调取证据申请书2篇 "证据申请书优化方法"

本文主要介绍了“调取证据申请书”，该文书是司法依法调取证据的重要工具之一。文章将从定义、用途、内容和格式等方面对该申请书进行详细解读，帮助读者了解如何正确撰写和使用该文书。通过阅读本文，读者将能够更好地应对相关法律程序，并提高诉讼效率。

第1篇

1、请求法院向税务局调取被告(__公司)增值税发票抵扣情况。

贵院已受理申请人(原告)诉被告__公司买卖合同纠纷一案，现被告以申请人提交的提货单未有其公司印章为由否认20__年之后双方仍存在真实的贸易关系。但真实情况是，申请人与被告在20__年及20__年均有多笔贸易往来，且申请人已经向被告开具并交付了全额增值税发票，现申请人请求法院依法调取被告增值税发票抵扣情况，以查明事实。

涉案货物原告均已送至被告处并由被告的上述员工亲自签收，现被告否认上述人员为其公司员工，为查明案件事实，请求法院依职权调取上述人员的社保缴纳记录。

鉴于上述证据申请人不能自行调取，同时上述证据对查明本案真实情况至关重要，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15、16、17条之规定，为维护申请人的合法权益，以便于法庭的正常审理，特请求人民法院依法调取以上证据材料。

第2篇

申请人：__，女，汉族，1976年__月_日出生，广州市__人，住址：广州市__区__镇__路29号

请求贵院依职权向广东__人力资源有限公司调取本案被告何__的实际月总收入工资单。

申请人(原告)与何__(被告)离婚纠纷一案已诉于贵院，贵院将于__年8月16日开庭审理(案号(__)越法民一初第2320号)，申请人于__年8月9日收到贵院送达的《被告证据目录》(有关质证意见开庭时发表)，申请人认为被告提交的《工资收入证明》存在隐瞒及低报工资额的情况，被告实际的月工资总额远比《工资收入证明》中5000元/月高，被告作为大型人力资源公司的市场运营部经理，一直以来被告均对申请人称其工资额在1__元/月。申请人起诉离婚后，被告为了逃避支付抚养费的责任，不愿按实际工资额承担儿子何_潢的抚养费，采用低报工资额的方式，实际上恶意逃避承担抚养责任的表现，严重损害何_潢的合法权益，另外由于何昊潢患有严重的脑瘫后遗症，医疗费很高，如果贵院采纳被告的《工资证明》5000元/月的标准计算抚养费，无法保障何昊潢的生活所需，此前申请人及代理人曾试图向被告的单位调取被告的实际工资单，但遭到拒绝。基于所述事实，根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，为维护申请人及何_潢的合法权益，特申请贵院依职权向广东__人力资源有限公司调取本案被告何__实际总收入的工资单。