经济学专业的个人简历
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个人基本简历 |
姓名: | - | 国籍: | 中国 | 无照片 本站 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 陕西 | 身材: | 173 cm61 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 29 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政/人事类:人事专员 经营/管理类 管理助理 企业管理/管理顾问 | ||
工作年限: | 3 | 职称: | null |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 深圳 东莞 |
个人工作经历: | 一、2007年5月 东方电气(广州)重型机器有限公司,培训主管: 1.培训的组织实施、总结、效果评估,培训制度、档案的完善; 2.人员资质的管理; 3.假期、考勤管理; 4.部门ISO9001质量管理体系、核电产品质量管理体系管理员。 二、2006年5月至2007年4月,金发科技股份有限公司,项目工程师: 1.参与组织多次对政府领导、专家考察团的接待; 2.科技项目相关验收材料的组织、会议的参加; 3.省、市、区等科技项目材料编写组织、重大招标项目相关材料的组织、递送。 4.公司绩效考核工作的参与;公司合理化管理委员会委员,公司固定资产管理小组成员。 三、2004年7月至2006年4月 在咸阳偏转股份公司总经理办公室(综合行政、人事、企划、工程等部门职能)任办公室主任助理一职;从事企业管理,为企管四人之一,参加公司每周例会(中干以上会议)。 1.公司许多决策、制度的草拟,公司年度总结的起草; 2.负责任务督办,工作调查; 3.公司人事制度的完善,独自编制了销售部部门绩效考核及工资的二次分配; 4.员工招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等; 5.培训组织、课件制作、现场管理、效果评估等; 6.绩效考核制度的起草、修订,实施等; 7.工资管理。 | ||
教育背景 |
毕业院校: | 西安交通大学 | ||
最高学历: | 本科 | 毕业- | 2004-07-01 |
所学专业一: | 经济学 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 2000年9月至2004年7月 西安交通大学 经济学 | ||
语言能力 |
外语: | 英语 良好 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
中文:标准普通话,良好口语和书面表达能力。 英文: CET-4,较好的听,说,读,写能力。 计算机:熟练应用Word,Excel,Powerpoint等办公软件,会用 CorelDRAW制图软件。 能力: 熟悉企业各部门及各管理模块的运作; 熟悉人力资源管理六大模块,有培训、招聘、制度建设、工资等方面实际工作经验,能独立完成工作。 熟悉行政管理工作,有会议组织召集、会议决议执行督办,大型活动组织管理、公司管理制度起草、5S管理、工作调查等等行政管理实际工作经验,能独立完成工作; 熟悉项目管理:有项目可行性报告编制、项目监理、项目验收总结经验等等; 了解财务、固定资产管理方面知识,能看懂利用财务报告; 了解采购计划、询价、谈判相关知识。 | |
详细个人自传 |
特点:责任心强、追求上进,善于发现问题,系统分析问题,解决问题;能从实际出发,理论联系实际。 备注:请电话、短信或电子邮件通知我,很高兴收到您的通知。 | |
个人联系方式 |
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