学生会自身建设策划书

竞争激烈的今时今日，社会对大学生的要求不再局限于课本知识，在由简单演变得繁复的社会活动中，大学生的综合能力高低在社会竞争中显得愈为重要。诚然，学生会―一个离我们最近的能力提升组织，它的运作是否顺畅直接体现了学生会成员工作能力的高低。这是一个属于我们学生自己的组织，我们可以借着它的力量，完成走向成功人生的完美起跳。这是一个服务于我们学生的组织，我们可以靠着这面旗帜，为我们共同的生活带来便利。于是建设好这个组织尤为重要，下面我们就浅谈一下如何建设好学生会。

一． 强化纪律意识，提倡积极参与精神

有规矩乃成方圆,学生会有严明的纪律，但纪律是死的，只有当应当遵循纪律的人，切切实实遵循了纪律，死的纪律才有了存在的意义。一个具有强烈纪律意识的人，才能在团体最需要人力的时候站在团体之中奉献自己的力量。一个纪律意识强烈的团体，才能时刻把团体的利益放在行事的首位。故在日后的学生会自身建设中，纪律意识和奉献精神依旧是我们必须全力以赴去夯实的根基。开展会员培训就是强化学生会纪律条规的好途径；在常规的例会中多提倡奉献精神，给予奉献较为明显的同学给予充分的鼓励；每一次活动或例会设立一个专用于记录出勤的记录簿，对纪律意识淡薄的同学给予劝导，对情节严重者给予处罚。

二． 强化团结意识，提倡互助精神

无木不成林表明，学生会要想在现实的生活中真正的有所成就，并不能依靠个体，必须依靠个体合成的团体。一个难题的攻破，一个活动的顺利举行，都需要我们集结各部的智慧与力量。为此，我们就必须注重部门间的交流，注重各部门内的建设。要打破“有活动才谈合作，没活动各不理”的现有局面，提倡各部成员在现实的学习生活中，相互建立友谊，互帮互助。也可以通过举行切实的交流会，交流各部门的工作心得，探讨更为完美的配合方式，从而找到更为便捷的处事方法。在总体的建设大局之下，我们还应尤为关注部门内的建设，搞好部门内成员间的关系，建立良好的工作氛围，干部要注重在各类活动中，给干事们提供培训机会，给予他们切实的帮助。

三． 强化信息透明制度，提倡资源共享精神

在繁复的学生会工作中，信息的透明度决定着各部之间沟通顺畅度的高低。当信息由外部传入学生会时，应当有一个部门及时的将消息传达到各部门，通常此负责部门为秘书部，那么秘书部就应当在信传达的过程中不断的汲取经验，摸索最有时效和实效的传送方式，当然无论是什么部门负责此事，都应注重时效和实效。我们可以提议各部门建立自己部门独立的邮箱或者博客，将本部的资源以共享的方式，提供给兄弟部门（例如财产状况的公开，可以通过负责不闷设立专门的记账本，如果有条件亦可将财务状况按时的放入网络）;建立学生会的讨论群，借网络的便利构建可以各抒己见的平台；在信息透明度高的基础之上，我们应看到学生意见的重要性，为此我们应建立健全信息反馈制度，建造顺畅的信息反映渠道，让同学们的意见可以及时的传送到学生会内部。

四． 强化干事技能培训，提倡自主成长

新鲜血液的灌入总会给不一样的团体带来意想不到活力，因此新干事技能的培训，心理的引导，对于我们的学生会来说至关重要。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，诚然我们培训也是一样。在日常的学习生活中，各部长要尽力完善本部的干事培训内容，设置综合评分表，将每一次练习的结果记录下案，并且按时的召开本部的例会，及时的给予干事切实的建议与评价；在没有活动的日子里，部长们可以合作举行模拟的部长选拔大赛，给予干事锻炼胆量与应变能力的机会；再言，可以借用部长轮流制度，给予干事允许范围内的决定权，这不仅有力于干事们的自身成长，而且对学生会的换届的顺畅度有重大的影响。然而自主的成长也是不容忽视的，应在例会中应提倡成员多谈工作的心得，以及在工作中碰到的困难及疑惑。

五． 强化现实，现世意识，提倡走出去精神

面对如今信息化高速发展的时代，科学技术日新月异，知识经济已见端倪。大学生如何强强适应社会需求，被社会所了解？学生会可以充当学生与社会沟通的平台作用。通过学生会组织与社会团体交流与合作，共建美好的规划蓝图，增进学生了解社会的意识：学生干部就要着重从这个窗口出发，办实事，办正事，为学生提供展示自我的机会，挖掘他们的潜力。.学生会理应加强对外联系与合作，提倡各成员要解放思想，敢闯新路，求新思变，切实加强对外联系与合作。让自己走出系（部），到兄弟系（部）甚至是兄弟高校学生会去吸取可贵经验，学习和借鉴他们的可贵之处，推广自己的先进之作法，相互交流，才能弥补自己的不足，开拓自己的新视野，以便为将来工作的开展提供可靠的基础。

六.强化经验积累意识，及时存储资料

经验在任何时候都是一种可贵的知识，然而知识作为万物之源泉，是我们学生干部要目标如一，坚持不懈，充分利用时间学习的，只有日积月累，不断给自己充电，这样才能增长我们的才干，才能让我们有所收获，有所提高。然而地及时梳理，备案参考也是至关重要的，因此在学生会的工作分工中应当选择适当的部门负责学生会资料的备案工作，负责的不闷要尽力的搜集齐本部的资料（包括各类通讯录，各类活动的总结书，各种校学生会的工作安排，给类获奖活动的举办经验）。

针对以上六个方面提出具体方案:

1. 部长代理制度

实行部长代理制，让每个干事轮流当上部长，为干事们提供了一个很好的平台锻炼自己的能力，让他们真正实践到学生会的工作上去。各个部门根据自己部门的情况规定时间段让新干事轮流当部长，各部门部长在干事轮流当部长期间在后台协助干事并与干事加强交流;若干事在工作中遇到问题时，诱导他们如何去解决,加强他们处理问题的能力;部长要在其间留意干事的工作情况，了解干事的工作能力，培养下一任部长。

2. 建立信息反馈小组

建立信息反馈小组主要目的是及时将信息传达到各个相应的部门，信息反馈小组主要负责信息的下达，这样最大限度地避免信息不能准确及时地下达到各个部门而导致活动不能顺利进行的问题。信息小组要收集信息来源，及时了解活动的具体情况，负责每项活动相关部门也要积极配合，把需要下达的信息上报信息小组。在每项活动开展之前，信息小组必须确定信息已经下达到各个部们。

3. 建立部门形象

每个部门建立属于自己部门的形象，让部门的每一位成员都感到一种归属感，一种团结的力量，从而增强部门内部的凝聚力，共同努力完成学生会的工作。每个部门可以建立一个部门博客，把共同努力的时光记录下来，一起分享，一起讨论，加强成员之间的交流。其次，我系学生会也要建立一个博客，以便加强部门之间的交流。每个部门应该有自己的口号，在每次活动中可以喊出自己的口号，激动人心，这样能激发我们工作的热情，无形之中，部门之间形成良性竞争，力求把学生会的工作做得更好。

4. 培训礼仪小组

建立属于我们系的礼仪小组，在每次活动中我系的礼仪小组出场这样就不用麻烦地去找别的礼仪，也由此展示我系风采,也有利于活动的顺利举行。礼仪小组代表的是我们系的形象，所以在礼仪培训过程中一定要注意素质的培养。礼仪培训工作由秘书部负责,其他部门共同协助。

5. 新老干事交流会

部长要多跟部门内的其他成员进行部门内部的交流和沟通，了解干事们的想法，并针对他们的想法对他们进行培训，增强优点，补进缺点，加强部门内部的人员素质与工作效率，从而加强内部建设。还可以让干事们分组写策划书和计划书，考验他们的合作精神和组织能力，同时减轻他们的工作负担，让他们能够在兼顾学习的同时兼顾学生会的工作。

6. 优秀干事评选

进行优秀干事评选，能够提高干事工作的积极性，鼓励干事更好完成学生会的工作。优秀干事每个月评选一次，各个部门制定一张部门成员评分表，由各个部门的正副部长根据干事在当月工作的情况来对干事进行评分，然后根据评分表来评定出优秀的干事。被评为优秀干事将在当月例会上得到表扬和奖励。

7. 制定综合测评加分表

我们要对综合测评加分表实行严格透明制度，要对包括文艺、体育等各个方面的加分进行严格控制、记录和保存，保证真实性和严格性、透明性，使得每一个加分者都能够确切地得到应该得到的奖励，也可以促进同学们参加系里乃至校里的各种活动的兴趣和激情，让这些活动进行得更加顺利和取得更加突出的成绩，这不仅提高了同学们的综合素质，为以后的就业打下了坚实的基础。由秘书部制定表格,发放到各班班长手中,由班委会管理与记录加分信息;在学业分数的计算过程中,要出现该同学的学分绩点和计算的公式。关于奖学金的评比，最终要由我系学生代表共同讨论，务必使之公平公正公开。

8. 聘请部长举行签约仪式

部长是每个部门的带头人，每一项工作的策划、开展都经过他们辛苦付出，他们的努力是顺利完成学生会工作的重要因素，因此我们一定要重视部长的聘请仪式，让他们感到欣慰，感到学生对他们的重视，从而提高他们当部长的热情。部长们要正装出席,由主席为每一位部长和副部长颁发聘书，颁发时大家鼓掌以表示祝贺。本次仪式是对部长的肯定和尊重，这将激励部长和其他成员更加积极地工作，使得学生会自身建设更加完善。

9. 学生会成员素质培养

据反映，学生会有些新干事不尊重部长，不认真对待学生会工作，没有时间观念，在会议上没礼貌，不尊重会议气氛，所以提高学生会成员的素质是很有必要的。要培养成员的素质是要一段过程的。各部门的部长级老干事就要多留意新干事的表现，加强部门成员间、部门与部门间交流，在工作中向干事灌溉正确的思想，使学生成为一个大家庭。

10. 会议策划、财务管理和资料管理、借物品

负责部门：秘书部

1）会议策划：由秘书部来策划每一次学生会例会，制作会议流程，预先安排时间和地点，并通知其他部门会议的相关信息。

2）财务管理：由秘书部来负责处理每一次经费的支出，为了节省经费，还应该大批量地购买必需物品，并且每一次活动之后剩下的有用物资要保存起来留到下次活动再使用，进行资源的回收再利用，以最少的物资做到最好。

3）资料管理：由秘书部负责收集各部门的有关文件和其他有用资料，并对这些文件和资料进行整理和保存，并放到本系的群共享上，以便供其他部门使用。

4）借物品：必须有秘书部副部以上的成员申请才能够向校学生会进行借还，因此每一次的借物品都必须经过秘书部部长的同意，由经手人进行物品的借还。

总之，加强了学生会自身建设，才能稳住阵地，从而可以驾驭全局，在以后的岁月里愿我们同心同德，切实可行地开展工作，把工作的重点落实到具体的行动上去。辞旧迎新岁，不变的是我们的工作热情，不变的是我们扎实的工作态度，不变的是我们深厚的情谊。辞旧迎新岁，改进的会是我们的工作效率，改进的会是我们彼此的配合度，改进的会是我们的综合能力。