员工劳动合同协议范本（通用三篇）

签劳动合同是关乎到我们工作，我们在工作上面要认真对待。下面是本站为大家整理的员工劳动合同协议范本（通用三篇），供大家参考。

员工劳动合同协议范本
　　
　　甲方：_________
　　
　　法定代表人：_________
　　
　　营业执照注册号：_________
　　
　　资质等级：_________
　　
　　在川通讯地址：_________
　　
　　邮编：_________
　　
　　乙方：_________
　　
　　性别：_________
　　
　　电话：_________
　　
　　居民身份证号码：_________
　　
　　家庭住址：_________
　　
　　邮政编码：_________
　　
　　户口所在地：_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村
　　
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
　　一、劳动合同期限
　　
　　第一条　劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
　　
　　(一)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止(如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。()
　　
　　(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。()
　　
　　二、工作内容和要求
　　
　　第二条　甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。
　　
　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　
　　三、劳动保护和劳动条件
　　
　　第四条　甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　
　　第五条　甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
　　
　　第六条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　
　　第七条　甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　
　　四、工资保险待遇
　　
　　第八条　乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。
　　
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　
　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签确认。
　　
　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
　　
　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　
　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
　　
　　第九条　甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　
　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　
　　第十条　乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　
　　第十一条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
　　
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
　　
　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
　　
　　(五)被依法追究刑事责任的。
　　
　　第十二条　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
　　
　　(一)在试用期内的;
　　
　　(二)甲方以、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　
　　第十三条　变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　
　　第十四条　甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
　　
　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
　　
　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
　　
　　第十五条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民起诉。
　　
　　第十六条　甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　
　　第十七条　本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
　　
　　第十八条　本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。
　　
　　第十九条　双方约定的其他事项_________。
　　
　　甲方(签章)：_________　　　　　　　　乙方(签章)：_________
　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
　　
　　合同鉴证单位(公章)：_________
　　
　　鉴证日期：_________年_________月_________日
　　
　　附件
　　
　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
　　
　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
　　
　　三、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改
　　
　　员工劳动合同协议范本
　　
　　聘请方：有限公司 (以下简称甲方)
　　
　　应聘方： (以下简称乙方)
　　
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　
　　一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　
　　二. 聘用期限：自200 年 月 日起至 年月日止。
　　
　　三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。
　　
　　四. 权利义务
　　
　　(一)甲方由董事会行使下列职权
　　
　　1、公司的经营方针和投资计划;
　　
　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
　　
　　3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
　　
　　4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;
　　
　　5、监督乙方的工作
　　
　　(二)乙方：
　　
　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
　　
　　2、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;
　　
　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
　　
　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
　　
　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
　　
　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
　　
　　应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
　　
　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
　　
　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。
　　
　　五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
　　
　　六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。
　　
　　七. 合同解除：
　　
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
　　
　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：
　　
　　九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　
　　十. 其他事项：
　　
　　十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
　　
　　甲方： 乙方：
　　
　　签订日期：年 月日
　　
　　员工劳动合同协议范本

　　__有限公司用工合同
　　
　　有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
　　
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　
　　第一条合同期限
　　
　　1.本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。
　　
　　2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　
　　第二条工作岗位
　　
　　1.甲方安排乙方从事 工作。
　　
　　2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　
　　3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　
　　第三条工作条件和劳动保护
　　
　　1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　
　　2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　
　　第四条工作时间
　　
　　1.甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
　　
　　2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　
　　3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　
　　4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
　　
　　第五条劳动报酬
　　
　　1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　
　　2.甲方发薪日期为每月2日。
　　
　　3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
　　
　　第六条社会保险和福利待遇
　　
　　1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。
　　
　　2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　
　　工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　
　　3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　
　　4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　
　　第七条劳动纪律
　　
　　1.乙方应遵守国家的法律法规。
　　
　　2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　
　　3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　
　　第八条解除和不得解除合同的规定
　　
　　1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
　　
　　(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
　　
　　(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
　　
　　(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
　　
　　(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
　　
　　(5)企业宣告解散或合营期满的。
　　
　　2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
　　
　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
　　
　　(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
　　
　　(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
　　
　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　
　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　
　　(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
　　
　　(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
　　
　　(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
　　
　　4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　
　　5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实xxx修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
　　
　　6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
　　
　　第九条违反合同的责任
　　
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　
　　第十条劳动争议
　　
　　1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
　　
　　2.劳动争议的程序为：
　　
　　(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民提出诉讼。
　　
　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
　　
　　第十二条本合同标准文本报上级有关部门： 劳动局、 人事局和 总工会备案。
　　
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　
　　甲方： 有限责任公司乙方：
　　
　　代表：
　　
　　年 月 日 年 月 日
　　
　　第二次签订合同期限：
　　
　　自 年 月 日至 年 月 日止。
　　
　　甲方： 有限责任公司乙方：
　　
　　代表：
　　
　　年 月 日 年 月 日