教育演讲稿集锦3篇 教育演讲集锦: 激发智慧，启迪未来

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第1篇

说到教师的职业道德，人们马上会想到这样一些次词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献但我觉的新时期的幼儿教师还应具备活泼开朗性格和积极向上的情感、以及融入集体的团队精神。

幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。

我们电教组的老师也给我鼓劲，给了我很大的信心。四月份，市电教馆有一个课堂实录的评比活动，且时间很紧张，要在两天之内完成四节课的拍摄和制作。我毅然接受了这个艰巨的任务，加上我是新手上路，需要边琢磨边制作，可以说那两天我几乎没睡。最后四节课都得了一等奖。看着我的工作得到了肯定，我们电教组老师开心的样子，我也觉的我的付出得到了回报。五月份大班幼儿要制作毕业光盘，我们电教组老师一起商量、策划。“五一”放假七天，我在家整整琢磨了七天，终于制作好了星星班的电子光盘。确实我为dv拍摄、制作放弃了休息时间，常常琢磨到深夜。但我得到了许多：自己知识的增长，小朋友的欢笑，同事的赞同，幼儿园的回报。正是我对这个团队的热爱，我才会认真的学习，忘我的工作，无私的奉献。正是在这样一个团队里，我体会到合作的愉快，领略到工作的乐趣。

因此，师德 ——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!我愿我的爱奉献在我这片挚爱的土地上，我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子。

第2篇

在我老家——甘肃中部的一个小山村，每年这个时候正值山花烂漫，莺歌燕舞的季节，平日农闲时，很多家庭过着悠然自得的田园生活；再过不了多久，将迎来一年一度的农忙时节，打工在外的乡亲们将从四面八方赶回来，褪去”农民工“的工装，换上”庄稼汉“的衣着。整个山村都将沐浴在欢乐祥和的丰收喜悦之中。

然而，九年前的这个时候，一场突如其来的事故让好几个家庭再也无暇去欣赏和感知那片土地的生机，在世代耕耘的土地上，留下永久的悲痛印记。那个原本丰收的季节，常年在小煤矿下井作业的几个村里人却”躺“着回了家。原本祥和的山村，沉浸在了无尽噩耗中；原本幸福的家庭，陷入了失去亲人的沉痛之中。多年以后我才明白：由于煤矿规模小、设备陈旧老化、组织管理混乱，更重要的是企业管理者的安全防范的懈怠，班组作业人员安全意识的淡薄，酿成了那次典型的安全生产责任事故。

时至今日，结合对股份公司”安全生产月“的培训课程的学习，作为多年前那起安全事故的亲身见证者，今天我想分享一下我就生产中关于安全意识的一些看法。

从宏观层面来说，对于企业的一员，家庭的顶梁柱，社会的一份子，安全生产的重要性不言而喻：安全生产事关家庭的幸福，企业的发展，社会的进步，国家的昌盛。

那么在日常生产活动当中，怎样才能做到安全生产呢？

在我看来，安全生产意识归根结底是责任意识，说白了，讲安全是一种负责任的表现：谁不想劳动一天后，平平安安回家吃上热气腾腾的饭菜，坐享天伦之乐？谁不想自己的企业安全有序的进行生产活动，公司蓬勃发展？谁不想整个社会能安定团结，氛围和谐？谁不想自己的祖国繁荣昌盛，国泰民安？只要是个负责任的人，答案是肯定的，谁都想；说一千道一万，对企业而言，安全生产意识是一种防范意识，如果把安全事故比作是打雷下雨淋湿，安全生产意识就好比是在打雷之前的各项准备、多种预案，这就要求企业的管理者和作业人员于无声之处听惊雷，时刻保持警醒，毫不懈怠。

讲到这里，我脑海中情不自禁的想到一个人，一些事。那是20xx年8月份，公司承接了青海锡铁山10mwp光伏项目，我公司第一个光伏变电站项目，我有幸被公司选派赴项目一线工作学习。在项目现场，项目总工兼专职安全员段培民先生给我造成了很大的”麻烦“，什么”麻烦“呢？各种细节性的”麻烦“，在这里我只举一个例子：每次只要我迈出项目部彩板房，他就唠叨我戴上安全帽，8月的高原腹地，白天阳光炙烤戈壁沙漠，接近摄氏40度，想必在座的都有过内似的经历，那么热，谁也不愿意在脑袋上搁一个又大又笨重”吸热器“；然而段工却始终毫不让步，时间长了，我居然养成了习惯，每次出门还提醒项目部其他成员戴上安全帽。这件事情过了很长时间了，随着参加工作后，阅历的逐渐增长，渐渐才明白段工当时对我的苛刻要求，这些不嫌麻烦的言传，不厌其烦的说教，其实是一种安全意识，一种很强的责任意识。因为多年的经验在他脑海中形成了潜移默化的东西：那就是安全意识。在任何时候，安全问题决不能掉以轻心。

我们公司是一个电力工程类企业，大到单位工程、分部分项工程，小到一个施工工艺都是由项目管理者和工人主导来完成的。每个建筑安装活动、每个环节都有潜在触及安全红线的风险，所以过程控制理念格外重要。

人是工程施工中最活跃的主体，管理和人本来就息息相关，在过程管理中，人的因素一经和管理融入在一起，便成为一个有机的整体。人即是安全生产的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持”以人为本“。我非常欣赏这句话oneworld，onelife，wecare。译为世界只有一个，生命只有一次，我们应该珍重。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的.出发点和落脚点。安全管理是一种责任，一方面，管理者要摒弃冗繁官僚的管理模式和形式主义，另一方面被管理者要加强安全意识教育，杜绝任何的抵触和自由散漫。只有把这两个方面统一起来，安全生产，过程管理成效将非常显著。员工无不感恩于有良好安全文化氛围的企业，员工绝不拒绝与重视人生安全的企业共同发展。

记得那时，当读到张新董事长在《特变电工——我的大学》一文中，有关厂房被烧的那个场景时，总会让人纠结和担心。还好只是特变电工在创业初期的一小段曲折。但是，安全生产对于企业而言，各个参与主体，必须要明确责任，始终警醒，言犹在耳，在五百亿目标的奋斗征程中，我们应该于无声之处听惊雷！

多年来，我们老家那几个家庭妻儿老小的嚎啕大哭声在我耳畔不时萦绕；横放在田间地头的棺木时常浮现在我的脑海，久久难以忘怀。一个安全事故对家庭、社会、企业甚至国家的伤疤可见一斑，作为企业的一份子，我倡议安全生产，常抓不懈，于无声处听惊雷。

第3篇

20xx年通过对1号炉小油枪进行两次改造，每支油枪由原来每小时耗油800公斤下降到现在的30—40公斤左右，随着运行人员技术水平的提高，将最低稳燃负荷也控制在了16mw，现如今除了机组启停或事故情况下，几乎不需要耗用燃油，大大节约了发电成本，当时，全厂上下无不为之欣喜；也曾记得，20xx年8月，安评专家组来公司查评，当公布查评结果为华电集团系统内倒数第一时，所有人无不为之汗颜；更记得，当20xx年11月中旬1号机组前箱卡涩，胀差超标被迫停机抢修时，所有人无不为之揪心；当长期以来面对发电负荷低、电费回收困难而燃煤价格不断上涨且居高不下时，又有多少人为之殚精竭虑……

大家都知道，创优工作刚刚启动，技术监督责任重大，安评工作任重道远，检修队伍仍需锻炼，节能降耗仍有潜力可挖，机关作风还需进一步转变……结合这些工作及我厂的实际情况，我们要倡导什么，要反对什么，我认为是值得我们每位员工认真思考的。我个人认为，我们要倡导：

以增强责任意识、敢于承担责任为荣，以不负责任、推卸责任为耻。

以遵守厂规厂纪、严于律己为荣，以违反厂规厂纪、松懈浮夸为耻。

以无私奉献、爱岗敬业为荣，以追求名利、不务正业为耻。

以节能降耗、节约增效为荣，以铺张浪费、奢侈浮华为耻。

以精益求精、实事求是为荣，以浑水摸鱼、弄虚作假为耻。

以修旧利废、能修必修为荣，以能修不修、任其报废为耻。

以虚心求教、钻研业务为荣，以不学无术、不务正业为耻。

以团结协作、互相配合为荣，以自私自利、相互推诿为耻。

结合喀电的自身特点去倡导喀电的荣辱观，更深层次意义上不仅是从道德的角度去确立两个对立面，更是意在呼唤一种精神，一种关乎责任的企业主人翁精神。说到这里，让我想起热工检修工欧阳亮和电气检修工郭季，他们俩是两位普普通通的检修工，但他们却在修旧利废上做了很多工作，为企业节约了不少费用。从他们身上反映出来的不正是企业主人翁的精神吗？在我们周围像类似的例子可能还有很多，但也不乏一些普遍存在的不好之事，比如，大家都知道用一次性筷子是一种极大的浪费，但却一直还在使用，当然包括我在内；大家都看到每天很多人的盘里会剩很多米饭被白白浪费掉，但极少有人告知少打一点或是把主食变为自助式的，吃多少，打多少。什么“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，早已抛到九霄云外；再比如，小时候的课桌文化，如今再现在我们喀电的桌子上，这些不好的事，也许有些人会不以为然，又有什么资格在这说别人。是呀，这个问题在下面朋友也问过我，但我想，今天我站在这里之所以能够说出来，是因为我有正视和面对这些不好事件的勇气，并也有改掉这些不良习惯的决心。所谓“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，往往一件小事，即可反映出一个人的道德修养；而当一种不良习惯在我们企业中成为普遍现象时，我们不得不反思，企业的形象应该靠什么树立？

亲爱的同事们，今天很高兴能够借此机会与大家一起分享我的一些学习心得和感受，最后，我把几句话送给大家，希望与大家共勉。

虽然，我们的企业目前电量低，电费回收困难，经营工作任重道远，职工的待遇与我们的企盼还有很大差距，但我们要坚信，这样的局面总有一天会好转，只要我们坚定信念，为企业倾注心血，挥洒汗水，与企业荣辱与共，企业一定会回报我们更加美好的明天！