总结2024年演讲稿通用5篇

为了减轻演讲时的紧张感，我们一定要提前准备好演讲稿，通过撰写演讲稿，演讲者可以更好地准备演讲的重点和亮点，本站小编今天就为您带来了总结2024年演讲稿通用5篇，相信一定会对你有所帮助。

总结2024年演讲稿篇1

尊敬的各位老师、教官，亲爱的同学们：

你们好！

为期5天的军训生活转眼就结束了。这几天，我们感觉到又漫长，又短暂，充满了艰辛和快乐。马上就要离开军训基地了，我的心里充满了留恋与不舍。

军训带给我们很多快乐。从大家高昂的口号声中，我们体会到了团结的力量。从大家整齐的脚步声里，我们体会到了合作的快乐。这几天的集体生活，大家一起吃饭，一起流泪，面对挫折，互相鼓励，让我们感受到集体大家庭的温暖。在这里，我们大声欢呼，在这里，我们大声欢笑，在这里，我们留下了最美好的回忆！

军训也很苦，我们的腿麻了，我们的腰酸了，我们脚磨出泡了，但是，我们没有退缩，我们坚持下来了。我们已经懂得，再苦再累，也要坚强。坚持到底，就是胜利！

军训，教我们怎样做人，怎样遵守纪律，怎样吃苦耐劳，怎样迎接挑战。军训，还能提高我们的生活自理能力，培养思想上的独立，帮助我们养成严格自律的良好习惯。通过军训，我们收获了友谊，磨练了意志，我们变得更加坚强。

今后，我们要像军训的时候一样，永远坚持铁一般的纪律，严于律己，服从命令；用顽强的意志，用敢于吃苦、勇于拼搏的精神，在以后的学习和生活中不断提高自己，完善自己，不辜负老师和家长对我们的殷切期望。

我想说，感谢您，xx七中，是您给了我们锻炼自己的机会。感谢您，敬爱的老师，感谢你们这些天不辞辛苦的付出，有了你们的鼓励，我们才变得更加勇敢和坚定。感谢您，辛苦的教官，您用热情和严厉，教我们学会了乐观和执着。感谢你，亲爱的同学们，与你们的友谊将是我一生最宝贵的财富。

谢谢大家！

总结2024年演讲稿篇2

20xx年已经悄然走过，这两周我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，非常积极投身工作的员工。

在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个做好听话的员工不但要做好本职工作，亦需尽其所能伟公司竭力谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有没有了存在的更高实用价值。虽然你需要因此失去很多的私人时间，但是失去的同时，你也需要得到更多的赞扬，领导会更加普遍认可你，同事也会赞扬你，个人价值绝不会是虚爱无资产价值缥缈的东西了，它会真实的得来充分的体现出来。

在这里，我知道你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的基层工作工作氛围。积极参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你工作发展奠定坚实的基础，为你工作的建构顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好人际关系是不可估计的财富！

随着光电子全力的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠水晶的品质。切记切忌不要总想公司给我多少，而是要要说我所付出的能为公司付出代价创造多少利润。要表示的知道你自清楚的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给联营公司的。

我不聪明，也没傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的扶助和配合，让我更快更好的完成组织工作。

总结2024年演讲稿篇3

各位领导、各位老师：

你们好！

很高兴今天能在这里与大家一起学习、交流。我参加工作的时间不算长，经验不够丰富，只谈谈自己的一点工作心得。有不当、欠缺的地方还请各位老师不吝指正。

班主任在班级管理过程中扮演着多重角色，在校领导眼中，班主任是班级工作管理的执行者；在学生眼中，班主任是班级工作的领导者；在家长眼中，班主任是班级工作的教导者，是孩子的第二家长。可见班主任所处的特殊位置，那么如何做好班主任工作呢？我在工作中得到以下点滴认识和体会。

一、与学生做朋友，建立良好的师生关系

师生关系是班主任工作的首要问题。苏霍姆林斯基认为：“世间有两种爱最博大无私而令人尊敬：一者是父母对子女的爱，一者是老师对学生的爱。”学生都喜欢平易近人、和蔼可亲的教师。作为班主任要经常主动地接近学生，与学生谈心交流，真心实意地热爱学生、尊重和理解学生。在上课时，老师“传道、授业、解惑”，学生全神惯注地聆听，老师为人师表，“诲人不卷”，学生遵守纪律，“学而不厌”，师生共同探讨，教学相长，共同进步；下课时，老师平等地与学生忘乎所以地一起游戏，一起追逐，一起欢笑，让孩子可以尽情地释放天真。学生感觉到老师是他们的朋友，对话是平等坦诚的，也愿意主动地亲近老师，向老师打开心扉，在矛盾和困难中，主动向老师寻求帮助。这种亦师亦友的师生关系是一种真正的人与人的心灵沟通，为班主任工作顺利开展提供了基础。

二、真诚地关爱每一位学生

关爱每一位学生是我们做班主任的重要责任和核心任务。这就包括关爱学优生、学困生和住宿生。看到他们的成长是多么愉快的一件事啊！

1、没有真正的“后进生”，相信你能行

2、做更优秀的你，关爱学优生的健康成长

“学优生”是在班级中学习成绩优秀的学生，不论是在同学眼中还是他们自己的心目中，他们都是出类拔萃的“白天鹅”。纵使他们很优秀，但毕竟是成长中的学生，在他们的身上仍然存在许多问题，诸如骄傲自满、情感脆弱、情感莫视等，要我们给予最严厉的“心灵惩罚”，唤醒危机意识，同时给予鼓励和关爱，让“白天鹅”不仅美丽，而且能飞得更高更远。

3、做好住宿生的管理

在寄宿学校，班级中还有住宿生，这也是班主任工作的一部分。看到他们小小年龄离开父母，来到学校独立生活很坚强，但他们的生活能力还很差，这就要教育住宿生要遵守宿舍制度，服从管理，爱护公物，坚持做好内务和卫生，随时接受检查。逐渐培养学生学会生活的能力和良好的生活习惯。

三、建立优秀的班干部团队，班级各项管理合理有序

建立一支精干、和谐、富有创见和战斗力的班干部团队是做好班主任，管理好班级，开展班级活动的保障。

在配备班干部时，采用刚柔相济、男女搭配的方式。比如，班长选用工作热情高、组织能力强、有主见和号召力、办事果断、心胸开朗的.男生，负责班级管理中的各项工作；学习委员选用严谨细致、有创见，善于收集反馈教学信息的女生，负责协助老师监督管理学生学习，在老师不在时留作业，指导学生学习；体育委员选用活泼开朗、果断干练、有指挥才能的男生，负责组织开展有意义的体育活动；卫生委员选用责任心强、认真细致、不讲情面的女生，负责监督搞好班级各项卫生，并在下课时做好物品的摆放等……这样做可以优势互补，各司其职，才能形成团结协作的班干部团队，组织带领全班学生积极有效地开展学习与活动，使班级工作更加有序、合理。

四、借鉴他人经验，活学活用

要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善。比如，在与前辈聊天时，他们传授的管理班级和转化后进生等经验令我获益匪浅，之后，根据我班实际情况付诸实践，有明显变化。除了学习同事的经验，另一提高班主任工作能力的绝好途径是从名家的讲座、各种书籍和报刊杂志中获取丰富的理论知识，比如听任小艾、魏书生等讲座，看《当代班主任》等杂志，让我都大有所获。工作中遇到的问题，往往在听到看到的有关知识时迎刃而解。我深感活学活用班主任工作的经验，能使我们的工作更轻松而高效。

五、师长沟通，给孩子双重教育

学校是教育的主阵地，班主任是学生在学校的主要的教育者，虽然在学校接受到阳光教育，但还不够，学生的有些行为还要学生家长和班主任老师一同教育、纠正。建立学生家长通讯录，家长和老师随时沟通、交流，及时了解学生的情况，让学生接受家校双重温暖教育，健康成长。

总之，在过去的一年里，我的工作和其他班主任一样琐碎繁杂，我得到了学校领导和其他老师的支持和帮助，在此说一声谢谢。都说当班主任累身累心，但我要说，当班主任我累并快乐着。

最后我以小诗《假如我能使一颗心》来结束我的演讲，以此来共勉。假如我能使一颗心免于忧伤，我就没有虚度此生；假如我能使痛苦的生命有所慰藉，在酸辛中获得温情，或是让一只昏厥的知更鸟，重新回到窗中，我就没有虚度此生。

谢谢大家！

总结2024年演讲稿篇4

回顾20xx年，在公司领导的关心指导下，顺利地完成了各项工作任务。20xx年重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：完善公司人力资源制度建设;新员工招聘与录用工作;绩效考核工作;员工入、离职手续办理，劳动关系维护与管理工作;社会保险及住房公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。

一、20xx年度工作总结：

(一)人力资源规划与管理

根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行20xx年人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。

(二)人力资源基本情况

截止20xx年12月，公司总部共计24人。其中：总经办4人;企管部6人;财务部3人;工程技术部3人;行政文化部8人。

(三)招聘与录用工作

1. 20xx年采用的网络招聘渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。网络招聘渠道有：智联招聘网站、一览石油英才网。

2.严格遵照公司"招聘与配置管理制度"，根据各部门人员需求计划，每月初填报"人员招聘计划表"，经执行总厂批准后开展招聘工作。

3. 20xx年公司总部新员工25人(包括合资公司及外派财务经理)，通过网络招聘到职员工13人(见下表)。

(四)培训管理

为做好公司的培训工作，促进公司培训体系的建立和实施，满足公司及员工个人发展的需要，公司下发了《培训与开发管理办法》。对培训规划与要求，以及培训体系的建立相应的安排。但是，各部门未提交培训需求计划，以至于公司未出台明确的20xx年培训计划。

20xx年开展的培训有：财务部参加成都市财政部组织的"会计从业继续教育"培训。此次培训按培训管理办法先提交外派培训申请，领导批示同意后参加培训，培训结束后，员工提交培训小结。

(五)绩效管理

为了充分调动员工的积极性，开展公平的工作竞争，促进工作，提高效率，公司于20xx年5月新出台了《绩效考核补充管理办法》，按员工所在部门的"月度重点工作计划"为主导的考核方式。

每月督促各部门、各项目公司提交"月度计划考核表"，收集后上报总裁办，总裁办审批后汇总考核意见，下发各部门、各项目公司执行。

针对绩效考核过程中存在的问题，逐步完善绩效考核体系。12月份，重新修订了各岗位绩效考核《评定表》。二级考核办法暂定于20xx年元月开始实行。

(六)薪酬福利

薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作是人力资源的一项日常性工作。认真完成了以下工作任务：

1.准确、及时的拟制每月工资表;

2.每月在规定的时间内为员工申报社会保险、公积金等相关手续，共为21名员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五险的新增、转移、续接等手续;

3.每季度按时填写、汇总、上报《人力资源统计报表》;

(七)劳动关系

1.认真做好员工档案管理工作，做到员工档案一人一档，人事档案一事一档，并及时更新;

2.做好公司员工入职、转正、晋升、调薪、调动、离职等相关手续的办理;

3.做好公司员工《劳动合同》的签订相关手续的办理。

二、在20xx年的工作中，我们取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足的地方需改进：

(一)在新员工招聘选拔方面，还需加强学习相关面试技巧，以提高面试效率，降低用人风险。

(二)做好新员工入职培训工作，使新员工更快融入公司氛围，熟悉公司工作流程，认同公司企业文化。

(三)做好人力资源管理与储备工作是企业的一项重要工作任务，后续我们应多渠道、多方面发掘人才，既要有专业型、综合型人才储备，还要有管理型人才储备。根据企业人力需求，及时将合适的人才补入合适的岗位，为企业发展贡献力量。

(四)开拓创新能力不够强。在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，将眼光放得长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开阔创新。

三、20xx年工作目标：

(一)完善各岗位考核绩效指标，建立绩效二级考核体系。完善绩效结果使用，绩效改进机制。

(二)对公司各职能岗位、职位进行职能分析，及时完善岗位说明书。

(三)加强员工岗位知识、技能和素质及执行力的培训，管理人员管理理念和管理方法的培训，加大内部人才开发力度。

(四)确保社保、公积金申报、停办的及时性、准确性。

(五)确保人员进、出、调动等人事基础资料的及时更新，保持资料及时有效。

(六)加强各项目公司人事专员的管理、培训、沟通，确保人事工作的高质、高效。

在新的一年里，我将严格根据公司领导的指示，在做好日常工作的基础上，紧跟公司发展步伐，努力学习专业知识来完善职业技能、提高职业素养。我们将积极贯彻"诚信、合作、创新、发展"的企业理念，加强主动学习、创新观念方法。我坚信，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们的明天一定会更好。

总结2024年演讲稿篇5

各位武警官兵，员工同志们：

今天，我们在这里隆重举行xx集团20xx届新入职大学生军训总结表彰大会。在此，我要向承担本次军训任务的武警官兵表示衷心的感谢!同时，八一建军节已经临近，这是我们中国人民解放军的生日，我代表xx集团全体员工向最可爱的军人们致以最崇高的敬意!并祝你们节日快乐!

军事训练是一项很艰苦的体能活动，也是一次提升思想境界、培养团队凝聚力的宝贵机会，对员工身心素质都是一次难得的磨砺。此次新入职大学生严格按照训练大纲开展军事训练，积极向武警官兵学习，学习他们艰苦奋斗、勇于牺牲、甘于奉献的优良品质，学习他们雷厉风行、敢打硬仗的战斗作风，不但强健了体魄，磨练了意志，提高了思想认识，也为快速融入，适应企业发展步伐、增强团队凝聚力和战斗力奠定了良好的基础。在此，我代表集团，向圆满完成此次军训任务，即将迎来全新人生的大学生们表示热烈的祝贺。

借此机会，我提三点希望。

第一，希望大家继续保持军人作风。通过此次军训，我们要学习当代军人对祖国、对人民高度负责任的精神，不断提高思想觉悟，深刻理解国与家的关系，牢固树立国防意识，把思想统一到为国家、为社会、为企业发展做贡献上来。

要学习当代军人一切行动听指挥、令行禁止的优良作风，树立互相依靠、互相帮扶、互相关爱、协作共赢的团队精神，用顽强的作风和高效的工作来保证各项目标的实现。

要学习当代军人召之即来、来之能战、战则必胜的精神，树立强烈的责任意识，发扬雷厉风行、跑步前进的工作作风，努力将工作做好、将任务完成好。

第二，希望大家尽快融入。是一个青春洋溢的企业，xx年的发展为积淀了丰厚的物质基础、丰富的管理经验和先进的企业文化。在，我们将每一名员工都视为大家庭中的一员，与大家共同迎接挑战，共享发展成果，我们是一个团队，是一个家，我们为着……的宏伟目标而奋斗。这个团队积极向上、百折不挠，这个家彼此尊重、互助互爱，造就了一个又一个奇迹。明天，你们就要正式走上工作岗位，我希望大家也能尽快融入这个大家庭，充分发挥个人所长，真正成为不可或缺的一份子。

第三，希望大家得到不断提高。xx集团是行业龙头企业，产销量连续x年稳居全国第一，产品远销国家和地区。之所有取得今天的发展成果，不仅因为我们拥有强有力的团队，也因为我们具备一流的技术、先进的设备和现代化的管理体系。而

这些一流的技术、先进的设备和现代化的管理正是源于xx人的不满足和孜孜不倦的追求。在成长道路上，我们不断学习，每天都在成长，每天都在进步，每天都在创新。希望你们在今后的工作和生活中，也能够树立终身学习的思想，从书本中不断汲取知识，在实践中不断获得提升，向身边同事、向党员干部、向部门领导谦虚求教，提升专业水平和个人综合能力，为我们共同的事业，为实现的梦树立远大目标。

同志们，人才是最重要的资源，而是大家施展才华的地方，更是放飞梦想的舞台。希望你们在这个舞台上，尽情挥洒青春，筑梦未来，为推动事业发展再创辉煌。

最后，预祝你们在新的人生道路上越走越宽!

谢谢大家!