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科级干部学习心得2篇 科级干部的智慧行囊

科级干部学习心得2篇 科级干部的智慧行囊

本文主要围绕科级干部学习心得展开探讨,旨在分享优秀干部的学习心得与经验,帮助干部提升学习效果与能力。通过分享实际案例,并采用简练明了的语言,希望能够激发干部的学习热情,促进工作上的进步与提升。

科级干部学习心得2篇 科级干部的智慧行囊

第1篇

为一名党务干部,应该不断的自我提高,所以我参加了党务干部的培训学习,我感到非常的荣幸,也十分看重这次的培训班学习,为期半个月的学习让我收获了很多,下面我就这次的学习谈谈自己的想法。

一、作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。如今在团委工作也有一年时间,作为一名辅导员、党员在处理学生问题时,必须做到正面积极引导、坚持党性原则,坚持党的领导、拥护党的政治纲领,培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。

二、继续加强学习,不断总结经验,快速成长。作为一名党务干部面对繁重的学生工作,一方面需要不断加强理论知识学习,加强组织和领导能力,同时另一方面也需要在实践中加强交流,虚心请教,力求创新,积累总结工作经验,逐步成为能够独挡一面的优秀党务工作者。

三、党务工作者需要有较强的身体心理素质,才能应对高强度的工作压力。一句老话说的好,身体是革命的本钱。在引导服务学生的过程中,首先需要自身拥有一个健康的体魄,其次是保持积极的心态,自信的性格,最后在个人的利益得失方面,即便是受到委屈也要保持宽宏的度量,正确看待。

四、从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否取得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心,党的工作是细致而缜密的,为保证党员的质量,在发展党员的过程中容不得半点马虎。

通过这次的学习我知道了身为一个党务干部我觉得我以前做的太少了,懂得知识也太少了,在今后的工作中我一定听从党对我的教诲,做好带头作用,把最好的经历投入到学习和工作当中。

科级干部学习心得2篇 科级干部的智慧行囊 第2张

第2篇

按照公司统一部署安排,20__年12月21日—23日,我有幸参加了为期3天的中层干部培训班。通过学习,聆听了公司领导和专家教授的讲座,以及组织到海口监狱接受警示教育,丰富了知识,开阔了视野,拓展了思路,更学会了如何做人做事,收获很大,感到对今后的工作具有非常重要的指导作用。

在开班第一堂课,李总着重从做人做事角度对公司企业文化中基本价值理念“诚信、和谐、严谨、高效”作了新的阐述,赋予新的内涵,还讲授了领导艺术,听后深有感触。诚然,做事先做人,正人先正己。而要正己,首先要心怀坦荡,以德立人,这德就包含着讲诚信、遵守职业操守。我想,一个人不讲信用,欺上瞒下,甚至摆弄是非,如何立人,又如何服人,更如何管人?对人豁达大度,以德服众,不失信、不推过;对事秉公而断,经得起考验,做到清正廉洁,宁公而贫,不私而富,才能树立起自己的信誉,才能更好地团结一班人做好各项工作。尤其是参加到海口监狱接受警示教育,亲身倾听贪污受贿而锒铛入狱的犯人带着忏悔的心情讲述自己如何一步一步走上犯罪道路,心灵受到了极大的震

撼。魏书记现场还语重心长地给我们讲了如何从思想、行动上约束自己,坐得端,行得正。接着组织观看反映安徽省凤阳县小岗村党委原第一书记沈浩同志先进事迹的电影《第一书记》,深受感动,思想上又受到了一次洗礼。我想,作为青年干部,一方面要加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,严格要求自己,沉下心、扑下身子兢兢业业地做好工作;另一方面要排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,腾出时间,多读书,多思考。也许很多人因为白天忙于工作,晚上看点书,静下心来理理心绪、思考问题的时间可能很少。这些年来,我一天工作下来,经常在晚上习惯性地回想一天的工作,思考工作得失,思考自己做人做事,以写博客的形式记下来,好的继续坚持,做不好的如何加以改正,始终让自己保持一颗平常心,在思想上把握好三个“对待”:对待工作目标,眼光向上,看到自身不足,努力实现自我超越;对待个人得失,眼光向下,守住平凡,经住诱惑;对待职位升迁,眼光放平,看到自身的责任,永远让自己的能力高于所处的位置,始终保持坚定的理想、蓬勃的激情、充足的干劲和进取的心态,不断适应新岗位、胜任新工作、出色完成新任务。

培训班安排的课程一环扣一环,期间还学习了省党校教授廖逊传授十七届精神,深入浅出、通俗易懂的讲课方式,让我更能系统地了解掌握中央的有关精神;学习了

海南大学教授郑远强关于绩效管理讲座,精彩纷呈,拓宽了思路,充实了管理知识,使我更深切地感受到如何对人力资源的整合,以发挥更大的作用。

这次培训时间虽然很短,但收获不少,所学的内容很值得在日常工作中不断去体会。作为长期在办公室工作,我想,在今后的工作中应从以下三方面下功夫,不断提升内在素养,才能更好地落实“三服务”,更好地服务于公司各阶段的发展目标。一是恪守“青松”般的原则性,坚定原则立场,做到公道正派、公平公正,维护公司领导的权威,树立办公室良好形象。二是培养“含羞草”般的敏感性,在纷繁复杂的各种问题面前,保持敏感性,十分准确地把握形势,抓住机遇,及时化解矛盾,解决问题。三是把握“杨柳”般的灵活性,任何问题都有原则性和灵活性相统一的问题,既要借鉴过去成功经验、有效办法,更要克服因循守旧的思想,开阔视野,拓宽思路,开拓新领域、谋划新对策,做到敢想、敢试、敢为人先。

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