强党务工作队伍的建设。通过建立激励机制，完善 政策措施，提高队伍素质，优化队伍结构。要加大对党务工作人员的 培养力度，重视知识结构、年龄结构的调整，选拔思想政治素质、管 理能力、 业务素质都比较强的同志充实基层思想政治工作和党务工作 队伍中。 6、为了有效解决农村基层党组织中普遍存在的入党积极分子 入党动机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织 凝聚力不够、发展党员不均衡等问题，社区党委将继续以创先争优活 动为载体，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区的中心工作，按 照市、区关于加强基层党建工作的总体要求，不断创新工作思路，改 进工作方法，从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提 升和党支部凝聚力建设等方面，大力推进基层党建工作创新，通过在 入党积极分子中实践 “3-1-1-3” 理论学习模式和差额推荐入党积极分 子的方式，实现统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党 员责任意识、发挥广大党员表率作用的目标，切实提高基层党组织的 凝聚力、战斗力，为推进观山湖区的又好又快建设提供强有力的组织 保障。第三篇：社区党建工作自查报告 2015 年在街道工委的正确领导下， 在街道办事处的大力支持和 指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实 以科学发展为统领，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，紧 紧围绕“党建为首、服务为本、社区宜居、共建和谐”的创新方式，为 推进社区和谐夯实了基础。现就我社区 2015 年 1 月以来工作开展情 况作自查报告如下如下： 一、以社区党建为核心，全面推进社区建设 1、深化党员教育，提高队伍素质。社区目前有党员 114 名， 发展对象一名， 党员积极分子二名。

为了充分发挥基层党总支的作用， 一是社区党总支一是定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党 员进行党的路线方针政策以及国情教育， 二是以党支部为核心充分发 挥党组织网络作用， 组织社区党员认真学习党的十八大及十八届三中 全会精神，坚持科学发展观，以创建平安和谐社区为目标，坚持以人 为本；二是坚持每半年召开一次社区议事会，对社区重大问题进行讨 论， 听取意见和建议； 三是以党总支为核心， 积极开展爱国主义教育， 组织党员慈善一日捐家心活动；四是加快社区建设节奏提升社区环 境，针对居民反映的热点和难点问题及时给予协调解决。今年年初组 织开展了“勤廉指数”测评工作，于三月份召开了党员履职大会，促进 党员干部勤政为民，廉洁履职，增强社区党组织的战斗力。

2、抓班子强队伍，完善组织网络。社区党总支于今年 8 月社 区通过公推直选，选举产生了新一届响水桥社区党总支 7 人班子。新 班子的成立进一步加强了社区党组织建设， 更好地发挥社区党组织推 动发展、服务群众、凝聚人心的作用，并结合响水桥社区居民的实际 情况，对新班子的成员进行了重新分工，制定了新一届任期内的工作 目标。

一是加强社区网格建设， 实行社区“扁平化”管理服务网格模式， 密切联系群众，做好社区民情日记，及时了解社情，民情。

；二是加 强民间组织网络建设，坚持居务，事务，财务三公开制，接受居民群 众的监督；三是规范社区管理制度，严格作息时间和社区各项管理规 定。四是注册社会民间组织六个，积极参与到社区的各项活动中发挥 了较好的作用。10 月份，为进一步加强党风廉政建设，完善惩治和 预防腐败体系的体系组织要求，增强纪检组织，规范职责定位，扩大 工作覆盖，提高工作水平，使党风廉政建设深入开展，社区党总支通 过民主选举产生了社区党的纪律监督小组。

3、深化民情联系机制，联系群众。现在社区已经逐步构建成 了以社区党组织为核心的“领导层”，以社区居委会组织形式的“自治 和监督层”，以社区服务站为办公机构的“执行层”切实增强了社区整 体性、系统性、协调性。一是加强了工会、妇联、团支部、关工委、 人武、人防、统战等群团组织建设，充分发挥他们的职能作用，真正 起到了桥梁与纽带作用。10 月份，通过召开妇女代表大会，产生了 第五届社区妇联执委，顺利完成了妇联的换届选举工作；二是积极开 展以新市民教育为基础， 党员中心户为抓手， 居民自治为重点， 以“两 委会”成员为核心，退休党员为骨干，组建社区党员文明志愿者服务 队，在创建文明城市活动中，社区党员积极宣传创建文明城市的重要 意义，积极参加开展志愿全民利民服务活动，增强党员为民服务的意 识；三是提升社区城市文明进程。增强了党总支的号召力和凝聚力。

今年 10 月份，社区党组织通过实施公开承诺，为社区党组织发挥战 斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，完成社区各项工作奠定了良好 的基础。同时，社区党员素质不断得到提高，更好地兑现承诺内容， 勇于面对现实，特别是涉及群众关心的热点、难点问题。赢得了党员 群众对党组织和班子成员的认同。

二、以社区党建为中心，充分发挥社区自治功能 社区党总支始终坚持把服务群众作为社区工作的立足点，本着 “群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众 成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好 民生工作： 1、积极开展社区网格化管理服务。社区加大对网格化管理方 式的宣传，根据“一委一居一站一办”组织格局和“扁平化”服务模式与 “民情日记”走访工作紧密结合的方式，实现“人往格中去、事在网中 办”。社区进行了区域划分为 7 个网格片区，并落实到位，责任到人。

一年来通过宣传走访，网格责任制加强与群众沟通和交流，居民也对 现在网格化管理模式表示支持和认可， 居民发现问题都能第一时间反 映给社区，及时与网格负责人联系，畅通了民意。网格负责人在日常 联系和走访中， 工作由被动变主动， 主动上门服务， 服务送到家门口， 捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民 参与到社区网格化管理中来。今年社区充分利用网格化服务优势，开 展了经济普查和黄标车核对等工作， 顺利完成了上级下达的临时性各 项重大任务。

2、认真接办“12345”事件，不断畅通居民诉求渠道，确保社区 居民反映问题“事事有落实、件件有回音”。今年社区共受理“12345” 电子工单 23 起，卫生整改菜单 60 多起，经过社区工作人员的辛勤努 力，社区 “12345” 工单和卫生整改菜单回访率达 100% 、办结率达 100%。在诉求工单和卫生整改菜单中，一是环境卫生问题，主要是 旱厕、万家圩垃圾池及周边的杂物清扫工作；二是下水道堵塞问题， 由于历史原因，社区没有地下管网，致使部分水沟容易堵塞，污水无 法及时排出；三是公共安全，路面窨井盖缺失、树枝脱落阻碍交通等 问题。社区通过强化跟踪的方式，促进问题落实。建立跟踪、督办制 度，做到问题反馈前要回复，问题反馈后要回访，及时向居民了解处 置措施的落实情况。

3、改善硬件设施，提升服务品质。今年街道办事处投资 20 多 万元装潢改造了社区的办公服务用房， 实行了方便、 快捷的“一站式”、 “一条龙”服务模式，在红花街道首创“社区邻里中心”服务理念，为社 区居民提供一个温馨舒适的办事环境。另外，区关工委为社区新增五 台电脑，打造出全新信息活动室，方便社区各项活动的开展。更换空 调 2 台、电视机 1 台，提高了社区办公环境的档次，提升了社区服务 的水平。

4、以社区文化为载体，不断促进精神文明建设 今年社区克服地域面积较广， 房屋建筑密集等困难， 集思广益、 多渠道打造 10 分钟健身圈。通过民生工作站、红花街道文广站等多 渠道反映，经过街道领导数次实地考察，最终在怡水嘉园小区内选取 了一片空地，打造了 100 平方米左右的健身活动场地，包括十余个健 身器材， 形成了怡水嘉园健身点、 七桥沙场健身点、 二个健身点场所， 基本满足了周围居民的活动、健身需求。社区充分利用各种培训班大 力宣传党的路线，文针，政策和党的十八大精神及时事政治。利用各 种节日组织社区居民参加各项活动。

利用暑期组织外来务工人员子女 开展文体活动，猜迷知识竟赛活动等，使社区文体活动形式多样，丰 富多彩。 5、认真做好民生工作站接访工作。社区民生工作站在社区党 总支的带领下，以务实的精神，切实为居民群众做实事、办好事。今 年共举办座谈、讲座、慰问等形式的民生工作站接待活动 11 次。问 题主要涉及：交通出行、公共卫生、失地农民生活困难、居民健身场 地等问题。重点解决了，中和桥路 140 号坡道改造、中和桥路 39 号 疏通清淤、中和桥路 63 号路面积水等问题。目前，正在多方协调， 争取最大限度的解决 301 路公交车更改线路的问题。

三、以社区党建为龙头，不断完善服务功能 以服务促稳定，以稳定谋发展。

1、服务特困群众。做好社区低保户管理工作，坚持做到“应保 尽保，特困重保，超标退保”的原则，实行动态管理，做到公平，公 正，公开。积极开展春节送温暖活动，与共建单位开展帮扶困难家庭 活动，对社区的特困家庭，残疾人，等弱势群体给予及时帮助解决。

逢年过节，走访慰问特困户，询问并帮助解决实际困难，送去价值 11500 元慰问金和慰问物品；多方帮助解决残疾人生活困难，举办助 残日专项活动，给残疾人送慰问品。为 16 户特困群众送去米、油及 慰问金；社区对独居老人进行走访慰问，定期为 80 岁以上老人发放 高龄补贴；并开展了便民活动 4 次；积极引导社区志愿者开展形式多 样的服务活动 10 次，服务近 5000 人次，发放各种宣传村料 10000 余 份。

2、强化计生管理，开展育龄群众优质服务。进一步规范计划 生育管理制度，宣传政策法规，完善组织网络。一是与驻区单位签订 责任书，抓好婚，孕，育信息采集和充龄群众的信息录入、核对等工 作；二是加强人口管理与服务，今年社区共发放独生子女费 43 户， 为已婚育龄妇女进行生殖道感染综合防治检测和孕、环、情医学监测 服务 42 人次； 登记符合“一次性奖励”政策的退休人员 57 人； 举行“”“” 等便民广场活动，发放计划生育宣传册 80 本、避孕药具 300 余盒。

三是认真做好当年婚、孕、育随访服务。今年共走访核实 60 余户新 婚、怀孕、生育家庭，登记 44 个育龄妇女信息，642 个流动人口信 息，做到了计划生育政策宣传到家；新婚教育传授到家；孕产妇访视 到家；随访服务做到 100%“三优”知识普及到家；妇女保健关心到家； 为社区育龄妇女发展创造了良好的社会环境。

3、强化劳动保障服务，丰富社会性会养老活动。我们社区到 目前为止失业人员 755 人，退休人员 561 人。社区分布广、人员杂， 通过不断的入户走访和调查， 及时摸清所有失业人员及企业退休人员 的家庭状况、就业去向等基本情况，及时建立和完善各种信息，掌握 第一手资料。上半年年检《就业登记证》612 人次，组织下岗再就业 培训 48 人次、搜集空岗 80 个，推荐就业 41 人次，成功推荐 28 人重 新上岗， 完成了全年指标。

今年积极服务退休人员组织开展养老活动。

一是上半年为 561 位退休职工进行了生存验证及体检， 针对气象学院 路途较远，交通不方便的特殊情况，我们坚持把服务送上门，为他们 办理验证手续。二是为企业退休人员纳入社会化管理，我们严格遵守 四走访、五慰问、六服务制度，定期对辖区内退休职工进行上门走访 达 500 多人次，仅春节、我们进行上门慰问，发放慰问金和实物近万 元。三是积极组织退休人员开展丰富多彩的活动，寓教于乐的进行各 项政策的宣传，2015 年，先后组织退休人员参加红花街道主办的乘 船游秦淮河活动，端午节组织退休老人参加了“浓情端午”联谊会；组 织企业退休人员高淳及傅家边采草莓一日游； 在新春之际组织退休人 员举办了迎新春卡拉 ok 联欢会等一系列活动。

4、提升社区环境生活质量。社区首先克服地域散，流动人口 多，属城郊结合部，基础设施差，难于管理的畏难情绪积极动脑筋， 想办法，针对城市化长效管理的要求，通过召开党员会，居民代表会 共同商讨所面对的办法。

解决了社区居民多年来需要解决而末解决的 难题，赢得了社区居民群众的满意和认可。一是宣传健康知识。按照 街道城管科的要求， 积极开展爱国卫生教育活动， 充分利用宣传橱窗、 黑板报、 拉横幅、 贴标语等多种形式， 进行爱国卫生和健康教育宣传， 另外社区还精心组织了由红花医疗服务中心的医务人员， 进行健康保 健知识的讲座，上半年进行健康教育共 6 次。二是积极做好红十字站 的工作。成立社区红十字志愿者队伍服务队，通过红十字知识宣传活 动、 法律咨询等红十字志愿系列免费服务发动社区居民参与红十字志 愿者队伍， 为身边需要帮助人提供人道服务， 如募捐帮困、 扶老助残、 邻里帮扶、居家养老等。三是积极做好创卫迎查工作。根据街道“动 迁、拆违、治乱、整破”和“363 计划”要求，今年，社区投入 3 万多元， 重点对响二村 118 号垃圾池，响二村 42 号死角，响二村 59-1 号旁边 垃圾池，常万圩，金源路的两侧明沟和响二村 98 号的明沟等卫生死 角多次清理，共清理垃圾 80 余吨。对辖区内 214 处毒饵站进行了整 修、投放毒饵药物 20 公斤。对菜单的整改率达 100%，回复率 100%， 满意率达 80%以上。

5、加强社区治安管理，确保社区稳定 认真落实领导责任制，加强群防群治工作，强化社区义务巡逻 队工作，充实并完善社区年轻人参加义务巡逻队，确保辖区内的案件 有明显下降，维护了群众的安全和利益。2 月底份与辖区单位负责人 签定：“社会治安综合治理责任书”，社会治安做到齐抓共管；全力维 护社会政治稳定， 严格杜绝“法轮功”等邪教组织人员非法活动， 在“两 会”，和重大节日期间社区党员积极协助社区做好稳定工作，确保在 重大会议活动期间无上访事件的发生；深化安全文明创建活动，把创 “南京市民主法治社区”结合起来，加大社会治安综合治理宣传力度， 积极开展法制宣传月活动，做好了社区矫正和帮教安置工作；社区积 极组织社区安全工作小组，在辖区里开展了 “四防”安全工作的大检 查。对辖区内个体户，特别是私营幼儿园等重点单位检查了灭火设施 配置，对它们的电路、消防通道以及灭火器等进行了彻底的检查；认 真做好防汛危房安全检查，确保居民在防汛排水畅通，不受淹。最大 限度将不安全隐患降到了零，确保一方平安。

四、发挥民间组织作用，完善社区服务功能，构建和谐社区 社区把民间组织作用作为社区建设的重要队伍，今年我社区成 功申请注册了心连心公益站、爱心循环服务队、夕阳无限助困站、民 意直通车、七彩课堂、半边天援助中心等六家民非企业。这将进一步 扩大组织覆盖面，为辖区居民群众提供更全面、更专业的社区服务。 着力丰富文化活动形式， 提高文化活动水平。

社区以各种节庆为契机， 组织形式多样的社区文化活动，如：春节组织了“迎新春茶话会”共 3 场、为庆祝三八妇女节，充分展示社区女同志的巾帼风采，组织妇女 同胞外出参观。为社区精神文明建设创造更良好的氛围，社区开展一 系列纪念、宣传、教育、游艺活动；结合元宵节、端午节等节庆日开 展了“我们的节日”系列活动。

今年，社区心连心公益站与南京市协作者，以流动人口儿童为 主要服务对象，联合举办了两季，共 14 期，以“相约社区，相伴成长” 为主题的公益活动，内容包括普及暑期生活安全知识，培养孩子们的 防患意识和能力；参观南京科技馆，丰富流动儿童的课余生活；参观 凤凰母语研究所，共同与专家交流阅读与写作问题等，另外还在每周 六早上举办学习辅导及英语兴趣等小组活动。通过一段时间的活动， 帮助孩子们安全、快乐的度过独自在家的时间，提升流动儿童与外界 的沟通能力，增进社区流动儿童及其家庭对我社区的归属感。

五、下一步打算： 今年以来我们做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一 些不足。2015 年我社区会继续努力拼搏、开拓进取，在街道工委办 事处的正确领导下， 紧紧围绕中心工作， 努力以创建和谐社区为目标， 积极完成各项工作任务。主要从以下方面提升社区服务质量： 1．夯实基础强化社区党建工作，完善社区党建组织网络，以 党的十八大精神为指导， 坚持以科学发展观为统领开展学习活动为抓 手，认真做好新党员的转正工作和党费的收缴工作，做好入党积极分 子的思想教育工作，提高新党员对新党章的认识，提高他们的政治思 想素质。

2．强化班子队伍建设，提高领导班子的管理水平和服务水平， 提高班子成员的整体素质和业务水平，从而更好地发挥社区服务功 能。加强各项学习，提高班子成员的整体素质和业务素质，更好的发 挥社区服务功能。强化退休人员社会化管理，实行老有所养，老有所 乐， 更好的服务老龄群体， 继续推荐社区下岗失业人员再就业的工作， 千方百计帮助下岗职工再就业，做好社会保障工作。

3．充分发挥社区智慧、党员远程教育、阳光村居、平台作用， 进一步深化社区网格化管理服务，做到网格负责人熟知网格内人员， 网格内活动独立开展、网格内问题及时解决，人在网格中走，事在网 格中办。密切联系群众，做好民情日记走访登记记录工作。及时了解 掌握居民的思想状态和所需所求，熟知网格内的基本情况，提高社工 在网格中居民知晓度。

4．认真做好社区稳定工作，以服务促稳定，以稳定谋发展， 把居民群众的诉求作为社区的工作目标，认真做好矛盾协调处理和 12345 热线接办工作，把社区居民的诉求，作为我们的奋斗目标，使 社区工作得到居民的认可，争取居民满意度达到 90%以上。

5．以创建和谐社区为目标，不断倡导科学文明的理念，开展 好市民，好家长，好婆媳，好邻居评选活动。认真做好育龄妇女各项 信息核对，将计划生育政策宣传到家；新婚教育传授到家；孕产妇访 视到家；随访服务做到 100%。“三优”知识普及到家；妇女保健关心 到家；为育龄从群创造良好的社会环境。重点普及早教知识，打造 0-3 岁婴幼儿早教活动中心。

6．积极打造社区品牌，拓展思路，创新服务模式，在吸纳公 益创投项目内容和改进服务方式上下工夫，充分发挥民间组织的作 用，鼓励社区民间组织积极参与到社区建设中来。抓好志愿者服务队 伍，拓展服务内容，提高服务水平。更好的为困难居民、低保户、边 缘户、残疾人等弱势群体，提供服务。

7．加大城市化长效管理力度，改善社区居民的居住环境，结 合“9322”，治乱整破工作计划，加大资金投入，定期清理卫生死角， 改善社区环境，提升居民生活质量。开展我爱我家的活动，发动广大 群众积极参与环境治理、维护和社会稳定工作中来。培养社区居民养 成良好的卫生习惯，维护文明形象，自觉爱护公共环境。结合民生工 作站的平台，坚持长效管理机制，狠抓执行力度，提高为居民服务的 能力，提升社区居民的居住质量，使社区居民的满意度达 90%以上， 认可度达 95%以上。

8．弘扬社区文化拓展社区文化资源，充分发挥社区文化人的 带头作用，积极倡导科学，文明，健康向上的文明理念。积极宣传居 民自治的原则，不断完善居民“自我管理，自我教育，自我服务，自 我监督”，进一步提升社区民主自治水平；深挖社区资源，提高居民 参与水平，通过各类活动的开展，宣传、引导各年龄层次居民，树立 科学、健康、向上的文明理念，把社区群众的积极性凝聚到社区建设 中来；开展邻里互助，形成宣传、活动、服务互动，丰富社区文化资 源，为营造和谐、幸福，让群众满意的社区再做贡献。