在“华锐英才”“华锐名匠”授牌颁证仪式上的讲话材料范文

功以才成，业由才广。人才资源是支撑高质量发展的第一资源，人才优势是一个地区最根本的优势。下面本站小编整理了在“华锐英才”“华锐名匠”授牌颁证仪式上的讲话材料范文，希望大家喜欢。

同志们：

仲夏时节，天祝大地繁花锦簇，华锐儿女欢欣鼓舞。在伟大的中国共产党百年华诞来临之际，我们在这里隆重举行天祝县“华锐英才”“华锐名匠”授牌颁证仪式，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，为40名各行各业涌现出的优秀人才授牌颁证，向全社会传递人才是强县之基、转型之要、竞争之本、活力之源的强烈信号，引导全县上下牢固树立人才是“第一资源”的理念，举全县之力、聚四方英才，开启创新驱动高质量发展的强大引擎。

这次为“华锐英才”“华锐名匠”授牌颁证，在天祝历史上还是第一次，是全县人才工作中的一件喜事，也是事关经济社会高质量发展的大事。“华锐英才”“华锐名匠”遴选评审工作历时一年多。去年以来，县委、县政府着眼吸引集聚急需人才、培养提升现有人才，充分激发各类人才创新创业活力，通过个人申请、单位推荐，由组织人社部门审核确定初步建议人选，召开专家评审会产生初步人选，经县委常委会会议、县政府常务会议审议，公示无异议后认定“华锐英才”20名、“华锐名匠”20名。“华锐英才”是在全县“六支人才队伍”中在职的“名医”“名师”、省市级领军人才、“陇原人才服务卡”持有者等优秀人才中比选树立的；“华锐名匠”是在民间艺术家、“能工巧匠”、“土专家”、“田秀才”等特殊人才中比选树立的，他们都是各领域的优秀人才。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，对获得授牌颁证的“华锐英才”“华锐名匠”表示热烈的祝贺！向长期辛勤工作在各个领域、各个行业的专业技术人员、技能劳动者以及广大人才工作者致以崇高的敬意和亲切的慰问！希望第一批选树的“华锐英才”“华锐名匠”们化荣誉为动力、视荣誉为起点，为建设生态美、产业优、百姓富的和谐天祝接续奋斗、再创佳绩、勇立新功，用优秀品格、模范行动、杰出创造，引领和鼓舞全县人民团结一心、砥砺前行、续写辉煌。

功以才成，业由才广。人才资源是支撑高质量发展的第一资源，人才优势是一个地区最根本的优势。近年来，县委、县政府坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最大引擎，大力实施“华锐英才”进步计划、“华锐名匠”培育计划，为各类人才创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务，与各类人才共享机遇、共筑梦想、共赢未来，形成了地方发展与人才创业相互成就、相得益彰的新格局。一是聚才的政策更加完善。出台《天祝县“华锐英才”进步计划》《天祝县“华锐名匠”培育计划》《天祝县柔性引才引智实施办法》《天祝县引进急需紧缺人才安居办法》等相关制度，完善了人才引进培养、服务管理方面的政策措施，为全面做好人才工作提供了有力保障。二是引才的视野更加开阔。充分利用各类平台、各种渠道加大引才力度，先后引进急需紧缺人才115名，引进天津市蓟州区5名党政干部和38名教育卫生专业技术人才支援帮扶，聘任内蒙古农业大学教授芒来、中国马业协会秘书长岳高峰担任马产业高级顾问，联系中国著名雕塑艺术家陈立鹏、青年画家陈才等一批在外天祝籍人才在家乡设立艺术馆、举办书画展，进一步扩大了人才队伍总量、优化了人才队伍结构。三是育才的措施更加务实。坚持以引为先、以用为本，把引进的急需紧缺人才安排到农业农村、教育卫生等专业技术岗位实战锻炼，选派299名党政干部、专业技术人才到蓟州区挂职学习，选派90名科技特派员分片开展技术服务，着力培育乡村振兴“一懂两爱”干部和“多能一专”乡镇党政正职，人才队伍综合素质显著提升。四是安才的服务更加贴心。建成人才公寓88套，安排引进人才“拎包入住”，全面落实子女入学、配偶安置、税收减免、就医保障、安家补贴等配套政策。建立县委常委联系专家人才和定期走访慰问制度，常态化开展座谈交流、走访慰问、谈心谈话，及时帮助解决困难问题，让人才在细微处感受到“天祝温度”。五是兴才的磁场更加强大。开辟引进人才“绿色通道”，18名引进人才优先晋升了中高级职称，11名引进人才提拔到科级领导岗位。1名人才获得省级领军人才称号，4名人才获得市级领军人才称号，20名高层次人才获得陇原人才服务卡，各路精英活力迸发、创新创业，吸引和带动更多人才选择天祝、落户天祝。

榜样是人格化的价值观，是看得见的正能量。这次授牌颁证的“华锐英才”“华锐名匠”是全县各类人才中的杰出代表，他们扎根高原、攻坚克难，日日精进、勇毅笃行，创新了天祝经验，创造了天祝成果，探索了天祝模式，树立了天祝标杆。全县广大干部群众要自觉以他们为榜样，深入学习他们身上的创新创业创造精神，以强烈的进取意识、拼搏劲头，积极投身到推动六项重点、“三项行动”的火热实践中来。

我们要学习他们勤于探索、勇于实践的创新精神。“高原夏菜”第一人卢耀忠长期从事农业技术推广和服务工作，经过大量试验研究和艰辛技术探索，筛选出适宜天祝气候特点的蔬菜品种，带动了天祝“高原夏菜”从无到有、由小到大的跨越发展，将论文写在了华锐大地上。陇原名师张玉瑛倾尽半生精力研究语文教学，创新“四步阅读法”，创立“开头扣题眼、中间一步三回头、结尾回到主题来”等教学方法，真正把课堂交给学生，让学生在快乐的教学氛围中收获知识。惟创新者强，惟创新者胜。全县广大干部群众要牢固树立终身学习理念，与时俱进更新知识体系、锤炼实践能力，努力练就立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的过硬本领。要坚定走技能成才、技能报国之路，主动投身劳动技能竞赛，积极参加群众性创新活动，大力推动技术工艺革新、管理服务出新、业态模式创新，为高质量发展注入创新动能、增添强劲活力。

我们要学习他们脚踏实地、艰苦奋斗的创业精神。90后小伙陈俊璋放弃万元月薪的工作，回乡创办电商企业，带头创建“网红联盟”，上架天祝农特产品100多种，销售额累计达到5600多万元，他带着群众开网店、做视频、开直播，不仅实现了自己的“电商梦”，而且助力家乡父老走上了致富路。相马“伯乐”胡万良三十多年养殖岔口驿走马，经由他手销售的走马近千匹。在他的带动下，村上的养马散户发展壮大成“伯乐”队伍，“户户搞养殖”变成了“抱团闯市场”。一切蓝图，都要靠实干来描绘；一切难题，都要靠实干来破解。全县广大干部群众要自觉扛起新时代赋予的光荣使命，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉追求，努力在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理上各履其责、各尽其能、各展所长，更好助力全县在应对变化变局中育先机、开新局。要把平凡的职业当作毕生的事业，始终保持忘我的激情干劲，以精益求精的匠心情怀，让职业生涯出彩、为天祝发展添彩。

我们要学习他们敢为人先、攻坚克难的创造精神。“全国基层名老中医药专家”周大蕴，潜心研究探索天祝高原多发病常见病的中西医结合疗法、中医推拿与正骨疗法，出版个人专著《中西医结合内科诊疗》，每年接诊各类患者1万余人次，让患者从中医药“简、便、验、廉”的特殊疗效中，得到更加贴心的健康守护。非物质文化遗产藏族唐卡传承人马才成，在20多年的艺术生涯中笔耕不辍，创作了一大批备受文化界瞩目的唐卡作品，2004年在民族中学开设了唐卡绘画班，把非物质文化遗产引入校园，为213名学生教授唐卡绘制技艺。新时代建设美好社会、实现美好生活，需要伟大的创造精神。全县广大干部群众要紧盯社会主义现代化建设目标，以昂扬斗志在创新的道路上迈开步子，在关键技术上敢于突破、善于突破，敢于走前人没有走过的路，干前人没有干过的事，力争取得更多创新创造成果。要大力发扬攻坚克难、迎难而上的精神，在攻克各个领域重点难点问题上，发扬闯劲、善用巧劲，坚定“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的信念，推动各项事业不断迈上新台阶、开创新局面。

林深则鸟乐栖，水广则鱼畅游。自然生态好则万物生，人才生态好则群贤至。当前，人才竞争格局发生深刻变化，地区之间人才政策、资金比拼只是基础，发展空间、事业平台、政务服务、文化制度、人居环境等全方位优化提升更为重要。我们相信，“梧高凤必至、花香蝶自来”，只有倍加珍惜、倍加呵护创新创业、宜居宜业的人才生态，为人才提供施展才华、梦想成真的广阔空间，才能广开进贤之路、广纳天下英才。

在喜迎中国共产党百年华诞的重要时刻，县委、县政府专门隆重举行仪式，为首批“华锐英才”“华锐名匠”授牌颁证，这是天祝人才工作史上的重大创举，更是天祝打造最佳人才生态、最优人才高地的郑重宣示。全县上下要牢固树立重才、爱才的理念意识，健全完善求才、聚才的机制制度，不断提升用才、兴才的治理能力，努力让天祝成为人才汇聚之地、价值实现之地。

我们要坚持以“高精尖缺”导向引才。引进一名高层次人才，就可以盘活一个单位、带动一个产业、造福一方百姓。要在引进方向上“适需对路”。围绕全县经济社会发展需要，在下功夫抓好教育、卫生人才引进的同时，重点引进一批乡村振兴、文化旅游、生态产业、企业经营管理等方面的专业人才。要在引进方式上“刚柔并济”。坚持不求所有、但求所用，以全职引进急需紧缺人才为基础，采取科技咨询、课题研究、技术合作等柔性方式引进省内外高层次人才，逐步解决重点领域、重点产业高层次人才缺乏问题。要在引才模式上“放活搞宽”。大力实施“归根行动”，动员和感召在外天祝籍人才回乡创新创业。鼓励企事业单位想方设法争取在天祝建立工作站、工作室，促进人才智力共享、成果共享、收益共享。坚持引资引项目和引智引技术并重，积极探索“引进一个团队、带来一个项目、形成一个产业”的引才模式，促进更多创新项目落户天祝。

我们要坚持以内培外训办法育才。十年树木，百年树人。人才培养是一个长期的过程，必须健全久久为功的育才机制。要创新培育方式。探索推行“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”培养模式，紧扣推进六项重点和开展“三项行动”，多形式、全方位开展人才培训。继续推进“华锐英才”进步计划、“华锐名匠”培育计划，扶持、培养一批高素质农民、乡村工匠、文化人才和非遗传承人，打造一支爱农村、懂农业、会经营、能管理、有情怀的乡村振兴突击队、生力军。要抓好人才项目。科学谋划、申报、实施好各类人才项目，加强过程管控和考核评审，确保项目科学规范运行，切实发挥人才培养作用。以高原藜麦研究院、食用菌研究院、种畜繁育研究院等为平台，争取项目设立专家工作站，集聚省内外高校、科研院所专家人才，联合开展科研攻坚、技术推广、人才培育。要拓宽培养渠道。大力实施“陇原之光”人才培养项目，扎实推进东西部协作人才培养交流，对全县教育、卫生、文化、旅游领域专业技术人才进行订单式、专题式、定向式培养，不断提高人才队伍综合素质。

我们要坚持以活力迸发机制用才。用好用活人才，关键是要改革完善人才发展体制机制，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其才。要改进人才评价方式。按照科学合理、涵盖全面、各有侧重的要求，加快教育、卫生、农业、科技等重点领域人才评价改革。创新技能人才、农村实用人才评价机制，对具有地方和行业特色的“非遗传承人”“能工巧匠”等，通过授予相应等级称号进行评价，并给予适当补贴。要畅通人才流动渠道。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才在党政机关、企事业单位和社会组织、非公有制经济组织之间合理流动。推进事业单位领导人员聘任制改革，推动专业技术岗位与综合管理岗位转任交流。要引导人才扎根基层。坚持大抓基层导向，完善职称评审、人才招聘、资金扶持政策，引导人才向基层一线流动。严格落实艰苦边远地区基层公务员考录和县乡事业单位工作人员公开招聘倾斜政策，切实解决基层一线人才紧缺问题。

同志们，人才是兴县之本、富民之基、发展之源。全县上下要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作决策部署，坚持以实业为根、以人才为本，不断提升识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，持续壮大人才队伍，全面激发人才活力，努力开创生态美、产业优、百姓富的和谐天祝新局面，奋力谱写中国特色社会主义现代化的天祝篇章！