解除劳动合同的证明8篇 “精准夹击，解析解除劳动合同证明的奥秘！”

解除劳动合同的证明是用于证明劳动双方已经协商一致、或者由于特殊原因解除了劳动合同。该证明在劳动关系解除后，作为雇主对员工的一种关怀和保障，也是员工求职、转正的必备材料之一。了解该证明的相关内容，对于员工和用人单位都具有重要的意义。

第1篇

第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

第2篇

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

本单位与________签订的`劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

第3篇

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的`相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

第4篇

入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月

依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因（打√）

□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因

第5篇

兹有本单位职工xxxxxx，性别xxx，年龄xxx，身份证号xxx，住址xxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份，特此证明。

第6篇

职工姓名： ，工作岗位： 入职日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日

＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿岗位工作。本期劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于 年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿月

第7篇

入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年月 解除原因（打√）

□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因

第8篇

xxx，于20xx年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20xx年x月x日起与xxx劳动合同。