护士爱岗敬业优秀演讲稿模板3篇 "无私奉献，护士敬业"

今天我们为大家带来一份特别的演讲稿模板，以表彰护士这个职业中的优秀人才。作为世界卫生组织所定义的“全球人力资源发展的核心力量”，护士在医疗行业中发挥着不可或缺的作用。他们为患者带来身体与心理上的抚慰，默默无闻地付出着自己的汗水和热情，展现出了一名优秀护士的职业精神。让我们一起为他们点赞！

第1篇

秋叶渐黄，天气微微凉，让人们不知不觉地踏着秋的脚步感受着丝丝凉意！可是在妇科病房内有那么一群美小护们在悄无声息的做着一些暖心的小举动，让患者朋友们感受到了春的温暖。

看！早上床头交接班时，护士长带着大家面带微笑地走入病房，伴着一声声问候，责任护士们拉着大姨大妈的手，关切地询问着病情，一次轻轻地握手，一句句家常话拉近了护患之间的感情。

“哎，张老师，16床李大姐昨天发烧着，今天怎么样了？”边询问着，边用手触摸患者的额头感受着温度，一个小小的触摸让患者真真感受到了被关注着，被惦念着。

妇科患者大部分为手术患者，因为疾病和面临手术失去部分器官，大多女性都存在着焦虑和恐慌，担心会影响以后自己的生活。为了缓解手术患者的紧张和恐惧，责任护士在送患者上手术车时都会轻握着患者的手，同时安慰着：“别害怕，相信自己，你会很好的！”术前的握手，传递着坚定和鼓励的力量！

在妇科病房的小手术室内，好多患者因为恐惧刮宫和一些小手术操作而害怕上产床，配合操作的护士们拉着患者的手，安抚着她们：“放心，我们陪着你呢！”有好几次护士的手都被抓出了血痕，可是她们没有怨言。一次轻轻地拉手，让患者躺在床上不再冰冷，减轻了些许痛苦。

一位卵巢癌术后复发的阿姨，对治疗和生活失去了信心，声泪俱下地拒绝再次化疗，得知这种情况，我来到大姨身边，拉着她的手，大姨那冰冷的手掌紧紧地握着我的手，接受了置管化疗，在置管过程中，我一直陪在身边，握着大姨的手，鼓励着，安慰着，渐渐地大姨的手变得温暖了，脸上露出了久违的笑容，看着老伴儿，看着我，坚定的说：“我可以的！”

一次次简单的握手，一次次轻轻地触摸，传递了关爱和力量，拉近了护患之间的情感，同时也让我们收获了被爱。听，身边那些关爱的声音：“护士长，还不下班呢，天都黑了，路上注意安全啊”，“哎，今天怎么没看见瑶瑶护士啊”，“李威好像最近瘦了”，“张护士吃饭了没”......

赠人玫瑰，手留余香，我们付出了爱，也收获了被爱，让我们携起手来做一名有温度的护士，来传递爱！

第2篇

有一个地方，寒冷和温暖交织在一起，无助和希望都在那里。有时生命开出最美的花朵，但有时死亡悄悄来临。笑的重生，绝望的哭泣，冲动到严谨，沟通和隔膜，几乎所有的情感状态都在这里碰撞。这是急诊室——。各位领导，各位同事，大家好！我是急诊科的__x，今天演讲的题目是《急诊科这片特殊的阵地》

如果说医院是生死较量的战场，那么急诊科就是战场最激烈的前线，护士就是带头的勇士。科室里总是吵吵闹闹，护士们总是手忙脚乱。我们在受苦，也在享受。带着对生命无限的敬畏和尊重，很多人把自己生命中最美好的生命时光献给这个竞技场，与死亡抗衡。除了繁重的抢救任务，我们还要承担——部室内情景喜剧的悲欢离合，你将走向世界的哪个角落。

有人说这里的工作最脏，不是出车祸就是外伤。是的，这是急诊室；有人说这里工作最累，吃饭没有固定点，困了就睡不着。是的，这是急诊室；还有人说，这里的工作没有四季，面对生活，一定要坚守春夏秋冬的“阵地”；这里没有节假日和周日，所以每当有人寻求帮助时，他们都需要去那里。是的，这是我们的急诊室。我们没有计算过有多少垂死的病人从这里走出去，但我们唯一记得的是病人离开时眉宇间的笑脸。对于急诊科来说，时间就是生命，赢得时间就赢得了一个学生的希望。

如果你是一名急诊护士，你不能避免去一个家。无论是冷热，还是深夜，无论是元旦还是午夜，哪怕你手里的食物只吃了一半，哪怕你只是躺着休息，只要电话一响，我们就要第一时间出发，奔向人生的第一幕。还记得20__年一个寒冷的冬夜，独居近80岁的老人耿某患者倒地昏迷三天，被女儿发现，拨打120急救电话。我们迅速赶到现场。当时从老人嘴里溢出的大量呕吐物和鲜血已经把老人的头发牢牢地粘在了地板上，我们赶紧清洗擦拭。面对狭窄的走廊，我们没有因为身材超重而退缩，适当地把病人送到了医院。入院后，我们在主任和护士长的带领下开始了紧张的战斗；ct检查显示患者患有脑出血。因为他在地板上躺了很久，嘴里的血变得很腥。此外，他大小便失禁，皮肤苍白溃烂，整个左肢出现脓泡。稍微动了一下，脓就滴了出来。在抢救病人的同时，他也开始为老人清理尿液和被污染的衣物。各种难闻的气味和腥臭的味道时不时的涌出来，充斥了整个房间。徐主任亲自给病人做了清理。导尿、口腔护理、吸痰、注药。随着时间的推移，当病人的生命体征逐渐稳定，身体干净，温暖地躺在白色的病床上时，时间已经指向下午1点。几个小时的抢救工作已经把护士们的身上沾满了污秽，浓浓的汗水从他们的额头渗出。每次病人有一点好转的迹象，就是我们最大的安慰。经过一周的精心护理，病人的生命体征稳定，没有任何并发症。每次翻身拍背，一边的家人都脏得累得站不到一边。只有我们的护士利用自己虚弱的身体尽力减轻病人的不适和痛苦。背痛和腿痛是我们每天必须经历的疼痛。只要病人转危为安，这就是我们的伟大荣耀。一个月后，患者病愈，对急救中心的医护人员给予了高度赞扬。那就是我们急诊患者，没有豪言壮语，让很多垂危的患者重新焕发出生命的光芒。这是我们的急诊病人。虽然这些年来我们受了太多的委屈，但崇高的信念仍然在我们身上展现，夜莺的精神仍然在我们身上发扬光大。

在别人眼里，我们急诊科的护士也没什么不同，上班下班就好；同样的工作，休息。说起来挺简单，但事实并非如此。只有在急诊科待过的护士才会感慨万千。急诊科护士真的很辛苦。他们肩负着拯救生命的使命和责任！来急诊科就诊的患者多为急性、危重、重症患者，发病快、时间紧迫、病情复杂。这就要求我们要争分夺秒，尽最大努力给予及时的抢救和护理，也要做好陪考和陪护工作。有的时候，抢救完以前的危重病人，护士们马上就要面临下一场紧张的战斗，加班加点成了我们的日常作息。

当人们甜蜜地入睡时，我们在寒冷的冬夜战斗。在人们庆祝春节团聚的时候，我们依然坚守工作岗位，把握生活的舵，尽职尽责，守候在生活的第一线，时刻等待着战争信号的响起。在寒冷的夏天，除了在科室里穿梭，就是在去家访的路上颠簸，留下一身疲惫，一路流汗，换来的是病人的安康，换来的是抢救成功的希望。

无数动人的场景无法枚举，无数个日日夜夜无法形容。十多年来，急诊科护士以扎实的专业技能、踏实的工作作风、朴实敬业的态度赢得了患者的认可，取得了良好的社会效益。

第3篇

作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到__医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，__医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。

作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在__医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。

首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。

中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃?医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。

其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。

作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间;没有用武之地，怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是“不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。

最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。

“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到发挥，医院的价值才会有地实现。

如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉兴许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事;其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“___人”，一切言行举止都要与医院的发展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。按照____“八荣八耻”的要求，认真落实卫生系统内部的各项道德规范，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。

同志们，___医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进!