2021浅析新官僚主义的七种表现范文两篇

    　官僚资本主义存在的前提条件是，政治制度的不完善，社会发展滞后，使得官僚资本家和官僚阶层拥有特权。以下是本站小编和大家分享2021浅析新官僚主义的七种表现范文两篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
 

篇一
 
　　习近平总书记指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”党的十九大后又多次作出重要论述和指示，要求全党充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异性，坚决与之作斗争。
 
　　关于官僚主义，在基层单位流行这么几句话——“上行下效”“上面千条线、下面一根针”“上面官僚主义做派、下面形式主义应付”等等。這些话虽有一定道理，但却把基层形式主义的错误一股脑儿“甩锅”给了上级，忽视了自身存在的官僚主义倾向问题，必须引起我们的重视并大力纠治。
 
　　与官僚主义做斗争，应该是全面的而非局部的，应该是深入的而不是肤浅的，应该是自上而下也是自下而上的。因此，纠正官僚主义的目光，也应停留在基层单位，多做审视与思考。
 
　　笔者认为，当前基层单位的官僚主义主要有以下七种表现：
 
　　第一种：庙不大菩萨不少
 
　　很多基层单位“麻雀虽小，五脏俱全”，上级有什么部门，基层就设立什么处科股办，任命相应的某长、某主任、某负责人。臃肿的组织机构，滋生责任不清、办事不力、协调解决群众问题时互相推卸“踢皮球”、借口拖延等问题，引发办事群众吐槽“庙不大菩萨却不少”。
 
　　第二种：官不大架子不小
 
　　基层单位虽然行政级别不高，但丝毫不影响个别人摆官架子——办公要单间、茶水要有人烧、卫生要有人搞、饭菜要不重样；去哪里都需要陪同，干什么都要提两点要求，讲什么都需要事先准备好材料、事后整理存档；最讲究的是对等，来人接待、协调办事职务级别务必相对应，不能屈尊失了身份；最擅长的是讲话，作指示、提要求；最拿手的是训人，而不是站在下属的立场上换位思考，相互理解支持。
 
　　第三种：对上对下两种态度
 
　　在工作上，少数干部针对上级和下级，常常摆出两种态度，存在“双标”问题。比如，上级发文出错了，屡次重发并“以此为准”，时时肯定上级机关知错就改、作风严谨；对下则轻错重罚，过于严厉，甚至将个人情绪发泄在下属身上。
 
　　在生活中，少数干部针对上级和下级，常常变换“两张脸”，存在态度落差问题。在上级面前满脸堆笑，如春天般温暖；在下级面前不苟言笑，似冬天般寒冷。
 
　　第四种：律别人多律自己少
 
　　少数基层单位干部员工，拿着手电筒只照别人不照自己。
 
　　有的对于规章制度选择性执行，于自己有利从快从速、一刻不耽误，对自己不利的则视而不见或者一拖再拖；有的手握话语大权，搞“个性化”执法，同样的规定，对人严格执行，对自己或“关系户”则放宽管理甚至无视规定。
 
　　第五种：口头民主行动独断
 
　　在班子内部，部分基层干部喜欢打着民主的旗号干独断的事，凡事都要开会讨论、民主决策，但一开会就先声夺人、发言定调，若有人持不同意见，则评价对方“站位不高、领悟不透”。
 
　　面对下属特别是群众时，个别干部、员工还善于拿出官场上的不良作派，开会名义上是听取意见，实际上全程是领导在居高临下作指示、提要求。
 
　　第六种：成效不多会议不少
 
　　有这么一部分领导，他们的主要办公场所不是办公室，而是会议室；他们的行程不是在开会，就是在准备开会，或者是在去开会的路上；他们解决问题的思路是以开会为主要方式，一次会议不行那就两次、三次……多年以来，“文山会海”的工作方式令不少基层员工叫苦不迭，开会、做表、写报告占据了大部分工作时间，无法将更多时间和精力花费在切实解决问题的事情上，导致办事效率低下。
 
　　第七种：咬文嚼字崇尚虚名
 
　　还有个别干部，存在对内部文件咬文嚼字、好为人师、崇尚虚名的作风。比如，一份内部文字材料用“履职”还是“履责”，推敲出了“吟安一个字，捻断数茎须”的感觉，并对于自己作为“老师”展现出高深的文学造诣沾沾自喜，让一众同事甚是乏累，其实大可不必。
 
　　除此种种，官僚主义存在不同的地方、不同的单位、不同的人身上，还可能存在不一样的其他表现。我们在工作中须时时留心，自我监督，始终牢记习近平总书记的要求，不忘初心、牢记使命，从我做起力戒官僚主义，将时间和精力用在切实抓工作落实上，努力推进党和人民的伟大事业。
 
　　篇二
 
　　习总书记指出：党的群众路线教育实践活动的主要任务是要聚集到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，四风之中，官僚主义危害最大，可以说官僚主义是党的事业发展路上的一大毒瘤，要想刹住四风，杜绝官僚主义是关键。
 
　　在1944年延安的一次干部会上，毛泽东同志讲到官僚主义问题，用泥塑神像来比喻官僚主义。他说，除了三餐不食这一点不像外，官僚主义者的其他方面都很像一座神像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲不认，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。语言生动幽默，把官僚主义的特征刻画的入木三分。接着，六十年代初，毛泽东在《官僚主义的二十种表现》一文中，又一一列举了官僚主义的二十种表现，可谓概括全面，切中时弊。
 
　　1980年，邓小平在《党和国家领导制度的改革》一文中也指出：“官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题。”
 
　　从建党初期到今天，官僚主义之所以一直受到党和国家领导人的反复提起和批判，是因为官僚主义具有存在领域的广泛性、表现形式的多样性、形成原因的复杂性、危害后果的致命性和治理过程的长期性等特征。不同的时期，官僚主义有不尽相同的表现形式，毛泽东在六十年代列举的官僚主义二十种表现，有的至今还存在，有的随着时代的发展，加入了新的元素，变种存在。可以说，官僚主义是为人民群众所深恶痛绝的一种工作作风和领导作风。
 
　　纵观官僚主义的产生、发展和现状，结合新官僚主义的时代“毒素”，对新官僚主义的七种表现进行浅析，大家共勉。
 
　　第一种，浮。像油一样浮在水上面，脱离群众，脱离实际；害怕困难，怕接触矛盾，整天坐在办公室里，高高在上，制定政策，发号施令；门好进，脸好看，事不办；在工作过程中不顾忌群众实际利益，能推则推，能绕则绕，能拖就拖，事不关己，高高挂起。比如，有关群众的诉求，尽量等到时限的最高处，再进行解决，群众等的急了，找理由搪塞，时限不到，不去解决；对上级下达的文件指令，非急办事件，缓一些处理的文件，能放多久放多久，上传下达，政令不畅，等出现责任，关口下移，往往让下级无所适从，现整理有关资料，来不及，手忙脚乱，还要替上级打板子，不敢说个半个“不”字。
 
　　第二种，假。说假话，办假事，报假数字；好大喜功，不讲科学发展，不讲和谐发展，不顾群众意愿，大搞面子工程、形象工程，捞取政绩，换取升官机会。比如，有的部门下达个什么示范标准，要求下级去争创，有的上级业务部门制定的标准，让下级政府去买单，但是政府部门基本靠不上这些业务性的东西，于是有关部门为了争创所谓的示范，下大力气，组织人力物力去实施，突破重重困难，成立一个“创编小组”，搜集材料，整理数据，一个洋洋洒洒的报告出来了，有图片，有数据，有调研，但真实资料有多少，水分多大，不敢评说。
 
　　第三种，贪。贪功，贪利，贪名，贪图享受；任人唯亲，以权谋私，拉帮结派，排斥异己；以权力利用最大化为核心，大搞权钱交易、权权交易、权色交易；权力部门化，部门利益化，为个人或小团体谋取不当利益。比如，有些领导干部，非名酒不喝，非名烟不抽，低档次饭店不进，组织自己的利益小圈子，钱、权、色交易，各取所需，上级分配的一些荣誉尽量收入囊中，即使自己不要，也要私自给予与自己亲近的人，不管他们情况如何，是否违规，为自己的圈子获得最大利益。
 
　　第四种，满。安于现状，骄傲自满，因循守旧，不思进取；不学习，不读书，不愿创新；对工作不做深入调查研究，靠经验办事，想当然办事。比如， 有些工作，变化性较大，有的一年比一年细化，甚至一年比一年风险变大，躺在过去的功劳簿上，不考察，不调研，拍脑袋决定。
 
　　第五种，骄。自以为是，作风霸道，独断专行；乱作为，瞎指挥，容不得他人批评，听不得不同意见；总结成绩，滔滔不绝，自我批评，蜻蜓点水；顺我者昌，逆我者亡。说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行。比如，有些领导，唯上级领导是尊，不顾及下级部门感受，一言堂，听去做，不听也得去做，即使错了，我说的也是对的，大家必须执行，拿政治要协，拿岗位威胁，拿绩效恐吓。最后往往骑虎难下，造成严重人力物力财力的浪费，在社会造成不良影响。
 
　　第六种，空。开会讲话，口若悬河，空话连篇，雷语不断，不切实际；言行不一，表态兑现不了，承诺不践行；讲排场，耍威风，重视形式，不讲实效。比如，有的领导干部说话随意，没有严谨性，随意承诺，向领导汇报工作，头头是道，空话一堆，承诺一片，说的领导心花怒放；对下属承诺，好好干，干好了，给你哪里哪里的优秀，什么什么部门的荣誉，等到履行承诺了，一切都是空话，失信于群众。
 
　　第七种，懒。怕苦畏难，挑肥拣瘦，作风拖拉，效率低下；从不动笔，极少思考，开会读稿子，发言念材料；以会议贯彻会议，以文件落实文件，当传声筒。比如，有些领导干部对部门工作一知半解，甚至不了解，也不愿去听汇报，听解释，各人自己想办法，不愿去协调，不愿去担当，造成工作迟迟不能开展。有的同志一天能干完的活，三天干完，甚至加班去干，工作效率极低，有的干眼力活，边玩边干。有的文件资料，当个复印机，换换名字，简单加工成自己的内容，不加以分析研判，不动脑子，对文件资料内容一知半解，鸭子吃“屋楼牛”，不知其味。往往落实下去，得不到应有的效果，甚至歪曲了文件资料本意，造成不必要的麻烦。
 
　　官僚主义把权力本身作为权力运行的出发点和落脚点，背离党的宗旨，扭曲执政行为，疏离党群干群关系。同时，官僚主义脱离群众，伤害群众，失去群众拥护和信任，任其盛行，民心“长城”便会轰然坍塌。再者，官僚主义损害群众利益，迟滞体制改革，降低运行效率，腐蚀党的机体，最终将动摇党的执政地位。
 
　　      中央把集中解决包括官僚主义在内的“四风”问题作为开展党的群众路线教育实践活动的主要任务，顺乎民意，深得人心。只有清除官僚主义，才能树立党和政府“为民、务实、清廉”的执政形象，才能保持同人民群众的血肉联系，才能凝心聚力，实现中华民族的复兴之梦。  （本文借鉴一篇博客文章，列举一些现实现象，旨在引起大家的思考。）