中国合伙人2观后感6篇

观后感的写作能有效帮助我们提高自身的语言表达水平，每次小伙伴们观看完一场影片后，肯定有很多感慨，可以编写一篇观后感，本站小编今天就为您带来了中国合伙人2观后感6篇，相信一定会对你有所帮助。

中国合伙人2观后感篇1

故事讲的是：成东青他是个失败者，连续考了两次试，都没考上大学，他跪在他母亲面前，想再考一次，他妈妈最终同意了，成东青考上了大学，但他妈妈却为此欠了全村人的钱。

在大学期间，他认识了两个朋友，一个是王阳，一个是孟晓俊，他们两个之前认为成东青不配做他们朋友，但在一次课上，他们改变了这个想法。课上，老师讲到美国，他们两个认为老师不懂美国，决定去美国实践，证明老师的观点是错误的，说完他们便起身要走，但有几个学生让他们听完老师讲课，不让他们走，他们跑了，成东青却留下来替他们挡拳头，他们感动了，这三个人成了非常要好的朋友。

能出国的只有一个人，孟晓俊，王阳拒签，不出国，而成东青是被拒签，不允许出国，留下来当大学老师，由于他在外私自办培训班，被学校开除，而且是在广播里说出这个决定，使成东青十分丢脸，成东青把培训的地方移到了一个美国大爷开的一家店里——kfc。他知道，在这里买一块鸡块，就能坐一天，他学生越多，把培训的地方移到了一个国家废弃的工厂里，是外人不能进的，上次成东青钻美国大爷的空子，这次他钻国家的空子。

他学生越来越多，从十几个到两千多个，孟晓俊从美国回来了，因为他在美国只能当一个杂工，只能拿零钱，他呆不下去，就回来了，他要在所有成东青学生面前做一次演讲，是关于美国的，但他有演讲恐惧症，那次演讲十分失败。他决定一个一个教育学生，就是一对一培训，每次十分钟左右，第一天只有一个学生，第二天，来接受他教育的大学生排队排到了对面马路口，听过他演讲的学生，全都能有去美国的资格。

他们学校越做越大，成立了一家中国最大的教英语的学校——新梦想。王阳常常教育学生：“你英语讲得不好，难受的是听的人，你们怕什么?”他还告诉成东青：“假如生活欺骗了你，那么，你也要欺骗回去。”他还说：“不要和最好的朋友合伙开公司。”一旦闹了矛盾，几年的友谊就破碎了。

他们还被美国指控盗版他们的学习资料，他们却只用了一次会议的时间，就撤消了指控，还和那家公司成了合作伙伴。

这部电影还有一句话让我受益匪浅：其实我们追求的不是成功而是自己的尊严。

中国合伙人2观后感篇2

看完这部电影，感觉到有一个问题非常令我感兴趣，就是改变。

影片中不停地提到，改变世界，改变不了世界，被世界改变，不被世界改变。

但是在我看来，这只是一种看待世界的角度。在成东青和王明等人的眼里，改变是看待这个世界很重要的角度，换句话说，他们在用这个角度去审视着这个世界。孟晓骏在电影的一开始这样说道，“我们这一代人最重要的是改变，改变身边的每个人，改变身边的每件事，唯一不变的就是此时此刻的勇气，如果我们能做到这一点，我们就能改变世界。”成东青说：“最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己。”而到后面，苏梅在打给成东青的电话当中说道，“成东青，到底是我们改变了这个世界，还是这个世界改变了我们。”

我觉得，如果我们仅仅局限在这个角度内部来讨论这个问题的话，并非能够得到很深刻的结论。如果我们从这个角度来看，那么我们得到的结论不过有三种，yes，no，或者辩证的。然后，我们可以讨论一下在什么情况下选择哪一种情况。

不过我不想这样讨论，我想跳出来，从一些问题出发，最后谈到这个问题。

我们首先承认几个基本观点。第一个必须要肯定的就是，每个人都是不同的。

如果每个人都是不同的，那么我们就可以导出这个结论——每个人的价值观都有区别，每个人看待世界的眼光也都不一样，每个人的理性出发点和感情出发点都不相同。

因为每个人的价值观不同，所以每个人在追求不同的东西，所以每个人的理性出发点不一样。而同样，人类的思维并不是纯粹理性的思维，这一点大致是弗洛伊德首先证明的；所以即便是在感情用事的时候，每个人的我所谓的感情出发点也不相同。

那么既然出发点不相同，对于同一件事情的描述就必然有差异，看法有差异，做出的选择也必然有差异。假设我们选取一个角度，比如说，改变，我们去描述一个人对于一件事情的态度，处理，选择。我们必然得到三种可能结果当中的一种，yes，no，或者介于两者之间，不能给出一个绝对的评价。通常情况下，我们这样处理。于是我们得到了，改变这个世界，被这个世界改变这样两种相对的结果。

但是这种推导存在着两个问题。第一点，每个人的出发点都不一样。被这个世界改变和改变这个世界，本来就是一个相对视角的问题。从完全客观的角度上讲，人和世界都在改变，认为人是绝对不变的，就可以说改变世界；认为世界是绝对不变的，就可以被世界改变；而如果采取一个中庸的态度，那么两者都发生了一定的变化，这时候大致就叫做了interaction了。每个人的出发点都不一样，就很有可能导致上面选取的参照点不一样，从而使得对于同一件事情产生不同的看法。

举例来说，王明在电影里说，“我们没有改变世界，是世界改变了我们”；但是如果是其他人呢？他们有很大几率说，他们改变了世界。

而第二点问题在于，很多人选择的角度不一样，他们的视角不一样。成东青、王明、孟晓骏在电影里选择了这一视角，改变，来评判一些问题；但是很多人未必选这个角度，这是人与人性格之间差异所带来的。的确，每个人选取相应的视角去评判一个一个问题，这的确没有问题，很和谐。但是，如果在munication的时候，往往遇上麻烦。这就是为什么社会上会有各种各样的矛盾，例如两代之间的矛盾，婆媳之间的矛盾。当然这只是引起矛盾的一个方面而并非全部原因。

所以我觉得，人的发展最重要的其实是自然。有些时候觉得某些人莫名其妙其实是出发点完全不同，相差甚远。社会上的东西，人身上的东西，思维上的东西，不像是科学，有着共同的公认的公理或者基本事实，在每个人的心目当中，都会存在着不同的公理系统，这就导致了人与人之间的看法的差异。也正是这个原因，我们很难用科学意义上的对与错来评判人的思想与行为。因为一种公理得到的对，在另一种公理系统当中，可能就是错的。

为了防止引起不必要的误会，我想不得不讲讲这与法律等共同遵循的行为规范的联系。这两个是不同的概念，前者是思想，而另外则是行为。尽管我们在一些行为上需要统一，但是这种统一行为可以通过不同的思想指导得到。举个例子来说，经商诚信这个问题，有人天生觉得人应当诚信，所以他做生意诚信；而对于另一个人来说，他天生喜欢挣钱，结果发现诚信给他带来的收益远大于不诚信的情况，所以他同样也会选择诚信。这两种思想是不同的，但是他们导致的结果可以是相同的。

一个人自出生以来就在发展当中，整个世界也在变化当中，所以都在改变。谁改变了谁这个问题是不是有意义，我不太说得清。但是有一点是肯定的。不管你愿不愿意，这种改变必定是自然的，人的反应也是自然的。这种自然的意思，大致就是日然而然的那个意思。平时很会改变的人很有可能突然变得固执；一贯固执的人很有可能那一次突然变成相反性格。而这一切，都必然是随机因素与既定因素所导致的一种自然的过程。这种自然是不以人的意志为转移的，但是外部作用能够相应地影响其进程的一种自然的过程。从某种意义上讲，这种自然是难以模拟的，也就是说我们不可能提前预知采取怎样的行为会促使向我们想要的方向发展。影响的因素太多，随机的因素也太多，而且，没有可控的实验给我们做。

所以，从某种意义上讲，被世界改变还是改变世界，乃至于改变不改变这个问题讨论起来真得是没有多少意思的。最终要的其实还是，自然。

中国合伙人2观后感篇3

成东青发起设立新梦想的动机前面已经提及，就是为了向苏梅证明他的成功，用这些来抚慰自我受伤的灵魂。然而，成东青十分清楚，成就新梦想仅靠其一已之力肯定不行，必须依靠合作力量，于是他想到了大学的好友王阳和孟晓骏。

王阳是经成东青邀请，第一个加盟新梦想的合伙人。那时王阳刚被lucy抛弃，虽然其对此故作无所谓，其实内心无比痛苦。王阳是个追求浪漫的人，所以其加盟新梦想主要是为了填补精神的空虚，除此之外他似乎没有赋予新梦想更多意义。所以，王阳的加入没有给成东青造成威胁，由于不存在竞争关系，他们能够在新梦想和睦相处，并在很多的分歧中站在成东青一方。

孟晓骏则不一样，他在王阳和成东青眼里历来就是个自私且有思想的家伙。他的加入确实给成东青的新梦想带来了实质性的冲击。孟晓骏对美国极度迷恋，真的到了美国后，却受到了诸多歧视和怠慢，这让他的自信极为受挫。之后，他明白仅有获得强大的力量才能受到美国尊重，于是他选择了与成东青合作，试图经过新梦想成就一翻大业，以平复美国梦带给他的创伤。而成东青也需要利用孟晓骏的美国经历来加速新梦想的成功，于是二人各自心怀鬼胎的走在了一齐。然而，在新梦想朝向何处走的问题上，二人产生了严重的分歧。孟晓骏期望新梦想经过股改上市，最终实现公司的做大做强，而成东青则反对上市，力图维持其对新梦想的统治地位。新梦想的股改必然背离成东青设立和经营新梦想的人生梦想，不上市孟晓骏加盟新梦想则失去意义。所以二者间的矛盾出现了不可调和的状态。

在这场新危机中，成东青掌握着决定新梦想生死的主动权。或许是因为被苏梅伤害过深，存在补偿心理，使得成东青在处理此次危机时，竟然转换为苏梅式的冷酷主角，态度强硬、寸步不让，最终导致了孟晓骏的出走。

其实，自从王阳、孟晓骏加盟后，新梦想就不再属于成东青一个人了，尽管两位合伙人是小股东，但仍是股东，仍可怀揣梦想。成东青为了自我的梦想，而忽略其他合作者的梦想，最终导致了新梦想的信任危机。

如果将梦想比作天鹅肉，那么三人皆为天鹅肉而来；如果一个人将天鹅肉独吞，其实相当于将合作者当作了天鹅肉。

中国合伙人2观后感篇4

中国合伙人讲述了三个大学生在上世纪九十年代创业的故事，在其中以多种形式个故事情节讲述了在那个年代中国的年轻人是如何创业的。从影片的叙述中我认为他们创业成功的因素有以下几个原因。

一、时代背景的优势（时机）

在上世纪九十年代中国开始了出国留学的热潮从而外语培训具有巨大的市场，而当时中国尚未形成有规模的外语培训机构，私人语言培训的市场尚处于开发阶段，这使得影片中的主人公并未遇到较大的竞争对手并且可以在短时间内积累大量原始资金以作为企业扩大发展的自出，这也是新梦想能够在早期快速的发展并在之后的发展中成为当今中国私人外语培训的龙头企业。

二、创业团体的建立（团队）

主人公早期创业寻找了自己的大学室友进行创业，这加速了早期创业的速度。而在后来的创业中随着人员的不断加入，各种人才涌入到新梦想为新梦想的发展出谋划策，促使创业开始进入良性发展的轨道并且开始为新梦想的发展制订了各种行之有效的企业发展计划，从早期的语言培训学校成为一个极具发展潜力的企业，再到最后成为一个国际性的上市企业，这一切和团队内部人员的素养和能力有极大的关系。这一点可以看出一个企业的发展需要掌握各种不同知识的人才，只有不同的思想混搅在一起才可以让企业拥有更好的发展趋势和未来。当今世界科技文化更新速度极快，只有大量的新人加入到公司才可以使公司跟上时代的步伐。

三、企业的核心竞争力（领导）

一个企业的早期创业离不开创业者的个人魅力和个人能力，主人公从早期的创业到后来的不断壮大都一直在表现着自己的领导能力和担当能力，在创业中遇到困难时总能挺身而出为企业解决困难，这一点是企业创业成功必不可少的因素。一个企业的成功很大程度上离不开企业决策者的领导，企业的决策者往往是一个企业的灵魂人物，能够在关键时刻起到挽救企业不被破产的作用。

四、创业时善于改变（创新）

与传统语言教学不同的是，影片中主人公不断改变教学方式，并出现了与传统教学不同的教学方式，不但极大的提高了学生的学习能力还提高了企业本身的竞争力，开创了语言培训新的篇章。创新是许多企业早期创业成功的主要原因，因为无人尝试所以物以稀为贵，才拥有了市场，最好的市场便是企业自己建立的，而非在已经建好的市场中争取顾客。正因为新梦想的不断创新与时俱进才有了现在的龙头地位。

五、面对困难一起面对（企业文化）

在新梦想的创业过程当中面对最大的问题便是被美国投诉盗版美国教材，在这场对弈中主人公们可以抛弃之前的个人恩怨以前面对困难，这一点是很多企业难以做到的，而之所以可以做到这一点就是因为一个企业文化的形成，已经根深蒂固的扎根在每一个企业人员的心中，可以在面对外部挑战时马上团结在一起共同面对困难，帮助企业度过难关。

综上所述，在《中国合伙人》中影片给我们展示除了在中国创业中所需要的几个方面，时机、团队、领导、创新，还有就是企业文化。当然影片中的“不要和最好的朋友合伙开公司”也说明了建立在友情基础上的创业所具有脆弱性，早期的共同面对困难可之后的共同面对成功之间的巨大矛盾，也是当今中国社会当中大量创业团体所需要面对的问题。

当今时代变化非常之快，创业所需要关注的方面也在不断变化，所以当今的创业不能也不可以再想以往一样几个人没有仔细思考变合伙创业，需要经过一定的考虑之后再慎重决定。如今的中国各方面的发展都在不断完善，面对机遇的同也伴随着各种挑战，机遇越多的时候隐藏在背后的挑战也越加的多。

中国合伙人2观后感篇5

前天去电影院看了《中国合伙人》，走的时候还忐忑能不能买到票。想起上次我去看《失恋33天》的场面——售票处围得人山人海、水泄不通，最后连第一排和最靠边的座位都卖光了。相比之下这次情况要好多了，起码女生要少了一半，这不仅让我想起伟人的一句话：妇女能抵半边天！

故事讲述的是80年代三位性格迥异、心怀梦想的年轻人求学、创业的经历。看完电影之后感慨良多，我问我觉得自己像哪个主角，当时我给了我一个答案。可仔细想又发现不对，回到寝室坐在电脑面前稍稍理了理头绪，现将对几位主角的分析整理如下：

首先，请由黄晓明饰演的成冬青同学出场。成冬青，外号“土鳖”，这个外号将伴随他一生，既隐含着他的出身又暗示了他的性格。他出生于农村，两次高考失败，最后跪在母亲面前乞求参加第三次考试。母亲为了供他读书欠了全村人的钱，他终于也不负重望考入了燕京大学。在那里他遇到了他最好两位朋友，也是将来的合伙人——王阳（佟大为）和孟晓骏（邓超）。

接下来轮到孟晓骏同学隆重登场。与“土鳖”相反，他出身于“海龟”世家，祖父是20年代的美国留学博士，父亲是50年代归国博士，而他不出意外的话也应该是80年代的留美博士。受家庭的影响，他一直也在朝着美国梦而奋斗。

最后是放荡不羁的文艺青年王阳亮相。此人出身不详，但是凭着一头另类的长发和流利的英语口语他混迹于大学的各个交际场所，甚至将洋妞lucy也成功泡到手并失身于此人。

大学毕业后孟晓骏成功申请到签证赴美留学而成冬青（多次被拒）和王阳（为爱而留）待在国内。成冬青毕业后成为了一名普通的英语教师（其实是很失败教师），为生活所迫他在校外做家教，为此他被学校开除。落魄的他只好另谋生路，做起了英语培训。王阳因为lucy的离开和文学梦想的破损而一度消沉，后来也和成冬青一起混。创业的开始十分艰难（什么叫筚路蓝缕？人家连场地都没有，在kfc里面点一份鸡翅教一下午书！），后来培训学校越做越大，学生规模达到了2000人。在此时孟晓骏的处境却很差，他没有找到自己的美国梦，而是在实验室喂小白鼠、在餐厅刷盘子。经历了这一系列的挫折，他回到了中国，加入了成冬青和王阳。

三兄弟聚首之后，培训学校如火箭一般飞速发展，打出了“新梦想”的招牌，成为了国内首屈一指的英语培训机构。企业越做越大，三人之间的矛盾也逐渐显露，先是股份制改革，后来是海外上市，成冬青和孟晓骏之间发生了激烈的碰撞（孟偏向激进而成趋于保守）。孟晓骏（由于成的独裁）和王阳（夹在中间受气）先后离开了公司。不久“新梦想”遇到了巨大的危机，美国ees状告其侵权并质疑其帮助中国考生作弊。在最危机的时刻王阳和孟晓骏回到了公司，三人一起赴美完美地解决了危机。在此次旅途中三人重归于好，不久“新梦想”在纽交所上市成功。

以上就是人物经历的简介，接下来我将对三位主角的性格和追求做出分析。在此之前我需要抬出我的理论武器——马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论（maslow's、hierarchy、of、needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。该理论将需求分为五种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。（本段向百度致敬）

如上所述，人的需求呈金字塔状分为多个层次，在本剧中我们的三位主角分别对应着三个不同的层次，which、is、what我认为造成三人矛盾的原因。

1、首先，成冬青的需求主要反映在安全层面，安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等，通俗的说就是要有钱，而且是稳定的钱。在很大程度上，他所作的决定都是基于安全的考虑。大学毕业后，他找的是一份稳定、有保障的工作。在被学校解雇以后，他才被逼下海创办了后来的“新梦想”。在“新梦想”的发展过程中他一直秉承着安全第一、稳定压倒一切的“土鳖”思想。因为他看重安全，他才想把公司牢牢抓在自己手里——开始一直拖延股份制改革，后来分49%的股份给他的两位合伙人，自己占51%的绝对控股权。再后来的上市之争中，他拼命阻止孟晓骏的上市计划，最后甚至很独裁地否定了上市，这也造成了合伙人之间的反目。

2、其次，剧中王阳的追求集中体现在情感和归属的层面上。他本应是一个放荡不羁的浪子，却怎么也逃脱不了一个“情”字。大学毕业后因为lucy还想留在中国，他也放弃了去美国的机会。后来lucy无情地离开了他，他的爱情理想破灭，于是他把自己的一切都寄托在兄弟情之上。在“新梦想”的实现过程中，他拼命地试图调和孟晓骏和成冬青的矛盾，维系着三兄弟的感情。在他在自己的婚礼上说道：千万不要和自己最好的朋友做合伙人。这句话道出了他的无奈。

3、最后，孟晓骏身上集中反映的是尊重的需求。所谓的尊重简单地讲就是荣誉，就是成就感，就是那种万众瞩目的感觉。他从小就是一个被光环照耀的人，背负着“三代留美博士”的家族荣誉，他也在努力实现自己的梦想。他曾经说过总有一天要让自己的照片出现在《时代周刊》的封面上。可是在美国他却历经挫折，美国梦的破灭对他的打击很大，他开始变得不自信，甚至患上了演讲恐惧症。这使得他对荣誉、尊重的需求愈发膨胀。他所想做的就是驾驶着“新梦想”这艘巨轮前进，一直前进，让所有人都看到他的成就！他迫不及待地想让公司在纽交所上市，让那些曾经鄙视过他的人都刮目相看。

三个不同的追求是三人矛盾爆发的根本原因，成冬青只想守住他的一切，而孟晓骏却想不顾一切地成功，将兄弟情义看得最重的王阳无法调和两人的矛盾只能更加苦闷。

或许你会问，分析中为什么没有提到最低层次的生理需求和最高层次的自我实现。我想说：第一，生理需求是一般人都能满足的，故不构成驱动。第二，自我实现在电影的最后有很好的体现，一方面三人消除隔阂，兄弟重归于好；另一方面，“新梦想”在纽交所上市成功。三个的需求一层一层地都得到实现，直到最后实现自己的人生价值。当三个人的需求都达到统一的时候，所有的矛盾都得到了消除，这也是故事的结尾了。

中国合伙人2观后感篇6

电影开始于80年代，成东青，农村出身的土鳖，两次高考落败，眼看就要屈服于当农民的命运，他最后一搏，背下整本英文字典，从明眸变成近视眼，第三次试考，考上燕大；孟晓骏，精英知识分子，强烈自信，内心认定自己永远是最优秀的那个。王阳，八十年代的浪漫派，样子俊朗，热爱文学，一生梦想是当个诗人。这样三个各走极端的人在燕大相遇，戏剧性的建立友谊，共同走过人生的变化他们跟那个年代的大学生一样，都怀抱着一个美国梦。但是，他们签证的结果却是两个成功，一个失败。失败的就是成冬青，但最后，他们三个中只有孟晓骏去了美国后来，成冬青和王阳白手起家，办起了英语补习班，而孟晓骏也在美国遭受挫折后回国了。他们三人通过自己的努力创建了新梦想，后来，他们却因为公司的是否上市产生了矛盾，王阳在自己的婚礼上说：“千万别跟丈母娘打麻将，千万别跟想法比你多的女人上床，千万别跟好朋友合伙开公司”。然而，在面对新梦想遇到的挑战时，他们又凝聚起来，共同面对挑战 这部影片是一部励志影片，虽然里面的很多场景我从未经历过，可能也不会有机会去经历，但是当影片的结尾，一堆成功人士的照片放上来的时候，除了俞敏洪、徐小宁、王强，还有张朝阳、王石、杨澜，甚至还有老干妈，我还是震撼了，也产生了奇怪的共鸣。它里面的场景似乎离我很遥远，可是，青春是所有人都会经历的，我的青春没有他们那样轰轰烈烈，但是也有我自己的特点

看着这部电影，我又想到了我自己，和成冬青一样，我也来自农村，当然，现在比八十年代要好很多，农村地区的教育水平也在慢慢提高，农村的孩子上大学的机会大了很多中国合伙人观后感800字高二作文。我现在是一名师范专业的学生，日后，我也将作为一名人民教师站上讲台，为学生讲授知识。现在我在学习时也会遇到困难，但是，当一想到成冬青能从一个对于不会说英语的土鳖成长到一个一口流利英语的.精英，他付出的努力最终得到了回报，那么，我现在为此付出的努力也会获得回报。 正如中国合伙人中的台词所说“我们只有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望”。