员工个人之劳动合同书范例

在现在愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书是什么样的呢？下面是本站为大家整理的员工个人之劳动合同书范例，供大家参考。

员工个人之劳动合同书范例
　　
　　日期:
　　
　　 信息来源：
　　
　　甲方：__________________(聘用方)
　　
　　乙方：__________________(受聘方)
　　
　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
　　
　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
　　
　　二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
　　
　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
　　
　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
　　
　　五、甲方的基本权利与义务
　　
　　1.甲方的权利
　　
　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
　　
　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;
　　
　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
　　
　　(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
　　
　　2.甲方的义务
　　
　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
　　
　　(2)按本合同支付给乙方薪金;
　　
　　(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
　　
　　(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
　　
　　六、乙方的基本权利和义务
　　
　　1.乙方的权利
　　
　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
　　
　　(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
　　
　　(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
　　
　　(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　
　　(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
　　
　　2.乙方的义务
　　
　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　
　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　
　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。
　　
　　七、甲方的其他权利、义务
　　
　　1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
　　
　　2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　
　　3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
　　
　　4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
　　
　　5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
　　
　　八、乙方的其他权利、义务
　　
　　1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
　　
　　2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
　　
　　3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　
　　4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　
　　九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
　　
　　十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
　　
　　十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
　　
　　十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
　　
　　十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
　　
　　十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　
　　甲方(盖章)：______________
　　
　　代表人(签字)：____________
　　
　　地址：______________________
　　
　　电话：______________________
　　
　　_________年_______月______日
　　
　　签订地点：__________________
　　
　　乙方(签字)：______________
　　
　　身份证号：__________________
　　
　　地址：______________________
　　
　　电话：______________________
　　
　　_________年_______月______日
　　
　　签订地点：__________________
　　
　　员工个人之劳动合同书范例
　　
　　甲方：(单位名称) ___________________________________
　　
　　法定代表人：_______________________________________
　　
　　或主要负责人姓名：_______________   职务：_________
　　
　　单位住所：_________________________________________
　　
　　乙方：(职工姓名)____________________________________
　　
　　身份证号：_________________________________________
　　
　　户口所在地：_______________________________________
　　
　　家庭现住址:_________________________________________
　　
　　联系电话：_________________________________________
　　
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
　　
　　 第一条、劳动合同期限  甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
（一） 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二） 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三） 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
第二条、工作内容和工作地点     甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。
　　
　　第三条、劳动保护、工作条件及要求      甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。
　　
　　乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。
　　
　　第四条、劳动报酬       甲方依据按劳分配原则实行______（计件或计时）工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
　　
　　工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
　　
　　第五条、保险福利     甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续（如转移社会保险档案等等），否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。
　　
　　第六条、劳动合同的履行    甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。  
　　
　　第七条、解除劳动合同的条件     经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
　　
　　第八条、终止合同条件     双方协商或按法律相关规定执行。
　　
　　劳动合同期限届满前3 O日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
　　
　　第九条、专项协议      如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。
　　
　　甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。         
　　
　　 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
　　
　　第十条、双方约定的其他条款  
　　
　　                                                                                                                          
　　
　　第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
　　
　　第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　
　　第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
　　
　　甲方：法定代表人(或委托代理人)                乙方：(签字)
　　
　　(盖章)       年  月  日                      (签章)     年  月  日