- 坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金问题,求职者总感到头疼发怵。根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现,有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”...
- 12006
- 春节过后,又是一轮跳槽、求职高峰。你想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一张问题清单,不妨先来看看。Tellusaboutyourself.这是一个有关你个性、背景、学习、雄心,以及工作经历的非常宽泛的问题。...
- 12205
- 1.卡夫面试题:6P的含义几理解?(产品,价格,渠道,促销,公共关系,政治权利)2.列出拜访客户流程?(准备,打招呼,理货,建议订单,报表)3.卡夫面试题:你认为二级城市应该设立一个还是多个经销商,为什么?(据当地情况而定,一般针对X这样成熟品牌的产品,一个经销商肯定满足不了市场需求...
- 10406
- 机关工作中如何回答领导的提问如何回答领导的提问,是一门博大精深的学问。作为下属,要善于听鼓听音,准确领会弦外之音,交出对领导胃口的满意答卷,方能在仕途上顺风顺水。下面是本站小编收集整理的机关工作中如何回答领导的提问,欢迎大家阅读。如何回答领导的提问,是一门博大精深...
- 22062
- HR面试是最考验HR经验以及工作能力的时候,这时候HR们就要知道如何提问。作为一名优秀的面试官,你知道HR面试提问技巧有哪些吗?怎么提问,才不会忽略问题,面试到位,今天跟小编一起来了解吧。一、掌握面试的提问形式1、尊重面试者面试是双方彼此了解的一个过程,首先必须要摆正自己...
- 13276
- 一、忌问招聘人数最明显的就是问你们要几个?对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女性,首先给自己打了折扣,是一种缺乏自信的表现二、忌急问待遇你们的待遇怎么样?你...
- 24064
- 面试中对于面试官的提问,有时真的会让人猝不及防,尤其是在面试官提出一些犀利的问题时,应聘者通常都会陷入焦虑不安之中,从而让面试节奏变得混乱,最后错失良机。因此,这次就来和大家剖析下面试官的一般提问方式,从而做到知己知彼,顺利通过面试。如何应对面试官的假设型提问这种类...
- 11938
- 【摘要】质疑提问是语文中阅读的一个重要能力,尤其是到了高年级之后,阅读所占的比例和比重都显得越来越重要了。阅读的数量增多了,阅读的质量要求更高了只有让孩子们在阅读时具备了质疑提问的能力,才会让阅读更加行之有效。【关键词】阅读;提问能力陶行知先生说过,创造始于问题...
- 18102
- 你的薪酬要求是多少?一般说,让你去面试的单位和你在此没有很大的谈判余地,除非你是对方急需的人才。因此,你只消说说各单位都有自己的规矩,表示自己会入乡随俗,薪水要经过工作实践来确定。这样,既回避了相对敏感的问题,也体现了你的修养。你如何看待本单位?有的应聘者在遇到这样的...
- 10922
- 一、面试题:忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?“这样询问的女性,首先给自己打了”折扣“,是一种缺乏自信的表现.二、面试题:...
- 10979
- 提问是指在一定的情境下,教学的一方为促进学习而向教学的另一方抛出问题解决的任务并期望学生积极反应并作答的一类教学行为。下面是小编整理的关于教师在课堂中提问的技巧,欢迎阅读。(1)直问与曲问直问是课堂教学中,教师直截了当地提出问题,不拐弯抹角。如什么是酸性氧化物,...
- 24389
- 本文将探讨有效课堂提问的重要性及技巧,并分享相关的心得体会。在课堂上,提问既能检验学生的学习效果,又能引发思考和讨论,提升教学效果。通过本文的介绍和分享,我们希望读者能够了解更多关于有效课堂提问的实践经验和策略,提升教学与学习的质量。第1篇很荣幸来到河北师大进行...
- 31725
- 写心得体会时要表达自己的观点时要切合实际,心得体会是将我们的内心感受记录下来的文字,本站小编今天就为您带来了有效课堂提问心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。有效课堂提问心得体会篇1在课堂教学过程中,教师必须通过科学的方式对学生进行提问,这不仅可以有效提升的学习...
- 22475
- 村官面试过程中,村官面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为村官面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对村官面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关...
- 18292
- 面试官问你,“你有什么问题要问我吗?”你回答说。..。..“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。招聘经理:你未来的老板Thehiringmanagerwilllikelysuperviseyouifyouget...
- 20119
- e:whatkindofworkexperiencedoyouhave?你有什么样的工作经历?a:aftergraduation.ihavebeenworkingatthepersonneldepartmentofdddcompany.我毕业后就在ddd公司的人事部工作。e:asatelecommunicationapparatuscompanydddcompanyisverydifferentfromourtradecompany.ddd公司是...
- 24145
- 那当轮到你在面试中提问时,你准备好了吗?如今面试的标准流程中,面试官在结束之前都会问你对这个工作有没有什么问题。这时候,你问的问题可能给你创造机会也可能毁掉机会。我们跟招聘者、人事主管以及那些因为问对问题找到了好工作的人聊,并收集到了11个让面试官印象深刻的问...
- 10876
- 一、开始提问简单谈一下自己:给自己打分,自认为自己的个性,适合本职位的理由,你的优势。你周围的人怎么形容你:别人眼中你的缺点,成长环境。今后五年计划:个人目标与公司目标是否一致,最近主导负责的项目。如果给你一个改变性格的机会,你首先改变什么。描述一下你的管理思想。你期...
- 28048
- 通过撰写和分享心得体会,人们可以相互学习和启发,从不同的视角来看待相似的经验,心得体会是我们的财富,它们可以指导我们的决策和行动,本站小编今天就为您带来了课堂有效提问心得体会8篇,相信一定会对你有所帮助。课堂有效提问心得体会篇1课堂提问是一种教学艺术,是课堂教学中的...
- 24455
- 近来大大小小的面试笔试加起来估计也有一二十次,OMG!状况百出,有时候真是让人哭笑不得。我也选修过人力资源的paper,所以我理解这个职位的function对企业有多么重要,但对于现在厦门这些招聘企业的招聘百态,让人觉得实在太不成熟,任何时候双向选择的情况都是存在的。—&mdas...
- 10295
- 第一类:潜质能力的考察1、分析判断能力:问题举例:你有无面临过一些左右为难的场面或问题?当你面对这类矛盾冲突的时候,你会怎么做?2、市场触觉/敏感度:问题举例:你如何看待我们这个行业的发展前景?对于公司的发展和品牌的塑造,你有何高见?3、创新创造能力:问题举例:你曾经组织过哪些富...
- 19674
- 一篇出色的心得体会是需要经过反复地斟酌的,为了让自己的逻辑思维能力提升,我们都可以写心得体会,以下是本站小编精心为您推荐的有效提问的心得体会5篇,供大家参考。有效提问的心得体会篇1教学反思是一种通过提高教师的自我察觉水平来推动教师专业成长,改善教师教学行为,促进教...
- 26294
- 以下50个人问题是英语面试时最爱提问,大家敬请留意。1.Tellmeaboutyourself.能否谈谈你自己的情况2.Whatdoyouwanttodowithyourlife?你这一生将准备做些什么3.Doyouhaveanyactualworkexperience?你有实际工作经验吗?4.Howwouldyoudescribeyouridealjob?你对理想的工作是怎...
- 19189
- 直接式:如你是什么大学毕业的,回答复旦,什么专业,回答物理。不要太啰嗦。选择式:你愿意出差吗,回答愿意或不愿意。愿意加班吗?,愿意,不要模糊,更不能回答随便。自由式:问你为什么想应聘我们公司,你怎么打听到我们公司要招人的。这类问题没有明确答案,但逻辑推理要清晰。因果式:前面问题...
- 32183
- 在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种:1、连串式提问即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个...
- 32679