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教师教育读本心得体会3篇 “智慧滋养‧成长之路”

教师教育读本心得体会3篇 “智慧滋养‧成长之路”

这篇文章将围绕教师教育读本展开,通过阅读和研究教育读本的心得体会,进一步探讨教师教育的重要性和影响。在这个不断变化的时代,为教师提供高质量的教育资源和培训至关重要,本文将分享一些关于教师教育读本的见解和启示。

教师教育读本心得体会3篇 “智慧滋养‧成长之路”

第1篇

近段时间,教育局给我们每位老师免费发了一本《廉洁教育读本》,号召我们每位老师都要认真看一看,然后写心得体会。我利用周末休息时间认真阅读完了这本书,有了很深的感悟。

微小说中华民族是一个老实取信、勤俭节约、正直无私、自律自强的民族;“敬廉崇洁,老实取信”一直是中华民族的传统美德。古有“两袖清风、清政廉洁”的包公、今有 “人民的好公仆”孔繁森等,似乎在人们的思维定势中一直以为“廉洁”只是一种“官德”,实在它是我们每个中国公民的美德。

本书主要讲了“诚信、勤俭、益友、守纪、正气和理想”这五个方面的小故事,书中一个个令人感动和让人佩服的故事,让我深受启发,不禁联想到了自己。什么是我们的立身之本——廉洁从教。

孟子以为“教者必以正”,为师不廉,师道必坏,师道坏则必误学子。从事教师这一职业,就要求我们具有更高的道德情操,由于我们肩负着培养祖国下一代的重任,我们的一言一行将会直接对学生乃至整个社会产生深远的影响。

我们不仅要用广博的学识,授业解惑,而且还要用高尚的人格魅力立身传道,成为学生求智、做人的楷模;在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面,更要做出表率[]。廉洁从教首先要为人师表。

工作中,时时刻刻提醒自己以身作则、率先垂范,真正做到“其身正,不令则行。” 廉洁从教还要坚守高尚情操,淡泊名利,不被社会各种不良风气所_____。

不廉洁,贪欲多,就很难坚守这一阵地。选择了教师这一职业,就选择了清平的生活。

教师清正廉明是“育人”的品德基础,要秉持一种神圣的感情和执著的献身精神,爱岗敬业、乐于奉献。只有静下心来教书,才能潜下心来育人。

作为“人类灵魂的工程师”,我们一定要廉洁从教,从小事做起,从自己做起,做一个廉洁奉公的教育工作者。

教师教育读本心得体会3篇 “智慧滋养‧成长之路” 第2张

第2篇

改革开放的实践使中国共产党深刻地认识到:要想搞好经济,建设小康社会,必须优先发展教育,建设人力资源强国,这是xx大明确提出的新的历史时期、新的历史阶段的重大战略目标。

我国在五、六十年代初,抓革命促生产,使新中国渡过了重重的困难,国民经济有了较快的发展,人民群众把自己的小孩送入了课堂,把富民强国的希望寄托在新一代人身上。我们的学校在那个时期确实为祖国培养了许多杰出的人才,他们在社会主义建设中,起到了承前启后的作用,为祖国的现代化建设发挥出自己的聪明才智,绽放出人力资源的耀眼的光芒。

然而,在文革期间,我国的人力资源库几乎空白,人力资源遭到了严重的破坏,生产几乎停止不前,甚至出现了倒退。拨乱反正后,我国重新恢复了高考,并且实行了改革开放。教育的重要作用重新为我党所认识。在改革开放初期,学校教育为社会造就了大量的优秀人才,培养出一批又一批国家的栋梁之才,我国的综合国力也得到了前所未有的增强与发展。在此基础上,我党总结过去,展望未来,制订出新的战略目标。

“xx大”提出了把教育放在优先发展的地位,把建设人力资源强国作为今后发展的目标,为实现科教兴国的战略和人才兴国的战略指明了方向。国家要繁荣昌盛,要实现现代化,必须要有大量的人力资源的支持,而人力资源的打造,就得优先发展教育。

纵观西方发达资本主义国家英国、法国、德国、美国,以及东方的日本,它们在发展初期,无不是非常重视教育的发展和人才的培养,尊师重道蔚然成风。我国是发展中国家,要想在今后能及时赶上它们,也要打好教育这张牌。

因为知识是第一生产力。知识人才的培养要靠教育,教育的发展要靠教师。就目前来说,教育的发展,首先指的是学校教育的发展。从我国实行九年义务教育取得的成绩来看,学校抓好素质教育,普及义务教育,扫除青壮年文盲,是学校教育发展的关键。学校优先发展教育,应切实做好以下工作:

(一)抓好适龄儿童的入学工作,努力做好防辍保学工作。

通过这几年我搞“普九”材料员的切身体会,深知普九不是空喊口号,需要学校认真做好学生的入学、保学、转学等工作,对贫困儿童、留守儿童、农民进城务工子女的入学工作尤为重要,他们的学籍变动大,住地变化大,稍有不注意,就会造成流失、辍学的情况。因而学校不仅要重视适龄儿童的入学,更重要的是要做好防辍保学工作,规范平时的学籍管理,应该抽出业务能力好,责任心强的骨干老师,负责这方面的工作。

学校教育是我国目前教育的主流,一个学校师资队伍的好坏,将直接影响教育的优劣。因此,优先发展教师是保证优质教育的前提。试想一个学校师资力量薄弱,教师队伍极不稳定,能有好的教育吗?有好的教学质量吗?因而我党提出吸引优秀人才到教师队伍中,是非常明智的。我们在发展教师时,不妨多考虑影响教师队伍稳定的种种因素,从根本上保证教师队伍的健康发展。

我们不怀疑破草房、烂板凳、无黑板,也能培养出人才,但不利于人才的成长。相反,一个整齐划一,设备先进,功能齐全而环境优美的校园,更有利于人才的培养与成长,社会需要大量的人才,以前那种陈旧的校舍已经不适合人才培养了。因此,这几年国家在“普九”中特别重视学校校舍的改造,而且事实证明,这对青少年的成长十分有利。

总之,优先发展教育,是我们每个教师的期望,努力建设人才资源强国是我们每个教师的责任,做好服务工作,使学生能健康成长是我们每个教师的共同心声。

第3篇

我们阅读各类书籍,认真学习《教师教育读本》,领会其精神,学习是无止境的。 特别是看到《读本》中最后那几十页介绍我市那些优秀教师的事迹后,我想到了这样一句话:“优秀是一种习惯;生命是一种过程;两点之间最短的距离并不一定是直线;只有知道如何停止的人,才知道如何高速前进;放弃是一种智慧,缺点是一种恩惠。”

我想,自己作为一名青年教师,这些年也取得了一些成绩。在很多人眼中,应该算比较优秀的吧,其实我自己有时候也有这样的感觉,但是这样的感觉不是滋生我的骄傲的,而是鞭策我更加优秀的动力。因为我知道,优秀的不止我一个。因此,我常常想:“我应该如何把优秀变成一种习惯?”

优秀是一种习惯,这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。我们从现在起就要把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考,习惯性地去认真做事情,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。这些说起来容易,但是做起来却很难啊,为什么?因为我们不能坚持,坚持不下去,谈何习惯?所以我认为,如何把优秀变成一种习惯,关键是在坚持优秀的行为,你能坚持多久?一天?一个月?一年?坚持到你不在意了,就成习惯了!

对于我而言,我应该坚持的是什么?第一,应坚持一颗爱一切学生的心。一直以来,我都认为,所有的学生都是好学生,好,不仅仅代表成绩好,再差的学生都有他的优点,只要你能看到他的优点,就会喜欢他的。第二,应该坚持多与优秀的人交流。“近朱者赤”这是千古名言啊。我们身边有那么多优秀的教师,言传身教,耳濡目染,就能学到很多书上讲不清,说不透的东西。第三,坚持把别人喝咖啡的时间用在教学钻研上。既然要做一名优秀的老师,没有过硬的教学质量,何来底气?

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