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有关HR的百科

HR人力资源岗位职责

  • HR人力资源岗位职责

  • HR人力资源是做什么的?本文提供HR人力资源的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1、人力资源日常管理事宜，侧重招聘、培训、考核任意两个模块；2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核...
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用HR的角度来审阅你的简历

  • 用HR的角度来审阅你的简历

  • 这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知...
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来公司做hr年终总结5篇

  • 来公司做hr年终总结5篇

  • 一年的工作结束后，我们应该将年终总结写好，这样才能得到更大成长，相信大家对年终总结的写作都不陌生吧，我们也要善于发现问题，勇于承认错误，本站小编今天就为您带来了来公司做hr年终总结5篇，相信一定会对你有所帮助。来公司做hr年终总结篇1在已经度过的20xx年中，我们公司的业绩取...
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hr的转正工作总结5篇

  • hr的转正工作总结5篇

  • 在进行工作总结的写作之前，我们必须将以往的工作内容做好全面梳理，这个阶段的工作内容结束了，是时候你需要撰写一份工作总结了，下面是本站小编为您分享的hr的转正工作总结5篇，感谢您的参阅。hr的转正工作总结篇1一、今年做出的主要工作：修订了《员工考勤管理制度》于xx年4月29...
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HR最短用2秒看完一份简历

  • HR最短用2秒看完一份简历

  • “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说，“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，...
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面试结束后HR加微信，但一直没有offer

  • 面试结束后HR加微信，但一直没有offer

  • “前段时间面试，面试结束后，HR和我互换了微信，并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇，以及可以最快入职的时间等等，这其实是表明对我很有好感的吧！可是过去这么久了，一直没有收到对方发来的offer，到底是为什么呢？”这应该是很多求职者在面试时会遇到的状况，面试的时候和HR相谈甚欢，甚...
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实用的学生求职信模板2篇 击中HR内心的学生求职信范本

  • 实用的学生求职信模板2篇 击中HR内心的学生求职信范本

  • 学生求职信是大学生毕业后求职的重要工具，也是个人品牌推广的窗口之一。在撰写求职信时，内容和格式十分重要。下面为大家提供了一份实用的学生求职信模板，希望能对大家有所帮助。第1篇您的信任就是我的动力!我叫王娟，今年23岁，毕业于四川商务职业学院外贸会计专业。普通的院校...
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日企面试自我介绍2篇 日企面试必备：打动HR的精彩自我介绍

  • 日企面试自我介绍2篇 日企面试必备：打动HR的精彩自我介绍

  • 在日本的职场文化中，面试自我介绍是非常重要的一环。一个好的自我介绍能够让用人单位更好地了解求职者，从而判断其是否适合该职位。本文将为大家分享一些关于“日企面试自我介绍”的技巧和注意事项。第1篇私の名前はxxと言いま。江苏省苏州から来ました。今年は21歳で。20x...
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护士面试个人简历模板4篇 "职场之翼：护士面试简历助力，高效打动HR！"

  • 护士面试个人简历模板4篇 "职场之翼：护士面试简历助力，高效打动HR！"

  • 本文提供了一份护士面试个人简历模板，旨在帮助护士在求职过程中更好地展示自己的能力和经验。通过此模板，护士们可以清晰地呈现自己的教育背景、工作经历、专业技能以及其他相关信息，以提高在面试中的竞争力。无论是初入职场还是有一定经验的护士，都可以从这份模板中获得实用...
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HR看一份简历最快5秒

  • HR看一份简历最快5秒

  • “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要...
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幼儿园给老师的感谢信8篇 幼儿园感恩老师

  • 幼儿园给老师的感谢信8篇 幼儿园感恩老师

  • 幼儿园教师是孩子们成长路上的重要伙伴和引路人。他们耐心细致地帮助孩子们认识世界、掌握知识和技能，也在情感认知、行为规范等方面给予指导和支持。给幼儿园老师写感谢信，既是对他们工作的肯定和感谢，也是对孩子成长路上的关注和关怀。第1篇我们是***班****的家长。值此新...
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学完人力资源管理课程心得体会7篇 HR管理课程学习感悟

  • 学完人力资源管理课程心得体会7篇 HR管理课程学习感悟

  • 在人力资源管理课程学习结束后，我深刻认识到了人力资源的重要性，学会了招聘、绩效考核、员工培训等技能。同时也了解到企业文化建设和员工管理的必要性。通过该课程的学习，我对于未来职业发展以及个人成长有了更加深刻的认识。第1篇很多从事人力资源工作的人，并非是人力资源...
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微软HR:优秀简历坚持STAR原则

  • 微软HR:优秀简历坚持STAR原则

  • 教育经历：到高中为止；受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；专业课程：注明相关课程分数，如应聘金...
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瞎编简历会被HR无视的

  • 瞎编简历会被HR无视的

  • 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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hr问工作计划模板7篇

  • hr问工作计划模板7篇

  • 我们在写好工作计划之后，一定要认真分析自己的工作流程，制定工作计划是为了我们能更顺利的开展接下来的工作，下面是本站小编为您分享的hr问工作计划模板7篇，感谢您的参阅。hr问工作计划篇1随着20xx年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的...
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hr年终工作总结8篇 HR年终回顾：成功之路与未来展望

  • hr年终工作总结8篇 HR年终回顾：成功之路与未来展望

  • HR年终工作总结是一份关于过去一年所有人力资源工作的综合报告，涵盖了员工招聘、培训、绩效评估等多个方面。该总结旨在评估公司HR工作的成效，为接下来做出进一步计划提供依据。第1篇时光如白驹过隙，转眼间我来酒店上班已经有7个多月了，回顾这段时间工作中的点点滴滴，我也在不...
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HR招聘面试必备薪酬谈判技巧

  • HR招聘面试必备薪酬谈判技巧

  • HR成功进行薪酬谈判四部曲企业招聘经理经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判，处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定胜...
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护士求职简历7篇 护士求职攻略：打造出色简历，成为HR眼中的新秀！

  • 护士求职简历7篇 护士求职攻略：打造出色简历，成为HR眼中的新秀！

  • 护士作为医疗行业中的重要人才，一直备受社会关注。随着医疗服务的不断升级，护士的职能也在不断扩展。作为即将进入护士行业的求职者，简历编写是求职过程中非常重要的一环。本文将为大家介绍护士求职简历的编写要点和技巧。第1篇个人工作经历:1998.6-.06在xx市南海区大沥医院...
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关于幼儿园班务工作计划范文集合3篇 精品班务计划范文集合，打造优秀幼儿园班级！
校招面试前，HR的灵魂拷问

  • 校招面试前，HR的灵魂拷问

  • 找工作时最害怕什么？反正少不了“HR的灵魂拷问”。什么学校？什么专业？优缺点是什么？为什么选择我们公司？有相关经验吗？我们为什么要选你？……没怎么接受过社会毒打的同学听了就瑟瑟发抖但面试始终是“双向选择”，在公司挑选心仪员工的同时，面试者也在挑选心动单位。所以HR在面试的...
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在面试中，HR所提的问题不外乎这些

  • 在面试中，HR所提的问题不外乎这些

  • HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！在面试中，HR所提的...
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HR手把手教你写无敌简历

  • HR手把手教你写无敌简历

  • 关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Internapply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清...
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企业HR薪酬方案设计与案例

  • 企业HR薪酬方案设计与案例

  • 企业HR薪酬方案设计与案例有些中小企业，没有完善的正式薪酬体系，但照样通过谈判工资进行工资发放。公司业务和人员规模发展到一定程度，建立合适的薪酬体系是迟早的事。第五-八章，围绕着公司薪酬体系的建立展开。从薪酬体系-薪点制，配套的职位分析、职位评估，最后形成薪酬制度。...
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如何写出吸引HR的简历呢？

  • 如何写出吸引HR的简历呢？

  • 废话不多说，进入正题。已知HR在看我们简历时会从这几个方面进行考量：1、简历排版是否简洁美观2、简历的基本信息是否完整3、简历是否存在大段的空白4、简历是否有明确的求职意向5、教育背景是否清晰，所学专业是否跟岗位对口6、过往经历是否与岗位相关7、是否相关的技能证书...
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