村干部年度总结坟墓搬迁共3篇 "走过坟坑，迎接新生——村干部年度坟墓搬迁总结"

近日，一份关于村干部年度总结的文件引起了广泛关注。其中，坟墓搬迁工作成为了村干部们的重要任务之一。在这份文件中，村干部们详细总结了坟墓搬迁工作的成效与不足，为今后的工作提供了重要参考。

第1篇

2011年9月，随着百日攻坚号角的吹响，我成为了百日攻坚工作小组的一员。自“百日攻坚”行动启动以来，面对时间紧，任务中的工作特点，按照政府的工作部署，抽调精干力量，及时成立了“攻坚工作组”，并分为4个小组。坚持“协调联动、重点突破”的原则，分析和甄别剩余居民的心态、诉求和生活现状，分组包户、责任到人，努力寻找工作切入点和突破口，不分白天、黑夜坚持入户做工作。

一、理清思路，落实工作举措。一方面针对所谓的“民间自卫指挥部”串联、拒签小集团，通过走访部分在职人员单位领导，力争相关部门对征迁工作的支持；及时揭穿和遏制他们造谣、蛊惑的不当言行，极力消除他们坐等“发大财”的梦想，同时与他们保持联络、沟通，引导他们了解征迁政策和政府的决心；另一方面全力瓦解小团队里有个别诉求、“打自己主意”的边缘户，作为工作重点分配到各工作小组，通过软磨硬泡、反复周旋，引导他们关注自己的真正诉求，及时选户、算账，多渠道为他们解决实际问题。

二、舆论宣传，营造动迁氛围。针对部分未签约户态度强硬、蛮不讲理、一切向“钱”看的偏激心态，工作组不怕“跑断腿、磨破嘴”，向涉迁居民耐心细致地讲解征收政策，阐述征地搬迁重大意义，描绘城区发展前景，大力宣传当前

各地搬迁的大趋势，彻底破灭他们多要房，多要钱的发财梦，引导他们展望迁入新居后新的生活、早日摆脱“晴天一身土、雨天一身泥”现状。在入户工作中，努力寻找工作的突破口，积极促使未搬迁户实现心态上的转变。

三、真情感动，推进签约进度。工作组按群众的作息时间调整自己的工作时间，采取“摸实情，出实招、动真情”等工作方法，主动帮助涉迁户群众解决实际困难，切实用真情、真心感动群众，赢得他们的理解和支持。在工作组的亲情感化下，消除了对安置房源的忧虑，果断放弃“回迁安置”、“就近安置”等偏执想法，在工作组的协助下，分别完成签约手续。

第2篇

搬迁单位：xx人民政府（以下简称甲方） 被搬迁户：xxx 户（以下简称乙方）

因贵州省xxx中等职业学校扩建，需搬迁乙方位于城东社区栗木山地域内的坟墓，依照《贵州省殡葬管理条例》、《xxx城镇建设征地补偿安置办法》的相关规定，参照城东社区建设相关方案，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：

一、需搬迁的坟墓甲乙双方共同实地查看、清点、确认为：有碑坟 冢，每冢900元，无碑坟 冢，每冢700元（双棺每冢另加300元），应支付搬迁补偿费

二、在2011年11月30日前将坟墓搬迁出的每冢奖励元，在12月10日前完全迁出的每冢奖励元，在12月20日前完全迁出的每冢奖励元。

三、搬迁到政府指定的公墓地点内安葬的每冢再奖励1500元，自行在其它地方寻找墓地安葬的不予奖励。

1、甲方一次性支付乙方搬迁补偿款，由乙方自行搬迁，在搬迁过程中产生的费用及引发的相关问题由乙方负责。

2、由甲方组织人员，乙方协助将涉及坟墓搬迁到指定地点，费用由甲方从乙方核实所得的搬迁费、奖励费中列支。

五、乙方必须在2011年12月20日之前全部搬迁完毕，不能影响工作进度。

六、在规定时间内未搬迁完毕的，视作放弃搬迁，由甲方作无主坟搬迁处理。

七、本协议一式四份，甲乙双方及县职校、城东社区各执一份。

第3篇

甲方：榆林靖边现代农业产业示范区管委会办公室 乙方：

根据国家级杨凌农业高新技术产业示范区，榆林现代农业产业示范基地的总体规划，确定靖边现代农业产业示范区是示范基地的核心建设项目之一，根据县委县政府关于筹建靖边现代农业产业示范区有关会议精神及《靖边县人民政府办公室》的要求，经与你户协商搬迁示范区内坟墓问题达成如下协议。

一、坟墓搬迁依照靖政发(2007)01号文件执行；每座单坟按元的标准予以补偿，合葬坟按元的标准予以补偿。

二、乙方在靖边现代农业产业示范区农副产品加工园征地范围内共有坟墓座（其中单坟座，合葬坟座），坟墓的搬迁补偿费共计为元。

三、付款方式：坟墓统计完毕后，一次性付清所有坟墓补偿款。

四、迁坟时间：从年月日领取补偿安置费并自行搬迁。 一旦超过一个月未搬迁者，甲方将按无主坟墓依法强制搬迁。

甲方:榆林靖边现代农业产业示范区管委会办公室 乙方: