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员工入职保证书3篇 职务保证:员工入职,稳步前行

员工入职保证书3篇 职务保证:员工入职,稳步前行

本文围绕“员工入职保证书”展开,为雇主和新员工提供了一个明确的合同文件。该保证书详细列出了双方的权利和责任,确保双方能够遵守合同内容并相互信任。通过签署该保证书,雇主和新员工可以建立起良好的工作关系,并避免可能的纠纷和误解。让我们一起深入了解这份重要的保证书。

员工入职保证书3篇 职务保证:员工入职,稳步前行

第1篇

(此表于员工入职,正式上班报到的第一天,经知悉并同意后,须签立此员工保证书后,才可成为公司正职员工。)

本人:于年月日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,

本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施,本人同意配合。

一、保证在职期间,一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、

行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。

二、保证在职期间,不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。

三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、

私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。

四、保证在职期间,不会对外泄露公司所有业务上之机密,包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。

五、凡属在职期间的员工,日后在公司工作期间,是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等,

所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产,

不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。

※本人若有违反上述各项事项及内容,愿接受法律上之任何制裁与判决。

员工入职保证书3篇 职务保证:员工入职,稳步前行 第2张

第2篇

保证人出于对xx市xx网络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定申请加盟公司从事岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下:

1、愿意在公司工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,认真履行岗位职责,严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司,保证人同意无条件承担一切经济责任。

2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定,及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与公司无关。

保证人郑重声明:本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为,公司可依据制度规定按违纪论处,无条件同意公司解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。

第3篇

本人,于年月日入职,在xxx公司xxx部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度,服从公司管理,坚守岗位,再苦再累也要克服工作中的各项困难,完成工作任务;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。

四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的`相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

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