VP简历参考

个人基本简历
无照片

目前住地： 广州 民　　族： 汉族
户 籍 地： 广州 身　　材： 170 cm　 kg
婚姻状况： 未婚 年　　龄： 40
诚信徽章： 人才测评：


◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 服装/纺织/皮革/鞋业：副总裁、副经理，厂长、
工作年限： 19 职　　称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

◆ 工作经历

公司名称：黄氏田园服饰有限公司起止年月：2007-03 ～ 2012-12
公司性质：所属行业：
担任职务：副总裁(VP)•副总经理
工作描述：1.对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
2.产品开发、订单下达、生产、出货、物流管理；人员管理，市场拓展，品牌推广与维护，促销策划，客户关系管理 。
3.根据商品部提交的订单情况制订生产计划及物料需求计划。监控生产货期与质量状况，管理供货商，与工厂协调货期与质量相关事宜，制订相应的货期与质量管理政策。全面负责生产计划安排及外发工作与进度；跟踪生产外发情况按时完成，及时对生产异常做出反应，、选择和处理与供应商关系，如价格谈判、产品质量、供应链选择等，评估工厂生产能力和质量水平，定期考核在合作的供应商，持续更新开发有综合性价的商家等.

公司规模： 51－100人
月薪(税前)： 15001到20000
离职原因：

公司名称：旭麒服饰有限公司起止年月：2004-01 ～ 2007-02
公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：副总裁(VP)•副总经理
工作描述：工作描述： 1. 对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
2.主持日常经营管理工作，包括产品开发、订单下达、生产、出货，人员管理，客户关系管理 。
3.以主人翁身份控制和降低公司的运营成本，负责开发供货商，核算成本，制定订货单价，带领生产部，跟单及品控，物流人员管理供货商的开发样板及大货验收入库。

公司规模： 51－100人
月薪(税前)： 10001到15000
离职原因：

公司名称：耀达纺织服饰有限公司起止年月：1999-10 ～ 2003-12
公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：厂长/副厂长
工作描述：1.主持日常管理工作；从生产计划到采购、技术、裁床、绣印花、车缝、后整等环节全面管理
2.制定生产计划排期、质理管控、货期跟进及监督完成，合理安排各类外发加工订单，协调加工生产，以按期按质按量交付；


公司规模： 51－100人
月薪(税前)： 4001到6000
离职原因：

公司名称：协兴制衣厂起止年月：1992-03 ～ 1999-10
公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：纸样/车板/唛架/吓数
工作描述：服装纸样制作及管理版房日常工作。打版，裁剪，排版，缝制。
公司规模： 51－100人
月薪(税前)： 2001到3000
离职原因：
◆ 志愿者经历

◆ 教育背景
毕业院校： 某高中学校
最高学历： 高中 毕业日期： 1992-07-01
所学专业： 服装 第二专业：
培训经历：

◆ 语言能力
外　　语： 英语　精通
国语水平： 精通 粤语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长
特长 ： 本人有20多年的男女装工作经验，有良好的敬业精神及沟通与协调能力, 在合作加工厂方面有广泛的资源;;对板型审核,品质标准有非常准确的判断经验，精通工厂现场管理及服装工艺与整套制衣流程，对成本与品质控制、人员管理, 业务谈判与签约, 在团队建设、业绩目标等管理方面有独到之处，,对生产计划安排,面辅料釆购等有丰富的实践工作经验, 并有广东珠三角及江西，上海，福建，江苏，浙江等地区（针梭织，毛衫，牛仔，羽绒服等…）20名至500多名员工的大小服装加工厂与做fob单厂资源近200家,另有绣花,订珠厂,印花,冼水厂等资源数十家, 外发能力强。

◆ 详细个人自传
我个人的观点建议是方向比努力重要, 能力比文凭重要, 品位比知识重要,无论哪种企业兴旺与衰弱,关键问题在于管理方式。对于一个有经验有能力的管理人员,他能控制特发事件发生,及为企业创造实际性的效益。而对于一个没有足够经验的管理人员,他也会给企业造成一定的损失,所以企业不能按文凭及年轻外表
这种纸包灯笼的外表秀
来定招聘用人标准,服装高层管理人员自己必须要具备以公司利益为重的高尚职业道德与人品素质及全面科学技术管理方法,管理方法要与时俱进,在工作中利用发挥员工的优点,要做到任务到人,责任到位,要掌握好货期及各部门每天的工作效益,要按照制单及客户的要求来控制质量。