生日晚会策划方案4篇 独具匠心的生日晚会策划指南

本文旨在为企事业单位的生日晚会策划提供一些建议和方案。通过分析晚会规模、主题、场地、节目、财务等方面，为您提供有效的指导和操作窍门，让您的生日晚会在有限的预算下精彩呈现，印象深刻，达到预期效果。

第1篇

2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：（礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订）

道具：别针、卡片（写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色）、大头笔。

b、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。

b、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

第2篇

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;

3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。

三、活动时间：每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次

通过公司短信、ppt视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;

1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以ppt照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3)让他们用一句话表达自己的'想法和愿望，接受大家的祝福。4)大家齐唱生日歌

5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。

十人一组?男女间隔?两组人用嘴将牌传递?先传完的胜利??

失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者

2)别的其他小游戏，如地方话接龙(互动类，暂不列出)5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾，清理会场六、其他注意事项

1。、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、

第3篇

1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工，给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强公司内部沟通和团结。

1、15：00全体员工在三楼会客区集合，活动正式开始。

2、15：10主持人开场白，向大家宣布6-10月过生日同事的名单，并邀请总经理上台祝词。

4、15：30请每位寿星用简短的几句话来表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。

6、16：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。

7、16：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。

9、17：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。

10、17：20抽取幸运寿星一名，并颁发奖品11：17：30活动结束

总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。

据统计：6月份生日员工为2人;7月份生日员工为3人;8月份生日员工为8人;9月份生日员工为7人;10月份生日员工为4人。

4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲完yy(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号)蹲”再叫同事代号时，同时要手指向代号相应的同事，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状;

5、被喊到及指到的同事，继续以上口令“yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲完zz(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号及指向该同事，备注：yy不能再丢还给)蹲”，依次下去……，到后面蹲的节奏会越来越快。

6、蹲错(被喊到代号却没有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事，或者喊x代号却指向y代号的同事)或反映迟钝的同事立即淘汰，最后留下的两人为赢家。最新淘汰的两位同事，将各自表演一个节目。游戏目的：可以锻炼员工的反应能力。

2、主持人负责提问，由两组抢答，思考时间不超过15秒。如超过时间两组都未能抢答，主持人负责宣布答案。

3、主持人负责记录每组抢答人员信息，最终由抢答最多者获胜;输的那组负责集体表演一个节目。

游戏目的：可以让员工增加团队合作意识;锻炼员工的思维的拓展能力。

3、鸡鹅百米赛跑,鸡比鹅跑得快,为什么却后到终点站?

回答：布怕一万，纸怕万一。原因：不怕一万，只怕万一。

第4篇

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

每月度举办一期，每期约1个小时，本期时间：xxx年9月30日18:00。

1.1行政专员统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、

卡拉ok比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;