社区4零建设心得体会6篇

无论是快乐还是挫折，都是心得体会的源泉，丰富了我们的生命，通过书写、讨论或口头表达，可以将心得体会分享给他人，下面是本站小编为您分享的社区4零建设心得体会6篇，感谢您的参阅。

社区4零建设心得体会篇1

□ 吕东升

习近平总书记指出，“党的政治建设是党的根本性建设”“旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求”。在党的十九届六中全会第二次全体会议的重要讲话中，习近平总书记又特别指出，讲政治“是具体的、实践的，不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，要体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常行动上”。我领会，习近平总书记“一是、两不、三体现”的郑重提醒，高屋建瓴、斩钉截铁、一语中的，具有强烈的针对性、指向性、祈使性，既在一定程度上指出了政治建设需要进一步落细落实落地问题，更重要的是为筑好、筑牢党的政治建设“压舱石”指明了根本方向、提供了根本遵循。

筑牢党的政治建设“压舱石”的根本要求、最高准则，是要坚决做到“两个维护”，即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是对每一位党员同志铁的要求、至高无上的要求、第一位的要求。“维护”是个震撼力很强的“动词”，维护是指维以护之，维护就是捍卫、保护。能否真正做到“两个维护”，这是一个由主观到客观、由抽象到具体、由认识到行动的永续复杂的系统工程。从当前和今后一个时期的实际出发，筑牢党的政治建设“压舱石”，以坚定、自觉、全面、有效地恪守力行真正做到“两个维护”，要靠穷尽政治建设范畴重大要素的一系列实际行动和成效来实现。最主要的是以下几个方面：

首先，必须抓奠基：严格考察是否“学以坚信”

理论上清醒坚定是政治上清醒坚定的前提和基础。习近平总书记指出，坚定正确的理想信仰是共产党人“安身立命的根本”“革命理想高于天”。战争年代，无数革命先烈“砍头只当风吹帽”，就是执着学习掌握“宇宙的真理”——马克思主义所致。要考察党员干部对马克思主义理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习是否“知之深、爱之切”“既知其然，又知其所以必然”？是否掌握了马克思主义世界观和方法论”？是否通过通读原著深刻领会“两大发现”（唯物史观、剩余价值学说），认清人类社会基本矛盾一般规律和资本主义基本矛盾特殊规律运动的不以人的意志为转移的必然结果，从中国发展的“青春期”（“风景这边独好”）与美国等西方国家进入“更年期”的深刻对比中，坚信人类社会发展的必然趋势？从而，不断增强、更加坚定“三信”（信仰、信念、信心）。

理论引领时代，领袖驾驭掌舵。特别是要巩固深化党史学习教育成果，深刻认识党的十八大以来，党和国家发生的重大历史性变革、取得的重大成就，都是归功于习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引，都是归功于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，只有这个理论、这个核心方能解决当代中国乃至世界的前途命运问题，深切领会恩格斯《论权威》的重大现实意义，引导党员干部发自内心深处深刻认识“两个确立”对实现中华民族伟大复兴的决定性意义，对人民领袖习近平总书记产生崇高的敬仰感、拥赖感、爱戴感。谨以此，在思想和灵魂深处筑牢坚不可摧的“两个维护”的“钢铁基石”。

其二，必须抓根本：严格考察是否牢牢坚持人民至上

习近平总书记指出，“江山就是人民，人民就是江山”“民心是最大的政治”“人民立场是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志”。要考察党员干部是否牢固树立马克思主义群众观和正确的权力观，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨？是否竭忠坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的根本工作路线？是否以实现、维护、发展最广大人民群众的根本利益为己任？是否具有习近平总书记指出的“我将无我，不负人民。我愿做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己”的精神境界、政治情怀？

从现实情况看，一些党员干部对待人民群众的态度，在任职前、任职初期与任职时间较长以后“反差”较大。这些人任职前组织考核、测评时要大家认可，视群众为“爹娘”、同志为“兄弟”；目的达到后就变为“老子”了，有的甚至“子系中山狼，得志便猖狂”，肆无忌惮、为所欲为，把一条战线、一个单位变成自己的“私人领地”。要注意考察和杜绝有的党员干部在一地、一条战线、一个单位长久任职之后而出现与群众之间“蛙水关系”“油水关系”，甚至为安插自己亲信、谋求“后路”而导致的糊弄群众、单位干群关系紧张、怨声载道的现象。

其三，必须抓灵魂：严格考察是否始终坚持实事求是

实事求是是马克思主义活的灵魂。习近平总书记指出：“坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法的问题，也是党性强不强的问题。从当前干部队伍的实际来看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。我父亲讲过，‘我们党讲党性，我看实事求是就是最大的党性’…得民心者，靠实事求是。”；又指出“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。那些见风使舵、处世圆滑的人，那些掩盖矛盾、粉饰太平的人，那些花拳绣腿、不干实事的人，那些好大喜功、急功近利的人，都不是真正的唯物主义者，都有私心杂念作祟”。习近平总书记的重要讲话不仅把实事求是上升到“最大党性”和“得民心者靠实事求是”的政治高度，而且活龙活现地指出了违者的表现与症结所在，是对党员干部思想作风的大声疾呼和重大提醒！

20世纪90年代，在湖北神农架林区有一个“讲假话连野猪都骗不了，谁还爱听？”的实说。一位领导同志到神农架林区调研考察，当地农民反映：“山区多野猪，常于夜间出来糟塌庄稼，农民招架不住，先以锣鼓惊吓，后将嗽叭悬于电线杆上放录音。野猪开始不敢来，后渐渐靠近，最后干脆将电线杆都掀倒了。”“讲假话连野猪都骗不了”是农民“以尖新出之”的实话实说。说假话虚话套话、搞虚头巴脑，与党的思想路线背道而驰，人们深恶痛绝。其罪状有三：一害党风，二害事业，三是最终害了自己！

要考察党员干部是否说老实话、办老实事、做老实人？是否敢于、勇于、善于实事求是，坚持一切从实际出发，践行“不唯上、不唯书、只唯实”（注：“不唯上”特指不当“录音机”“收发室”，创造性地工作），按照实际情况和客观规律办事？是否脚踏实地、量力而行、不图虚名？力戒弄虚作假、哗众取宠、言过其实、脱离实际，做表面文章。

其四，必须抓基本：严格考察是否始终坚持勇于担当、善做善为

习近平总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福”。干部干部，关键在“干”。我们要把讲政治、抓政治建设落到实处，要不断开创党的事业新局面、完成党的职责使命，都是靠“干”出来的。“不干，半点马列主义都没有”，又何谈讲政治？！习近平总书记同时又一针见血地指出,“现实中，夸夸其谈、不干实事的人也很多。比如，有的唱功好、做功差，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上；有的消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动，不推就不作为”。这些现象和问题与党的宗旨、干部的职责、人民的重托是格格不入、背道而驰的，严重地损害了领导干部形象，贻误了机遇和党的事业，是对人民的犯罪。

识别干部，不能停留在听其言，重在观其行，更要察其果。用人是最好的导向。用了一位实干家，可以带动一大批人实干；用了一个空谈者，负面效应就来了，所在地区、战线或单位就没有希望。要考察党员干部通过党史学习教育，是否具有革命战争时期那么一股劲、那么一股拼命精神？是否踔厉奋发、笃行至远、脚踏实地、稳扎稳打？是否以上率下、亲力亲为、抓铁有痕、踏石留印？是否只争朝夕、雷厉风行、言必信行必果？切忌坐而论道、好高骛远、大而化之、雷声大雨点小甚至“干打雷不下雨”，贻误党的事业，百折不挠地用实际行动去践行讲政治的座右铭。

其五，必须抓特质：严格考察是否始终坚持原则、敢于斗争

顾名思义，“政治”就是政者治理，治理需要斗争、离不开斗争。共产党的哲学就是斗争哲学。习近平总书记指出，“共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。在原则问题上决不能含糊、决不能退让，否则就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪。”又指出“坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。现在，一些干部错误理解‘和为贵’，一味讲‘宽容’、讲‘和气’，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做‘开明绅士’，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波飘、随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。”习近平总书记的重要讲话，一针见血地指出了一些干部违背党性原则的种种表现，将坚持原则、敢于斗争强调到了无以复加的地步。

要考察党员干部是否具有强烈的时代斗争意识、积极投入具有许多新的历史特点的伟大斗争？是否精准把握斗争的方向和原则，对习近平总书记在党的十九大提出的“五个更加自觉、五个坚决”、2019年9月在中央党校中青班开班式上发表重要讲话提出的“‘五种风险挑战’只要来了，我们就必须坚决地斗争，而且必须取得斗争的胜利”，对这些方向、原则、立场是否坚决遵循？是否坚持和发扬斗争精神，勇于坚持真理，勇于直面矛盾、动真碰硬，勇于担难担责，勇于开展积极的思想斗争，勇于自我革命、严于律己？力戒中庸之道、退避三舍、回避矛盾和“不求有功，但求无过”现象。

其六，必须抓底线：严格考察是否始终坚持对党忠诚、力戒“两面人”

?忠经》曰：天下至德，莫大乎忠。忠者，至公无私；忠也者，一其心之谓矣。入党誓言，“对党忠诚”“永不叛党”。毛泽东同志曾强调，“办事要靠人，人要靠得住”。然而，在干部队伍中，“两面人”“阴阳人”现象仍不同程度地存在。他们或以“伪装”的形式获取组织上的信任和重用；或以手中的权力和原则作交易，笼络人心；或以逢场作戏、八面玲珑，应付有关场面、糊弄群众。其负效应和后果是：一曰影响了领导班子和单位的团结。所在单位“以人划线”，挑拨离间，是非甚多，干部群众的主要精力无法用在“琢磨事”和搞好工作上，而是用在“琢磨人”和处理人际关系上，缺乏凝聚力和战斗力。二曰损害了政治生态。“两面人”进了领导班子，犹如“一颗老鼠屎掉进了一窝粥”，党的理论、路线、方针、政策很难得到有效贯彻落实。三曰极易产生严重的“涟漪效应”。若“两面人”“逢场作戏”者一旦获取组织信任、担当重任，既沾污损害党的形象，又严重挫伤了忠诚正派者积极性，其负效应可谓大矣！

对党忠诚，是共产党人基本政治品质，也是基本政治底线。习近平总书记强调：“对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。”“两面人”相当于战争年代的“叛徒”，与党员的素质要求更是格格不入。要考察党员干部在重大政治原则、大是大非问题上，是否有阳奉阴违、口是心非、“快刀打豆腐——两面光”、搞自由主义、耍两面派行为？在为人处世和工作中，对待上级与下级、任职前与任职后、台前与台后是否一致？有无以原则作交易、两面三刀、讨好卖乖、逢场作戏现象？若有之，当应对其进行警示教育，坚决淘汰出局或拒之于领导干部门外。

以上是我学习并结合实际思考的一孔之见。毛泽东同志有句名言，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。只要我们坚定不移地贯彻落实习近平总书记重要指示，运用系统工程理念，围绕以上几个方面建立“教育、引导、考核、监督、处置”相结合的“五位一体”机制， 以“抓铁有痕，踏石留印”的作风和精神，锲而不舍地夯实筑牢党的政治建设“压舱石”，实现中华民族伟大复兴的巨轮必将劈波斩浪、行稳致远，成功到达胜利的彼岸！

（作者系中共湖北省委原副秘书长、省委政策研究室原主任，法学博士、研究员，中国政策科学研究会特约研究员，湖北省党建研究会特邀研究员）

社区4零建设心得体会篇2

从5月8日开始，本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习，通过深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大，我又一次净化了心灵，明白了努力方向。现就学习心得体会汇报如下。

一、注重学习，让廉政要求入心入脑

先要坚持政治理论学习，筑牢理想信念。第一，要用科学发展观武装自己的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基;第二，要经常学习廉政规定，通过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。

二、创新形式，推进党风廉政建设工作

对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。可以说，_领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。因此，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导能力，增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，形成用制度规范行为，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。

三、干净履责，从源头上杜绝不廉政行为

做对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业，把自己锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人;二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。我们一定要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应保持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。只有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。

社区4零建设心得体会篇3

社区是个小社会，是城市的细胞，担负着党和人民政府与广大人民群众联系的桥梁和纽带，社区工作的好坏，直接关系着人民群众对党和政府的信任，和各项政策在群众中落实、贯彻，直接关系到人民群众的生活安定、社会稳定。

一、依法办事，做到公平公正公??

社区的主要工作就是服务居民。在服务过程中，涉及群众利益的事务比较多，也比较复杂。

我们在做工作时，坚决做到依法办事，不带私心、不谋私利、不计较个人得失。同时，通过橱窗、板报、召开会议等宣传形式，把宣传工作做到位，使居民群众关心的事、工作做到家喻户晓。

在实际工作中，依托《村民自治组织法》,实行民主、公开的管理模式,把一切权力交给居民代表大会,大事小事由居民代表大会决定。依托有关法律，建立了一整套的工作制度。

对于修补房屋、铺设道路、困难救助等大事均实行“集中酝酿、民主论证、意见反馈、公开表决”的系统决策，制定了“干部提议、群众商议、居民代表会议决议”的工作程序，并设立监督小组，让居民群众充分享有自己的权利。低保户、困难户的认定工作与居民利益息息相关，稍有不慎就可能引起群众矛盾。

社区在这方面实行民主评议，打破人情关，力求真实性。以往困难户找社区，变社区主动关心帮助困难户。

具体做法是：低保户、困难户将申请送给居民组长，由居民组长会同辖区内的居民代表一起去调查该户的家庭收入情况，调查结果与困难户见面核对，如有疑问则由专管员组织其他辖区居民组长、居民代表交叉调查，核实后再提交社区审核：社区觉得有疑问，再明察暗访。通过几个回合，基本准确后再在居民代表大会上进行民意测评，实施打分制，并当众公开结果，然后公示、上报。

几年来社区上报的低保户、照顾的困难户准确率为100%，没有一个被退回，没有一个群众上访。工作力求做到公平、公正、公开，依法保障了居民的利益，得到了居民的一致认可。

二、依法协调，解决群众矛盾纠纷

协调居民之间的矛盾，是社区的一项重要工作，处理不好，极有可能引发矛盾上交、上访等，影响社区稳定和谐。遇到此类情况时，坚持从实际出发，依法为主，以情以理为辅，协调各类矛盾纠纷，解决矛盾上访的困扰。

具体工作中，一方面，积极主动联系派出所、交巡警中队、司法所等部门，积极开展“法律进社区”活动，及时宣传与居民有关的法律法规知识，提升居民的法律意识，使居民熟悉法律服务渠道，依法维护自身的权益。通过提高居民法律知识知晓率。

另一方面，居民发生矛盾纠纷后，社区在充分调查矛盾缘由后，邀请司法部门专家与社区群众代表一起，与矛盾双方进行沟通协商，通过帮助教育，解决双方矛盾，把大事化小、小事化了。因居民乱搭“露天灶”，引发了火灾事故，直接经济损失数千元，事后社区深入现场调查，了解事故发生原因，认真听取居民意见，得知少数居民因物价上涨，为节约开支，在家前屋后私搭“露天灶”。

针对此次事件，首先，对私搭“露天灶”的居民进行说服教育，从法律层面详细了解了利害关系。随后，根据新加坡社区管理经验，当月在社区小礼堂召开居民代表大会，邀请了派出所、城管、村建办、综治办、社区办等有关部门的负责人出席会议。

会议要求大家实话实说、民主决策。会上，详细介绍了火灾原因、受灾情况，居民代表们谈了感受和乱搭建的危害，大家各抒己见、畅所欲言，认为贪小利必有大害，一致形成了取缔“露天灶”和严禁私搭乱建的决议。

会后，社区立即将决议进行公告，并成立专项督察组。居民的“露天灶”在4天内全部自行拆除。

正是因为坚持依法调解，居民的矛盾得到了快速圆满的解决。

社区4零建设心得体会篇4

有好的责任制度，这只是搞好党风廉政建设的基础。严格、科学地进行考核，是落实党风廉政建设责任制的另一关键环节。

考核工作决不能走过场、搞形式。责任制的考核工作对加强党风廉政建设具有重要的双重作用。一是准确地评价一个单位的党风廉政建设工作。考核、评价不准确，奖惩也就谈不上准确，就会失去考核的本来意义，有害而无利。二是科学、严格的考核工作，能使干部职工对党风廉政建设责任制有一种严肃感和信任感。有了这种严肃感和信任感，廉政建设工作才能有效地推进。如果走过场、搞形式，或者虎头蛇尾，就会使善良的人们“看破红尘”，使贪赃枉法者胆子更大。因此，党风廉政建设的考核工作，一定要认真严肃，一定要严格准确，一定要善始善终。切勿走过场、搞形式。只有这样，才能达到考核的目的。具体地讲，我们的考核要走群众路线。群众路线是我们党的根本路线。一个单位的党风廉政建设搞得好不好，干部是否廉洁，

这个单位的群众最有发言权。腐败最怕群众，群众的监督最有力，应加大群众的监督力度。考核工作除应坚持原有的一些好的做法外，应把民主评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设考核工作。应召开被考核单位的党员、中层干部、职工代表、党代表参加民主测评大会，专门对领导班子和每个领导干部的党风廉政情况进行民主测评。测评前，每个领导作一年来党风廉政情况的专题述职，然后进行测评。测评分为“很满意、满意、基本满意、不满意”或“优秀、合格，基本合格、不合格”四档，采取无记名投票的方式进行。测评的结果作为考核评价这个单位和每个领导干部党风廉政建设情况的重要依据。这种方法比小范围召开座谈会听取意见，评价的准确性和监督效果都会好得多。试想，如果一个单位或一名干部在党风廉政问题上，被群众评为“不满意”或“不合格”的时候，会产生多大的监督效应呢。

党风廉政建设责任追究制是一项具有强制性、威慑性的加强党风廉政建设的重要措施。能否执行好这一制度，是落实党风廉政建设责任制的又一关键环节。对考核结果能否做到赏罚分明，敢不敢对分管的责任人进行责任追究，关系到党风廉政建设能否真正得到加强的问题。如果有规不行，违规不究，或者是重违轻罚，势必造成制度荒废，法纪松驰，问题更多。现在有许多问题屡禁不止，一个重要原因，就是执法执纪不严。因此，党风廉政建设责任制要得到很好落实，就必须严格执行责任追究制。责任追究必须敢于撞硬，敢于动真格。责任追究不同于一般的纪律处分。纪律处分的对象是直接的违纪者，对直接违纪者的处理尽管有时也会遇到一些干扰，但相对要容易得多。而责任追究的对象是没有履行好领导责任而导致分管的单位(部门)、人员违法违纪的责任人(各级领导)。对这种追究责任者的处理要困难得多。因为，长期形成的“工作中出点问题是难免的”、“没有功劳有苦劳”、“要以肯定成绩为主”的思维方式，往往会“一俊遮百丑”、“以功诿过”而不了了之。或以经济处罚为由，逃避执纪;或以集体决策失误为由，逃避个人责任。使责任追究难以落实，特别是对“一把手”的责任追究更难。为此，首先要解决认识问题。我们必须认识到，各级领导、特别是“一把手”在单位发展中起着关键性的作用，对他们功、过的准确评价、奖惩，对于促进他们的工作，进而促进单位的管理与发展，有着十分重要的作用。他们责任重大，工作辛苦，当他们对单位发展作出贡献时，该重奖的要在精神上、物质上给予重奖;当他们工作失职或失误给单位造成损失时，该追究的也要动真格追究其责任。如果干好干坏一个样，或者只讲权力，不讲责任，只有奖，没有惩，单位的“三个文明”建设就难以搞好。只有责、权、利平衡，赏罚分明，才能促使他们尽职尽责，在竞争中不断成长与发展。

社区4零建设心得体会篇5

以史为鉴，总结过往经验教训，能够更好地走好当下的路，通过学习“总结党的历史经验 加强党的政治建设”,我们认识到伟大事业、伟大理想的实现需要在党的历史中总结经验，不断加强党的政治建设。

通过学习，我们意识到在政治建设和思想建设中还能够从党史中更深入地了解和认识。历史能够启迪后人，明确历史，从历史中探寻，从历史中汲取养分，发扬精华，去除糟粕，坚定理想。认识到历史的作用，发挥出党史的教育作用，发扬坚持真理、改正错误、将改进思想政治作风与日常工作相联系，增强政治意识与方向，谋事、做事都要用心，不断提升政治能力。

如今的生活得来不易，党经历了百年的历程，路上有胜利的喜悦，有风霜雨雪，有崎岖坎坷，通过总结一路走来的历史，为党的政治建设提供了宝贵的经验，我们要认真对照，不断完善，不断自我批评，不断改进完善弥补不足之处，保持积极向上的思想状态。

党的政治建设是党一路领导中国革命、建设和改革的法宝。在日常的工作中、生活中，坚定自身的理想信念，理想信念是照亮人生前进的灯塔，理想信念是通往未来道路的方向，不断学习提高自身政治素养和党性修养，将学习成果使用到日常之中，转化到实际工作当中。通过加强党的政治建设，强化政治领导,提升政治能力。

社区4零建设心得体会篇6

社区建设与管理专题研修班学习心得体会

本人于月中旬参加了市委党校举办的“社区建设和管理专题研修班”。经过几天的课堂听讲、案例分析、考察实践，以及阅读自修等，使我对当前阶段社区建设的意义有了更加深入的了解，特别是对社区建设和管理中的热点难点问题有了更加准确的把握。根据教学计划的要求，我对社区建设管理中的难题和对策等做了认真的思索，现试将心得总结如下：

一、社区建设和管理中面临的突出问题

1、社区管理界限不清。在强调管理重心、管理权力下移时，不是强化社区的社会职能，而是片面地扩大街道编制，扩展社区组织的政府职能，使政府在社区管理中仍然担当“包办代替”的角色，造成社区的社会职能不是强化，而是萎缩、弱化，使社区居民委员会工作难于开展，不能适应形势发展的要求，无法实现真正的社区自治。

2、社区法规制度滞后。我国当前的民主法制进程虽然发展很快，就总体情况来说，还是落后于发达国家。需要立法来规范和管理的领域还有很多，要针对城市社区制定一套完善的法律制度，是一项复杂的系统工程，需要进行循序渐进的工作，所以，社区立法就会表现出相对滞后的情况。要建立先进的社区管理模式，就必须尽快加强与社区管理相关的规范、决策、组织、管理等方面的法制建设，使区域内各组织团体和个人呈现一种协调发展的良性态势。有了完善的法律法规作保证，社区管理才能在有序、法制的轨道上正常运行。

3、社区组织尚待发展。我国目前城市社区服务组织的建设还不完善,存在诸多不尽如人意的地方,诸如社区服务组织运行过程中的行政化趋向;社区服务组织营利性取向过强,过度市场化又缺乏严格的监管,改变了社区服务组织非政府、非营利的性质;社区服务组织队伍的整体素质不高,专业技术人员、专业社会工作者、管理人员的匮乏等使社区服务项目的拓展和服务质量难以进一步提高;对社区服务认识滞后,使得在实际工作中对发展社区服务组织重视不够、投入不多、力度不大,组织机构、资金、场地和政策措施得不到良好的落实等等。

4、居民社区观念淡薄。许多社区居民仍把社区管理工作完全看作是政府、街道办事处和居委会的事，依赖心理和领受意识强，对社区的管理工作不关心甚至不配合，在大多数情况下只是参与社区具体事务的运作。

5、社区资金人才缺乏。现实情况是社区工作者普遍学历较低，综合素质不高，使得社区管理与高速发展的社会经济文化不相适应。虽然现在许多社区也吸纳大学毕业生进社区工作，往往好景不长，人才很快流失。

二、推进社区管理和建设的对策

1、加强社区内组织的培育。建立社区服务组织应本着从社区广大居民的客观需求出发，在规划的基础上,政府需要出台优惠政策,加大扶持力度,重点支持为社区老年人、妇女、儿童、残疾人、失业人员等特殊群体服务的公益性社区组织。应加强对社区自助组织的培育与管理,使其规范有序,引导社区自助组织为建设环境优美、普遍信任、有效规范、人际关系和谐的和谐社区做出积极贡献。

2、提高社区居民的参与意识。在居民自觉参与的意识和能力都还有待提高的情况下，政府应该引导社区居民参与公共事务的管理，培育居民的认同感和归属感，在社区居民广泛参与的基础上寻求共识。应当建立培育社区组织,为居民参与提供载体条件，完善社区建设的评价机制，加强社区建设在居民之间的宣传。社区居委会和其他社区组织应当采取多种形式,多方面、全方位地在居民之间宣传社区建设的内容、意义,推动居民参与,引导居民参与,让居民明白自己也需要做些什么，同时多向激活社区主体间的利益需求。

3、加强组织网络建设。建立健全社区党建组织领导体系,形成完善的社区党建网络结构。完善载体,明确职责,激发共建载体的内在动力。同时建立多渠道的投入机制,改善社区工作条件,不断优化社区党组织工作环境。在社区建设阶段,应该以政府主导,建立起社区的组织管理体系,拟定相对完善合理的运作法律规范,之后不断扩展社区居民的“四民”权利,最终实现“三自”,从而完成社会组织管理模式的平稳转型。从中国的国情出发,以人民的根本利益为落脚点,由党和政府强有力领导,分步、稳妥地实现社区的民主,最终实现城市社区建设的组织、管理、服务和保障功能。

4、完善法律法规。建立一个稳定的、共同认可的法律法规，不仅可以解决政府和社区在合作过程中发生的矛盾，还可以实现政府依法行政和社区依法自治。应当在法律的保障下，实现社区民主管理、民主监督，保证社区与政府关系的良性互动。

5、培育社区人才队伍。全面加强社区建设,客观上要求作为工作在第一线的街居组织的社区工作者素质有一个大的提高,这需要进一步强化对街道办事处、社区领导干部的配备,拓宽社区干部来源渠道,选聘优秀人才,充实社区干部队伍;要实行社区主要干部专职化,切实加强对社区干部的培训,使他们可以不断解放思想、更新观念,在面对新问题时有新办法；另一方面也要通过妥善解决社区工作者的待遇问题,吸引更多的优秀人才进入社区而不会随意流出。

作为一名机关工作人员，社区建设和管理与日常工作休戚相关，因此了解和学习相关的知识对我本职工作的开展大有裨益。本次培训是一个起点，在今后的实践中我将会继续关注、不断加深对这一领域的认识和理解。