企业安全责任书7篇 "企业安全责任：从承诺到实践的跨越"

企业安全责任书是指企业在为其员工和公众提供安全保障方面所承担的责任。这些责任包括制定安全政策、管理安全风险以及提供安全培训等方面。通过签署企业安全责任书，企业可以明确其在安全方面的责任和义务，同时也对员工和公众的安全保障起到积极的促进作用。

第1篇

20xx年安全达成战略目标：强化企业现场安全管理，规范安全生产行为，确保重点部位、重点场所、重点人群无重大事故发生。实现安全管理无漏洞、现场无隐患、行为无三违（违章作业、违章生产、违章指挥）、要求自己明确岗位职责，肩负责任，严格落实和执行企业各项安全规章制度、防火制度以及国家相应的法令、法规等。做到有令必行、有禁必止、使企业的财产和员工的生命免遭损失及伤害，为企业获取利润提供安全航道。

要经常深入生产一线，用自己的安全知识和专业技能及时了解和掌握各岗位人员不安全行为以及设备存在的不安全因素，从而减少和预防各种未遂事故发生，其中重特大事故控制率为零。

要积极参与企业安全管理，发现问题及隐患要用科学的.管理手段协助部门进行隐患整改，当好部门主管参谋。全年安全隐患整改率力争在85%---90%以上

三、加强企业员工安全思想教育培训力度

除了配合人事部门厂级员工教育之外，还要经常和一线员工进行面对面交谈，了解员工的思想动态，及时宣传安全消防知识，岗位操作技能，增强安全意识。全员培训覆盖率在90%以上。

四、严格执行企业动火票、外来施工协议、密闭空间作业、高空作业等制度：

为杜绝事故发生，保障公司财产、员工及外来施工人员的人身安全，对外来施工单位以及企业内部施工进行严格要求，毫不动摇的执行企业各项规章制度及安全管理协议。完成目标100%

五、加大对企业重大危险源识别及预警能力：

通过参与企业安全管理，督促相关部门主管及企业负责人要增强忧患意识，防微杜渐，对企业重大危险源进行有效监控和管控，应对突发事故要有完善的应急体系与管理机制。为企业提供稳定、安全的有力环境。

按照事故程序，本着四不放过原则，加大问责力度，要彰显各项规章制度及操作规程权威性及长效性，达到亡羊补牢，标本兼职目的。

要想打赢20xx年安全战略目标这场硬仗，紧靠我个人的力量是微乎其微的，必须依靠集体的力量—安保部作为强大的后盾，在安保部陈经理的正确领导下，在各位同仁齐心协力下，把隐患从源头抓起，并且善于治理隐患，化解风险，才能有效遏制事故发生，安全工作才能赢在路上，安保部的旗帜才能绽开最美的风姿。

第2篇

1、积极履行行业管理部门职权，会同相关执法机关依法查处道路运输业各类违法行为，确保处罚措施落实到位。

2、督促乙方加强对所属车辆、人员、设备及经营行为的监管，落实各项安全管理措施，遵守有关法律法规。

3、加强源头管理，严把市场准入关。对不符合许可条件且安全生产条件不符合要求的经营者，不得从事道路运输经营。

4、严格把好车辆技术状况关。严格落实车辆检测和维护制度，对车辆技术等级达不到标准要求的一律不予年审，坚决予以淘汰。

5、严格把好从业人员职业资格关。加强营运驾驶员从业资格的培训和管理工作，规范从业资格考试发证，对考试不合格的驾驶员一律不发放从业资格证。

6、加强日常监管，定期和不定期对道路运输经营企业监督检查，对超期未审验、不符合安全技术要求的车辆从事道路运输的一律进行查扣，并按有关规定予以处理。

7、企业和行业管理部门签订《道路运输安全生产责任状》，出现交通事故按规定严肃追究。

8、督促企业完善应急救援预案，明确工作任务和职责，组织预案演练，发生交通突发事件，保证预案的实施。

1、领导责任明确，主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确，逐级建立安全责任追究制，出现道路交通事故能按规定严肃追究。

2、逐级签订《道路运输安全生产责任状》，与本企业驾驶员、司乘人员等相关人员签订《道路运输安全生产责任状》并承担连带责任。

3、坚持安全生产例会每月1次，驾驶员会议每周1次，特殊情况及时召开会议。

4、开展安全生产教育与培训，内容全面，安全人员、驾驶员年受训不少于40小时，无未经培训人员上岗作业。

5、认真开展安全生产活动，安全活动有计划、有记录。

6、开展经常性安全隐患排查，每月组织一次全面检查，对车辆存在安全隐患，及时采取措施予以整改。

7、企业的车辆因违反交通安全管理等法律法规受到执法机关处罚的，企业应按有关规章制度予以处理。

8、企业的车辆和从业人员违法违规行为突出或发生重大交通事故的.，应主动配合、接受有关部门的调查、处理。

9、安全资金落实有保障，每年按车辆数投入一定的安全资金，用于安全宣传、培训和配备必要设备，有专门预算，专款专用。

10、安全会议、安全教育、安全检查记录，安全人员、驾驶员管理和事故登记台帐，安全行驶里程，事故档案等资料齐全、规范。

11、从业人员经安全培训考核上岗，驾驶员驾驶证和从业资格证与所驾车的类型相符。

12、正确处理企业与从业人员权利义务关系，权利义务明确，企业保障职工权利，督促职工履行义务，聘用人员要签订劳动合同。

13、营运车辆证牌齐全有效，营运手续完备，在核定范围内经营，及时办理车辆有关保险手续。

14、建立车辆技术档案，严格落实货运车辆检测和维护制度，认真执行日常维护和一、二级维护，手续齐全，记录完整。

1、本企业驾驶员驾驶本企业无牌无证、假牌假证、拼装改装、无道路运输经营许可证的车辆视而不见或明知违反规定却不及时制止或造成交通事故的。

2、对超期未审却不及时督促到相关部门补办相关手续而从事运输或造成交通事故的。

3、对超速行驶、逆向行驶、超限装载、违反信号标志以及不按规定时间、线路行驶，被执法机关处罚，并将处罚的情况反馈到企业，企业不及时进行教育，再次被被执法机关处罚的。

4、对偷逃、拒缴交通规费、拒绝接受检查而逃逸或造成交通事故的。

5、对企业与驾驶员、司乘人员及各相关人员签订《道路运输安全生产责任状》，却没有实施有效监管而造成交通事故的承担连带责任。

1、一年内累计发生1起以上（含1起）1次死亡1人以上重大交通责任事故的，企业负责人必须到行业管理部门说明情况，做出检查，并在全行业内进行通报，取消年内评先资格。

2、企业对驾驶员教育不到位，不及时消除道路交通安全事故隐患，导致再次发生1次死亡1人以上重大交通责任事故的，或1年内1次死亡3人以上重大交通责任事故的。停办一切相关业务或注销企业道路运输经营许可证，并在媒体和运管网站予以公告。

本责任状一式叁份，甲方、乙方各壹份，报市运输管理处壹份备查。

第3篇

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行上级有关部门关于xx年春运安全生产工作的规定，落实安全责任，及时消除各种安全隐患，保障广大群众生命财产安全，确保春运期间旅客走的及时、安全、有序、满意，实现“安全、有序、效益”三统一，制定本责任书。

一、驾驶员要严格遵守各项法律、法规，服从交警、交通管理部门的检查和指挥，确保道路运输安全畅通。

二、严禁超速、超员行驶，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

三、积极参加业务学习和安全操作技能培训学习，不断提高安全驾驶意识和突发事件的处置能力。

四、坚持出车前、行车中、收车后的'车辆检查，确保车辆技术状况良好，并按规定做好车辆的保养、维护。

五、春运期间，合理安排好休息时间，确保不疲劳驾驶。在驾驶过程中应高度集中精力，保持头脑清醒，谨慎驾驶，保持合理行驶速度，不违章。不夜间2-5时行驶，严格执行“三品”检查制度、严格执行“三不进站、六不出站”、单车400公路以上(高速600公里以上)的客车必须配备2名以上驾驶员的管理规定。

六、认真做好“安全告知”制度的落实;确保gps终端设施正常工作，不故意损坏或遮挡。

七、密切关注冰雪雾等恶劣天气，保证防滑沙、防滑链、三角木、消防器材、安全带、安全锤等齐全有效，全力做好各项安全工作。

第4篇

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和（企业）签订安全生产目标管理责任书如下：

1、企业单位不发生一次死亡1人以上的.职工伤亡事故。

4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。

1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。

4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

6、各企业分别在7月20日和200x年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。

7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。

第5篇

为确保实现公司20xx年安全目标， 向公司承诺：保证严格履行公司赋予的安全职责，全面完成公司下达的安全各项目标。xxx有限责任公司总经理特与总工程师签订本目标责任书。

1、 因安全技术不到位造成的人身重伤、死亡事故为零;

7、因安全技术不到位造成的一般机械设备事故控制在6起以内，百万元产值机械事故损失为210元;一般火灾事故控制在5起以内，百万元产值火灾损失为100元;

8、生产中因安全技术不到位造成的生产区域噪声、粉尘、废水排放、废气排放和固体废物处置不当情况为零;

1、按照 “谁主管谁负责”的原则，对公司的安全技术负主要责任。

2、敦促组织制订、修订和审查安全技术规程及安全技术措施计划，审查安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行，并监督组织实施的情况。

3、坚持贯彻“五同时”原则，所管辖部门的安全技术职责履行情况。

4、组织或监督组织公司技术力量对公司内发生的事故进行安全、工艺、设备的技术原因分析、鉴定，提出安全技术上的改进措施或工艺、设备技术的安全要求，并及时向主管领导报告。

5、参加定期召开的安全技术工作会议，为及时解决存在的安全技术问题行使建议或指导及审核、审定或批准的职责。

6、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

7、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。

8、组织相关安全技术人员开展设备及生产过程中的危险源识别工作。

9、组织安全技术人员对公司应急救援与处置预案及应急演练方案进行编写和修订，并对预案及方案进行审核。

第6篇

1压紧压实企业法定代表人和实际操纵人的第一责任

企业董事长总经理等法定代表人和实际操纵人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一线检查安全生产工作，监督安全生产制度落实，钻研解决安全生产突出问题。每年至少向职工大会或者职工代表大会股东会或者股东大会报告一次安全生产情况，接受职工股东监督。加强对下属独立法人单位的监督检查，催促其落实安全生产责任。

企业必须坚固树立法治观念，从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施，严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业，应建立与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息，自觉接受社会监督。

企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员，企业主要负责人分管安全生产负责人安全总监安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员，凶险化学品矿山道路运输建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监注册安全工程师。

企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施风险辨识管控隐患排查整治设备维修保养安全教育培训劳动防护用品配备保险应急演练事故救援等安全生产支出。高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生产责任险，其他企业应积极投保。

企业应按照法律法规和国家标准行业标准，健全安全生产标准化工作体系和运行机制，积极开展以岗位达标专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设，建立完善本单位安全生产例会例检隐患排查管理等各项安全生产制度和操作规程，落实强制性安全生产标准规范，确保各生产环节和相关岗位工作符合法律法规标准规程要求，实现安全行为规范化。

企业应根据工作岗位的性质特点和内容，明确各岗位的责任人员责任范围责任清单，制定从企业主要负责人到一线从业人员的安全生产职责，细化通俗易懂便于操作的生产车间班组一线从业人员安全生产责任，实现企业安全生产责任全员全岗位全覆盖安全生产责任全过程追溯。加强企业安全文化建设，将安全文化阵地向一线班组和工作现场延伸，强化员工安全生产意识。

企业应严格按照国家安全培训规定要求，采取“送出去学请进来教”等形式，加强对从业人员的安全生产理论教学与实践技能培训，并记入教育培训考核档案。高危行业企业应抓好在岗员工安全技能提升培训新上岗员工安全技能培训班组长安全技能提升培训等。通过经常性的教育培训，使企业负责人和安全生产管理人员具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力，使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能，使班组长(工段长)车间主任具备一线岗位安全管理的知识和能力，使一线从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业。

企业应每年组织全员安全生产责任制落实情况考核，考核结果与员工收入晋级等挂钩，激发全员参与安全生产的'积极性和主动性，推动全员安全生产责任制落实。

企业应严格落实安全风险分级管控和主动报告制度，定期排查全面辨识动态更新严格管控生产工艺设施设备作业环境人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，并依据事故发生概率和可能后果，按照有关标准评估确定风险等级，针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施，逐一明确具体的责任部门责任人，确保风险可控。

企业应坚固树立“隐患无处不在成绩天天归零”的意识，视隐患为事故，建立全员参与全岗位覆盖全过程衔接的隐患排查机制和清单管理动态更新闭环整改的动态调整机制，持续组织开展事故隐患排查管理;对动态排查出来以及政府主管部门通知整改的安全隐患，应逐条落实整改措施责任资金时限和事故应急预案。完善举报奖励制度，发动并激励员工主动排查发明举报事故隐患。自身安全监管力量不足的企业，应按照国家有关安全规范，定期组织专家或委托有资质的第三方安全技术服务机构开展安全检测和隐患排查管理。

企业应对重大凶险源进行登记和建档，采纳先进技术手段对重大凶险源实施现场动态监控，定期检测评估，制定应急预案，完善操纵措施，按照有关规定建立健全安全监测监控系统并与负有安全生产监督管理职责的部门进行联网。对具有较大或以上凶险因素的生产经营场所和有关设施设备，应建立运行巡检维修保养的专项安全管理制度，安排专人负责管理，并设置明显的安全警示标志和事故应急处置卡，配备消防防雷通讯照明等应急器材和设施，根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数操纵人员进入。定期组织对安全设施设备进行体检式安全评估，确保始终处于安全可靠状态。

企业应加强对爆破吊装动火进入受限空间登高，设备大修凶险装置设备试生产建筑物或者构筑物拆除油罐清洗临时用电涂装凶险品装卸，以及涉及重大凶险源油气管道临近高压输电线路等凶险作业的安全管理，制定专项安全管理制度措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督凶险作业人员严格按照操作规程进行操作，及时采取措施排除事故隐患纠正违规行为。现场管理人员不得擅离职守。

企业新建改建扩建工程项目的安全设施投资，应纳入项目建设概算，安全设施与建设项目主体工程应同时设计同时施工同时投入生产和使用。高危行业领域建设项目应依法进行安全评价，安全设施未经设计审查合格不得施工建设，未经验收合格不得投入生产和使用。部分早期建设运行未进行安全设计审核和验收的企业，应请原设计单位或有资质的第三方安全技术服务机构进行安全评估和设计，并按要求进行补充建设，经验收合格后再投入使用。

企业应按规定开展从业人员身体健康检查，定期为从业人员无偿提供和更新符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，催促教育从业人员正确佩戴使用，并如实记录购买和发放劳动防护用品情况。劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。企业工会应加强监督检查，贯彻实施工会劳动保护“三个条例”，建立专兼职结合的工会劳动保护队伍。

企业委托其他具有专业资质的单位进行凶险作业的，应在作业前与受托方签订安全生产管理协议，告知其作业现场存在的凶险因素和防范措施，明确各自的安全生产职责。企业将生产经营项目场所设备发包或出租的，应与承包承租单位签订专门的安全生产管理协议，或在承包合同租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。

企业复工复产前，应严格按照国家及行业有关标准和规定，制定复工复产方案，组织对生产系统特殊是管道阀门仪表等机械设备，通风除尘污水处理等处理设施，应急报警放射防护防雷防爆装置等保护设施进行全面检查，确保安全方可复工使用。

企业应积极运用智能化信息化手段加强安全生产，推广应用先进适用的新技术新工艺新装备和新材料，建立安全生产监控系统并接入政府监管部门信息管理平台。加快实施机械化换人自动化减人，实现精细化生产标准化管理，从源头提高企业安全生产水平。化工生产企业应建成集重大凶险源监控信息可燃有毒气体检测报警信息企业安全风险分区信息生产人员在岗在位信息以及企业生产全流程管理信息等于一体的信息管理系统，实现风险隐患“一表清一网控一体防”。

企业应针对本单位可能发生的生产安全事故特点及危害，制定相应的应急救援预案。建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍，不具备单独建立专业应急救援队伍的企业，应与邻近建有专业救援队伍的企业签订救援协议，或者联合建立专业应急救援队伍，配备与本企业风险等级相适应的应急救援器材设备和装备等物资，定期组织应急救援实战演练和人员避险自救练习，使各级各类人员熟悉应急救援预案，熟记岗位职责和应急处置要点，熟练操作应急救援器材和设备装备，提高现场应急救援能力。

企业应严格遵守事故报告有关规定，按照报告时限内容方式对象等要求，及时完整客观地向有关部门报告事故，不得瞒报漏报谎报迟报。企业法定代表人和实际操纵人应按规定第一时间到达事故现场，立即启动事故应急救援预案，积极采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。

企业应主动配合有关部门对责任事故的调查处理，妥善做好事故善后工作，深刻吸取事故教训，按照事故调查报告全面落实整改措施，并接受监督检查。重视加强对轻微事故未遂事故的调查处理及原因分析，钻研落实预防改进措施，防范人员伤亡和有较大财产损失的事故发生。建立事故信息共享机制，针对同行业本地区发生的典型事故，及时组织学习反思警示教育和自查自纠，有效预防类似事故发生。

第7篇

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保中心年度安全生产目标的实现，保障企业财产和职工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，中心经理特与副经理签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

1、各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不少于4次，安全隐患的整改率100%；gps监控上线率98%，违章率控制在3%以内，教育处罚率100%，

3、百万公里四项频率控制在目标范围之内，即：责任肇事频率2次以下/百万公里；责任死亡频率0人/百万公里；责任伤人频率3人以下/百万公里；经济损失率3万元以下/百万公里。

4、工作人员轻伤和一般人身伤害安全事故频率不超过4‰人次，营运管理场所或车厢重大“三品”安全、较大及群死、群伤重、特大道路交通、火灾、燃烧爆炸等事故控制为零；

5、场区及车用等关键、重点部位设备配臵、检查到位率100%；监控覆盖率60%；反恐防范、消防设施配备完好率98%；职工安全培训合格率达到100%。

6、职工、司乘人员安全学习教育每季度不少于一次。

7、无重大客运安全服务质量事件，不发生被媒体曝光或主管部门通报，综合治理完全达标，无重大刑事、治安案件发生。现场违纪违法现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格??

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的.方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对中心客运安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负领导和监督检查责任。

2、协助经理做好企业的安全管理工作。直接领导中心安技部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，及时消除客运安全事故隐患。

3、组织制订、修订企业内的安全规章制度，编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

4、领导和组织全中心安全生产大检查和专项安全检查工作，按期对所负责的车辆安检环节工作进行督查，督促各部门落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。

5、宣传倡导企业安全文化，及时布臵和检查安全管理部门的工作，经常对全体职工进行安全形势和安全技术、消防知识教育，并定期向经理汇报。

6、组织编制中心安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促中心合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织司乘人员开展安全生产竞赛、安全教育、培训考核和应急预案演练工作。

8、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、客运隐患治理的规划和设计；负责企业新建、改建、扩建工程项目的安全管理，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行。

9、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和

1、本责任书由交运中心经理负责组织进行检查考核。

2、奖惩按中心《目标管理岗位责任制考核细则》、《职工奖罚条例》等有关规定执行。

3、对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重、特大事故，在查明原因，分清责任的基础上，按国家有关法律规定追究责任。

1、本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，一式二份，由中心安全生产领导小组办公室和责任人各执一份。