单位离职证明7篇 离职证明：展现职业素养的明证

本文将围绕“单位离职证明”为主题，介绍离职证明的重要性以及它所包含的主要内容。离职证明作为员工离职时由单位出具的重要文件，对于员工的个人发展、社会福利以及其他个人事务都具有重要影响。通过本文的介绍，读者将能够更好地理解离职证明的作用和必备内容。

第1篇

先生/女士/小姐(身份证号为)自2-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2-x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

第2篇

x先生/女士/小姐，自x年x月x日至x年x月x日在我公司担任xx(部门)的职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以此证明！

第3篇

xxx自xxxx年xx月xx日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

第4篇

xxx（姓名），xxx（性别），身份证号：xxx，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

第5篇

xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务，由于x个人xx原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

第6篇

xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx的xxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

第7篇

乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。