公司认错态度诚恳的检讨书6篇 真诚检讨：迅速纠正并改进的公司态度

本文以"公司认错态度诚恳的检讨书"为主题，探讨了公司在出错后所采取的认错态度以及检讨书的重要性。通过深入分析，我们将为读者提供一种借鉴，帮助公司在面对错误时能够诚挚地向外界道歉并积极采取纠正措施，以保持公信力和信任度。

第1篇

感谢您及时纠正我的错误，让我能够知道我工作中的不足，我会把自己的不足及时改正，不在犯同样的错。

很多时候我们工作的时候都会因为工作时间长了，有了一定工作经验以后就不会在太过认真的去注意一些工作的细节因此我们在不知不觉中会让错误发生，这次我犯了错误是因为我的粗心，我对工作非常熟悉，对工作有经验，在工作中的一些问题我也没有太过注意，这也使得我犯错，这都是我对自己放松，没有对自己的工作做好，反而犯一些常识性的问题，我的问题是因为我忽视，认为自己不会犯错的地方犯错，不应该出错的地方出错，这是我工作过程中没有一个严谨的态度，我知道错了，我们来到公司不是机械一样死板的工作，在工作的过程中要注意一些变通，也要注意一些小细节，虽然我们没有机器准确但是也不应该在能够做好的地方犯错。

领导让我们工作是对我们的信任，做好工作才能够回报领的赏识，不让领导失望，再说我们工作也不是只为了公司，我们更多的是为了自己，做好工作就是我们该做的，我们靠的是工作获得自己的报酬，做出好的记过就能够收获好的报酬，做了坏的.结果只会得到不好的结果，我们想要有所收获就必须要做好工作。

我非常后悔我不该犯这样的错误，让领导蒙羞了，对不起，在今后的工作，我不会在犯了，我知道了我在工作的时候因为粗心，因为一些小细节没注意，让工作出现了漏洞让工作存在了下次，这是不应该的，我要做好自己，就要做好工作用好的工作来展现自己的价值，而不是一次再错，这次我让领导失望了以后我绝对不会在犯这样愚蠢的问题，就算领导不惩罚自己我都会惩罚自己，我会用我的努力，我会端正工作态度，用严谨，用诚恳，用认真去对待工作，去完成工作，不浮躁，不气馁，更不会因为自己对这个领域有一定的了解就自以为是，骄傲使人落后，我要用谦虚的心态在工作中认真做好，我会摒弃我的不良心态习惯，我一定不会在犯了，因为，我必须要为自己的工作负责，我要担负起自己的责任，做好工作，做好自己的任务，不让公司失望，也不让领导叹气，我决对不在犯这样的错误了。

第2篇

这次事情我做的太过了，我直接与经理顶撞，是不对的，毕竟他是我的上级，有什么问题，也不应该发生冲突，我却没有做到，因为一直对经理有意见，对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

很多时候因为不了解，不明白，每次工作我们部门的业务都是最差的，所以我就一直认为是经理不行，不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工，而经理想要我认真工作，我态度非常懒散，这样让经理生气，使得经理对于越来越不满，我还自己以为是。

没有尊重领导是自己的问题，同时经理一直都在为我们工作付出，从来没有浪费过任何时间，这次争吵让我了解到了真实情况，发现拖部门后腿的居然是我，而经理却一直在照顾我，每次都希望我能够振作起来，我却不明白，不知道努力，还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样，让我们彼此之间的矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突，从而导致了我们最后犯了大错。

尊重不止要经理尊重我，更要学会去尊重其他人，我对于经理不满，心中对经理有怨气，不应该一直埋在心中，而是要直接挑明，报问题及时解决，不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方，这样不利于部门的发展，这是自私的行为，我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔，难过，心中有的是数不尽的愧疚。

突然发现，经理是我遇到过最宽容大度的经理，怪不得他能够担任我们部门的经理，原来是他对我们付出的.多，认真的对待，态度好。才能够让所有人尊重，而我却误会，导致自己一直在散漫工作，工作的态度极度不好，但是经理还是希望我能够改正，一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍，但是到了现在直接就与经理吵起来。

顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理，让我觉得自己非常的难过，一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好，就不会让我们部门出现这样的问题，同时让我明白了一点，经理是领头羊，我们员工是他的手足，想要完成工作，需要在经理的带领下不断前进，如果不往一个方向走，付出的再多也是白搭，现在明白了只希望还不晚，我会珍惜，也会重新做好，不会在犯错误了不该在做这样的错误了。

第3篇

真的很抱歉，我不该在公司里犯下这样的错误！不该违反公司的纪律，更不应该忘记自己作为一名xx公司员工的职责！我对于自己和同事们在工作期间打牌的行为，向您道歉！

对于这件事情，我真的感到无比的惭愧和后悔！是我的懈怠和自我管理的不严格导致了工作中出现这样的错误！这不仅是对工作的不重视，更是对公司纪律和责任的不尊重！回想自己在这次错误中的'行为，我真的后悔万分！

之所以会犯下这样的错误，我想这与我对工作的责任心以及思想态度有很大的关系！作为一名员工，一个成年人！我却读自己工作的责任不重视，不在意！这是十分错误且不负责的行为！我们员工对于公司而言虽然只是一颗普通的“螺丝钉”，但公司这座精密的机器中，尽管只是我一个岗位的“松动”，但也会引起其他同事，甚至部门的严重影响！！

更何况，我们此次在公司中行为，不仅是对纪律的违背，更是对整个公司的不尊重，是对自己工作的不重视！对此，我真后悔自己竟会在工作中做出这样的行动，真的很抱歉！

经过这次的反思和检讨，我和其他几位同事都深刻的认识了我们的错误。在此，我们也将自己的错误反省总结如下：

作为一名工作者，在工作期间却没有严格的要求自己，甚至违反工作的规定，这件事本身就是很糟糕的行为！但我却并没有重视，甚至连基本的职业操守都没有尊重，不仅让自己的岗位空闲，甚至对其他同事造成了影响。

既然在自己的岗位上，那么为自己的工作着想就是理所应当的。但我不仅没有重视自己的工作岗位，甚至还在工作中想出了玩游戏的行为！这是十分不因该的问题，这说明了我在工作方面的责任心不强，没有意识到自己的行为是怎样的错误更没有意识到自己这样的行动，会给工作带来怎样的麻烦！

我很抱歉，因为我对工作的懈怠和不重视，竟给大家带来了这样的影响。但我自己却到现在才有反思，我真的很后悔，很惭愧。

如今，我已经真正的了解了自己作为xx公司员工的职责，还望您能给我一次机会，我定不会在犯下这样的错误，一定会将工作认真做好！

第4篇

通过员工我这几天认真的自我反省，本人已经深刻认识到自己的错误了！对于此类的错误，如有再犯的话，经理您可以直接把我开除，员工我绝不会怪您不留情面。

回想那天发生的事情，现在我还非常的悔恨。作为我们公司一名员工，我却没有遵守好我们公司的规章制度，可以说是无视公司的.规章制度，更不用说把“遵纪守法”牢记在心上了。哎，经理，真对不起！我现在回想起来，真觉得那天的自己被鬼附身了，不然怎么会做出如此不合情理，不像是我会做的事情来呢？

员工我在公司工作也已经有两年之久了，平时本人什么样，经理您一定是清楚的。从进公司到现在，若不是那天那件事的发生，员工我真可以说是数一数二的好员工了。不仅业绩好，而且还勤奋认真，一直可以说是带领着我们部门的员工在向上发展。

经理，不是员工我要在此说一些已经成为过去的假大空来夸自己，而是员工我到现在都不敢相信那天那件事情是我会做出来的。您说我要是迟个到或者打个瞌睡什么的，这些我都能非常理解，可为什么我偏偏做出来的违纪事情，竟然是和同事打架呢？在事后，我还跟那位同事聊了聊，他也不能接受我因为一点指甲大的事情对他大打出手，所以他才会以牙还牙的和我打了起来。

经理，这件事完全不能怪那位同事，都是我的错，这错甚至都让我自己无从找出缘由来。或许那天我真是被鬼附身了吧！不然我为什么要打他呢？我俩一两句话没有说好，出现争执，这在过去都非常常见，为何我这一次会对其大打出手呢？连我自己都搞不懂我自己了。

不过好在事情已经过去了，那位同事也原谅我了。经理，我愿意接受您对我的任何处罚。我相信我那天的行为，如果不得到惩治的话，兴许会再发生，不再员工我身上发生就会在其他员工身上发生。希望经理您不要对我心慈手软，我不希望自己下一次再发生这样的情况，更不希望自己的行为因为没有得到惩罚而成为了其他同事心目中“做了也无所谓”的事情。我希望所有的同事都能够引以为戒！也希望经理您给我一次深刻的教训，让我以后再有类似“冲动”的事情，能够有一股“力”阻止我。

第5篇

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯单位的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。单位一开始就三令五申，一再强调规定纪律，提醒我们不要违反规定，可我却没有把单位和上司的话放在心上，没有重视上司说的话，没有重视单位颁布的重要事项，把这些都当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的.话谨记记在心，把单位颁布的规定纪律谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作，而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的上司，家人也是一种伤害，也是对别的同事的一种不负责任。

每一个单位都希望自己做到工作突出，全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家的共同维护而建立起来的，但我自己这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反规定的我们给予惩罚也是应该的，我私底下自己也想了很多，也意识到自己犯了很严重的错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己所犯的错误付出代价，我也愿意去承担尽管是承担不起的责任，尤其是坐在重点高校接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受单位给予的处理。

第6篇

首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。

昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。

我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的'不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。