浅议农发行工会工作与女工权益

从工会工作和女工工作在的整个过程上来看，工会的基本职能应主要是依法维护职工的具体利益。工会具体职能内容丰富, 涉及面广,而在这其中，女工所发挥的作用和具有的意义是极为重要和不可缺的，而农发行女性员工虽然只有少数，但她们的力量不容忽视。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

从目前的工会的形式上来看，女性在工会中存在的意义和所能发挥的作用也常被忽略，作为在农发行战线上兢兢业业工作着的女性工作者来说；
从收购资金监管一线到营业柜台服务窗口，从某些方面来讲，女工的作用是男职工难以做到的。充分发挥女工的作用，让女工的潜能在构建和谐农发行中得到充分发挥，对农发行的改革和发展无疑具有重要的现实意义。而基层行工作都由细致负责的女性职工担当，而为保护她们的权益做出更周到的考虑显然是势在必行，而这些工作，由女性本身来做则更为稳妥和慰贴，除了口号和积极的倡导保护女性的同时，让女性工体会到组织的关照和温暖以外，还有许多实际的行为需要表现出来，让维护女性权益不成为一句空话，一纸空文。因此，工会内女工的凝聚力和组织能力就尤为重要，给女性工带来了积极的影响。

一、保障女工的合法权益 建立高素质女队伍

维护女工的根本利益作为工会开展工作的出发点和落脚点，注意倾听女工的心声，尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益。把实现女工利益作为第一追求，真正做到从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发想问题、办事情、做工作，相信女工、依靠女工、为了女工，最广泛最充分地发挥一切积极因素，形成和谐共处的局面。在工会中实现女性半边天作用积极作用的同时，提高女工综合素质，增强竞争能力。把女工素质提升与开展“女职工建功立业”、“创建学习型和谐家庭”等相结合，通过素质提升活动，促进女工学习、竞争、创新能力的进一步提升。号召女工团队学习、终身学习，使工作学习化、学习全程化，弘扬“自尊、自信、自立、自强”四自精神，为建设一支高素质的农发行女工队伍而努力。

二、自强精神，提高女性自身素质

促进工会全面发展。要关爱女工，不断改善工作条件、优化生活环境，积极为女工排忧解难。首先，通过对女工的自觉、自主、自立、自强等个性心理品质的培养，促进女工的个性活力竞相迸发。其次，要通过建立学习型银行，对女工开展全方位、多角度、多学科的知识培训，加强现代银行知识学习，促进其知识和理念的现代化，实现“智力投入”向生产力的转化。在平日里的紧张工作中，除关心女职工的工作、学习外，还高度重视女职工的身心健康，特别关怀一线工作的女性工。如建立健康档案、跟踪治疗等。倡导科学、文明、健康的生活方式，继续举办形体训练、民族舞、拉丁舞等培训班，配合开展各类保健和心理讲座，促进女性职工树立科学的自我保健意识。重点实施女职工特殊疾病保险。

三、发挥工会女代表和女职工们的的作用

开展宣传教育活动，及时反映沟通女工们存在的热点、难点问题，依法维护和解决问题，少说空话，一片热诚，为女工们办实事。积极探索和建立维权机制，搞好调研工作，注重解决实际问题。加强维护女工合法权益和特殊利益，加强监督制约，及时反映基层女工愿望，积极维护女工权益和特殊利益，关心困难女工，做好送温暖工作，及时了解掌握困难女工情况，发展好女工的根本利益作为发展的出发点和落脚点，而业务发展只是实现这一目标的手段。只有这样，女工才能与农发行和谐相处，才能激发员工创业、创新、创造的活力。要充分调动女工的积极性和创造性，为构建和谐农发行作贡献。女工在过细工作、窗口微笑服务、文娱活动等方面要优于男职工，农发行需要的就是这些优点，来树立良好的社会形象，并结合创新家庭美德建设系列活动，积极开展“学习型家庭”、“文明家庭”创建活动，用丰富的文化活动,同时积极开展女工特色创新活动，根据她们的需求和发展需要，寓教与乐，引导女工们把自己的工作岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐银行做表率，开展以提高业务水准，业务技能为主要内容的竞赛活动，努力为女工们创造提高素质的竞争机制平台，充分调动女工的积极性、创造性、主动性。

总之健全和完善工会女工组织，夯实自身建设的基础，提高女工维权的力度和水平。积极营造和谐氛围，创造和谐环境，建设和谐银行，充分发挥每一个女工的作用，尤其要让女工潜能得到充分发挥。提高女工工作艺术，努力使工会女工干部素质与时俱进，适应工会女工工作创新和发展的需要。不断加强女工组织自身建设，深入了解和把握女工工作面临的新变化和新情况，探索女工工作，增强工作有效性。在新的历史条件下，使女工组织成为学习型组织，使女工真正成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、开拓创新的新型妇性，为农发行贡献自己的力量。

单位 中国农业发展银行红安县支行