培训检讨书8篇 反思教训：培训检讨书

本文将围绕着“培训检讨书”这一主题展开，旨在分享培训检讨书的定义、作用以及编写要点。培训检讨书是一种反馈工具，用于总结培训过程中的经验教训、发现问题并提出改进措施。通过编写培训检讨书，既可以帮助个人反思成长，也可以提升组织内培训质量和效果。下文将具体介绍其结构和常用的写作技巧。

第1篇

我是xxxx超市的一名收银员，我昨天下午没有参加公司的业务培训，对于我所犯的这一错误，我是感到很伤心很难过的`。现如今，业务培训已经结束，我只能请求领导原谅我这一次，保证今后不会再犯同样的错误了。

第2篇

昨天上午，早晨6：10打开手机，一看，11月27日，这可是我期盼以久的日子，今天下午，excel数据处理部分将被我拿下，这是一定的！本来如果有必要，我单枪匹马亦可轻取之，何况这次还有培训专家指导呢！正好借此东风，扫除此困扰我数年之拦路虎！

中午喝完喜酒之后，1：07分，出酒店，不知何时，外面已是凄风冷雨，摩托车座位已湿透，强睁双眼，驶到二中门口，一问，尚未有受训人员到来，此时1：11分。我快速将儿子送加家，再回二中，1：28分。我钻进暖乎乎的传达室一问，仍未有受训人员到来，想必上午已将内容讲完。

其实上午11：30分，我已电话询问世奎主任，并从冯老师处得到证实，我已旷了上午的课，本想下午稍补己过，谁知，竟已无机会！

首先，我为旷课而给实验学校带来的.负面影响深感痛心、悔恨、愧疚！自入我校以来，深得各级领导的关照，而我不仅寸功未建，反而在此关键时刻酿此大错，这怎生不主人羞愧？其次，如此难得又容易把握之机会却任由其从眼皮底下溜走，这岂是不用心？简直就是无能！愚蠢！

一、提高认识。学校对我的安排，我必须从时间、地点、物质、心理、知识、精神诸方面调节至最佳状态，不仅按时到位，更当表现优秀！

二、加强机遇意识。在山阳的一面墙上，我看到了这样一句话：“现在的机会最成熟，现在的条件最具备！”此言虽激进，但确也有一定的道理！

针对那只虎，这次不可再放过它了，本周，我将亲手宰了它，以稍补过错！

第3篇

20xx年3月16日，我参加公司培训迟到了，故写此检讨。这对我来说虽是个意外，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。

迟到不仅严重违反了公司的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。开会上班迟到反应了对公司规章制度的重视程度不够，我这种行为在公司造成极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，但由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，同时也是对其他同事间接的一种不负责任的表现，不利于公司的发展。

我决定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班，严格按照公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。

通过这一次迟到，我会以此次的'检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念。

细节决定成败，态度决定一切。态度来源于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我公司发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做好。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，一定会大有作为！

感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，也会不断进步的，请公司考验我。

第4篇

这次公司举办的培训会议上，我没有认真的去听讲，老师提问的时候，也是愣神，没有去注意到，自己这样的态度是很不好的，组织我们培训，教给我们工作的方法也是要去认真的学好，好在今后去运用的，但是我却还走神，不够认真，是很不该的，以后的培训会一定要专心的来听讲，这次我也是检讨下自己。

虽然请来的老师讲的的确有些枯燥了，但是其实都是很有用的方法，如果学好了，对我们真的有帮助，即使一些之前自己也是会的，但是听老师讲过之后，也是会有一些不同的理解，工作里头如果不去改变，去尝试新的方式，那样的话也是会让我们的工作滞后的，别人都是在进步，如果你不变，那么就会退步的，这样是对自己很不好，况且公司请了老师来教我们，也是希望我们有所收获，我却辜负了这次培训的机会，领导说我，我也是理解，自己也是有些懊恼，特别是想到领导说的话，其实我也是想学，想去有进步和成长的，只是这次真的是自己的问题，没去克服自己不够专心的毛病。

工作里头，其实我也是有这个问题，以前领导也是和我讲过，我想过要改，但是后来没说了，我就没有去改变，这次也是真的让我意识到，这个问题其实还是挺大的，做事情都不够专心，那是很容易犯错的，虽然目前是没有犯错，但是我也是想过以后可能会造成一些失误的，毕竟自己这种态度是很不好，培训会比工作其实是轻松一些的`，只要你去听，并不是花时间花很多的精力，而我还做不好，也是要向老师道歉，他那么辛苦的在上面讲，给我们传授知识和方法，我却不懂得珍惜，不去学到，同事们其实都是很认真的听，收获到的，也是能在以后工作上头让自己变得更优秀一些的。

这次的错误，我也是要改变，这种坏习惯不能再有了，也是以后时刻的提醒自己，无论是干什么都是要认真，要专心的来做，该有的态度是必须要有的，培训的机会其实本不是很多的，大家平时的工作也是比较的忙碌，有这么一个好的机会，其实更该珍惜好的，这次没听好我会找同事的笔记去看，弥补这次没听好的地方，同时也是向领导您保证，今后会认真的，不再这样不专心了。

第5篇

公司召开这次培训的会议也是希望我们能在这学到东西，更好的去把工作来做好，而我却并没有很重视起来，反而还迟到了，导致了大家都在等我，虽然我只是听讲的，但是也是希望我不要浪费这个学习的机会，我的迟到虽然只有一会儿，但是也是让同事们都是等了也是抱歉，在此我也是要反省自己，来检讨。

这次培训主要也是针对我们日常的工作去说，优秀的同事也是来分享经验，而领导也是把我们容易犯的错误指出来，告诉我们该如何的去做，才能不犯错，同时去提升效率，听完整个培训，我也是收获特别的大，也是让我更加的羞愧，居然还迟到不重视，我清楚自己的态度是很不好的，之前没有重视主要也是觉得自己的工作其实做的还可以，没有什么需要再去听的，但会议过后我也是发现，其实很多的小细节自己还是没有注意到的，即使真的我工作不错，但是既然是部门召开的会议，我也是不能迟到，这也是对大家不够尊重的，此次反省也是让我意识到自己还是有些自私，没有去考虑大家的想法以及没想过其实很多同事都是很优秀的，他们愿意分享经验，我更是要去珍惜。

迟到虽然领导当时没有说我什么，但是会议结束的时候也是提到了，让我明白自己是很不对的，而且也是要在以后做出改变，此次的培训我的收获真的蛮多的，有些同事我也是没想到，能在工作里面有那么多的小方法是我没有的，也是学到之后，以后做事情会更有效率一些了。迟到也是让我意识到，自己的工作态度的'确是出了问题，以前如果有这种机会，我都是非常珍惜，会早早的来到会议室的，但是而今却还迟到，我要作出改变，同时也是必须要让自己更加的清楚，自己的工作其实也是有很多的地方还需要去改善的，可能平时没有注意到问题，但是去多思考，其实也是可以看到自己的错误在哪，同时多和同事去沟通，也是可以找到问题，要去进步就必须要多学习才行的。

领导，此次迟到，我意识到是自己的问题，会在以后改变，无论是什么会议或者工作上面，我都是要守时，这不但是尊重他人，更是对事情的负责，自己的态度问题，我也是不会再在工作上犯这些错误，再次的，也是向您，向同事们道歉。

第6篇

培训原本是一件非常严肃的事情，因为培训是为了帮助我们去了解一些我们所不熟悉的领域，也是为了帮助我们去提升自己的能力。可是这次培训中，我的表现堪忧，甚至是影响到了我们整个培训的纪律和风气。在此我想就这件事情向各位同事以及领导道个歉，希望大家能够多加谅解，我也会把这样的缺点改正过来，不再让大家再见到这样恶劣的情况了。

今天上午十点的时候，我们在大厅进行培训学习，主要是建材商过来讲解建材和工艺。这两种其实我都不是很清楚，但是我作为一名销售人员，这些都是一定要了解的非常彻底的。所以我一开始也非常认真的在学习，第一位老师讲的很生动形象，所以我也听得津津有味，但是第二位老师讲的就有点乏味了，我就开始有一下没一下的去听，后面一个客户发信息问我一些业务问题，所以我就及时去回他的信息了，没有意识到这还是在培训当中。

后来由于这个问题比较的麻烦，所以我在手机上和他聊了很久，后来完全忘记了自己身处何地，只顾着去解决这个问题了。直到被领导您点名我才意识到我这样玩手机的行为严重的影响到了整个培训的风气，其次我这样不专心的状态也实则上影响了很多的.同事，更是让建材商那边非常的尴尬。

我当时意识过来的时候，才发现大家都看向了我，那一刻，我所有的羞耻心都蹦跶了出来，我本想开口为自己辩解一下，是由客户在联系，处理一下问题。结果我还没说完，领导您就说不管是谁都不应该玩手机，我当时有羞又恨自己，如果可以当场挖一个地洞，我一定会钻进去。总之，这件事情，让我感到非常的羞耻，也让我意识到一个人在集体之中，在一个公共区间里，要随时随刻的去注意自己的形象，也要注意自己对这些方面的影响，这样才有可能真的做好一名员工，也才能给我们公司争脸面。

这次培训中我肯定让很多人失望了，对于这样的一件事情，我也非常的懊悔，我不应该分不清场合，即使有什么问题也应该培训完之后再去处理。这次是我思想上的松懈，也是我没有把握好自己的尺度，还希望您能够原谅我初犯，以后我绝不会再让您这么难堪了，请你原谅。

第7篇

我没有按时的来参加培训，很抱歉，自己的迟到也是让领导等了，更是延长了培训的时间导致同事们都是把时间浪费了，自己也是在此检讨。

这次没有按时的来到，还是领导来提醒，让同事来找我，我才想起我们是要培训的，可以说自己没有把这次的培训重视起来，虽然我也是知道培训的内容，自己也是熟悉了工作但是和他人交流，多一些沟通是可以学到的，而不能觉得自己会了就够了，其实如果真的会了也是可以在培训之中来把自己的经验教给同事们的，而我确实没有做，而通过培训我也是意识到自己的工作其实还有很多进步的空间，也是要珍惜学习的机会，我的迟到现在来看真的很后悔，抱歉给大家也是添麻烦了。这也是一个时间观念的问题，对于培训本来也是该重视起来，而且领导也是说了不止一次的，要我们记得要培训，准时的参加，也是没有什么理由不能来找借口的，没有按时就是自己没做好，对于领导我知道是不够尊重的，不能自以为是怎么样的，学习的机会其实我们并不是很多的，平时的工作也是比较的忙，那么有了学习的机会更是要懂得珍惜才行。

更何况在培训之中，其实很多的同事也是分享了自己的心得，这些也是自己所没有的.一些，同事们提出的一些问题自己其实也是存在的，可以说此次的培训对我帮助很大，即使我工作了的时间比较的久，其实还是有很多方面和他人看问题的角度是不一样的，那么更是要多交流才能让自己有进步更多一些的。很抱歉自己的行为让大家久等了，我也是现在很后悔当初自己不重视的想法是多么的幼稚。如果再次的给予我机会，我想我会更加的珍惜，会懂得培训学习的重要性，以后也是要多一些交流，多去学才行，同时工作里头也是要多思考多认真的来做好事情。

对于培训，我知道是为了让我们的工作做得更好，同时也是让我们有成长的机会，挺感激的，以后也是自己要多对自己反思，提问题，找到问题的所在然后去解决掉才行的，而自己也是抱歉，之前的行为也是让领导生气了，以后也是不会了，无论是在工作上，或者给予的培训机会都是要去珍惜，要重视起来，自己的成长也是可以更好做好工作。

第8篇

我没有参加这次单位组织的培训会议，而是缺席了，其实我也是接到了通知，但是自己确是遗忘了，下班就走了，也是自己工作的态度出了问题，我也是要对此次缺席培训而给大家道歉，也是让领导操心了，自己也是要来反省检讨。

这次的遗忘缺席，我也是知道很不对，培训之中，领导也是联系了我，但是我也是在回去的路上，没有看手机，所以也是没有注意到，下班就走了，而且也是没有记起此次有培训的会议，我也是现在回想起来有些懊恼，其实当天领导也是再次的提醒了我们，但是我却没有注意到，而且对于工作的态度，也是不够重视的`，此次的培训其实很重要也是讲我们工作的事情，都是应该参加，而且要在培训之中去有所收获的，可是我却觉得没什么重要，反而觉得有些浪费时间，其实自己的工作做得并不是那么的好，也是还有很多可以去提升的空间但自己却没想着去改善，有培训的机会也是没有珍惜好，领导虽然没有批评我，但是也是操心我的工作，我也是很抱歉。

没有参加培训，也是让我意识到除了自己工作的态度这一块，自己对于学习，对于提升方面其实也是不够上心的，自己的未来其实要靠自己去拼搏才有的，而不是有了机会还不珍惜，无论培训说的是什么内容，即使是自己知道的，其实再去听一次也是会有所收获，而不是还不来参加，领导，我也是知道错了，自己这样的行为很不好，甚至会给单位其他的同事作出不好的表率来，我也是道歉，同时以后的工作之中也是要认真尽责的去做好，对于培训学习的一些机会也是要把握住，自己也是要不断提升自己的能力，而不是觉得在单位做了工作就够了，还是要有上进心，要去让自己有所进步才行的，而不是老以为靠着以前的经验就能做好事情了，其实并不是如此，而是要继续的往前。

培训的会议已经结束，我没有听到，不过我会找同事咨询，借他们的笔记和课件看，来学好此次培训的知识，并且去用好，以后有培训的机会我也是不会再错过，会珍惜好的，也是希望领导谅解，我的态度也是会端正好，以后要为自己去负责，去多学习来让自己进步才行的。我也是再次的和领导说声对不起，以后不会这样了。