当前位置:简历谷 >

热点 >其他文案 >

银行员工辞职报告范文3篇 "银行员工勇敢辞职,公开揭露银行内部问题"

银行员工辞职报告范文3篇 "银行员工勇敢辞职,公开揭露银行内部问题"

银行业是具有竞争激烈和高压力环境的行业,不少银行员工因为工作压力等原因选择离职。辞职报告是离职员工向公司提供的一份正式文件,它对于公司管理者有着重要的参考价值。以下是一篇银行员工辞职报告范文。

银行员工辞职报告范文3篇

第1篇

首先感谢__银行在我刚从__大学金融专业毕业就给我就业机会,但是我现在只能说抱歉,因为我的离职。在__银行三年多的时间里,我从实习生做到了大堂经理,我付出了,公司也给了我机会,再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责

1、协助管理和督导银行事务,纠正违反规范化服务标准的现象;

2、收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;

3、迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;

5、保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的'资金及人身安全;

6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。

在辞职的这段时间里,我会做好交接工作,让银行的损失降低到最小,也希望领导能够批准我的辞职请求。

银行员工辞职报告范文3篇

第2篇

我因个人原因,我决定向您提出辞职申请,申请与__银行解除劳动合同。

离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作十分难得,社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我需要提前解除劳动合同,故无法履行与__银行签订的三年期劳动合同。我自参加工作以来就一直在__银行,经历了从筹备建设到__银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的'领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了很多做人做事的道理,请相信我绝不是在此说说套话。

__银行给予我的很多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程当中,我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西,去追逐未知,需要很大的决心和勇气,也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并一直视此为做人做事原则。

当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。在以后的道路上,我想自己一定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!

第3篇

昨天外面下起雨来,让我想起了中国著名诗人汪国真的一句诗:“总有那么一些时候,是为了爱情,我们悄悄地避开了阴影,却无法避开的是那种无言的感觉。……"

看,总统,他写得多好。我看了他的诗,吃了凉面,还没把醋放出来就吃完了。总统,你说,要是我们能一直这么好就好了。

但是,有突发事件。我想去。我想挥挥手,走在没有云的地方。州长,你觉得这也很有诗意吗?

回到那天,第一次见到你,我就被你吸引住了。你坐在老板的桌子后面,桌子像英国造的大本钟一样又大又壮,又像胖蛤蟆一样胖。你说你要工作首先要热爱这家银行,因为你热爱银行,你就会热爱你的工作。不太懂。反正爱不爱都是扯淡。你能给我多少钱是认真的?

你给我的工资太低了。按照这个工资,一月份每天可以平均花在三包孔夫子方便面上,还可以买个鸡蛋什么的滋补。你看到我不喜欢,就说爱是第一个字,工资无价。至于我,我当时缺钱,所以爱它。反正谁不是爱?

在你的统治下,你不仅要每天按时上班,还要定期开会学习,下班后听你讲课。我爱听你讲课,就像我小时候爱听奶奶吃豆子放屁一样,但是看到你在讲台上吐痰,地板很快就湿了,拖地的阿姨开心的说:有你在,她能活到九十九。

在你伟大、英明、英明的领导下,我们每天都要加班到很晚。和我一样,我负责计算机工作。你常说要重视科技人才。其实我是个打杂的,和单位的老水管工没什么区别,只是有时候会拍你马屁。

没想到你听了会很开心。如果你说好,你可以点米饭。人来自钢铁,废菜袋不是钢铁。你还说员工要以滴水报恩,吃你的饭盒(真的没饭吃,盒子里全是米饭),没必要发加班费。我们当时都很感动,有女员工当场流下激动的眼泪。大家都说:能在一个社会主义大家庭里遇到你这个总统,真的是我们的福气。

但是我真的要走了。唉,我不想去,但我还是想留下。我想留下来揍你一顿。真的,是痛苦和爱。我爱你爱到可以揍你。

哦,对了,除了这封辞职信,桌子上还有一份我发给劳动仲裁委员会的表格纸。你看,顺便帮我挑出错别字,这样朝廷的人来找你的时候,就会因为你手下文化水平低而看不起你。

某银行政工科长说,银行员工绝大多数是官僚的儿女,银行内部的收入水平本质上是家庭背景的水平,外地分配的技术骨干可想而知。

银行职员大多是官员的子女。银行内部的收入水平本质上是家庭背景水平...说得好,所以工作背景多在一线,绩效挂钩收入也是扣除的;不工作有背景的都是官员,在二线,不讨论你一线的扣分...

  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://jianligu.com/redian/qitawenan/d0mx15.html
专题