党员关于电影《邹碧华》观后感四篇

邹碧华是勇于担当的改革扬帆者。他是一面旗帜，是一种力量，激励我们每个人砥砺前行。那么对于《邹碧华》观后感怎么写呢？下面是本站小编整理的党员关于电影《邹碧华》观后感四篇，以供参考。

电影《邹碧华》观后感

10月30日下午，南矿党委组织党员观看了电影《邹碧华》，感悟颇深。

邹碧华是上海高级人民法院的一名法官，他在工作岗位上突然离世。习近平总书记曾亲笔批示：“新时期公正为民的好法官，敢于担当的好干部。”中组部追授邹碧华“全国优秀共产党员”荣誉称号，中宣部追授邹碧华“时代楷模”荣誉称号。

敬业是什么?邹碧华用行动给我们阐述了精确答案。首先是一种态度，一种热忱，“干一行，爱一行，精一行”。其次是一种信念，一种坚守。工作顺境时一帆风顺，人人皆可敬业。然而，逆境时举步为艰，则少有坚持到底。“靡不有初鲜克有终”，善始善终者，坚持不懈，直至最后攀登顶峰，才是敬业者应有的模样，深研必答专精，无论你是学生，是士兵，使农民，还是工人，只要你敬业，秉承“工匠精神”，便可成为“大国工匠”。敬业者何其多，如何能加上你的名字?

辞职，是对生活的追求。留下，是对大局的成全。我党“四个意识”的教育一直在路上。“大局意识”如何落实?电影中康达用行动为我们进行了诠释。在孩子上学、偿还房贷、赡养老人、法官员额难进的强大压力下，他曾经为了100多万 的年薪而后退。然而，邹碧华离世的事实，他撕掉了已签字的辞职信，坚持了自己的事业与梦想，顾全了大局。人终究是要有信仰的，为了信仰，我们可以牺牲小我，成全大局，获得心灵上的慰藉。电影中康达的处境，与我们现在很大一批年轻人极其相似。住房子、挤公交、养孩子、孝父母、物价高、收入低，一切看起来都那么不如意。但我们终究要对得起自己的信仰。终究要秉承大局意识，为实现中国梦而奋斗。相信，未来我们都会为自己这样的选择而无愧于心。

在观影过程中，我从感动到心潮澎湃，从喜悦到伤感，一幕幕经典画面浮现脑海，剧中邹碧华的家庭生活、夫妻情感、父子情深、司法改革、百姓服务及年轻法官的培养等一系列真实事件，描述了邹碧华那璀璨而短暂的一生，塑造了一个有血有肉、有情有义的形象，充分反映了邹碧华对党的事业无限忠诚，对司法改革的执着与担当，对生活的热爱，对事业的勇于创新的思想品德。

鲁迅先生说：“有的人活着，他已经死了。有的人死了，他还活着。”俯首甘为孺子牛，是对邹碧华精神的最好诠释。

我作为一名企业的技术员要要向邹碧华学习，敢于担当，爱岗敬业，一心为公，乐于奉献，当好领导的助手和参谋，立足岗位，为振兴南矿踏实工作，尽职尽责尽力!

电影《邹碧华》观后感

2018年7月26日下午,分公司组织我们在影城观看了电影《邹碧华》,从邹碧华的家庭生活、夫妻情感、司法改革等一系列真实事件,在银幕上再现了一位公正为民的好法官、敢于担当的好干部的生动形象。

在观影过程中，一开始我更多的是惋惜，一个前途一片光明、正值壮年的人就这么突然地去世了。但当电影褪去帷幕，我对邹碧华同志有了更加全面、更加深刻的认识，他在我心里的形象也更清晰更加高大了。电影给我印象最深的是他满屋的书，观影过程中，我不禁感慨，他怎么那么多的书，他的母亲在儿子走后，哭着说，好歹你把这些书看完再走呀，让人动容。他虽然把更多的时间献给了事业，但他爱妻子、爱儿子，爱摄影、爱读书、有信仰、有坚持。他有血有肉、有情有义、敢于担当、勇于创新的精神深深影响着我。

面对集中到法院来上访的群众，邹碧华“不听劝”，没有回避躲避，而是“开门迎客”，直面群众去解决问题。他说“人民法院为人民”，他是这样说的，也是这样做的。他能沉下身子，走到火灾赔偿案上访群众的家中现场了解实情，最终通过召集相关部门一道协调解决群众问题。要学习他不忘初心，为民服务之情，我们的工作中也需要沉下身子去工作，想办法去解决事情，而不是想办法把责任推到别人身上。身上背负着压力，背负着责任且想办法将之解决，我们才能够进步，才能背负更大的责任。

在重重阻力和压力之下，邹碧华始终坚持司法改革，他创新工作方法，提出了“要件审判九步法”，又提出法官员额制改革的重大举措，为了找到行之有效的考核方案，他到同济大学找统计学教授，到计算机数据中心找专家，坚持不断学习和研究，最终找到灵感，获得成功。学习他理想坚定，改革创新之心，在工作中，我们要坚定目标，勇于创新，只有创新我们才能跟上社会进步的脚步，才能不被淘汰。我们要努力创新我们的工作方式方法，创新管理制度体系，而不是一昧的模仿，适合自己的才是最好的。

邹碧华的一生都在为“法治中国”的理想在和时间赛跑，他的办公室和家中的书房书山书海，他在不断学习，他坚信“怀才就像怀孕一样，时间久了就一定看得出来”。邹碧华坚决摒弃贪图安逸和个人享乐，他热爱自己的事业，他专挑硬骨头啃，从不轻言放弃。学习他甘于奉献，砥砺前行之劲，我们都在抱怨工资和工作的强度不对等，自己做出的成绩业绩相信领导迟早都会看出来的，自己付出了辛苦终会有所得的。

当邹碧华别有深意地让“老贺”讲述日常工作的时候，他非常清晰自豪地告诉了现场的人，一年接收邮件多少封、发送邮件多少封、发送文件是多少件。也就在此时邹碧华告诉了在座的人，贺青山从部队转业的时候已经是副连级，而到法院只是一名科员。“他二十五年如一日，兢兢业业、不计名利地做好本职工作。”贺青山的例子，生动地教育了我们：不管再平凡的工作岗位，只要尽职尽责，做好这个工作，那就是不平凡的人。

“你就是你的时间”简简单单7个字对我有很大感触，他在给儿子的视频里说，你就是你的时间，你把时间花在哪里，时间就会把你塑造成你选择成为的那个样子。不是时间在流逝，是我们自己在流逝。很多人把“没时间”当做口头禅，多读读正能量的书，没时间，出去旅游长长见识，没时间;说好好工作吧也没见多大的成效，我们的时间都用来找理由、推卸责任等等，如果我们用同样的时间，哪怕是挤出来的时间，多读读书、多长长见识、对工作多认真、负责一点，也许结果会是另外一种。要用时间努力把自己塑造成一位有志向、有责任感、勇于担当、勇于创新的平凡而又不平凡的人。

邹碧华老师喜欢的特蕾莎修女的名句《无论如何》：

人们不讲道理、思想谬误、以自我为中心，无论无何，还是要爱他们;

即便是你友善，有人可能还是会说你自私、动机不良，无论如何，你还是应该保持友善;

当你取得一些成就，你将同时获得虚假的朋友和真实的敌人，无论如何，你还是应该去取得这些成就;

你所做的善事可能明天就会被遗忘，无论无何，还是要做善事;

诚实与坦率会使你容易受到欺骗和伤害，无论无何，还是要诚实与坦率;

人都会同情弱者，却只追随赢家，无论如何，还是要为一些弱者奋斗.....

朴实的话语讲述了很多的无奈但更多的是希望和做人的道理：

不管过去我们努力了多少，经历了多少失败，无论如何，我们还得继续努力;

不管现在我们面临多大的困难，现实多么的残酷，无论如何，我们仍需坚持;

不管我们过去是多么的荣耀，将来是多么的艰辛，无论如何，相信我们会走出另外一段不平凡的路，成功之路。

久在平凡的岗位，即为不平凡;做好简单的事情，即为不简单;接受日常的挑战，即为不服输;勇往直前，成为一个不平凡、不简单、不服输的“六分”人。

电影《邹碧华》观后感

为学习时代英模人物的先进事迹，全身心投入新时代中国特色社会主义建设，锻压工厂党员代表参加了由公司党委组织的观看电影《邹碧华》活动。

电影《邹碧华》是一部现实主义的英雄礼赞。影片真实生动地描述了被誉为“时代楷模”的人民法官邹碧华的感人事迹，从多方面对邹碧华的理想追求、奉献精神和改革实践作了生动的艺术诠释，精心塑造了一位为司法事业鞠躬尽瘁、死而后已、法制建设“燃灯者”的银幕形象。

通过观看影片，我们在邹碧华同志的身上看到了一名真正的共产党人在当代环境下应有的素质，坚定理想信念，献身改革大业，不计个人得失，不计个人毁誉，顶住压力，冲破阻力，敢于担当，勇于创新，敢啃“硬骨头”，甘当“燃灯者”，在短暂的生命旅程中成为了一个有厚度的人。我们要以邹碧华同志为榜样，砥砺品质、锤炼作风、练就本领，为实现伟大的“中国梦”贡献自己的一份力量。

电影《邹碧华》观后感

“把简单的事情做好，就是不简单”，邹碧华的这句话很简单，但折射出的人生哲理却耐人寻味，一个收发室的退伍老兵为什么能够在平凡的岗位上认真负责、兢兢业业，值得我们深思。作为企业的职工，我们应该如何做好本职工作，如何以忠诚的内心服务企业、以干净的态度面对诱惑、以担当的精神做好工作，正是我们需要考虑的问题。

电影中的邹碧华正是现实中的邹碧华，他是一个斯斯文文、不苟言笑的人，满屋子的书足以证明他的满腹经纶，他是一个真正的知识分子，将自己的所知所学运用到工作实践中的典型代表。无论面对家庭还是工作，他都是一副思考者的神态，在他的思想里最多的是“责任”二字，对儿子填报大学志愿，他都是以培育继承者的高度和国家需要为上，想让下一代的年轻人继承他的理想，从事司法工作，热爱司法工作，维护司法公平正义。他站在人生的最高处来审视和对待这个神圣的职业，他对事业的执着与热爱深深的感染着我们。

观看了这部影片，我觉得我们应该学习他无私、忠诚、担当的品格，学习他对待工作严谨认真、甘当燃灯者的高尚品质。作为国企职工，面对当前分公司的困难处境，我们应该怎么做?相信这部影片给出了答案，那就是打造一个有着共同理想信念的坚强团队，以强有力的凝聚力，坚定信念、勇于担当、敢闯敢拼，以敢于啃硬骨头的强大力量作为精神支撑，团结奋斗，共渡难关。

“企业兴则我兴，企业亡则我亡”，我们应时刻以敬畏之心去面对工作，面对人生，要以事关企业存亡的历史紧迫感去努力工作，方能对得起自己的人生，对得起这份职业，对得起多年来单位对自己的培养。为了企业的生存与发展，我们需要沉下心来，积极面对当前的任何困难，领导班子成员应带头扛起责任大旗，树立高度的责任心和自信心，切实开动脑筋，针对分管领域存在的问题深入分析研究，找出解决办法，纠正以往的偏路、歪路，班子成员一定要学习邹碧华和他带领的团队精神。在司法改革试点过程中遇到阻碍和困难的时候，他的团队始终能够做到信念一致，目标一致，为了将“难度系数”这个指标加入考核标准，他们积极寻求解决路径，主动与高校和研究机构深度合作，最终以科学的计算方法验证了这个系数的可行性，并运用到了考核体系中，用数据说话，做到了公平考核，有效地解决了司法改革过程中的矛盾和问题，为中国的司法改革开创了中国方案，这就是他们坚定信念、不畏困难、敢于担当的人格魅力。作为分公司领导班子成员，我们都应该以他和他的团队为榜样，从自身做起，加强责任担当，以明确的分工积极做好分管工作，班子成员更要学会团结协作，管好下属，带好团队，共同推动分公司各项工作向好转变，在最短时间内扭转分公司目前的困境，逐步进入发展新阶段。

习总书记对好干部的标准是：忠诚、干净、担当，邹碧华正是践行这个标准的最好代表，他始终维护司法的公平正义，对党忠诚，对事业忠诚，做人干干净净，生活简单朴素，从不被世俗诱惑，作为法院副院长，党培养出的一名高级干部，他在工作中能够以高度的责任感和事业心勇于担当，真正诠释了一名好干部的全部品格和魅力，值得我们感悟和学习。面对分公司的困难，我们每一位职工都应该心存感激之心，感谢单位提供的这个工作平台，没有平台就不会有我们施展才华的舞台。通过观看《邹碧华》，我们是否应该静下心来仔细思考和体会其中的人生道理，正是因为党培养了他，给他创造了发展的平台，他的满腹经纶才有了真正的用武之地，才能将他的所学运用到国家司法改革这个大命题中，否则他可能只会成为一个理论研究者，而不是司法实践者，如此才华横溢的高材生被埋没，不能为推动中国的司法进步而做出贡献，对个人对国家都将是一大损失。因此，作为企业职工，我们一定要学习他的高尚品质，要感恩于企业，感恩于我们的领路人，虽然分公司在发展的过程中出现了这样那样的问题，产生了无法回避的矛盾和困难，但是在企业生死存亡的关键时刻，我们的职工更应该以感恩的心继续努力工作，充分激发自己的全部能量，以百倍的信心团结起来，报答企业多年来的培养之恩，紧密团结在分公司领导班子周围，攻坚克难，共渡难关，为分公司快速摆脱困境积极工作，为自己的职业生涯写下光辉的一笔。

影片中给我印象深刻的另一个角色就是康达，作为司法改革的亲历者，他深深知道，按照考核标准他不可能继续保留法官身份，他难以割舍这个神圣的职业，但他没有一点私心，没有找领导搞特殊，他对职业的热爱体现在内心深处。面对艰难的抉择，他的内心在矛盾中挣扎着，面对辞职后的高薪诱惑，他最终依然选择了自己一生热爱的事业，这是一份高尚的职业情操，是对事业的无比忠诚。在“新时代新担当新作为”的指引下，在山西二建发展的潮流中，我们要积极响应党的号召，大力教育引导干部职工担当作为、干事创业，让每一位职工都怀着对职业的无限热爱和忠诚，严防各种诱惑，守好底线、红线，干净做人，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，为分公司的发展真抓实干，以邹碧华为榜样，奋力拼搏，开创分公司发展新局面。

通过我们的不懈努力，相信六分的明天会更好，六分人一定会写下浓墨重彩的一笔!