客房服务员的辞职报告4篇 "客房服务员告别业：探寻新旅程"

本篇文章以“客房服务员的辞职报告”为主题，讨论了一个客房服务员辞职的原因和背后的故事。客房服务员在酒店和宾馆扮演着重要的角色，但这份工作也存在着一些困难和挑战。通过这篇辞职报告，我们将深入了解这个行业的现状和服务员的心声。

第1篇

实在是非常的惭愧，在这里，我不得不向您提出辞职的申请！我明白这会给酒店带来麻烦，但是请领导能考虑我的情况，批准哦我的申请。

真的很遗憾，作为本意来说，我并不愿意离开这里，更不想辞去自己的工作！但是，我深知自己不能这样做，尽管我不舍得离开这里，但是社会是在变化的，我也必须要随着变化，这样才能更好的照顾自己，照顾家人。所以在经过这几天的再三斟酌后，我下定决心向您写下这份申请，希望您能谅解。

说起来真的很惭愧，自己作为xxx酒店的服务员，我从20xx年来到酒店，随着酒店的发展共同进步。如今，已经有x个年头了。xxx酒店对我来说，早就不再是普通的工作地点，反而更像是自己熟悉的类似于“家”一样的地方。

在这里，有我的朋友，有我的领导，也有我的任务。我这这里的x年来，努力的完成了自己负责的所有任务。对于自己的工作，我不仅带着责任感，更是带着使命感！自己作为xx的老员工，我一直将自己的工作当做自己的使命。我知道这有些夸张，但是我真的对自己的`工作非常的在意，所以我非常认真的去对待自己的工作。

可惜，好景不可能长留。自己在工作的第x个年头，必须做出离开的选择。我也是多么的不愿意啊。但是，领导您也明白，在酒店里，工作的去留是非常的常见的。作为一名老员工，我能有这些年的工作回忆，已经是非常的幸运了。但是，抱歉！我不能继续在为酒店工作了。

回想起自己当初的经历好像还历历在目，就像自己才前不久刚加入酒店一样。但是，酒店已经不是当初的酒店了，它变得更加的富丽堂皇，也更加的优秀。作为一名员工，我真的很为它感到自豪。相信即使在未来，我也一定能以曾经在xxx酒店工作过为荣吧！

真的很抱歉，我明白我的辞职一定会给大家添麻烦，但是还是请领导能批准我的申请。我会在这最后的时间里，做好自己最后的通过，绝对不会让领导失望。同时，也是为了让自己留下最后圆满的回忆。

最后，祝愿xxx酒店的同事们，身体健康，家庭幸福，祝愿xxx酒店，能在大家的努力下，变得更加出色！

第2篇

酒店客房的服务工作虽然不难，但是要做好还需要格外用心。以前我对客房服务员的工作很认真，能得到酒店领导的赏识。这种培养让我体会到了客房服务员工作的好处，并为之奋斗。现在因为个人追求不同，逐渐萌生了辞去酒店客房服务员工作的想法。

其实在工作之初，我真的很珍惜酒店客房服务员这个岗位的学习机会。无论是在服务员的工作中锻炼自己的吃苦耐劳能力，还是提高自己与客户沟通的能力，都只是在酒店工作环境中激发自己潜能，实现自我价值的一种方式。毕竟作为一个年轻人，敢于在工作中追求个人能力的提升也是一种优势。在此期间，酒店同事的帮助也能让我感受到团队的凝聚力对于自己的发展是多么重要。也正是因为如此，我珍惜酒店工作中的各种学习机会，掌握了很多实用技能，虽然有些不能用在服务员工作中，但也是宝贵的人生经验。

虽然不满足现状是我提升个人能力的重要途径，但对我现在的工作也有影响。尤其是随着工作时间的增加，隐约感觉酒店里有一种束缚感。虽然我一度以为是工作上的错觉，但随着时间的推移，这种错觉越来越强烈。综合考虑后才知道是因为对酒店服务员的'工作不满意。其实这种不满只是觉得在酒店客房服务员的工作中无法实现自己的人生追求。只是觉得对不起酒店领导的培养，所以什么场合都可以发言。

对我来说不合适的工作只会让自己在职业道路上逐渐偏离原来的路线。虽然我觉得酒店工作可以很好的锻炼自己，但不可能是一辈子的追求。毕竟各种酒店的培养都为我的成长尽了最大的努力，但是我的心思比较复杂，觉得自己目前不适合这种纯粹的工作。毕竟有时候各种新奇的想法不能应用到现在的酒店工作中是很可惜的，但是为了酒店的声誉，在客房服务员工作中还是要遵循规则的好。

虽然辞去酒店客房服务员的工作会让我未来的生活充满不确定性，但我真的希望利用我的青春在社会上谋生，也正是因为我个人的观念和价值追求不同，我认为我不再适合继续做酒店客房服务员。

第3篇

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！您好！作为一名在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的.举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢！

第4篇

在酒店工作也有很多好处，比如环境好，容易和同事相处，工作量小。但是有一点就是工资太低。一个月的工资不够我们自己生活。我们在城市工作，不是为了工作。我们努力养活自己。即使我们喜欢这个行业，当这个工作不能帮助我们改善生活的时候，对我们又有什么意义呢？

现在房租很高，一个月至少要三分之一的工资，每天三分之一的伙食费要用。除了买一些生活用品，一个月没有剩余，每个月过着月光族的生活。虽然这样很惬意，但是五年十年后，当我们成家立业的时候，我们该怎么办？虽然酒店人多，有很多职位可以晋升，但是竞争对手比较多，我觉得我没有晋升的能力。我在这个岗位上已经工作两年了，漫长的工作不仅消耗了我过去的斗志，也让我失去了以前的激情。

家人说我需要换工作。我不能一辈子依靠父母来帮助我。我父母年纪大了，头发花白。他们快六十岁了。我现在经常向他们求助，这让我感到内疚，所以我想离开。我工作只是为了养活自己。如果连这个基本的东西都不会做，那怎么谈发展？我理解这是一个刚步入社会的人的'必然经历，但如果长期没有收入，就没有盈余。生病了，或者父母需要生活费，我该去哪里？

以前在学校不需要工作太多，每天只需要把工作做好，完全不需要担心什么。现在已经步入社会独自工作，没有父母也要能养活自己。这是最基本的。现在想一想，换个工作。虽然我在这里工作不错，但这不是我长期呆下去的地方。我需要做更多的竞争。我也想改变我的生活。我想离开去外面看看有没有新的机会。

两年多的工作经验，让我明白了自己需要什么，以及以后该怎么走。我不是一个有远见的人，但我知道现在该怎么做。我需要走自己的路。我不能对可能的未来抱有希望。现在离开比较合适。早退也能让我接受其他的改变。而且我在酒店工作多年，不喜欢这份工作。服务员每天都要和顾客沟通，尤其是因为我们有夜班。虽然不多，但是我不是很喜欢。我更喜欢的是选择适合自己的工作，把工作做好。我不知道以后该怎么改变，但我现在需要改变。现在交不起房租，父母年纪大了，也帮不了多久。我只能靠自己的努力。