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宿舍的规章制度学生宿舍的规章制度5篇 「宿舍规章制度:打造舒适安居的学生宿舍」

宿舍的规章制度学生宿舍的规章制度5篇 「宿舍规章制度:打造舒适安居的学生宿舍」

学生宿舍的规章制度是为了保障学生住宿安全、维护宿舍秩序和营造良好的学习生活环境而制定的。宿舍制度涵盖了宿舍入住、居住、卫生等各个方面的规定。学生应该认真遵守宿舍制度,自觉维护宿舍秩序和卫生,以便享受宿舍带来的便利和舒适。

宿舍的规章制度学生宿舍的规章制度5篇 「宿舍规章制度:打造舒适安居的学生宿舍」

第1篇

公司投入装修的一栋员工宿舍即将竣工,为了真正帮助到员工的日常工作与生活,同时结合员工实际情况,公司决定将员工宿舍的入住方案公布如下:

1、公司员工宿舍拟于xx年3月中旬接纳员工入住,需要入住员工宿舍的员工,请在4月26日12:00以前(即本周星期四12:00以前),将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔娟,经公司批准后方可入住。申请表上传至合群群共享,有需要的同事可自行下载。

(1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

3、员工宿舍位于北路xx大厦对面外贸学校内。每套房结构为二室一厅一卫,计划每套房入住4位员工。公司已安装空调、热水器、洗衣机等电器及网络环境,并提供简单家具。

4、宿舍租金为每人每月x元,水电费由员工自理。所有费用从住宿员工工资中扣除。

5、申请入住员工宿舍的员工,必须服从公司分配,遵守宿舍管理制度,如有违反规定的员工,取消其入住资格。

6、公司同时招募男女宿舍长各一名。有意向的同事,可与综合部乔联系。

宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁,协助公司综合部做好员工宿舍管理。

1. 负责对宿舍内所有公司物资的保管,维护公共财务的完整性,提出合理化建议,并配合综合部对离职员工的物资进行清点;

2. 做好安全防范工作,负责检查本宿舍有无安全隐患,注意宿舍的防火、防盗。抵制各种不良行为,发现问题及时向公司综合部反映;

3. 监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况,对于违反宿舍管理制度且不听劝阻的本宿舍员工,有权向公司综合部反映,由公司综合部作出处理;

4. 及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾,如遇突发事件及时处理,并于第一时间向所在部门及综合部反映;

时刻牢记自己是一舍之长,加强自身修养,严于律已,率先垂范,带头遵守公司的各项纪律制度,工作积极主动,有奉献精神。

大学生活自由开放,无拘无束。我院系为了给同学们一个舒适的休息环境以及培养同学们的良好作息时间,特制定以下规章制度。

1 保持寝室,窗户,窗台,玻璃,门,桌柜,地面等干净整洁,不得向窗外乱丢垃圾。

2 每个寝室选出一名寝室长,寝室成员根据本寝室值日表轮流值日。

3 寝室内应时常做到通风换气,使室内保持空气流通(也可种上盆栽)。

1以寝室人员自己动手为主,布置高雅,整体美观,舒适,整洁,大方,富有文化氛围。

2提倡风格各异异,形式新颖,内容健康,富有美感,体现当代大学生精神风貌和生活情趣的寝室文化。

1 节约用水(人走关水龙头),节约用电(人走关灯,关风扇,拔电源 )。

2 同学之间团结友爱,互相帮助,提高道德修养,言谈举止要文明。

( 起床:6:30-7:00准备整理床铺,做个人卫生,值日生认真做好值日,就寝:12:oo准时关灯就寝,) 。

4 爱护宿舍内的一切设施,不得随意损坏,损坏公物要按价赔偿,损坏公物情节严重者,除赔偿外要进行批评批评教育及给予相应的纪律处分。

1严禁私自安装电器.(如:使用大功率电器,使用转换器等)。

2加强防范意识,做好防火,防盗工作.宿舍不准有明火,外出随手关好门窗。

3每位学员应严格遵守学校规章制度,不得在寝室内留宿非本寝室人员。

宿舍的规章制度学生宿舍的规章制度5篇 「宿舍规章制度:打造舒适安居的学生宿舍」 第2张

第2篇

为保证有一个清洁、舒适的住宿环境,进一步树立良好的企业形象,严格遵守《盐百集团关于住宿员工的管理规定》,我作为宿舍长,代表我们宿舍承诺:

1、 不使用电褥子、电热器、电热锅、电炉子等电器,并作到人离关灯、关电扇、切断一切电源。

3、 自觉维护宿舍环境和秩序,做到被褥整洁,摆放美观整齐,物品存放有序。

4、 按规定打扫卫生,保持所属环境清洁干净,不留死角。

5、 搞好团结,互助友爱,有利于团结的话多说,有利于团结的事多做;不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;不打架斗殴;不拉帮结伙;不玩钱赌博、不酗酒。

8、 上下班途中,严格遵守交通规则,三人以上列队行走。下夜班做到结伴同行。

以上各项承诺,我们一定要严格遵守,一经违犯,自愿接受公司相关规定处罚,并取消住宿资格以及承担由此产生的后果责任。

第3篇

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高 经济效益,充分调动发挥公司员工的积极性,切实维护公司利益和员工 的合法权益,规范员工 的行为和职业道德,特制定以下制度:

为保持清洁,整齐的环境,以保证入住公司宿舍的人员在工作之余得到充分休息,建立一个良好的集体生活环境,特制定本制度:

2、每天晚23:00前睡觉入睡前请关闭所有电脑、电源等

3、宿舍内同公司提供的所有设施(如:床铺、衣柜、桌子及厨卫设备、门窗、墙壁和地板等)住宿人员都有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,视情节轻重给予相应罚款处分。

4、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃易爆物品和违禁品。

5、起床后被褥叠放整齐,不准随地吐痰,乱丢脏物,违者罚款10元。

6、床上用品至少每周清洗一次,屋内必须每天打扫,注意通风,若发现存在异味或床上用品有污渍的,罚款20元。

7、换洗干净的衣物要及时晒干,风干,不得放在屋内,以免受潮(阴雨、雪天除外)暂时不用的衣物、鞋子放在柜内和床下,不得随意乱放。

8、不得在室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻沫,室内锲钉及粘接挂钩等。

9、使用娱乐电器手机等,不得妨碍他人休息,就寝后不得影响他人睡眠。

10、不得留住外来人员,如有必要特殊情况而需要留住的,应向行政部门征得同意,否则连同该员工一起请出宿舍。

1、厨房内要保持干净,吃完饭后要及时清理,餐具违者罚款15元。

2、注意餐厅卫生,不随地吐痰,乱丢垃圾,违者罚款10元。

3、注意关闭天然气、水龙头及其他电器。注意防火。

此制度即日起执行,无规矩不成方圆,请各位自觉遵守规章制度,谢谢合作!

第4篇

二、宿舍内保持卫生干净整洁,严禁随地乱扔烟头,果皮,纸屑等一些杂物,一经发现将罚款10元一次并打扫所有卫生工作;

三、宿舍内员工应该做好自己的内务工作,保持自己床被的干净整洁,整理好各自的床铺,养成良好的卫生习惯;

四、在宿舍内员工要勤洗澡,勤换衣服换下来的衣服要及时清洗,不得把脏衣服和臭袜子堆积在宿舍内,洗好后的衣服因放在室内晾干,违反者罚款20元;

五、保持宿舍内空气清新,没有异味,每天要及时开窗通气,门窗在没有人的情况要及时关闭;

六、宿舍是员工的住宿休息场所,住宿人员不得在宿舍内大声喧哗,吵闹,聚众聊天,影响他人休息,更不准酒后闹事,发现将罚款50元;

七、宿舍内住宿的员工要爱护公共财物,不得损失公共财物,需要维修的要及时报修,要节约用水用电,养成良好的生活习惯,如有违反者将视情节严重罚款50元,100元,200元甚至更高的处罚;

八、宿舍是公司内部员工住宿的地方,严禁携带他人在宿舍逗留和居住,如有特殊情况的需向上面领导申请,否则罚款50元;

九、宿舍内员工应加强安全防范意识,防火、防盗发现情况应及时处理汇报,男员工不得无故进入女员工宿舍,违反者罚款50元,员工的现金最好随身携带或放入银行,贵重物品请员工妥善保管好;

十、宿舍内住宿的员工要互相关心互相帮助,不得辱骂,欺负别的员工或者纠集他人对其他员工进行人身攻击,违反者将罚款200元甚至除名处理,

十一、宿舍内每天都会安排当天的值班人员,值班人员应以身作则,按照上述规则制度管理监督好宿舍内的一切食物,值班人员应做好宿舍内的各项卫生工作,如发现值班人员带头违反上述规章制度和店规的将罚款100元;

十二、如有员工不服从管理的值班人员可以向上汇报,我们通过查实将罚款200元;

十三、宿舍内禁止乱接电线、开关,员工入住宿舍与搬离宿舍都要做好登记;

十四、希望大家齐心协力营造一个良好的宿舍居住环境,如有建议请及时向领导汇报。

第5篇

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)

1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。

8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。

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