教科室工作目标责任书

为了保证顺利地完成学校教育教学工作目标和任务，加快优质教育建设步伐，提高办学水平和教育质量，经党支部、校长室研究决定，对部门实行年度工作目标管理，由校长与部门负责人签定目标管理责任状。

一、主要目标：

1、认真履行学校各项工作规定与要求，为师垂范。在思想上、言行上与党支部、校长室保持一致。

2、教科室建设：进一步加强教科室建设，积极创建先进教科室，并通过市级验收。创建 区 级名师工作室 1 个。

3、课题管理：完成 市、区 级“十一五”规划课题研究工作，课题结题率达 100 %。积极参加 国家、省、市 级“十二五”课题申报工作，有 4 项 省、市 级“十二五”规划课题立项

4、论文发表及参赛：论文发表数不低于 20XX年论文发表篇数 (发表论文教师数占总数 30 %以上)，在核心期刊发表论文 3 篇;积极组织教师参加各级论文竞赛、征文活动，省“教海探航”、“师陶杯”、市“五四杯”论文竞赛获奖总数不低于 20XX年，其中省“师陶杯” 一 等奖 1 篇。

5、调查研究：积极开展调查研究工作，完成相关调研报告 1 篇。完成《教育科研信息》供稿任务，承办 1 期《教育科研信息》。

6、教科研活动：积极组织教科研骨干参加市级、区级教科研活动;组织面向全区的教科研特色活动(“教研写”活动、教科研沙龙活动等)不少于 4 次。

7、每学期随堂听课至少20节，在市级以上刊物发表论文1篇，获奖1篇。

8、教好一门主课，学科合格率高，在学校学生成绩考核中综合评分列同学科上游。

9、与其他部门协调配合，积极支持和参与学校中心任务的实施工作。学年宣传报道5篇以上为区市级采用。

二、考核办法：

本责任状于每学年进行考核，考核结果，作为学期考核奖发放依据，年终对全年情况汇总作为年度考核奖发放依据，对成绩显著的进行奖励，并注重考核结果的使用。

校长： 教科室主任：